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雇用の検索結果201 - 240 件 / 2467件

  • 雇い止め訴訟　長崎大と外国人助教が和解　無期雇用で職場復帰へ | 毎日新聞

    無期転換前に雇い止めにされたことについて思いを語る原告のリュク・ロースフェルトさん＝長崎県長与町で2023年9月12日午前10時43分、樋口岳大撮影 有期労働契約が通算5年を超えて無期雇用に転換できる権利を得る直前に不当に雇い止めにされたとして、長崎大学助教だったベルギー人男性が地位確認などを求めた訴訟の控訴審は15日、福岡高裁（久留島群一裁判長）で和解が成立した。大学側が対応について遺憾の意を表し、解決金2850万円を支払う。男性は10月から無期雇用の助教として大学に勤務する。雇い止めを巡る同種訴訟は各地で相次いでいるが、原告代理人によると、原告が無期雇用で職場復帰するのは珍しい。 1審・長崎地裁が1月、大学側の対応は「合理性を欠く」として、男性に無期雇用の権利があることを認める判決を言い渡し、大学側が控訴していた。

      雇い止め訴訟　長崎大と外国人助教が和解　無期雇用で職場復帰へ | 毎日新聞

    • 2030年、雇用の6割が「AI」に奪われる　取って代わられる仕事一覧表 : 痛いニュース(ﾉ∀`)


      2030年、雇用の6割が﹁AI﹂に奪われる　取って代わられる仕事一覧表1名前‥ネビラピン(東京都) [ヌコ]‥2023/09/14(木) 10:15:09.18 ID:IkTAvnen0●.net 2030年、雇用の6割が﹁AI﹂に奪われる…消える職業・残る職業は？解決策として急浮上するベーシックインカムとその導入時期＝高島康司 https://t.co/09fgyoSrIQ— しおちゃん(投票に行こう！) (@shiochan1250) September 13, 2023 2030年、雇用の6割が﹁AI﹂に奪われる…消える職業・残る職業は？解決策として急浮上するベーシックインカムとその導入時期＝高島康司 今回は、AIの導入によってどのくらいの仕事が失われるのかについて書く。 引用元 https://www.mag2.com/p/money/1357659 4: ソリブジン(東京都)
        2030年、雇用の6割が「AI」に奪われる　取って代わられる仕事一覧表 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

      • 介護施設送迎車の死亡事故 容疑者の雇用関係書類 7歳若い日付 | NHK


        13日、さいたま市の介護施設で施設の送迎車にはねられて利用者2人が死亡した事故で、逮捕された75歳の運転手の履歴書や運転免許証のコピーなど雇用関係の書類の生年月日が実際より7歳若くなる日付になっていたことが会社関係者への取材でわかりました。13日、さいたま市見沼区の通所介護施設の敷地内で施設の送迎車が近くにいた3人をはね、このうち89歳と88歳の施設の利用者2人が死亡したほか職員が軽いけがをしました。 警察は運転していたこの施設のアルバイト窪島達郎容疑者︵75︶を逮捕し、過失運転致死傷の疑いで調べています。 施設の運営会社によりますと運転手は2年前に採用され、当初から軽微な事故を起こすことがあったということですが、その後の運営会社関係者への取材で履歴書や運転免許証のコピーなど運転手の雇用関係の書類の生年月日がいずれも実際の年齢より7歳若くなる昭和30年5月の日付になっていたことが新たにわ
          介護施設送迎車の死亡事故 容疑者の雇用関係書類 7歳若い日付 | NHK

        • 大手企業でも進む黒字リストラ、AIに仕事を奪われて“余る人”　DMM亀山会長らが語る、AI時代の「雇用」とどう向き合うか

          経営者4名が「AI」について語る 小笠原治氏（以下、小笠原）：これから、「異端の経営者が渡すバトンはAIへ？　全産業でリストラ対象拡大」という（テーマでトークセッションを始めます）。 本当は最初は「突き抜けた経営者を生み出すには？」というタイトルだったんですが、この中の誰かが「AIのことをしゃべりたい」と言ったおかげでこのタイトルになりました。私はモデレーターの小笠原と言います。よろしくお願いします。 （会場拍手） 軽く自己紹介から始めていきたいと思うのですが、私自身は、さくらインターネットというデータセンターからこの業界にいますので、かれこれ25年ぐらいこの業界におります。かなりジジイのほうなのですが、いまだにこういうのに呼んでいただいて光栄です。 今は京都芸術大学というところで教職をやっていまして、今回、ネクストステージで「awabar」というものを出させていただきました。そちらは教育

            大手企業でも進む黒字リストラ、AIに仕事を奪われて“余る人”　DMM亀山会長らが語る、AI時代の「雇用」とどう向き合うか

          • 「派遣法改正は失敗だった」と大臣もつぶやいた…非正規雇用を拡大した“張本人”たちの「本心」（NHKスペシャル取材班）


            かつて﹁一億総中流社会﹂といわれた日本の﹁中流﹂が危機にある。中間層の賃金が減少し、当たり前の生活ができる﹁中流﹂は壊滅寸前。その結果、日本全体が貧しくなった。 この大きな原因が、1990年代半ばから始まった非正規雇用の拡大だ。規制緩和の流れの中、労働者派遣法が改正され、一部の業種のみに許されていた派遣労働は﹁原則自由﹂となっていく。 派遣法改正の当事者たちはその後の悲惨を見通せなかったのか。 ﹁当時の労働省幹部が初めて語る﹁派遣法改正全内幕﹂﹂に続き、派遣法改正当時の関係者たちの証言を明らかにする。 ︻本記事は、NHKスペシャル取材班﹃中流危機﹄︵8月23日発売︶から抜粋・編集したものです。︼ ﹁派遣法の生みの親﹂たちの懸念 労働者派遣法の改正が、雇用の劣化を生み、﹁低賃金﹂につながってしまうという懸念は、﹁派遣法の生みの親﹂とも言われる経済学者も早々に指摘していた。 その人物とは、労働
              「派遣法改正は失敗だった」と大臣もつぶやいた…非正規雇用を拡大した“張本人”たちの「本心」（NHKスペシャル取材班）

            • 南海電鉄が「カムバック採用」　元社員を再雇用 - 日本経済新聞


              南海電気鉄道は7日、過去に同社で勤務した人を再び雇用する﹁カムバック採用﹂を始めたと発表した。勤続年数が1年以上で、キャリアアップを目指して退職を選んだ人や家庭の事情で退職した人などを対象に、同社のキャリア採用への応募を認める。多様な経験や価値観を
                南海電鉄が「カムバック採用」　元社員を再雇用 - 日本経済新聞

              • そごう・西武の全店舗と雇用維持　米ファンド、改装に600億円（時事通信） - Yahoo!ニュース

                米投資ファンドのフォートレス・インベストメント・グループが、買収した百貨店そごう・西武の全国10店舗と従業員の雇用について当面維持することが5日、分かった。 【ひと目でわかる】そごう・西武の国内店舗 西武池袋本店（東京都豊島区）に家電量販大手「ヨドバシカメラ」が出店するなど、計600億円を投じて改装し、収益力の底上げを図る。 そごう・西武は首都圏の7店舗に加え、西武秋田店（秋田市）、西武福井店（福井市）、そごう広島店（広島市）を展開している。フォートレスは、苦戦する地方店についても現時点で維持する方針だ。当初改装と設備投資に200億円以上をかけるとしていたが、大幅に積み増して各店のてこ入れを急ぐ。 フォートレスと組むヨドバシホールディングス（東京）は、池袋本店などの土地を3000億円弱で取得し、そごう千葉店（千葉市）と西武渋谷店（東京都渋谷区）への出店も検討している。池袋本店では、売り場の

                  そごう・西武の全店舗と雇用維持　米ファンド、改装に600億円（時事通信） - Yahoo!ニュース

                • 「非正規雇用が何かすごく増えて、こんなんでいいのかなって身震いした」…ある「日経連キーマン」の「告解」（NHKスペシャル取材班）

                  「非正規雇用が何かすごく増えて、こんなんでいいのかなって身震いした」…ある「日経連キーマン」の「告解」 「終身雇用制」「年功序列」など日本独特の「企業依存型」雇用システムは、正社員にかかる高コストにより、バブル崩壊以降、日本企業を押しつぶしてきた。 この高コストに耐えられなくなった日本企業が、「安価な代替労働力」として、急速に拡大したのが「非正規雇用」だ。その結果、中間層の賃金は下がり続け、日本の「中流」は壊滅寸前となった。 これほど問題点が明らかにもかかわらず、「企業依存型」雇用システムは、なぜ放置されてきたのか。かつて財界四団体のひとつだった「日経連（日本経営者団体連盟）」の常務理事として政策の立案や提言を担っていた成瀬健生氏が、いま、証言する。 【本記事は、NHKスペシャル取材班『中流危機』（８月23日発売）から抜粋・編集したものです。】 新時代の「日本的経営」』の歴史的意義について

                    「非正規雇用が何かすごく増えて、こんなんでいいのかなって身震いした」…ある「日経連キーマン」の「告解」（NHKスペシャル取材班）

                  • 【速報】米ファンドが、傘下のそごう・西武の全店舗と雇用を当面維持することが分かった：時事ドットコム

                    【速報】米ファンドが、傘下のそごう・西武の全店舗と雇用を当面維持することが分かった 2023年09月05日15時01分配信 米ファンドが、傘下のそごう・西武の全店舗と雇用を当面維持することが分かった ＜この速報の記事を読む＞ ニュース速報 コメントをする 最終更新:2023年09月05日15時01分

                      【速報】米ファンドが、傘下のそごう・西武の全店舗と雇用を当面維持することが分かった：時事ドットコム

                    • そごう・西武の全店舗と雇用維持　米ファンド、改装に６００億円：時事ドットコム

                      そごう・西武の全店舗と雇用維持　米ファンド、改装に６００億円 2023年09月05日16時56分配信 【図解】そごう・西武の国内店舗 米投資ファンドのフォートレス・インベストメント・グループが、買収した百貨店そごう・西武の全国１０店舗と従業員の雇用について当面維持することが５日、分かった。西武池袋本店（東京都豊島区）に家電量販大手「ヨドバシカメラ」が出店するなど、計６００億円を投じて改装し、収益力の底上げを図る。 【特集】百貨店「西武池袋」の長い１日 　「ストって何？」１年生記者が見てきた そごう・西武は首都圏の７店舗に加え、西武秋田店（秋田市）、西武福井店（福井市）、そごう広島店（広島市）を展開している。フォートレスは、苦戦する地方店についても現時点で維持する方針だ。当初改装と設備投資に２００億円以上をかけるとしていたが、大幅に積み増して各店のてこ入れを急ぐ。 フォートレスと組むヨドバシ

                        そごう・西武の全店舗と雇用維持　米ファンド、改装に６００億円：時事ドットコム

                      • 「多くの中国人は政府のウソに白けている」若年層“雇用不満”の矛先に？ 中国政府が処理水放出に猛反発 | 国際 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ


                        福島第一原発の処理水放出以降、中国政府は日本産水産物の禁輸措置を取り、日本を激しく非難している。そんな中、中国人による日本の嫌がらせの電話が相次ぎ、訪日ツアーがキャンセルされるなど広範囲に影響が出ている。
                          「多くの中国人は政府のウソに白けている」若年層“雇用不満”の矛先に？ 中国政府が処理水放出に猛反発 | 国際 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

                        • ８月の米雇用統計、18.7万人増－賃金鈍化、失業率3.8％に上昇


                          Pedestrians walk towards Goldman Sachs headquarters in New York. Photographer: Michael Nagle/Bloomberg 米国の非農業部門雇用者数は8月に堅調なペースで増加したが、賃金の伸びは鈍化した。労働市場の底堅さと鈍化の両方を示す強弱まちまちの内容となった。 米雇用統計、﹁利上げ見送り﹂の論拠裏打ち－市場関係者の見方8月の非農業部門雇用者数︵事業所調査、季節調整済み︶は前月比18万7000人増加エコノミスト予想の中央値は17万人増前月は15万7000人増︵速報値18万7000人増︶に下方修正家計調査に基づく8月の失業率は3.8％に上昇市場予想は3.5％　　労働市場は今年、米経済を支え、少なくとも短期的にはリセッション︵景気後退︶を回避する一助となっている可能性がある。ここ数カ月、求人件数と賃金上昇率
                            ８月の米雇用統計、18.7万人増－賃金鈍化、失業率3.8％に上昇

                          • アメリカ 8月の雇用統計 就業者の増加 市場予想を上回る | NHK


                            アメリカの8月の雇用統計が発表され、農業分野以外の就業者は前の月より18万7000人増加し、市場予想を上回りました。一方、失業率は上昇していて、中央銀行にあたるFRB＝連邦準備制度理事会の政策判断への影響が注目されます。 アメリカ労働省が1日に発表した8月の雇用統計によりますと、農業分野以外の就業者は前の月より18万7000人増加し、17万人程度の増加を見込んでいた市場予想を上回りました。 一方、失業率は前の月と比べ0.3ポイント上昇し、3.8％となりました。 市場関係者の間では、インフレの要因となっている人手不足が少しずつ解消されているという見方もでています。 労働者の平均時給は、▽前の年の同じ月と比べて4.3％、▽前の月と比べて0.2％、それぞれ増加したものの、賃金の上昇はピーク時に比べ落ち着く傾向にあります。 FRBのパウエル議長は、追加の利上げに踏み切るかどうかは今後の経済指標しだ
                              アメリカ 8月の雇用統計 就業者の増加 市場予想を上回る | NHK

                            • セブン、そごう・西武売却後も雇用維持　グループ配転も - 日本経済新聞

                              【この記事のポイント】・米ファンドに売却後も約5000人の雇用守る姿勢・セブンのグループ企業での業務にも就けるよう提案・西武池袋本店で予定するストは雇用不安が一因セブン&アイ・ホールディングスが、百貨店子会社そごう・西武の従業員について米ファンドに売却した後も雇用を維持することが分かった。余剰人員はそごう・西武内での配置転換に加え、総合スーパーのイトーヨーカ堂などセブングループ内での業務に充てる

                                セブン、そごう・西武売却後も雇用維持　グループ配転も - 日本経済新聞

                              • 西武池袋本店で３１日にもスト　労組検討、雇用維持訴え：時事ドットコム

                                西武池袋本店で３１日にもスト　労組検討、雇用維持訴え 2023年08月25日21時18分配信 西武池袋本店＝東京都豊島区 セブン＆アイ・ホールディングス傘下で売却方針が決まっている百貨店そごう・西武の労働組合が、３１日にも西武池袋本店（東京都豊島区）でストライキを実施する検討に入ったことが２５日、分かった。百貨店事業の継続と雇用維持を求める狙いで、実施されれば百貨店では約６０年ぶりの事態となる。 ＜そごう・西武売却問題＞関連ニュースをもっと読む ２８日にセブン＆アイ経営陣との協議を予定しており、決裂すれば実力行使に踏み切る公算が大きい。池袋本店に勤務する組合員が出社を拒否し、入り口の一部を封鎖することも検討する。同店は休業に追い込まれる可能性がある。 一方、セブン＆アイがそごう・西武へ取締役３人を派遣し、取締役１３人のうち８人をセブン＆アイ側の役員としたことが２５日、判明。９月の売却を目指

                                  西武池袋本店で３１日にもスト　労組検討、雇用維持訴え：時事ドットコム

                                • スペースXを雇用差別で提訴　米司法省、難民ら不当排除 ｜ 共同通信

                                  Published 2023/08/25 15:52 (JST) Updated 2023/08/25 16:01 (JST) 【ワシントン共同】米司法省は24日、米宇宙開発企業スペースXが移民国籍法に違反し、難民らを不当に排除した雇用差別を行っていたとして、制裁金などの支払いを求めて提訴した。CEOを務める著名起業家イーロン・マスク氏によるX（旧ツイッター）への過去の投稿も、差別的な内容だったとして問題視した。 スペースXは少なくとも2018年9月から22年5月まで、採用過程の複数の段階で差別的な雇用慣習を続けた。求人情報などで、応募できるのは輸出管理法により米国人かグリーンカード保有者に限られるとしたが、同省は実際の法律にそのような制限はないと指摘した。

                                    スペースXを雇用差別で提訴　米司法省、難民ら不当排除 ｜ 共同通信

                                  • 米司法省がスペースX提訴　難民の雇用拒絶　マスク氏がXに差別投稿 | 毎日新聞


                                    米司法省は24日、イーロン・マスク氏が最高経営責任者︵CEO︶を務める米宇宙企業﹁スペースX﹂が、採用条件で難民を差別的に扱っていたとして提訴した。米市民権を持っていないことを理由に、難民の雇用を拒絶したという。同省は採用条件の見直しを求めている。 司法省によると、スペースXは2018年9月から22年5月にかけ、採用条件で難民や米国へ亡命してきた人を差別した。求人広告や公式声明で応募資格は米市民権か﹁グリーンカード﹂と呼ばれる米永住権を持っている人…
                                      米司法省がスペースX提訴　難民の雇用拒絶　マスク氏がXに差別投稿 | 毎日新聞

                                    • 函館バス組合委員長再雇用拒否、二審も無効　札幌高裁判決　会社側に未払い賃金など５３０万円支払い命令

                                      函館バス（函館）の労働組合委員長黒滝浩二さん（６２）が、組合員の組合休暇取得を巡り、同社に再雇用を拒まれたのは違法だとして、地位確認などを求めた訴訟の控訴審判決が２２日、札幌高裁であった。大竹優子裁 ... 記事全文を読む

                                        函館バス組合委員長再雇用拒否、二審も無効　札幌高裁判決　会社側に未払い賃金など５３０万円支払い命令

                                      • 低所得者に厳しい「鬼の自民党政権」…日本のお粗末すぎる生活保護、機能しない雇用保険、そして人生に絶望する人々が増えた（集英社オンライン） - Yahoo!ニュース


                                        日本にはいわゆるスラム街のような貧困者ばかりが暮らす地域はほとんどなく、たいていの人が普通に暮らしているように見えている。だが、生活が立ちいかなくなり、自殺を選択する人もいるのが現状でもある。社会の中で隠されている、日本の真実とは。 ︻表を見る︼﹃世界で第何位？-日本の絶望ランキング集﹄より 低所得者に手厚い欧米諸国日本の社会保障が貧困なのは、金額だけではない。その内容も、非常にお粗末である。 たとえば﹁自由競争の国﹂とされているアメリカは、貧困者への扶助に日本の10倍を費やしている。しかもアメリカの扶助は、日本のように生活保護一本やりではない。バリエーションに富んだメリハリの利いた保護を行っているのだ。 アメリカには勤労所得税額控除︵EITC︶と呼ばれる補助金がある。 これは収入が一定額以下になった場合、国から補助金がもらえるという制度である。 EITCとはEarned Income T
                                          低所得者に厳しい「鬼の自民党政権」…日本のお粗末すぎる生活保護、機能しない雇用保険、そして人生に絶望する人々が増えた（集英社オンライン） - Yahoo!ニュース

                                        • 性犯罪歴の確認、学校や保育所の雇用時に義務づける方針　塾は任意で：朝日新聞デジタル

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                                            性犯罪歴の確認、学校や保育所の雇用時に義務づける方針　塾は任意で：朝日新聞デジタル

                                          • 適切に処遇されない定年後再雇用者が退職して競業しても、それは自由競争の範囲内であるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ


                                            1．競業避止義務 労働契約の終了後については、﹁信義則に基づく競業避止義務は消滅し、就業規則や労働契約等の特別の定めがある場合に限り、それらの約定に基づいて競業避止義務が認められうる﹂と理解されています︵水町勇一郎﹃詳解　労働法﹄︹東京大学出版会、初版、令元︺９１４頁参照︶。 しかし、競業行為も﹁悪質な手段、態様で行われた場合には、これらの行為を禁止する契約上の根拠がないときでも、使用者の営業の利益を侵害する不法行為として損害賠償責任が課されることがある﹂とされています︵前掲﹃詳解　労働法﹄９１７頁参照︶。 要するに、競業避止契約を交わしていない労働者は、退職した後、原則として自由に競業することができます。ただし、自由競争の枠を逸脱しているといえるような手段、態様で行われた場合には、例外的に損害賠償責任を負うことがあります。 この退職後の競業行為との関係で、近時公刊された判例集に目を引く裁
                                              適切に処遇されない定年後再雇用者が退職して競業しても、それは自由競争の範囲内であるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ

                                            • 「なぜ日本でできない！」英スナク政権が不法移民雇用に最高1100万円の罰金、SNSで賛同集まる - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]


                                              ﹁なぜ日本でできない！﹂英スナク政権が不法移民雇用に最高1100万円の罰金、SNSで賛同集まる 社会・政治　投稿日‥2023.08.14 20:30FLASH編集部 英スナク政権が新たに導入する不法移民対策が、日本でも話題を呼んでいる。8月6日、英紙﹁デイリー・メール﹂が報じたところによると、英スナク政権が発表した新たな措置で、2024年の早い時期に、不法移民の雇用者に科される罰金が、従業員1人あたり最高6万ポンド︵1100万円︶と、3倍に引き上げられる。 ︻関連記事‥メキシコの﹁アメリカ人お断り﹂宣言にSNSで拍手喝采︼ また、不法移民に部屋を貸した住宅所有者に科される罰金は、最高5000ポンド︵92万円︶に引き上げられるという。 英国では、雇用主と家主は、政府のウェブサイトで従業員や入居者に対するオンラインチェックをおこない、身分証明書のコピーを作成することが義務づけられている。 ロ
                                                「なぜ日本でできない！」英スナク政権が不法移民雇用に最高1100万円の罰金、SNSで賛同集まる - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

                                              • マスク氏、X利用者に訴訟費用提供の意向 雇用主から不当扱いで


                                                X︵旧ツイッター︶のロゴとイーロン・マスク氏︵2023年7月24日撮影、資料写真︶。(c)JOEL SAGET / AFP ︻8月6日 AFP︼SNS大手X︵旧ツイッター︿Twitter﹀︶のオーナーであるイーロン・マスク︵Elon Musk︶氏は5日、企業従業員らがXへの投稿をめぐり雇用主から不当な扱いを受けた場合、訴訟費用を提供する意向を示した。 マスク氏はXへの書き込みで﹁投稿したり﹃いいね﹄を押したりして雇用主から不当に扱われた場合、訴訟費用を提供する﹂と表明。﹁上限は設けない。連絡を﹂と呼び掛けた。 費用の請求方法について、具体的な方法は示されていない。 マスク氏が前身のツイッターを昨年10月に買収して以来、同社の広告収入は激減。ヘイトスピーチ︵憎悪表現︶の排除に消極的な姿勢や、これまで凍結していた極右アカウントを復活させたことなどが背景にあるとみられている。(c)AFP
                                                  マスク氏、X利用者に訴訟費用提供の意向 雇用主から不当扱いで

                                                • 三菱UFJ信託銀行、高齢社員にジョブ型雇用　年収100万円増 - 日本経済新聞


                                                  三菱UFJ信託銀行は60歳以上の再雇用社員を対象に、職務内容を明確に定める﹁ジョブ型雇用﹂を導入した。市場部門などでの指導役や対外的に講師を担ったり、現場の営業に精通していたりする人材への適用を想定する。業務内容によって異なるが、年収は100万円ほど上昇する。再雇用社員の活躍の幅を広げる狙いがある。﹁シニアジョブコース﹂という名称でまず70人程度を対象に試験的に導入した。半年ごとに人数を増やし
                                                    三菱UFJ信託銀行、高齢社員にジョブ型雇用　年収100万円増 - 日本経済新聞

                                                  • 『狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ』へのコメント

                                                    ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

                                                      『狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ』へのコメント

                                                    • 狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ


                                                      ベテラン司書を大量解雇する一方、新たに職員を募集した狭山市 2020年度から非正規で働く地方公務員の待遇を改善する目的で導入された会計年度任用制度。ボーナスが支給されるほか、フルタイムは退職金の支給対象になったものの、その名称の通り、働く期間は1年単位が原則。任期については、同制度が導入されるまで実質的には上限がなかったが、総務省が﹁再度の任用は原則2回まで﹂とのマニュアルを示していたため、多くの自治体が3年めにあたる2022年度が終了するタイミングで、会計年度職員を大量に雇止めするのではないかと危惧されていた。事件が起きたのは、そんな矢先のことだった。 狭山市立中央図書館に22年間勤務していたYさん︵仮名︶は、児童書を担当するベテラン司書。非正規の職員でありながら､フルタイム勤務で蔵書の選定から除籍、年間予算の管理、地域の学校と連携した各種イベントも長年続けてきて、教師や保護者から厚い信
                                                        狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ

                                                      • 米経済「雇用ある減速」に道筋　利上げ7月で打ち止めか - 日本経済新聞


                                                        米連邦準備理事会︵FRB︶の利上げ打ち止めはいつなのか。供給力の回復で財︵モノ︶のインフレが収束し、サービス価格を押し上げてきた賃金上昇も鈍化傾向にある。今後、景気が緩やかに減速していく中でインフレ再加速は想定しづらい。振り返れば7月が最後の利上げだったとなる可能性が高まっているようにみえる。FRBが重視する物価関連指標が28日に相次ぎ発表され、インフレ減速が改めて示された。6月のPCE︵個人
                                                          米経済「雇用ある減速」に道筋　利上げ7月で打ち止めか - 日本経済新聞

                                                        • OpenAIのアルトマンCEOが警告。AIによって｢雇用は間違いなく失われる｣

                                                          Jacob Zinkula ［原文］ （翻訳：大場真由子、編集：井上俊彦） Jul. 31, 2023, 09:00 AM テックニュース 14,666 生成AI技術の台頭は、多くの労働者にとって生産性を高めてくれる可能性がある。 だが、OpenAIのサム・アルトマンCEOは、一部の仕事は｢間違いなく失われる｣と話している。 その代わりに新たな雇用が生み出されるかもしれないが、職を失った人全員が恩恵を受けられるわけではない。 ChatGPTのような生成AIのテクノロジーは、今後多くの労働者の生産性を高めてくれる可能性があるが、そのプロセスの中で職を失ってしまうアメリカ人もいるだろう。 そう語るのは、ChatGPTを開発したOpenAIのサム・アルトマン（Sam Altman）CEOだ。アルトマンは、AIの発展が人々の生活の質に｢途方もない飛躍｣をもたらす可能性があると話している。その一方、

                                                            OpenAIのアルトマンCEOが警告。AIによって｢雇用は間違いなく失われる｣

                                                          • 家族から給料もらう「専業子ども」、中国の若年層で増加　雇用市場の厳しさ反映


                                                            香港︵ＣＮＮ︶ 写真家として成功しなくてはならないというプレッシャーに疲れ果て、リツキー・リーさんはもっと良い条件のオファーを受け入れた。それは仕事を辞め、中国で増大しつつある実家住みの子どもたちの一人になることだ。彼らには家族から給料が支払われる。21歳のリーさんは現在、家族のために食料品の買い出しをして日々を過ごす。家は中国中央部の洛陽にある。認知症を患う祖母の面倒を見るのもリーさんの仕事だ。両親はリーさんに毎月６０００人民元︵約11万７０００円︶の給料を支払う。地元では堅実な中間層が受け取る賃金に相当するとみられている金額だ。 ﹁家にいる理由は、学校へ通ったり仕事をしたりするプレッシャーに耐えられないから﹂と、高卒のリーさんは話す。﹁同僚と猛烈な競争はしたくない。だから完全に﹃寝そべる﹄ことを選んだ﹂。﹁寝そべる﹂というのはよく使われる言い回しで、過酷な時間や伝統的な家族の価値観を
                                                              家族から給料もらう「専業子ども」、中国の若年層で増加　雇用市場の厳しさ反映

                                                            • 学習障害の人の雇用率は１００年前の１／１０。英ケンブリッジ大 - 発達障害ニュースのたーとるうぃず


                                                              イギリスでは、学習障害を持つ人たちの雇用率が１００年前と比べて5～10倍も低下しています。 １９１０年代から１９５０年代の労働の歴史は、今日の低い雇用率についてのみならず支援についても参考にできるはずです。 歴史学者のルーシー・デラップ教授による新しい研究によれば、20世紀の優生学運動などが、イギリスの職場における包括性を失わせ、現在の恥ずべき低い雇用率をもたらしたと指摘しています。 当時﹁欠陥のある﹂﹁遅い﹂﹁奇妙﹂などとレッテルを貼られた人たちが、労働需要が高まっていた時期だけでなく、第一次世界大戦中やその後も、一部の地域ではそうした人たちの最大70パーセントが有給の仕事に就いていたことをデラップ教授は発見しました。 経済不況時には減少したものの、それでも30パーセントの人が仕事をしていました。 にもかかわらず、現在のイギリスでは、学習障害を持つ成人のうち雇用されているのは5パーセント
                                                                学習障害の人の雇用率は１００年前の１／１０。英ケンブリッジ大 - 発達障害ニュースのたーとるうぃず

                                                              • 人手不足の中の賃上げ　雇用阻む「年収の壁」　企業は価格転嫁 | 毎日新聞

                                                                横浜の町中華の人気店「中華一　龍王」の入り口。人手不足による夜の営業休止などを、看板で伝えていた＝横浜市西区で2023年7月18日、宇多川はるか撮影 2023年度の最低賃金の引き上げ幅（目安）は過去最大となり、全国加重平均で1000円台となる見通しとなった。最低賃金の大幅な引き上げが経営や働く人に与える影響は。 「スタッフ不足の為（ため）、16時閉店」――。JR横浜駅近くの「西口五番街」にある町中華の人気店「中華一　龍王」の入り口には、太字で書かれた看板が掲げられていた。ノスタルジックな雰囲気の飲食店が並ぶ商店街の一角にも、人手不足の波が押し寄せている。 同店は時間帯によっては行列ができるほど繁盛しているが、午後10時だった終業時間の繰り上げを決めたのは3月のこと。アルバイトスタッフの大学卒業などで退職が3月に相次ぎ、シフトを組もうにも人繰りが付かなかった。 求人情報サイトなどに募集をかけ

                                                                  人手不足の中の賃上げ　雇用阻む「年収の壁」　企業は価格転嫁 | 毎日新聞

                                                                • 2023年度第３回雇用政策研究会資料

                                                                  このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.

                                                                  • 「正社員以外ありえない」と思い込んでいた自分が「雇用形態よりも大事なこと」に気がつくまで｜碇雪恵 - りっすん by イーアイデム

                                                                    当たり前に「正社員」を選択しているけれど、今の働き方にしっくり来ているわけではない。転職サイトで見かける転職の経験談や、近ごろ話題の“自由な働き方”に憧れを持つこともあるけれど、自分には縁遠く感じる。 自分に合った働き方が分からず、モヤモヤを抱いている方に向けて、「ちょうどいい働き方」を模索してきた碇雪恵さんの寄稿をお届けします。 現在、フリーランスのライターとして活動しつつ、バーでアルバイトもしているという碇さん。これまで正社員・契約社員・派遣社員など、さまざまな働き方を取り入れてきましたが、以前は「正社員以外ありえない」と思い込んでいたそうです。 そんな碇さんが柔軟な働き方を選ぶに至った経緯や、そこで得た気付きや変化をつづっていただきました。 ＊＊＊ 昼の12時ごろ、自宅から歩いて5分ほどのコワーキングスペースで仕事を始める。コンビニやドラッグストアに行ったり、食事休憩をとったりしなが

                                                                      「正社員以外ありえない」と思い込んでいた自分が「雇用形態よりも大事なこと」に気がつくまで｜碇雪恵 - りっすん by イーアイデム

                                                                    • 定年後再雇用、安易な「基本給4割減」にメス　最高裁初判断の波紋


                                                                      定年延長の広がりや人手不足などを受け、働く高齢者の数は年々増えている。総務省の労働力調査によれば、2021年時点、労働力人口のうち60歳以上は約1470万人。労働力全体の約2割を占める形となっている。60歳を境に非正規労働者の割合も増えており、現在働く60～64歳のうち、男性は約45％、女性は約75％が非正規労働者だ。 非正規労働者が多い背景には、多くの企業で60歳としている定年後の再雇用時の雇用契約が関係している。1年間の有期雇用契約の場合が多く、正社員ではなく嘱託社員、契約社員であることが多い。 給与水準も大幅に引き下げられる。退職前の6割前後が一般的だが、給与水準がもともと高い大企業に至っては4～5割まで引き下げられるケースも少なくない。 だが、旧労働契約法20条︵21年4月以降はパートタイム・有期雇用労働法8条︶では、正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じている。そのため、今回
                                                                        定年後再雇用、安易な「基本給4割減」にメス　最高裁初判断の波紋

                                                                      • そごう・西武労組、スト権確立　売却巡り、雇用維持求める：時事ドットコム

                                                                        そごう・西武労組、スト権確立　売却巡り、雇用維持求める 2023年07月25日18時55分配信 ストライキ権確立を発表するそごう・西武労組の寺岡泰博委員長＝２５日午後、東京都千代田区 セブン＆アイ・ホールディングス傘下で売却が予定される百貨店、そごう・西武の労働組合は２５日、組合員投票の結果、賛成多数でストライキ権が確立したと発表した。これにより、組合はいつでもストを実行できる状態になった。今後はスト権を盾に、売却計画の詳しい説明や雇用の維持を会社側に求める方針。ストが実施されれば、百貨店としては異例の事態となる。 そごう・西武労組、募る不満　売却計画見えずスト準備 組合によると、投票総数は組合員の約９割に当たる３８３３票で、賛成率は９３．９％だった。寺岡泰博委員長は東京都内で記者会見し、「すぐにストをするのではなく、まずは交渉力を上げる」と述べ、セブン＆アイやそごう・西武に近く協議の場を

                                                                          そごう・西武労組、スト権確立　売却巡り、雇用維持求める：時事ドットコム

                                                                        • そごう西武労組 スト権確立 投資ファンドへ売却で雇用維持要求 | NHK

                                                                          大手デパートそごう・西武の労働組合は、組合員による投票の結果、賛成率が93％余りにのぼり、ストライキ権が確立されたと発表しました。親会社のセブン＆アイ・ホールディングスによる投資ファンドへの売却に対して、組合側が雇用の維持などへの懸念を示し、ストライキ権の行使も視野に経営側と協議を行いたいとしています。 そごう・西武をめぐっては、親会社のセブン＆アイ・ホールディングスがアメリカの投資ファンドへの売却を決定したことに対し、そごう・西武の労働組合の執行部が雇用の維持などへの懸念から、全国の組合員を対象にストライキ権の確立に向けた投票を行いました。 この投票結果について労働組合側は25日記者会見を開き、賛成率が93.9％にのぼり、ストライキ権が確立されたと発表しました。 会見でそごう・西武の労働組合の寺岡泰博中央執行委員長は「従業員からみるとセブン＆アイ・ホールディングスの対応は不誠実に映ってい

                                                                            そごう西武労組 スト権確立 投資ファンドへ売却で雇用維持要求 | NHK

                                                                          • 「40代半ば＆事務職出身&定年まで働ける、定年後も再雇用される業界とは？」おすすめの職業とおすすめしない職業の話

                                                                            maron 📗 本発売中 @maron99668508 モラハラ夫＆サイコパス義母との戦いの日々。調停、審判からの離婚裁判中です！モラハラとの戦いを綴った本発売中🙏 amazon.co.jp/dp/4046048018/… note bit.ly/3wNBSFC インスタ bit.ly/3xgCF0S ameblo.jp/maron-official/ maron 📗 本発売中 @maron99668508 夜中の勢いでフォロワーの皆様へ聞きたいことがあります。(図々しくてすみません💦) 40代半ば＆事務職出身＆定年まで働ける、なんなら定年後も再雇用で雇ってもらえる業界ってありますか？ 資格必要なら自分の能力の範囲で頑張ります！ 当方切羽詰まっております。 2023-07-24 00:42:17

                                                                              「40代半ば＆事務職出身&定年まで働ける、定年後も再雇用される業界とは？」おすすめの職業とおすすめしない職業の話

                                                                            • そごうと西武、百貨店で異例のストライキ検討　労組が雇用維持など情報開示を要求：東京新聞 TOKYO Web

                                                                              セブン&アイ・ホールディングスが傘下の百貨店「そごう・西武」を売却する計画を巡り、そごう・西武労働組合が百貨店事業継続の方針などの情報開示を求め、ストライキも視野に会社側と交渉している。従業員はパートを含めて約5000人。10店舗のうち7店は関東地方にあり、地域の雇用が維持されるかが焦点だ。（渥美龍太、畑間香織）

                                                                                そごうと西武、百貨店で異例のストライキ検討　労組が雇用維持など情報開示を要求：東京新聞 TOKYO Web

                                                                              • 首相「聞く力」で全国行脚　障害者雇用の農場視察


                                                                                障害者支援施設こころみ学園のブドウ畑を視察する岸田首相︵右︶＝２１日午後2時28分、栃木県足利市︵代表撮影︶ 岸田文雄首相は21日、政権の重要施策について現場の声を聴く﹁全国行脚﹂の第1弾として、栃木県足利市の障害者支援施設の利用者が働くワイナリーを訪れ、従業員や家族らとの車座対談を行った。視察の後には﹁障害のある方々や女性や若者、さまざまな方に目配りした政策が求められると感じた﹂と記者団に述べ、農業と福祉の﹁農福連携﹂を推進していく考えを強調した。 首相はワイン生産者が実際に働く様子も見学し、同ワイナリーの取り組みを﹁農福連携の草分け的な事例だ﹂と称賛。太陽が照り付けるなか、担当者から日陰に誘われたが﹁中東から帰ってきた。ここはまだ涼しい﹂と笑いを誘った。 車座対談では、施設の統括管理者の越知眞智子さんが﹁︵障害者に︶力を貸すとか支援するとか一方的にやることではない。一緒に何か作り上げて
                                                                                  首相「聞く力」で全国行脚　障害者雇用の農場視察

                                                                                • 雇用保険「流用」､失業以外が5割超に　時短給付に拡大へ - 日本経済新聞


                                                                                  雇用保険制度の給付対象を本来の失業から広げる動きが拡大している。政府はすでにIT︵情報技術︶資格といった教育訓練などに広げ、足元では少子化対策の一環で時短勤務者向けの給付金を雇用保険から出す調整に入る見通しだ。相次ぐ﹁流用﹂で失業給付は全体の5割を下回っている。増税を避けるため政府は使いやすい雇用保険を活用している。保険料がさらに上がれば見えにくい負担増となり、受益との関係が曖昧になる。育児
                                                                                    雇用保険「流用」､失業以外が5割超に　時短給付に拡大へ - 日本経済新聞
                                                                                  前のページ 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 次のページ

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