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  • 業務中に官用車使って日本酒購入　名古屋国税局、前首席監察官を調査：朝日新聞デジタル

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    業務中に官用車使って日本酒購入　名古屋国税局、前首席監察官を調査：朝日新聞デジタル
    ryokusai
    ryokusai 2024/06/25
    「公務が終了したのに帰任せずに、3日目は有給休暇を取って現地で砂風呂に入ったり、観光地を訪れたりしていた。2泊目の宿泊費と3日目の出張手当を受給した点について不適切」ふむ。https://b.hatena.ne.jp/entry/4754953599718511424
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  • 【詳しく】訪問介護ヘルパーできる外国人材 対象拡大へ | NHK


    ﹁私の能力を信じてくれて、すごくうれしいです﹂ 名古屋市で4年前から﹁訪問介護﹂を担うヘルパーとして働くフィリピン人女性のことばです。当初は日本語がわからず悩むこともありましたが、今ではリーダー的な役割をこなしています。 人手不足の深刻化を受けて、厚生労働省は自宅などで介護サービスを行う﹁訪問介護﹂への従事を認める外国人材の対象を拡大する方針を決めました。 すでに訪問介護で働く外国人は 名古屋市の訪問介護の現場で働く、フィリピン人のパストルフィデ・ヴィクトリア・グレイスさん︵36︶。9年前、EPA︵＝経済連携協定︶の枠組みで来日し、その後、日本で介護福祉士の国家資格を取得しました。 ヴィクトリアさんは訪問介護の現場で働くようになった当初、負担の大きさを感じたと言います。1人で利用者を訪ねて介護を行い、相談にも乗る業務で、同僚の職員にその場で助けてもらえる環境ではありません。 日本語が理
    【詳しく】訪問介護ヘルパーできる外国人材 対象拡大へ | NHK
    ryokusai
    ryokusai 2024/06/19
    「訪問介護を担うヘルパーの人手不足が深刻化しているとして、厚生労働省は技能実習や特定技能などの外国人材の従事を認めることを決めました。」派遣業の業種拡大みたいに後日の禍根になりさう。
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  • 変わる「駐妻」、海外赴任に同行した女性たちのキャリア断絶を防げ　三浦梓さんの思い：朝日新聞GLOBE＋


    自分が駐妻になって直面した悩み ――最初に、三浦さんご自身について伺います。夫君の海外赴任に帯同して2020年にブラジルに渡られたそうですね。 そうです。当初は3年間の予定だったんですが、ちょうど2020年1月に新型コロナがはやり始めて、2月のカーニバルシーズンに感染者が爆発的に増えてしまい、ブラジルに渡ってわずか3カ月後の2020年4月に夫の会社から、家族はいったん本帰国扱いで戻るよう言われました。結局、夫がブラジルに戻ったのはその年の8月、私が戻れたのは12月でした。 私たちが暮らしたのはサンパウロ近郊のカンピーナスという町で、医学部が有名な州立大学があったりして、日本でいう茨城県つくば市のような研究学園都市です。駐在員も多く、日本人のコミュニティーもありました。 ブラジルのサンパウロ州カンピーナス市の風景＝gettyimages ――﹁駐妻キャリアnet﹂と出会うまでを教えてください
    変わる「駐妻」、海外赴任に同行した女性たちのキャリア断絶を防げ　三浦梓さんの思い：朝日新聞GLOBE＋
    ryokusai
    ryokusai 2024/06/13
    「それこそ、ちょっとしたパンを焼いてお友達に販売するだけでも「あの人、商売してるんだけど」と当局に通報されて強制送還になる駐妻がいたりしたんです。」この口吻では合法な商売なのか疑問を抱くんだが。
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  • 「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン


    非正規雇用、ロスジェネ、女性問題などを取材するジャーナリスト・小林美希氏。国際経験が豊富なジャーナリストで現在は外国人労働者問題を取材する出井康博氏。不器用に生きる人々に密着して人生の機微を描いてきたノンフィクション作家の山田清機氏。この3人に、日本の労働問題、そして、フリーランスの立場から見た日本のメディアの今について語り合ってもらった。 編集部︵以下、──︶皆様もわれわれも全員昭和生まれですが、平成という時代はどんな時代でしたか？ 山田　のっけからこのような話題で大変恐縮なのですが、僕にとっての平成とは、﹁一貫してお金がない﹂ということです……。とにかく、この一言に尽きます。拙著﹃東京タクシードライバー﹄︵朝日文庫︶の﹁長いあとがき﹂にも書きましたが、僕は大学卒業後、大手メーカーに新卒で入社しました。ただ、入ってみると、配属された職場の雰囲気が息苦しかった。ある時、社員旅行のとりまとめ
    「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン
    ryokusai
    ryokusai 2024/06/05
    「質問とズレますが、「新聞配達」問題について少し触れさせてください。（中略）留学生たちは違法就労と残業代の未払いに耐えるしかない。そんな状況を生み出したのが、リベラル派と評されるある大手新聞社です。」
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  • 入試の合否判定に係る評価点の改ざん行為等を理由とする懲戒解雇－個人的利益を図る目的がなくても解雇有効とされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ


    1．入試不正等に関する大学教員の労働事件 大学教員の方が懲戒処分を受ける類型の一つとして、入学試験や単位認定、成績評価に係る不正行為が挙げられます。 ただ、個人的な経験や観測の範囲で言うと、私的な利益を図るために不正行為を行うといった事例は、あまりありません。概ねの場合、不正行為は、大学や学生の利益に対する配慮から行われています。私利私欲を図ってやったわけでもないのに、懲戒解雇といった予想外に重い処分を受け、その効力を法的に争うことができないかと相談に来られることがパターンが多く見られます。 私的利益が図られていない事案では、経緯を聞いていると気の毒に思うことが少なくありません。しかし、裁判所は、入学試験や単位認定、成績評価に係る不正行為を、重大な非違行為とみる傾向があるように思います。近時公刊物に掲載されていた、横浜地判令6．2．8労働判例ジャーナル１４５－１０　国立大学法人横浜国立大学
    入試の合否判定に係る評価点の改ざん行為等を理由とする懲戒解雇－個人的利益を図る目的がなくても解雇有効とされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ
    ryokusai
    ryokusai 2024/05/17
    「組織からの指示で不正行為をした、所属組織のために不正行為をしたという言い分は通りにくい傾向があります。当たり前のことながら、組織の側は不正行為を指示したことを徹底的に争ってきます」言質取るの大事。
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  • 退職した会社の後輩から、LINEで業務の問い合わせが…。→え…退職して半年になるのに、まだ問い合わせとかあるの？？  



    ● 45 users  

    ● togetter.com  

    ●世の中
      

    Naga@かるた制作中✨ @Naga_3003 無職の子 | ゴロくん@GOROmanの幼馴染 | note note.mu/sakagami3003 | イラスト | 作詞作曲 | かるた制作 | マッハ新書・ぜんそくマーク販売 comical.booth.pm | 早大卒 | 上場企業卒 | 私立VRC学園卒 | フォローお気軽に♪ amazon.co.jp/hz/wishlist/ls… Naga@かるた制作中✨ @Naga_3003 退職した会社の後輩から、LINEで業務の問い合わせが…。 え…退職して半年になるのに、まだ問い合わせとかあるの？？ 退職時に作成したマニュアルにやり方は書いておいたのだけど、イレギュラーが発生すると対応できないみたい。 全てのケースを網羅したマニュアル作成とか無理ゲーなんですけど…😭 2024-04-30 14:47:30
    退職した会社の後輩から、LINEで業務の問い合わせが…。→え…退職して半年になるのに、まだ問い合わせとかあるの？？
    ryokusai
    ryokusai 2024/05/01
    半年後ならまだいいぢやねえか。私は出向から戻つた数年後に後任の後任から問ひ合はせが来たことがあるぞ。
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  • 韓国で人口減少よりも早く雇用が消えていく40代。「稼ぎ盛り」のはずの彼らの身になにが起きているのか？

    【社説】韓国の雇用市場から消える４０代…「経済の柱」堅固にしなくては（中央日報） 「経済の柱」である４０代が雇用市場のウイークポイントになった。就業者数が９年にわたり減り労働市場から追いやられている。韓国統計庁の経済活動人口調査推移によると、４０代の就業者数は２０１５年から昨年まで減り続けている。４０代は２００５年から２０１９年まで全年齢層で最も多い就業者数を記録した。だが加速化する高齢化の中で２０２０年には就業者数１位を５０代に明け渡し、６０歳以上の就業者にも近い将来逆転される雰囲気だ。 ４０代の就業者数減少の主要因は人口減少だ。昨年４０代の就業者数は２０１４年と比べ９．２％減った。問題は４０代の労働市場離脱速度が人口減少より速いことにある。この期間に４０代の人口は８．７％減少した。他の年齢層と比較すると雇用市場から押し出される４０代の危機は尋常でない。同じ期間に５０代の就業者数は１２．

    ryokusai
    ryokusai 2024/04/25
     ﹁﹁実質45歳定年制度﹂が韓国にはある、との話を何度かしています。﹂我が国にも40歳定年制を主張する︵そのくせ自分は40前からずつと同じ大学にゐる︶学者ゐるよね。彼が韓国の現状について何か言つたとは聞かない。  

    ●Fantastic Korea
    ●work
      
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  • 国家公務員の超過勤務 上限超え過去最高に 国会対応部署で高く | NHK

    一般職の国家公務員で超過勤務の上限を超えた職員は、2022年度、全体の9.9％と過去最高となりました。国会対応など業務の調整が難しい部署で割合が高く、人事院は国会答弁の作成業務などを合理化していきたいとしています。 人事院は一般職の国家公務員の超過勤務に上限を設けていて、▽国会対応などによって業務の調整が難しい「他律部署」は月間100時間未満、年間720時間以下、▽それ以外の「自律部署」は、月間45時間以下、年間360時間以下に設定しています。 人事院が各省庁に勤務するおよそ28万人について勤務状況を調べたところ、一昨年度、1回でも上限を超えた職員は、およそ2万8000人、率にして9.9％に上りました。これは、前の年度より0.8ポイント増え、過去最高となりました。 「他律部署」の職員は16％が上限を超過していて、理由として最も多いのは、▽国会対応業務で、次いで▽予算・会計関係業務などとなっ

    国家公務員の超過勤務 上限超え過去最高に 国会対応部署で高く | NHK
    ryokusai
    ryokusai 2024/04/21
     ﹁長時間労働の要因には、議員の国会質問の通告が遅いという指摘があり、衆議院では、与野党が速やかな質問通告に努めることなどを申し合わせています。﹂通告遅れたらその議員の質問は無しで別の議員に回せばいい。  

    ●work
      
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  • 【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい

    俺：係長 A子：部下、役無し 会社：非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推薦しやすい環境だ 女を無理やり昇進させたせいで、今は降職希望で人事部が困ってるくらいだ 「じゃあ産休と育休取ったから差別されてるんですね」 違う。産休と育休を取っても働いてた扱いで考査しろと厳命されてる 休んでた期間は平均的な評価がついている うちはホワイト大企業で女性管理職比率30%に血眼だ 「じゃあ時短だから」 違う。時短でも構わずどんどん昇進させてる うちはホワイト大企業（略 「子どもが熱出して突発休みするから」 違う。そんなことはどうでもいい。誰でも休むときは休む。休んだからって評価は下がらない 問題はそこじゃないんだ お願いだから仕事のメモを残してくれ 急ぎの仕事を教えてくれ

    【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい
    ryokusai
    ryokusai 2024/04/21
    「メールのCCに俺を入れてくれ どんなにお願いしても、お前はなぜか仕事を隠す お前が休むたび他の課や客先から催促が来て迷惑をかける」増田は俺か。でも弊社の方は昇進させろと主張しないな（本日の良かつた探し
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  • 銀行員で横領する奴は一日たりとも休んだり早退したりしないという話→「あの事件じゃん」「愛社精神があるように見える」


    おしけん @oshikenhalnatsu チバラギ在住の内航貨物船航海士 海上から見た綺麗な景色や風景、船や飛行機、鉄道といった乗り物、美味しい食べ物、旅行、模型やジオラマ、保護猫のシャムトラの愛猫ナツ︵2016-︶、保護犬の愛犬ハル︵2006-2019🌈︶の話題を中心にお届けします。 oshiken2.blog76.fc2.com おしけん @oshikenhalnatsu 銀行員だったうちの親父が話していたけど使い込みとか不正やる人間は一日たりとも休んだり早退したりしないんだって。休んで他の人に変わった瞬間に悪事がバレるから 一見真面目そうで休まな過ぎる行員もマークされるんだってさ x.com/atsu_4/status/… 2024-03-18 13:17:52 Atsu_4 @Atsu_4 ブロックリーブ休暇1年間に1度は﹁2週間連続﹂で休まなければならない、という業界の自主
    銀行員で横領する奴は一日たりとも休んだり早退したりしないという話→「あの事件じゃん」「愛社精神があるように見える」
    ryokusai
    ryokusai 2024/03/19
    「不正やる人間は一日たりとも休んだり早退したりしないんだって。休んで他の人に変わった瞬間に悪事がバレるから」不覚にも一瞬なるほどと納得してしまつたけど、その程度で不正が隠蔽できる体制つてどうなのよ。
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  • 真剣に疑問だがなぜ公務員は税金の無駄遣いを減らそうというモチベがわくのか？


    https://anond.hatelabo.jp/20240309090256 生活保護受給者が最低限の努力しない、わがまま、攻撃的、だからイラつくと。 まあわからなんでもない感想ではあるんだけど、ひとつどうも感覚的にわからない点がある。 以下は批判というより単純な疑問ね。 なんでそんなに﹁税金の無駄遣い﹂を気にするのか？ 詳しく知らんけど、別に生活保護世帯に行く金がちょっと増えようが減ろうが増田の公務員としての待遇やらが上下するわけでもなく ノルマ制やらが採用されてるわけでもないだろうし、職員には自治体の数字でどうこう言われることあるの？ うちの自治体生活保護出しすぎて予算やべえぞ！とか朝礼やらミーティング言われんの？ないよねそういうの？ 別に無駄金出しても結果責任は問われないじゃん。 まあ統一ルールがないのに裁量権だけ場当たり的に渡されるのがストレス！ってのは分らんでもないけど なん
    真剣に疑問だがなぜ公務員は税金の無駄遣いを減らそうというモチベがわくのか？
    ryokusai
    ryokusai 2024/03/09
    海外から機材購入する際に「何で付加価値税請求されてるんすか」と差し戻したことはあるよ。止めたことへの感謝の言葉以外は個人的に何も利益はなかつたけど。／増田の質問には定められた義務の履行だからとしか。
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  • 生活保護のケースワーカーやってるけどもう無理

    タイトルの通り。末端のケースワーカーやってるけど最悪。そろそろ異動かなってくらいにはやってる。年度末を控えてるけど、正直今年で終わりじゃなかったら辞めてると思う。 何が嫌かって言うと、命を預からされるところとやりがいがないところ。あと制度が古過ぎるのが目につくところ。そこに付随する様々なイライラ。 人を見下しちゃいけないって道徳で学ぶけど、一人一人寄り添って真面目に対応してると持たない。最初は真面目に話聞いてたけど、酷い目に遭うことも多かったし気持ちの面で負担感があった。今はナマポほとんどをクズだと思ってるし、人生の価値は年数とかじゃないなって思った。あいつらが80年生きてこっちがその半分にも満たなかろうが、間違いなくこっちの人生の方が総合的な価値も世間への貢献も上だと思う。 配属されたらいきなり担当させられて、あれこれ相談に乗ったり時には厳しく赤の他人の生活のお世話をさせられる。100は

    生活保護のケースワーカーやってるけどもう無理
    ryokusai
    ryokusai 2024/03/09
    お疲れ様です。／「養えない支えられない、そのくせ一丁前に訴えはする親族。」たまに新聞沙汰になるけどこの手の親族本当に意味が分からないよな。
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  • 見えない困窮：修士号でも年収300万円台　非常勤講師の男性「まるで捨て駒」 | 毎日新聞


    ﹁大学で教えています﹂。そう語ると、相手の視線は、高い確率で着ている服や腕時計に向かう。﹁ゆとりのある生活で、仕事も家庭も何の不自由もしていないはず﹂﹁子どもには高度な教育を受けさせているのだろう﹂。そんなふうに誤解されていると感じる。 関西の私立大で非常勤講師を務める佐倉努さん︵55︶＝仮名。今年で14年目で、日本語教育の修士号を持つ。国立大でも契約を結んでいたが、2023年春に雇い止めされた。収入を補うため語学学校でも授業を持つ。 私大で週3日7コマ、語学学校で週2日計8コマを教える。﹁1コマ100分だとしたら、準備にはその2～3倍時間がかかるんです﹂。それでも実際に支払われるのはコマ数分の給与だけで、試験の採点や課題添削は﹁労働時間外﹂とされる。 年収は300万円台。国税庁の民間給与実態統計調査︵22年︶によると、55～59歳の平均給与は546万円、男性に限ると702万円だ。 家族は
    見えない困窮：修士号でも年収300万円台　非常勤講師の男性「まるで捨て駒」 | 毎日新聞
    ryokusai
    ryokusai 2024/03/03
    「語学学校の常勤講師になった。ただ、やりがいを覚える一方、雑務に追われて学問に専念できない歯がゆさがあった。」生徒への教育以外を「雑務」と呼んで嫌厭する質なら非常勤のままでゐる方が幸せだと思ふ。
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  • 「いつか起こると…」「社会に殺された」　山崎製パン工場で６０代女性事故死、ネット上で悲痛な声　【急上昇ニュースのウラ】

    「いつか起こると…」「社会に殺された」　山崎製パン工場で６０代女性事故死、ネット上で悲痛な声　【急上昇ニュースのウラ】

    「いつか起こると…」「社会に殺された」　山崎製パン工場で６０代女性事故死、ネット上で悲痛な声　【急上昇ニュースのウラ】
    ryokusai
    ryokusai 2024/02/27
    「すごいスピードだった。停止ボタンもあったけれど、押したら皆から白い目で見られた」「ずっと立ちっぱなしで、精神的にも肉体的にも１番つらかった。二度とやりたくない」ドーナツ課が一番過酷だつたな。
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  • https://www.elle.com/jp/culture/career/a46673009/women-tech-job-fair-controversial-2402/

    ryokusai
    ryokusai 2024/02/25
    「カレン・ホワイトは「予想をはるかに上回る数のシスジェンダー男性が参加していることが明らかになった」（中略）と呼びかけた」君らのカルト教義では外見だけで判断するのミスジェンダリングとか言つてなかつた？
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  • ハリウッドの脚本家ストライキがおそらく長引く絶望的な事情（猿渡由紀） - エキスパート - Yahoo!ニュース


    全米脚本家組合︵WGA︶のストライキが始まって、3日目。2007年から2008年にかけての前回のストは100日続き、映画、テレビの製作に大きな打撃をもたらした。製作がストップすることの影響はケータリングやドライバーなど周辺のビジネスにも及び、このストがロサンゼルスの街に与えた損失は30億ドルといわれる。 だから、今回のストが起こらないでほしいと誰もが思っていた。その一方で、業界では、このストは避けられないだろうともわかっていた。映画スタジオ、テレビ局、配信会社などを代表する映画製作者協会︵AMPTP︶とWGAは、契約更新期限の6週間前から新しい契約内容についての話し合いを重ねてきたが、両者の求めることにはあまりに開きがありすぎ、真夜中まで続くかと思われた最終日の交渉は早々と終了したほど。ストが始まってからも、話し合いは再開されていない。 この大きな対立の背景には、配信の台頭によって伝統的な
    ハリウッドの脚本家ストライキがおそらく長引く絶望的な事情（猿渡由紀） - エキスパート - Yahoo!ニュース
    ryokusai
    ryokusai 2024/02/20
    「AIの脅威も出てきた今、脚本家たちは、自分たちの職業が存続の危機にあると感じている」確かリベラルはブルーカラーに“Learn to Code”と言つてゐなかつたか。／それはさうと食ひ扶持のために戦ふのは尊いから頑張れ。
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  • 人気ブランドパタゴニアでスト　「働く権利ないがしろ」の訴え | 毎日新聞

    パタゴニア店舗前で「スト決行中」の看板を掲げたパタゴニアユニオンのメンバー＝札幌市内で2023年12月23日（札幌地域労働組合提供） 大手アウトドア用品メーカー「パタゴニア」の店舗前で昨年12月、「スト決行中」という看板が立てられた。寒空の下、雇用の継続を訴え1人の従業員がマイクを握っていた。パタゴニアとの間で問題となったのは、有期契約の従業員でも勤務期間が通算5年を超えると無期契約に転換できるというルールの運用方法だ。このルールの施行から10年が経過したが、労使間でトラブルは絶えない。 ストライキを決行したのは、パタゴニア札幌北店でパート職員だった藤川瑞穂さん（52）。販売スタッフとして働いていたが、勤務期間が5年を迎える4月を前に昨年末で雇い止めに。昨年12月23日、札幌地域労働組合の支援を受けて1人でストライキを起こすことを決意した。 当日は最高でも氷点下3・7度。藤川さんはかじかむ

    人気ブランドパタゴニアでスト　「働く権利ないがしろ」の訴え | 毎日新聞
    ryokusai
    ryokusai 2024/02/14
     ﹁藤川さんはもともと、パタゴニアが目指す環境や人権問題に取り組む姿勢にひかれ、2019年4月に入社した。﹂ESG商法には労働者の権利は含まれてゐないらしい。そら商売だものなあ。  

    ●work
    ●ただしソースは売日
      
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  • 日本が年収1000万円以上の外国人にデジタルノマドビザ発給開始へ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）


    日本政府は、米国を含む49カ国のビザ︵査証︶免除国からの訪問者に対し、最長半年間の滞在を認める新たな制度を設け﹁デジタルノマド﹂の流行に乗ろうとしている。現行の90日間の観光ビザの倍の期間、日本に滞在を認めるデジタルノマドビザは、年収1000万円以上の外国人リモートワーカーが対象となる。この新制度は3月末までに開始される予定だ。 日本政府は2020年に﹁デジタル革命﹂の実現を掲げ、今回の構想が生まれた。スイスの国際経営開発研究所︵IMD︶が昨年発表した最新の﹁世界デジタル競争力ランキング﹂では、日本は主要7カ国︵G7︶の他の諸国から大きく引き離され、2019年以降、9つ順位を下げて32位となった。同ランキングは、経済や社会の変革に向け、デジタル技術を導入する準備ができているかについて64カ国を評価したもの。近隣のアジア諸国と比較しても、シンガポールは第3位、韓国は第6位、台湾は第9位、香港
    日本が年収1000万円以上の外国人にデジタルノマドビザ発給開始へ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
    ryokusai
    ryokusai 2024/02/11
    「現行の90日間の観光ビザの倍の期間、日本に滞在を認めるデジタルノマドビザは、年収1000万円以上の外国人リモートワーカーが対象となる。」税金とか社会保険料周りの処理はどうするんだらうな。
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  • 個人情報など誤送信 私用アドレスの業務使用禁止に 厚労省 | NHK

    厚生労働省の職員が、省内のメーリングリストに誤ったアドレスを登録し、岸田総理大臣の国会答弁案や、民間と行政の職員数百人分の個人情報などが誤送信された問題を受けて、厚生労働省は再発防止策として、私用のメールアドレスを業務で使うことを禁止することになりました。 この問題は、厚生労働省老健局の職員が、休日の緊急連絡先として、私用のアドレスを省内のメーリングリストに追加した際、誤ったアドレスを登録し、その後、誤りに気付かないまま、去年9月から先月までのおよそ4か月間にわたってメーリングリストの運用が続けられたものです。 この結果、岸田総理大臣の国会答弁案や公表前の内部資料に加え、民間や行政機関の職員の氏名や携帯番号、メールアドレスなど合わせて675人分の個人情報が誤送信されたメールによって流出しました。 厚生労働省は、誤送信先のメールアドレス宛てに謝罪と削除依頼の連絡をしているものの、まだ連絡は取

    個人情報など誤送信 私用アドレスの業務使用禁止に 厚労省 | NHK
    ryokusai
    ryokusai 2024/02/05
    「厚生労働省ではこれまで、あらかじめ許可を得て登録した私用アドレスを使って休日などに業務上のやり取りを行う運用が行われていた」そもそも休日にメールを読まねばならない職場環境を何とかしたらどうかね。
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  • 「発達障害で退職強要」　日本年金機構、元職員の男性が賠償求め提訴：朝日新聞デジタル

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    「発達障害で退職強要」　日本年金機構、元職員の男性が賠償求め提訴：朝日新聞デジタル
    ryokusai
    ryokusai 2024/01/13
    「代理人弁護士によると、パワハラや退職強要について同機構は「事実が認められない」と主張しているという。」そら事実と認めたら勝ち目ないもんな。
    リンク
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