![知事の『パワハラ』告発した県幹部が死亡 自殺か 斎藤知事「大変心からショックを受けています」|FNNプライムオンライン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c58d6a6841885642e4243818d8c7c71091ec70a8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffnn.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2F8%2Fc%2F600%2Fimg_8ce336bea295aa5777c14991e7009fb8191386.jpg)
「gettyimages」より サービス残業や長時間労働の強制など、企業による不当な労働強要がなくならない。なかには労働者本人が気が付かないまま適正な賃金を得られていないといった事例もあるが、経営者が意図的に不当行為を行っているわけではなく、そもそも労働基準法を読んでいないため内容を知らないことが原因となっているケースもあるようだ。具体的にはどのようなケースがあるのか。専門家の見解を交えて追ってみたい。 働き方改革関連法によって、今年4月からトラックドライバーやバス運転手など自動車運転者、建設業従事者にも年間960時間未満などの「時間外労働の上限規制」が適用され、中小企業を含めたほぼすべての企業に同規制が適用された。だが、一部企業ではいまだに不当な条件で労働者が働かされている実態があるという。社会保険労務士法人ALLROUND渋谷代表の中健次氏はいう。 「経営者の方が労基法などの労働関連法
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江崎グリコやユニ・チャームの「SAP S/4 HANA(以下、SAP)」への移行が難航している問題を受けて、ネット上で「SAPは使いづらいのに、なぜ利用されているのか」という問題提起が多数あがっている。では、なぜSAPがERPのデファクトスタンダードとして、世界中で使い続けられているのだろうか。その背景や事情、日本の製造業への提言について、元SAPに在籍しERPに詳しいフロンティアワンの鍋野 敬一郎氏に話を聞いた。 半世紀以上にわたるSAPの変遷。SAP R/1 Mainframeから始まり、SAP S/4 HANAや最新版のSAP HANA Cloudに。2027年には代表的なSAP ERPの標準保守期限が終了となるため、移行問題がクローズアップされている
ってなんかあるの? 都心にある国立博物館美術館は人多すぎるし知ってるからそれ以外で 府中市美術館、八王子市夢美術館はとても良かったのでそういうのを教えて欲しい あそこらへんみたいな郷土に必ずしも関係ないのに割と尖った展示ができるところこそ真に東京じゃないとできない美術館と個人的には思った (追記) 元増田です まさかこんなに伸びるとは! みんなありがとう!行ったことないところたくさんあるわ おすすめしてくれてる人が多い佐倉の歴博と江戸東京建物園、横須賀美術館は増田もお気に入りだ 少し離れると混雑が幾分緩和されていいところ多いよね 上野の国立博物館系は一昔前なら常設ならそこまで混まなかったけど、最近はヤバくてフラッと行けるレパートリーが減ったなと思ってたから色々とありがたい 特に区立の美術館とか全然手を伸ばしてなかったわ しかしやっぱ東京の東側より西側の方がいい美術館博物館多いよなあ
1回目記事からの続きです→こちら 3-2・Surface Studio+の比較 3回目記事では、デスクトップ型のマイクロソフト Surface Studio 2+の比較からです。 1・Microsoft Surfaceの比較 (ノートPC型) 1-1・Surface Laptop Studio 2 種類:ノートPC 画面:14.4インチ 1-2・Surface Laptop 第7世代(第5世代) 種類:ノートPC 画面:13.8 &15インチ 1-3・Surface Laptop Go 3(GO 2) 種類:ノートPC 画面:12.4インチ 2・Microsoft Surfaceの比較 (タブレット型) 2-1・Surface Go 3 種類:タブレットPC 画面:10.5インチ 2-2・Surface Pro 9 種類:タブレットPC 画面:13インチ 3・Microsoft Surfa
子どもの将来的な幸せを担保する要素のひとつに「学力」が挙げられると、麗澤大学工学部で教授を務める宗健氏はいいます。では子どもの学力はどのようにして高めることができるのでしょうか。宗氏の著書『持ち家が正解!』(日経BP)より、学力を高める際に重要となる「環境要因」について見ていきましょう。 親は、子どもに幸せになってほしい リクルート進学総研の「第10回 高校生と保護者の進路に関する意識調査2021」によると、保護者の66%が大学・短大・専門学校などへ子どもが進学することを希望している。 子どもの将来について気がかりなこととしては、「就きたい職業に就くことができるだろうか」が78%(複数回答、以下同)と最も高く、「就きたい職業が思いつくだろうか」が48%、「職場の人間関係がうまくいくだろうか」が45%、「十分な収入が得られるかどうか」が33%などとなっている。 また、子どもに就いてほしい職業
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