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  • ジョブ型雇用への移行によって変化する日本の報酬体系　エンジニアはどうしたら給料が上がるのか


    Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast﹁EM . FM﹂。広木大地氏 、湯前慶大氏、佐藤将高氏が﹁エンジニアの給料﹂というテーマで語りました。全3回。 今回のテーマは﹁エンジニアの給料﹂ 湯前慶大氏︵以下、湯前︶‥﹁EM.FM﹂は、エンジニアリングマネジメントをもっと楽しく、もっとわかりやすくをコンセプトにお届けするポッドキャストです。ゆのんです。お相手は……。 広木大地氏︵以下、広木︶‥広木です。よろしくお願いします。 佐藤将高氏︵以下、佐藤︶‥佐藤です。よろしくお願いいたします。 湯前‥EM.FMでは、毎回、ちょっとためになる情報を紹介していきたいということで、1つのテーマを掘り下げて学んでいこうと思っています。今回は、私、ゆのんがプレゼンターになります。今回のテーマは、エンジニアの給料です。 このテーマはけっこう関心が
      ジョブ型雇用への移行によって変化する日本の報酬体系　エンジニアはどうしたら給料が上がるのか

    • ［大童澄瞳さん］漫画2作目「映像研には手を出すな！」がアニメ化…発達障害で障害者雇用枠での就労を目指していた（読売新聞（ヨミドクター）） - Yahoo!ニュース

      ウェルネスとーく　漫画「映像研には手を出すな！」の作者、大童澄瞳（おおわらすみと）さんは発達障害があり、職業訓練校に通って障害者雇用枠で働くつもりでした。初めて描いた同人漫画が評価され、2作目で商業誌デビュー。アニメ化、実写ドラマ化・映画化もされるという運命が待っていました。（聞き手・斎藤雄介） 【漫画】「映像研には手を出すな！」の印象的なシーン ――映画部で活躍した高校時代。学業のほうも順調だったのですか。 私が通っていた通信制高校では、学期ごとにプリントの束が配られるんですね。1通につき、7、8ページのプリントに記入して学校に郵送するというスタイルでした。 その1通のプリントをやるのに、私は8時間ぐらいかかっていたんです。あるとき、学校から「1通に対してどれぐらいの時間がかかっているか」というアンケートが来ました。 回答欄には、「30分」「1時間以上」「2時間以上3時間」などの選択肢し

        ［大童澄瞳さん］漫画2作目「映像研には手を出すな！」がアニメ化…発達障害で障害者雇用枠での就労を目指していた（読売新聞（ヨミドクター）） - Yahoo!ニュース

      • ビジネスパーソンの転職耐性と終身雇用の変化 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術

        先日、ネットで興味深い記事を発見した。 diamond.jp この記事を要約すると、以下のとおり。 ２０代の半数がスキルアップのために１回転職を経験している。それは配属ガチャや上司ガチャなどの運・不運もあり、自分に合った職場探しのためでもある。 ３０代で自分の本当の居場所を見つけたビジネスパーソンは、管理職に登用されやがて幹部社員としてその会社に定着する傾向がみられる。 転職経験者の大半は、転職ブルーを一度は経験するが、それを無事に通過すれば転職耐性を獲得する。 確かに私の親世代は終身雇用が常識で、転職する人は異端というか少数派という位置づけだった。しかし、今や時代は大きく変わり、むしろ転職しないことが人生のリスクになりかねない時代が到来。私の周囲でも転職経験者が圧倒的に多く、その理由を聞いていると本当に様々。給料が安かったから・上司と性格が合わなかったから・仕事が面白くなかったから等々。

          ビジネスパーソンの転職耐性と終身雇用の変化 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術

        • 実を言うと、終身雇用はもうだめです。

          日本を対象とした企業戦略、組織論、金融市場、企業再編、起業論などが研究領域。一橋大学経済研究所、日本銀行などで研究員・客員教授を歴任。9年以上の日本在住経験を持つ。著書にThe Business Reinvention of Japan（第37回大平正芳記念賞受賞、日本語版：『再興 THE KAISHA』2022年、日本経済新聞出版）など。ドイツ出身。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 高齢化や人口減少を背景に、日本の生産年齢人口は2050年には5000万人を切ることが予測されている。こうし

            実を言うと、終身雇用はもうだめです。

          • ・(雇用関係において)雇う人が「エンプロイヤー」で雇われてる人が「エンプ..

            ・(雇用関係において)雇う人が「エンプロイヤー」で雇われてる人が「エンプロイー」 ・(トレーニングにおいて)教える人が「トレーナー」で教えられてる人が「トレーニー」 ・(Xにおいて)フォローしてる人が「フォロワー」でフォローされてる人が「フォロイー」 ・(はてブにおいて)ブクマする人が「ブクマカー」でブクマされてる人が「ブクマキー」 --------------------------------------------------------------------------------- （追記）「フォロワー」と「フォロイー」は、「第三者からみて、"(フォロイーを)フォローしてる人"が『フォロワー』で、"(フォロワーから)フォローされてる人"が『フォロイー』という意味」なのかなと思ったのでこのように書きました。 ちなみに、誰も使わないと思いますが、（もし"ブクマキー"を使う場合は）例

              ・(雇用関係において)雇う人が「エンプロイヤー」で雇われてる人が「エンプ..

            • 他人事じゃないAIによる「雇用崩壊」、インドで生じている「笑えない懸念」とは


              日々進化を続けるAIが雇用にどのような影響を及ぼすのかは、世界的な関心事になっている。 日本においてもこの問題は他人事ではなく、ASEANに日中韓を加えたアジア14カ国の中で、AIに雇用を奪われる割合が最も高いのは日本であるとした試算が今年に入りAMRO︵ASEAN＋3マクロ経済調査事務局︶から公表されるなど、将来的な雇用への影響が懸念されている。 そうした中で注目されているのが、インドのアウトソーシング産業の行方だ。同産業は、インドにおける経済規模が大きいことに加え、生成AIの影響を受けやすい業態であるためである。 CNBCが今年5月に報じたところでは、スウェーデンのフィンテック企業Klarnaが、AIチャットボットによって700人分のカスタマーサービス業務を代替し、4,000万ドルのコスト削減を実現したと明らかにしたことで、フランスのアウトソーシング大手Teleperformanceの
                他人事じゃないAIによる「雇用崩壊」、インドで生じている「笑えない懸念」とは

              • 障害者雇用未達で｢社名公表｣寸前からの挽回劇

                2021年秋。建設現場への人材派遣を生業とするアーキ・ジャパン（東京都新宿区）に激震が走った。行政側から連絡があり、障害者雇用に取り組まないのであれば、障害者雇用促進法に基づいて企業名を公表すると通告されたのだ。 一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。雇用者に占める身体、知的、精神の各障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。2.3％（現在は2.5％）の基準をアーキ・ジャパンは満たしていなかった。 同社は2007年設立。2021年2月に国内投資ファンドJ-STARの傘下に入り、4月には東証プライム市場に上場する人材派遣のUTグループの出資も受けたばかりだった。経営が新体制へと移行し将来的にはIPO（新規株式公開）も視野に入れる中、企業イメージを傷つけるのは避けたい。 「突然のことで本当にびっくりした。問題があるとは知らなかった」。この年の7月、外部から就

                  障害者雇用未達で｢社名公表｣寸前からの挽回劇

                • 非正規公務員「再採用2回まで」の制限を撤廃　人事院　雇用安定に前進、でも「いつでも切られる」不安残る：東京新聞 TOKYO Web


                  人事院は28日、国の非正規公務員︵期間業務職員︶について、公募試験をせずに再度の採用ができる回数を原則2回までとする﹁3年目公募﹂の制限を撤廃すると各省庁に通知した。3年目公募の際に雇い止めが増えることへの懸念に対応した形で、雇用の安定に寄与する可能性がある。︵畑間香織︶ 非正規公務員　有期雇用で働く国や地方自治体の職員。内閣人事局によると、期間業務職員と呼ばれる国の非正規職員は約3万8000人︵2023年7月時点︶いる。省庁の事務補助員やハローワークの相談員が多い。総務省によると、会計年度任用職員と呼ばれる地方の非正規職員は約66万人︵23年4月時点︶。保育士や司書、各種相談員など専門職に多いのが特徴。
                    非正規公務員「再採用2回まで」の制限を撤廃　人事院　雇用安定に前進、でも「いつでも切られる」不安残る：東京新聞 TOKYO Web

                  • 米トイザらス、動画生成AI「Sora」製のWebコマーシャル公開　ユーザーからは「AIが雇用を奪っている」など厳しい意見

                    玩具量販店の米ToysRUsは6月21日（現地時間）、動画生成AI「Sora」を使ったWebコマーシャルを公開した。創業者であるチャールズ・ラザラスさんの幼少期を実写映像のように描いており、動画尺は1分6秒。同社の公式Webサイトで公開しているが、視聴者からは「AIが雇用を奪っている」といった意見が相次いでいる。 Soraとは、米OpenAIが2月に発表した開発中の動画生成AI。プロンプトを入力するだけで最長1分の動画を作成できるという。なお、このAIモデルは一般公開されていない。 動画の内容は、幼い姿のチャールズ・ラザローさんが、同社のマスコットキャラクター「ジェフリー」と交流するというもの。ToysRUsはこの動画について「Soraの技術で作られた史上初のブランドフィルムだ」と説明している。動画の作成には、動画制作会社の米Native Foreignも協力した。

                      米トイザらス、動画生成AI「Sora」製のWebコマーシャル公開　ユーザーからは「AIが雇用を奪っている」など厳しい意見

                    • 雇用保険説明会 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）


                      ハローワークで雇用保険説明会を受けて来ました。今後の失業保険の受給にあたって参加必須の説明会だと思います。この説明会で失業給付の手続きに必要な書類を受けとりました。 当日は参加者40～50人ほどだったでしょうか。この会場にいる人たちは全員無職なのか、と妙に感慨深く思ったものです。もしかすると、この中にFIRE民が私の他にも1人くらいは居たのかもしれません。 説明会の中で早期再就職の重要性が説かれました。早ければ早いほど企業からの評価が高く、生活リズムが保たれ、経済的にも安定します。逆に失業期間が長引くと、即戦力として評価されなくなり、生活のリズムが乱れます。また興味深かったのは、再就職の面接において﹁失業期間何をしていたか﹂という質問に答えにくくなる、という説明でした。この内容だけやたら具体的だなと。 ﹁経済的に安定﹂に関しては、早く再就職すると﹁再就職手当﹂なるものが支給されるそうです。
                        雇用保険説明会 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）

                      • 変わる障害者雇用制度、2024年以降の法改正とそのポイントを解説


                        現在、政府は継続して障害者の雇用機会拡大を進めており、改正した障害者雇用促進法を段階的に施行しています。2024年から2026年にかけても新しいルールの適用があり、人材を採用する企業側にも適切な対応が求められます。 では今後どのような点が変わるのか、障害者雇用制度の変更点と企業が対応するべきポイントを、大きく2つに分けて解説します。 障害者雇用の現状 厚生労働省が2023年12月に公開した2023年6月1日時点の障害者雇用状況に関する資料によると、民間企業と公的機関ともに雇用障害者数と雇用率は増加しています。民間企業ではおよそ64万人の障害者が働いており、雇用率は2.33%とかろうじて法定雇用率を上回っています。ただし法定雇用率を達成している企業は、全体の50.1%にとどまる状況です。 一方で、公的機関では約7万3千人が雇用されており、雇用率は国や自治体ごとに異なるものの、2.34～2.9
                          変わる障害者雇用制度、2024年以降の法改正とそのポイントを解説

                        • 4月から国家資格化の日本語教師、薄給と激務、非正規雇用、高齢化の実態 ＃生活危機（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）


                          この4月から、外国人に日本語を教える﹁日本語教師﹂が国家資格となった。急増する外国人にこの国になじんでもらうためにも、国家資格化で日本語教育の質を向上させる狙いがあるという。しかし現役の日本語教師や日本語学校からは、戸惑いの声も。もともと薄給かつ非正規雇用が多い中で、国家資格取得という新たなハードルが加わるからだ。また、日本語教師の半数近くを占めるボランティアに支えられている日本語教育の業界が、国家資格化で変化するのか。国の﹁移民政策﹂による負担がさらに増すだけではないか……現場を訪ね歩くと、そんな懸念も聞こえてきた。︵取材・文‥室橋裕和／撮影‥殿村誠士／Yahoo!ニュース オリジナル 特集編集部︶ 国家資格化で、むしろ教師の数が減る？﹁ようやく社会的な地位が得られる。30年来の悲願でしたからね﹂ そう語るのは、1987年創立の老舗、カイ日本語スクール代表の山本弘子さん。日本社会で活躍す
                            4月から国家資格化の日本語教師、薄給と激務、非正規雇用、高齢化の実態 ＃生活危機（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）

                          • 大阪府がグーグルと連携『生成ＡＩで雇用ミスマッチを解消』する取り組み　就労支援施設で求職者へ適性診断やマッチングサービスを提供へ | MBSニュース

                            大阪府がグーグルと連携『生成ＡＩで雇用ミスマッチを解消』する取り組み　就労支援施設で求職者へ適性診断やマッチングサービスを提供へ 大阪府はＩＴ大手・グーグルと連携して、生成ＡＩを使って雇用のミスマッチを解消する取り組みを始めると明らかにしました。 ６月１９日に大阪府を表敬訪問したグーグルのクリス・ターナー副社長ら。府によりますと、グーグルはベンチャー企業と連携して、生成ＡＩを活用して雇用のミスマッチを解消する取り組みを進めているということです。 今後府は、就労支援施設で仕事を探している人に対して、生成ＡＩを活用した適性診断や企業とのマッチングのサービスを提供する方針です。 グーグルの取り組みに自治体が連携するのは全国で初めてで、大阪府の吉村洋文知事は今年度中にはサービスを始めたいとしています。 また、吉村知事は来年の大阪・関西万博で人の流れをグーグルマップ上で分析して、混雑を防ぐ取り組みも

                              大阪府がグーグルと連携『生成ＡＩで雇用ミスマッチを解消』する取り組み　就労支援施設で求職者へ適性診断やマッチングサービスを提供へ | MBSニュース

                            • Google、生成AIで日本の課題解決　雇用から天気まで - 日本経済新聞

                              グーグルが人工知能（AI）を活用した日本独自のサービスを広げている。19日に東京都内で開催したイベントでは、＃（ハッシュタグ）をつけた最新トレンドの検索、5分単位の降水量予測を発表した。雇用など地方の課題解決にも乗り出す。矢継ぎ早にサービスを打ち出す背景には、巨大テック企業に対する独占批判があるなか、風当たりを弱める思惑もありそうだ。「2024年は生成AIが単に驚きの技術というだけにとどまらず

                                Google、生成AIで日本の課題解決　雇用から天気まで - 日本経済新聞

                              • 片石社長のyutori経営「終身雇用が最高でしょ！」、社員は平均23.8歳 ・180人を率いる - WWDJAPAN


                                PROFILE: ︵かたいし・たかのり︶1993年12月25日生まれ、神奈川県出身。モバイルゲーム事業などを手がけるアカツキを経て、2018年4月にyutoriを設立。20年にZOZOの傘下に。23年12月に東証一部上場し、24年3月期の売上高は43.2億円で、29ブランドを保有する。古着オタクで、最近渋谷パルコの﹁VCM﹂でエルメスのビンテージアイテムを800万円ほど購入した。PHOTO : SHUHEI SHINE 今、業界人の注目を集めるアパレル企業といえばyutoriだ。2023年12月にアパレル企業史上最短上場を達成したが、片石貴展︵たかのり︶社長は30歳で、社員の平均年齢は脅威の23.8歳。社員の若さ故の初期衝動をエンジンに成長を続けており、24年3月期の決算では前期比74.9％増を達成している。自社のYouTubeチャンネルに登場する個性的で華やかな社員たちの様子に“Z世代企
                                  片石社長のyutori経営「終身雇用が最高でしょ！」、社員は平均23.8歳 ・180人を率いる - WWDJAPAN

                                • 橋下徹氏、時給2000円の万博スタッフ応募殺到に「雇用が生まれる！お金が回る！」大興奮も…「一瞬のバイトに意味ねえ」冷めた声 - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

                                  橋下徹氏、時給2000円の万博スタッフ応募殺到に「雇用が生まれる！お金が回る！」大興奮も…「一瞬のバイトに意味ねえ」冷めた声 社会・政治FLASH編集部 記事投稿日：2024.06.14 17:05　最終更新日：2024.06.14 17:05 6月13日、2025年大阪・関西万博について報じた産経新聞の記事が、大阪府民を驚かせている。参加国が自前で設計・建設する海外パビリオン「タイプA」に関し、万博協会は外観の完成の目安を10月中旬としていたが、その構想が事実上、破綻したという。 「6月中にタイプAで着工を予定しているアルメニア館関係者が、間に合わないと明言したと伝えています。協会のスケジュールでは来年1月中旬までに内部改装などを終え、展示品の設置をして4月13日の開幕を迎える予定ですが、今年10月中旬に外観まで完成しなければ開幕に間に合わない可能性が高まるようです」（週刊誌記者） 【関

                                    橋下徹氏、時給2000円の万博スタッフ応募殺到に「雇用が生まれる！お金が回る！」大興奮も…「一瞬のバイトに意味ねえ」冷めた声 - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

                                  • カネコケンタロウ on X: "大阪シティバス︵株︶の万博関連運転士の募集見ると、時給2000円募集だけど試用期間6ヶ月は時給1200円。んで原則6ヶ月契約。大阪万博って開催期間は半年でしょ？たとえば万博開催期間だけ雇用するなら、事実上、試用期間の時給1200円で働いて終了なの知ってます？https://t.co/lNBK19AidC https://t.co/gO9vKJc1rE"  



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                                    • 橋下徹氏、時給2000円の万博スタッフ応募殺到に「雇用が生まれる！お金が回る！」大興奮も…「一瞬のバイトに意味ねえ」冷めた声（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース

                                        橋下徹氏、時給2000円の万博スタッフ応募殺到に「雇用が生まれる！お金が回る！」大興奮も…「一瞬のバイトに意味ねえ」冷めた声（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース

                                      • 無期雇用転換前の雇い止め、厚労相「望ましくない」　パタゴニア訴訟：朝日新聞デジタル

                                        ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                          無期雇用転換前の雇い止め、厚労相「望ましくない」　パタゴニア訴訟：朝日新聞デジタル

                                        • 【障害者雇用】オープン就労のほうがクローズ就労より全然辛くてさっさと辞めた話｜みづかね（shirasagi_Ao）


                                          半年ほど特例子会社でオープン就労︵障害があることを職場に公開して働くこと︶をしていたが、辛すぎてさっさと退職してしまった。はっきり言ってクローズ就労︵障害があることを職場に伝えずに働くこと︶をしていた時のほうが全然楽だった。障害者はオープン就労で働いたほうが合理的配慮を得られて働きやすい、とさもまことしやかに言われているが、そうとは限らない。オープン就労に期待しすぎて後悔する人が出ないように、私の経験を投稿しようと思う。 私の障害について私は双極性障害2型︵うつ状態と軽い躁状態を繰り返す病気︶の診断を受け、障害者手帳を取得している。また、これはつい先日診断が下ったばかりだが、ASD︵昔はアスペルガー症候群と呼ばれていた︶という発達障害を持っている。 なぜ発達障害の診断を受けたかといえば、特例子会社︵以下、A社︶で勤務しているうちに感覚過敏がどんどん悪化していき、検査を受ける必要があると思わ
                                            【障害者雇用】オープン就労のほうがクローズ就労より全然辛くてさっさと辞めた話｜みづかね（shirasagi_Ao）

                                          • 【週次資産状況】2024年第23週・米国雇用データnegative surprizeでしたが何とか微増 - 【24/7】高配当株とかマイレージとか車とか【独り言】

                                            しょこら＠です。 本日もブログをご覧頂き、ありがとうございます Twitterやってます。日々投資の日常（時々毒）を呟いているのでフォローお願いしまーす🐸 Follow @syokora11_kabu 読者のみなさま、1週間お疲れ様でした。 先週後半から一気に気温上がってきましたね。 仕事中、トラックへの荷積み・荷降ろしで既に汗だくな筆者です。でも汗をかくと気持ちイイんですよね～。飯は美味いし快便快眠！気を遣って頭や胃が痛い営業の仕事よりこっちの方が全然健康的です。あとはもう少し給料上がってくれたら言うことないんですが（苦笑） 先日も、中小企業の賃上げ状況がニュースになっていました。果たして運送会社のどれほどが上がっているのやら・・・ www3.nhk.or.jp では、2024年第23週（6月1週）資産状況。 相変わらず金利や為替に振り回される1週間でしたが果たしてどうなったのか。 第

                                              【週次資産状況】2024年第23週・米国雇用データnegative surprizeでしたが何とか微増 - 【24/7】高配当株とかマイレージとか車とか【独り言】

                                            • 円相場（NY） 一時1ドル＝157円台まで値下がり 米雇用統計受け | NHK


                                              7日のニューヨーク外国為替市場ではアメリカの雇用統計の発表を受けて円安が進み、円相場は一時、1ドル＝157円台まで1円以上、値下がりしました。7日のニューヨーク外国為替市場ではこの日、発表されたアメリカの先月の雇用統計で、農業分野以外の就業者数や労働者の平均時給の伸びが市場の予想を上回ったことが注目されました。 人手不足などの労働市場のひっ迫でインフレが長期化することへの懸念が広がり、FRB＝連邦準備制度理事会が利下げを始める時期が遅れるとの見方が出たことから、日米の金利差が意識されて円を売ってドルを買う動きが強まりました。 このため、統計の発表前に1ドル＝155円台半ばだった円相場は一時、1ドル＝157円台前半まで1円以上、値下がりしました。 市場関係者は﹁FRBが来週、開く金融政策を決める会合で政策金利を据え置くとの見方が広がる中、パウエル議長が会合後の記者会見で雇用統計の内容などを
                                                円相場（NY） 一時1ドル＝157円台まで値下がり 米雇用統計受け | NHK

                                              • 米雇用統計、５月の非農業部門雇用者数27万2000人増－失業率は上昇


                                                米国では5月、雇用者数が大幅に増加し、賃金の伸びも加速した。これを受け、市場では米利下げ開始時期に関する予想が後ずれした。 非農業部門雇用者数︵事業所調査、季節調整済み︶は5月に前月比27万2000人増加エコノミスト予想の全てを上回る予想中央値は18万人増前月は16万5000人増︵速報値17万5000人増︶に下方修正家計調査に基づく5月の失業率は4％に上昇失業率が4％となるのはこの2年余りで初めて市場予想は3.9％前月は3.9％キーポイント 平均時給は前月比、前年同月比とも4月から伸びが加速。市場予想も上回った。前月比では0.4％増︵前月0.2％増︶。予想は0.3％増。前年同月比では4.1％増︵前月4％増︶。予想は3.9％増だった。 ウェルズ・ファーゴのチーフエコノミスト、ジェイ・ブライソン氏は﹁ＦＯＭＣ、そして金融緩和にとって非常に望ましくない内容だ﹂と指摘。﹁このデータだけ見れば、ＦＯ
                                                  米雇用統計、５月の非農業部門雇用者数27万2000人増－失業率は上昇

                                                • 「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン

                                                  非正規雇用、ロスジェネ、女性問題などを取材するジャーナリスト・小林美希氏。国際経験が豊富なジャーナリストで現在は外国人労働者問題を取材する出井康博氏。不器用に生きる人々に密着して人生の機微を描いてきたノンフィクション作家の山田清機氏。この３人に、日本の労働問題、そして、フリーランスの立場から見た日本のメディアの今について語り合ってもらった。 編集部（以下、──）皆様もわれわれも全員昭和生まれですが、平成という時代はどんな時代でしたか？ 山田　のっけからこのような話題で大変恐縮なのですが、僕にとっての平成とは、「一貫してお金がない」ということです……。とにかく、この一言に尽きます。拙著『東京タクシードライバー』（朝日文庫）の「長いあとがき」にも書きましたが、僕は大学卒業後、大手メーカーに新卒で入社しました。ただ、入ってみると、配属された職場の雰囲気が息苦しかった。ある時、社員旅行のとりまとめ

                                                    「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン

                                                  • 【令和6年経済センサス – 基礎調査】「生産品、取扱い商品又は営業種目」＆「常用雇用者数」をどう書く？ | たも日記

                                                    経済センサス(基礎調査)とは？ 経済センサスとはキャンペーンサイトから抜粋すると、以下の通りで、国が行う事業所・企業の調査です。 我が国のすべての産業分野における事業所・企業の産業、従業者規模等の基本的構造を全国及び地域別に明らかにするとともに、 事業所・企業を対象とする各種統計調査の基盤となる情報を整備することを目的としています。 経済センサス‐基礎調査2024キャンペーンサイト 経済センサス‐基礎調査2024キャンペーンサイト 「生産品、取扱い商品又は営業種目」をどう書く？ この項目、プルダウンから選択するものでもなく、自由記入欄になっていましたので、正直どのように書けばよいかわかりませんでした（＞＜） インターネットで探したところ、過去のものになってしまいますが、統計局のサイトに記入例のPDFがありましたので、このPDFの４P以降を参考に記入しました(｀･ω･´) 統計局：調査票の記

                                                    • 70歳まで再雇用、給与90％を確保のニュース、元気になります。 - 定年退職後、スモールライフを楽しもう！  



                                                      ● 3 users  

                                                      ● kuronekonopapa.hatenablog.com  

                                                      ● 世の中  
                                                      ●2024/05/29
                                                        

                                                      今朝、テレビをつけたら、いきなりこの見出しが目に飛び込んできました。 ニトリが再雇用制度を70歳まで適用し、しかも給与はそれ以前の90％を保証基準にするという制度を設けるというお話でした。 河合雅司氏の未来の年表でも書かれていましたが、各業種で深刻な人手不足が起きているようです。 公共交通機関でも、人不足による減便、路線見直しも発生しているようです。 電車やバスの運転に関しては高齢者雇用を促進するのは、安全性との天秤で、簡単ではないのかもしれませんが、ニトリのような販売、接客、商品管理、などは元気でありヤル気があれば、幾つになっても活躍できるフィールドだと思います。 深刻な人不足、若手の退職者が問題視されている教員、地方公務員なども、若手が退職してしまう根本原因の解決とともに、経験豊富な高齢者の再雇用などで、少しでも教育現場、公共サービスの空白、低下を防ぐことも考えてもらいたいと思います。

                                                        70歳まで再雇用、給与90％を確保のニュース、元気になります。 - 定年退職後、スモールライフを楽しもう！

                                                      • 本来の弱者男性問題とは、自殺率の高さとか遺族年金格差とか非正規雇用と..


                                                        本来の弱者男性問題とは、自殺率の高さとか遺族年金格差とか非正規雇用とか、もっとまじめな話だったんだよね。 男性へのDVは不可視化されやすい、という問題もそう。 それがいつの間にか、低収入男性は恋愛対象外・結婚対象外であるという非モテ問題に矮小化された。
                                                          本来の弱者男性問題とは、自殺率の高さとか遺族年金格差とか非正規雇用と..

                                                        • #経済分析必須：日銀短観と重要指標（雇用統計、FOMC） - Beautiful Life


                                                          雇用統計、FOMC、日銀短観‥経済を読み解く重要な指標 雇用統計、FOMC、日銀短観‥経済を読み解く重要な指標 まとめ 1. 雇用統計 概要 米国労働省が毎月第1金曜日に発表する、米国の雇用情勢を調べた経済指標です。非農業部門就業者数、失業率、平均時給などが主要な項目で、米国の経済状況を判断する上で最も重要な指標の一つとされています。 内容 非農業部門就業者数‥前月比の増減。雇用市場の活況さを示します。 失業率‥労働力人口のうち、仕事を探している人の割合。景気後退時には上昇傾向にあります。 平均時給‥前月比および前年同月比の増減。労働者の賃金動向を示します。 FOMCへの影響 FOMC︵連邦公開市場委員会︶は、米国の金融政策を決定する機関です。雇用統計は、FOMCが政策金利の引き上げ・引き下げを判断する上で重要な参考資料となります。 市場への影響 雇用統計の結果が市場の予想を上回ると、米ド
                                                            #経済分析必須：日銀短観と重要指標（雇用統計、FOMC） - Beautiful Life

                                                          • 難病患者を障害者雇用率の対象に 患者団体が就労支援へ請願書 | NHK


                                                            難病の人の就労を支援するため、難病患者を雇用した場合も国が定める障害者の雇用率の算定対象に含めることなどを求める請願書を、難病患者などでつくる団体が超党派の国会議員に提出しました。 難病や、慢性の病気の患者などで作る﹁日本難病・疾病団体協議会﹂は20日に東京 千代田区の参議院議員会館を訪れ、超党派の国会議員におよそ36万人分の署名とともに請願書を手渡しました。 請願書では﹁就労は難病患者にとって社会参加や生きる希望につながるものだ﹂として、難病患者の就労を拡大するため、国が企業などに対して義務づけている障害者雇用率の算定対象に含めることを求めています。 協議会によりますと、就労の意欲がある難病患者の中には、日常生活が困難な重い症状があっても身体障害者手帳などの交付基準に該当しない場合は、雇用率の算定対象にならないことから、制度の利用ができないケースが少なくないということです。 ﹁日本難病・
                                                              難病患者を障害者雇用率の対象に 患者団体が就労支援へ請願書 | NHK

                                                            • 高確率で患者は死に、後遺症に苦しむ…トンデモ外科医"竹田くん"をクビにせず雇用し続ける病院の言い分（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース


                                                              医療マンガ﹁脳外科医 竹田くん﹂の主人公のモデル医師とされる人物を巡る報道が世間を賑わしている。現在勤務する名門病院の関係者が﹁こんなひどい医者は初めて。力量不足とデタラメな処置で命の危機にさらされることが度重なっている﹂と週刊誌で告発したのだ。なぜ、“ダメ医師”がクビにならないのか。現役の医師である筒井冨美さんが病院の内部事情を明かした――。 ︻図表︼ハンス・フォン・ゼークトの組織論 ■患者がどんどん死ぬ﹃脳外科医 竹田くん﹄の“実在モデル” 医療マンガ﹃脳外科医 竹田くん﹄をご存じだろうか。 2023年にはてなブログでWeb連載された匿名作者による作品で、架空の病院である﹁赤池市民病院脳神経外科﹂を舞台にしている。 ﹁あり得ない脳神経外科医 竹田くんの物語﹂という副題が示すように、﹁手術テクニックがド下手にもかかわらず、手術が大好きな脳外科医の竹田くん﹂が主人公で、患者は高確率で死亡も
                                                                高確率で患者は死に、後遺症に苦しむ…トンデモ外科医"竹田くん"をクビにせず雇用し続ける病院の言い分（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

                                                              • 高確率で患者は死に､後遺症に苦しむ…トンデモ外科医"竹田くん"をクビにせず雇用し続ける病院の言い分 過酷な労働条件ゆえ常に医師不足に悩む｢救急救命科｣で働いている


                                                                患者がどんどん死ぬ﹃脳外科医 竹田くん﹄の“実在モデル” 医療マンガ﹃脳外科医 竹田くん﹄をご存じだろうか。 2023年にはてなブログでWeb連載された匿名作者による作品で、架空の病院である﹁赤池市民病院脳神経外科﹂を舞台にしている。 ﹁あり得ない脳神経外科医 竹田くんの物語﹂という副題が示すように、﹁手術テクニックがド下手にもかかわらず、手術が大好きな脳外科医の竹田くん﹂が主人公で、患者は高確率で死亡もしくは後遺症に苦しむというブラックなストーリーである。 さらに怖いのは、マンガの内容が兵庫県赤穂市に実在するA病院で2019～20年に多発した医療事故に類似していると指摘されていることだ。描かれる手術や後遺症の詳しいエピソードも同病院関係者が協力しているとしか思えないほどリアルだからである。 SNS上では、﹁内容怖すぎ﹂、神の手ならぬ﹁死神の手﹂、人気医療マンガの﹃K2﹄をもじって﹁逆K2
                                                                  高確率で患者は死に､後遺症に苦しむ…トンデモ外科医"竹田くん"をクビにせず雇用し続ける病院の言い分 過酷な労働条件ゆえ常に医師不足に悩む｢救急救命科｣で働いている

                                                                • 再雇用シニアに現役並み給与　スズキやGSユアサ待遇改善 - 日本経済新聞


                                                                  60歳以上で再雇用したシニア人材の収入を高める企業が増えている。スズキは2024年から再雇用した従業員の給与を現役並みに引き上げた。日本精工やジーエス・ユアサコーポレーション︵GSユアサ︶も賃上げに踏み切った。待遇改善で優秀な人材を確保し、深刻化する人手不足に対応する。21年施行の改正高年齢者雇用安定法で70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となった。ただ定年延長はまだ少なく、多くは再雇用と
                                                                    再雇用シニアに現役並み給与　スズキやGSユアサ待遇改善 - 日本経済新聞

                                                                  • Xユーザーのペンギンさん: 「・OpenAIの元従業員を対象とする秘密保持条項と名誉棄損条項を含む制限的な契約がある ・この契約では、彼らは生涯にわたり元雇用主を批判することが禁じられている ・NDAの存在を認めることだけでも違反となる ChatGPTは話すことができるが、OpenAIの社員は話せない https://t.co/uNkuEoS5XE」 / X

                                                                    • アメリカの雇用支える「最大投資家」日本　州と連携重要に　Inside Out - 日本経済新聞

                                                                      【この記事のポイント】・日本は2019年、カナダや英国を抜き、世界最大の対米投資国に・昨年から今年、全米10州以上の州知事が来日し、企業を訪問・対米投資のリスクは、企業が米分断の対価を払う可能性米国は世界で最多の投資を集めている。人口増と技術革新が強みだ。その陰では各州知事が奔走し、企業支援制度を設けて各国の投資をたぐり寄せている。最大の投資家になったのは日本。各地での日本企業の貢献は、仮にトラ

                                                                        アメリカの雇用支える「最大投資家」日本　州と連携重要に　Inside Out - 日本経済新聞

                                                                      • バイト時給が正社員超え？非正規雇用の賃上げは【経済コラム】 | NHK

                                                                        「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」ある飲食業の会社で実際に起きた出来事だ。 ことしの春闘で賃上げ率が33年ぶりの高水準となる中、アルバイトの時給も上昇し、記録的な水準となっているという。 賃金と物価の好循環に向けて明るい兆しにも見える、非正規で働く人の賃上げの動き。 その現状を取材してみると…。 （経済部記者 篠田彩） 記録的な水準 アルバイトの時給は 「1188円」。 三大都市圏（首都圏・東海・関西）の、アルバイト・パートのことし3月の平均時給だ。 過去最高だったことし2月の1192円に次ぐ高水準で、5年前（1044円）と比べ13％の上昇。 調査したリクルートの「ジョブズリサーチセンター」は、人手不足に加え、物価上昇などを受けた最低賃金の引き上げが背景にあると分析している。 実際に、人手不足が深刻とされるサービス業の主な職種で具体的に見ると、この1年で3％を上回る賃上げが

                                                                          バイト時給が正社員超え？非正規雇用の賃上げは【経済コラム】 | NHK

                                                                        • ＡＩ、世界の雇用に影響　「津波」のよう＝ＩＭＦ専務理事

                                                                          国際通貨基金（ＩＭＦ）のゲオルギエワ専務理事は１３日、人工知能（ＡＩ）が「津波」のように世界の労働市場を襲っているという認識を示した。２０２３年１２月撮影（２０２４年　ロイター/Dado Ruvic） ［チューリヒ　１３日　ロイター］ - 国際通貨基金（ＩＭＦ）のゲオルギエワ専務理事は１３日、人工知能（ＡＩ）が「津波」のように世界の労働市場を襲っているという認識を示した。 ゲオルギエワ氏はチューリヒで開催されたイベントで、ＡＩが今後２年間で先進国の雇用の６０％、世界の雇用の４０％に影響を与える公算が大きいと指摘。「人々や企業が備える時間はほとんど残されていない」とし、「うまく管理できれば生産性は飛躍的に向上する可能性がある。しかし、誤情報の増幅に加え、社会の不平等が拡大する恐れもある」と述べた。 世界の経済情勢については、コロナ禍やウクライナでの戦争に言及し、衝撃を受けやすい状況になってい

                                                                            ＡＩ、世界の雇用に影響　「津波」のよう＝ＩＭＦ専務理事

                                                                          • 【退職代行】新卒で就職して速攻退職するやつについて、履歴書の経歴がカス過ぎる非正規雇用のカス底辺派遣社員が思うこと!嫌な仕事は速攻辞めた方がいい理由！ ｜ 元底辺期間工タテヤマブログセミリタイア伝説

                                                                            新卒で就職したくせに速攻退職するやつについて感じること 月日が流れるのは早いものでして いつの間にか5月になり楽しい楽しいGWも終わり またまた社会が動き始めてしまっているわけですが 最近とあるニュースが世間を賑わしていたので それについて今回は僕の意見を簡単であるが述べていきたいと思う それは新卒で就職したにも関わらず、速攻仕事を辞めるやつらが 世間ではかなり続出しているという話である なんでもまだ就職してから1か月あまりしか経過してないわけだが もう無理ですとか、もう限界ですとか 要するに辛いと思うことを耐えることができない 根性がない若者が増えているとか何やらで これはどうなのか？という話が世間では賑わっているようである 昔は石の上にも三年とか 入ったばかりでは何もわからないことは当たり前だから どんな糞な環境であろうと どんな糞なやつが居ようとも 頑張ってなんとか嫌なことであっても

                                                                            • LINEヤフー問題　韓国の関連企業社員に「雇用不安」広がる（聯合ニュース） - Yahoo!ニュース

                                                                              【ソウル聯合ニュース】日本の総務省が通信アプリLINE（ライン）運営会社のLINEヤフーに対し大株主の韓国インターネットサービス大手・NAVER（ネイバー）との資本関係の見直しなどを求める行政指導をしたことを巡り、ネイバーや韓国に本社のあるLINE関連企業の社員の間に動揺が広がっている。LINEヤフーの経営権が完全に日本のソフトバンクに移る場合の雇用を懸念する人が多いようだ。会社から十分な説明がないことや韓国政府の対応への不満の声も聞かれる。 LINEヤフーに出資する中間持ち株会社の株式は、ネイバーとソフトバンクが50％ずつ保有している。ネイバーが「立場をまだ整理できていない」とする一方、ソフトバンクは資本関係見直しに向けネイバーと協議を行っていると明らかにした。 社員の間で不安が広がっていることから、ネイバーの労働組合は10日に懇談会を開き、社員の声を聞き取った上で対策作りに乗り出すこと

                                                                                LINEヤフー問題　韓国の関連企業社員に「雇用不安」広がる（聯合ニュース） - Yahoo!ニュース

                                                                              • 改正雇用保険法が成立　パート500万人、育休給付対象に（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                                                                パートタイム労働者などの雇用保険への加入を進めることを柱とする改正雇用保険法が10日の参院本会議で可決、成立した。 育児休業給付を受け取れる対象を拡大し、子育てを支援する狙い。法改正で新たに500万人程度の加入を見込む。 雇用保険の対象者について、現行は「週20時間以上」としている所定労働時間を「10時間以上」に加入要件を引き下げることで適用を拡大する。2028年10月に開始する。 また、育休給付の財源を確保するため、暫定的に80分の1に縮小している国の負担割合を8分の1に戻す。さらに労使で折半している保険料率を0．4％から原則0．5％に引き上げる。 このほか、自己都合離職者は2カ月間失業手当を受け取れない給付制限期間に関し、リスキリング（学び直し）をしていれば制限を解除し、円滑な労働移動を促す。学び直し目的での無給の休暇取得には最長150日間、賃金の最大8割を支給する制度も創設する。

                                                                                  改正雇用保険法が成立　パート500万人、育休給付対象に（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                                                                • フォルクスワーゲンの街──EVシフトでも「大量失業」を免れた理由 | 新たなテクノロジーからは雇用のチャンスも生まれる


                                                                                  予想外に少なかったEV移行のダメージ ツウィッカウ当局や、地域のビジネスリーダーたちによれば、少なくとも現時点では、ツウィッカウ工場の電気自動車への移行によって、地域経済がダメージを受けることは驚くほど少なかったそうだ。 サプライヤーグループAMZ Saxonyによると、電気自動車の部品づくりを担う労働者の需要が高まったことで、ガソリン自動車の部品づくりを解雇されてしまった人々に就職のチャンスがめぐってきたという。 ﹁全体として、ダメージはそこまでありませんでした﹂と、AMZのCEOダーク・ヴォーゲルは指摘する。
                                                                                    フォルクスワーゲンの街──EVシフトでも「大量失業」を免れた理由 | 新たなテクノロジーからは雇用のチャンスも生まれる
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