[B! 仕事] shino-katsuragiのブックマーク

仕事の業務でExcel関数を使っていたら、60歳過ぎの上司から『これはハッキングだぞ！！！』と怒られてしまった話

業務でExcel関数を使用したら、60歳過ぎの上司から﹃ハッキングだ！！﹄と怒られてしまった人のお話です。逢沢メナ @menakororin 今の上司はエクセルに関数使っても怒らないからよいです。君達はエクセルに関数を使って、60過ぎの上司から﹁これはハッキングだぞ！！！！！！！！﹂って怒られたことはあるかい？わしはある。 2020-12-01 19:39:44 逢沢メナ @menakororin 部下が関数を使う。 →関数がわからない →自分がわからないことは不正な行為に決まっている →﹃パソコンで不正な行為をすること﹄＝﹁ハッキング﹂ →部下の犯罪行為を止めないといけない﹁これはハッキングだぞ！！！﹂(100%の正義感) というわけわしは名探偵。名探偵ちゃんなの。 2020-12-01 19:42:40

shino-katsuragi 2020/12/03

「心がこもってない」じゃなくて？/自分の入れた関数が信用ならないから電卓叩いて確認してみたりはしているので、気持ちは分かるかもしんない。（マルチプランの頃からやってるのに、未だになんだぜ）

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業務ハックしてクビにならないために｜ふらふら

本記事は﹁GYOMUハック/業務ハック Advent Calendar 2019﹂にリンクされている記事です。つい先日、仙台からリモート参加したニワカです。よろしくお願いいたします。 ■ 自己紹介　はじめましての方ははじめまして。またお前かの人は毎度どうも。仙台でコーポレートエンジニア︵＝情シス・社内SE︶を生業としているふらふらと申します。ガチの開発から身を引いてもう15年位になります。技術そのものよりも﹁その技術で何ができるのか﹂﹁実践したらどうなるのか﹂という課題解決のほうが好きな性質なので、地方中小企業で社内SEというのはある意味、天職だなあと思っています。どういう経歴でどういう考え方の持ち主なのかについては、下記を見てもらうのが良いでしょう。みんなで情シス！第4回でお話したときの資料です。なんのことはない、職歴の汚い﹁オッサンSE﹂です。タイトル通り業務ハック

shino-katsuragi 2019/12/09

長い目で見ると効率化は︵他に飯のタネを見つけてこない限り︶自分の職を失うことになるからね。職が少ない地域では、そりゃあ、もう。ワシ、日銭を稼ぐチマチマした仕事を愛してるわ。 ●地方 ●現場 ●仕事

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「お任せで！」→「イメージと違う」はあるある　クリエイターに「お任せ」が禁句な理由描いた漫画に共感集まる

皆さん、クリエイターに仕事を依頼するとき、﹁お任せで﹂という言葉を使ったことはありませんか？　ひょっとすると、そのとき相手の方は身構えているかもしれません。その理由を書いた漫画がTwitterで共感を呼んでいます。イメージしている案があるなら、それがふわっと曖昧なイメージでも必ず事前に伝えてほしいのです漫画を書いたのは、フリーのマンガ家・イラストレーターの蒼澄空良さん︵@Sora_Aozumi︶。クライアントから﹁もう全部任せるんで、自由に作っちゃってよ！﹂といった依頼を受けることがあるという蒼澄さん。そのとき﹁自由だ！　嬉しい！﹂と無条件で喜ぶクリエイターは――まずいないと彼は言います。大体のクリエイターは上記のような依頼には必要以上に警戒し、自由にと言われていながらもより詳細なヒアリングを要求します。なぜなら、納品後にこう言われる恐れがあるから。﹁なーんか、イメージしてたのと違う

shino-katsuragi 2019/09/30

普通に説明資料とか企画書でも「そう」だからなぁ。何かたたき台がないと何も具体的なイメージがないんだと理解はしているけど…「ちょっと違う」なら「ちょっと」の部分を説明して欲しいものだが、それも出来ない。

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BLOGOS サービス終了のお知らせ

平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト﹁BLOGOS﹂は、 2022年5月31日をもちまして、サービスの提供を終了いたしました。一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の﹁BLOGOSの記事一覧﹂からご覧いただけます。長らくご利用いただき、ありがとうございました。サービス終了に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。お問い合わせ ※カテゴリは、﹁その他のお問い合わせ﹂を選択して下さい。

shino-katsuragi 2019/01/21

ふぅむと思う論点もあるけどな。赤木智弘さん、かぁ。/保育士、看護師、介護士、専業主婦には高い処遇が必要だと思うよ。ヒトを相手にしてるのだもの。そこにお金を投入することのコンセンサスを作るのが政治よね。 ●子ども ●人生 ●仕事 ●男女 ●ジェンダー ●育児 ●社会

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共働きの子育て、学生がインターン体験　働く現実学ぶ - 日本経済新聞

育児中の共働き家庭で生活体験をする学生が増えている。仕事と育児の両立の実態を知り、出産・育児を経て働き続けることへの不安を解消。性別役割分業の意識が薄れ、多様な働き方が広がるなか、キャリアを模索する男子学生や若手社会人らの利用も目立ってきた。﹁今日は機嫌良く遊んでいますね﹂。2018年12月のある月曜日、京都府内に住む中川潤子さん︵29︶の自宅を午後6時すぎに訪ねると、男女2人の大学院生が夕食

shino-katsuragi 2019/01/17

サラリーマン家庭が増えて「自分の家族しかお手本がない」か。なるほど。ねえやが「おどま盆ぎり盆ぎり」では児童虐待だ。/ここでも高いコミュニケーション能力が求められてて、苦手な人には辛いやな。

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「クリエイターの告発漫画」はうのみにしてよいのか　イラスト仲介会社員の気持ちを描いた漫画が一石を投じる

※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています Twitterで多数の人をフォローしていると、時々クリエイターによる“告発漫画”を目にすることがあると思います。タダ働きさせられた、約束と全く違う仕事をやらされた、任せると言われたはずの仕事を打ち切られ別の人が選ばれていた……などなど第三者の目から見ても許しがたい話がつづられていることが多いものですが、果たしてその話はそのまま信じて良いのでしょうか。この風潮に一石を投じる漫画﹃仲介業務職カイコ﹄が大きな注目を浴びています。よくある“告発漫画”。しかしその真相は……？これはFMBさん︵@FMB_fucking︶がシナリオを考え、漫画家のアルデヒドさん︵@alde_hyde︶が漫画にしてTwitterに投稿したもの。漫画は最初、イラストレーターによる“告発漫画”から始まります。イラスト仲介会社にラフ絵を提出した時点で突然仕事を打ち

shino-katsuragi 2019/01/10

﹁それも口銭のうち﹂案件。ごまめの歯ぎしり、悔しかったら偉くなれ、とか、世間は厳しい。﹁自分が絡まなきゃ﹂な！/双方の意見を丁寧に聞いて落としどころを…という理想はコストが高過ぎなんだわ︵暗転︶ ●仕事 ●揉め事 ●ネタ

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高校の管理職に対しての不満　残業ゼロを目指して

先日勤務先の高校の管理職である副校長からこう言われた。﹁○○先生、これからの教員は会計だよ！﹂と。私は違うと思った。そんなことに仕事を分掌されるのではなく、授業準備により時間を使わせてくれと思った。わかる。どこの仕事でも、集団でも会計は必ずあるしやらなければいけないのはわかる。だがそれは﹁教員﹂の仕事なのだろうか？もちろん校務分掌やら部活やらでわかるのだが、これからの教員は﹁会計﹂というのはおかしいのではないか。会計は嫌いではない。が、やはりそちらに重きが置かれるようであってほしくない。これからは授業だろ！！！生徒の成長のためにもっとじっくり勤務時間内に研究、用意させてくれよ！！教員の皆さんは、仮に勤務時間内で仕事を全て行うとした場合にどれほどの時間を授業準備に費やせているのだろう。私の場合は平均2時間である。ある程度授業内容のパターンを決めればなんとかならないこともな

shino-katsuragi 2018/10/24

事務は事務のプロがやったほうが合理的。なんでそこにお金使えないのかなぁと思う。（諸般の事情）/今シーズンのガッキーのドラマとか、そんな感じ？

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猛暑の働き方、試行錯誤　テレワーク推奨、スマホに通知　気温に応じ４００～８００円の手当：朝日新聞デジタル

﹁猛暑テレワーク﹂に﹁猛暑日手当﹂。連日の猛烈な暑さに対して、ユニークな取り組みを進めている企業がある。▼１面参照35度以上の日は、テレワークをしましょう――。ソフトウェア開発のインフォテリア︵東京︶は19日から、予想最高気温が35度以上の猛暑日の場合に自宅などでのテレワークを推奨している。３…

shino-katsuragi 2018/07/24

﹁暑いから休みます﹂はあるべきだよな。まぁ、家にいると冷房代がかさむので、そっちの手当ても欲しいけれど。/まぁ、会社にいたほうが涼しい︵をい︶ ●職場 ●仕事 ●労働環境

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ロボットは人間の仕事を奪わないが、やりがいは失われていく

shino-katsuragi 2018/07/17

仕事を設計する側の問題と言えば言えるが。

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「専業主婦か、働くか」論争の「忘れ物」：日経xwoman

最初から再生続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには﹁最初から再生﹂ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる私たちには、専業主婦か、働くかの二択しかないのでしょうか？日経WOMANオンラインでは、5月中旬から約2カ月にわたり、﹁専業主婦からのキャリア﹂と題して、﹁自分らしく自由に、幸せな人生・新しい働き方をつかみ取るために必要なこと﹂を模索する特集を組んでいます。専業主婦経験のある女性たちがビジネスの現場で大きな活躍を遂げている昨今、もう﹁専業主婦 or NOT﹂の二項対立で女性が人生を考えたり、お互い反目するような時代は過ぎたのではないか。かつて専業主婦として﹁こんなのは私じゃない﹂と自分自身を認めることができずに苦悩した私ですが、結婚以来22年たち、どの時代も現在の自分にとっては必然だったと思えるようになりました。ママ友関係に疲弊し憎悪していた専業主婦時代

shino-katsuragi 2018/06/04

選択肢があるなら選べばよいのだよ。なければ作ればよい︵＜まっちょ︶/自分が何を選択しても誰も傷つけないし、誰が何を選択しても自分が傷つくこともない。選択肢があればね。だから、作ろう。 ●キャリア ●女性 ●仕事 ●日経 ●考え方 ●ごもっとも

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オレ　父親だから

オレ父親だから一人暮らししてた　父親になる前バイク乗って　肩で風切って仲間と一晩中飲み明かした今はすり切れた靴履いてよれよれのスーツ着てさばききれない量の業務抱えるオレ　父親だからオレ　父親だからどれだけ夜遅くなっても仕事を片付けるオレ　父親だから娘が口聞いてくれなくも構わないオレ　父親だから下げて済むならアタマいくらでも下げるオレ　父親だからクビになるわけにはいかない帰ってくるの毎日　夜遅くて家のこと何にもできなくて全部　お前にまかせて申し訳ないと思ってるおまえおとうさんだろって言われてこんな男と結婚するんじゃなかったってって言われて黙るしかないよただ　オレはもう　もらったよ必要なだけの幸せ可愛い娘を産んでくれたお前と出会わなかったらオレはどうなってたかごめんなお前のこと幸せにするって一生かけて絶対に幸せにするって誓っ

shino-katsuragi 2018/02/10

﹁誰が食わせてやってる﹂と言われて、自分の食い扶持は自分で稼ぐわっ！となった身からすると、うん、そうだね、切ないね、でも、子どもに呪いかけてんじゃねぇわ、ってなる。家計背負ってるのは自分もそうだし。 ●増田 ●ジェンダー ●ネタ ●仕事 ●父の呪い

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ウツ社員への企業のホンネとマツコの名回答

やっぱり増えてる。世間ではあんまり騒がれないのが不思議なくらい、どこの職場にも増えている。うつ…。いや、正確には“うつ傾向”。数か月休職し、復職を目指す人たちである。﹁1年近く休職していた人を、どうやって受け入れればいいのか。メンタルで休んでた人の復職は、他の部署でも上手くいっていないので……﹂先日も40代のチームリーダーの女性に相談を受けた。 “女性の方がいいだろう”という、根拠なき上からの方針で、メンタル不調だった社員を押し付けられた、というのである。﹁押し付ける﹂という言葉は、復帰する社員を慮れば使うべき言葉ではないかもしれない。本当に申し訳ない。だが、彼女の話を聞くと使わずにいられなかった。というわけで今回は﹁復職って…﹂という至極曖昧なテーマで、アレコレ考えてみる。復職者のケアを任された側の悩み﹁数年前に比べると会社が弱腰になったというか、完全武装してるといい

shino-katsuragi 2017/12/14

デフレ社会のなかで「貧すれば鈍する」になってるんだろうなぁ。人生もP/LだけじゃなくB/Sも見たほうがバランスはよいと思うのだけれど。

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20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか - Yahoo!ニュース

「2020年までに女性管理職比率を30％に」を合言葉に、政府が旗をふる「女性活躍推進」。しかし、「活躍予備軍」であるはずの20代大卒女性からはこんな声が漏れてくる。「普通に働きたい」「『活躍』より『家族との時間』が大事」。男女雇用機会均等法施行から30年あまり。社会全体が活躍を後押ししようとする中、彼女たちの心が動かないのはなぜなのか。（ライター・石臥薫子／Yahoo!ニュース特集編集部）

shino-katsuragi 2017/09/29

これで、残業月100時間未満とか以下とか言ってるんだからね。読み違えてるとしか思えないのだけども。

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瀕死の部署を再生したら、左遷されちゃった！

shino-katsuragi 2017/09/21

まぁねぇ。

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「なんでパパが、お仕事に行かなきゃいけないの？」 - いつか電池がきれるまで

今朝、5時過ぎに病院からの電話で起こされた。予想外の、緊急呼び出し。ふだんであれば、すぐに支度をして家を出るところなのだが、今朝はあいにく、6歳の長男と二人きりだ。妻は、親戚の不幸で、4ヶ月の次男とふたり、実家に戻っていた。長男はこのまま寝かせておこうか、とも思ったのだが、長男が寝ているうちに仕事を済ませて帰ってくるのは難しい。まだ小学校に上がる前の6歳の子供を、ひとりで留守番させるのも不安だ。このまま何の説明もしないまま家を出て、目が覚めたら一人きりだったら、パニックに陥るかもしれない。次男が生まれてから、すべてが﹁赤ん坊優先﹂になっていることに長男は戸惑っており、一人っ子のときより、甘えたり、淋しがったりするようになった。周囲から﹁そういうものだ﹂と聞いてはいたので驚きはしなかったが、実際にその姿を目のあたりにしてみると、こちらも赤ん坊の世話で余裕がないこともあり、苛立つ

shino-katsuragi 2017/08/17

人の生き死にに係る仕事ではないけれど、子どもを振り切って仕事に行ったことはある。成人した娘にトラウマになってると言われたりして、でも、やっぱり、自分は自分にしかなれないなと思う。牛乳石鹸で流せるかな。

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ホテル業関係者からお願い「いらないものは全てゴミ箱へいれてもらえると助かります」→その意外な理由に同業者から共感の声続々！

春@ヲタク垢 @guzzuharu @tsukiya_i 初めまして。1つ質問よろしいでしょうか？一番最後の、チェックイン時の郵便番号記載についてなのですが、なぜ喜ばれるのでしょうか？住所・氏名を記入する際に書いてますが、それとは別件なのでしょうか？ 2017-08-10 19:17:28 月屋 @tsukiya_i @guzzuharu 分かり難くてすみません、住所氏名を記入していただく際に書いていただく部分です。顧客管理でPC入力する際に、郵便番号があると住所を自動入力できるのですが、未記入ですと全て手入力になるので…という都合です。毎日100件単位で入力するので、とても助かります…！ 2017-08-10 19:28:51

shino-katsuragi 2017/08/15

そういう理由があるのかぁ。

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電話を受けるスキルの話 - novtanの日常

こういう話を見ると毎回何とも言えない気分になる。 togetter.com 僕と話したことがある人は多分信じられないんじゃないかと思うけど、僕はあまり人と話すことが得意ではない。少なくとも、そう思っていた。ましてや見知らぬ人と話すなんて信じられないと。これは以前も書いたことがあるけれども、結局のところ、話をする、というのはスキルでしかなく、スキルはトレーニングである程度身につけることができる。社会人になる前は会社で電話を取る自分も、お店で気軽に店員と話す自分も、全く想像できなかった。なので、こういう話の何が僕の気分を刺激するかというと、﹁そんなの嫌がってたらもったいないよ﹂ということでしかないんだよね。電話自体が非効率、というのは場合によってはあるかもしれないけど、ビジネスプロトコルとしてもそうだし、いろんな確認という意味でもそうだし、全てをメールやチャットで終わらせるというのはある

shino-katsuragi 2017/06/29

たしかに。お仕事モードに切り替わると電話を掛けるのも受けるのもまったく躊躇しないのに、プライベートモードだとどうにも弱気。お仕事なら「別に人間関係求めてるわけじゃないんだからね」なんだけど。

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「仕事終われば帰る」過去最高４８％　新入社員意識調査：朝日新聞デジタル

まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が26日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など﹁働き方改革﹂への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。仕事についての考えを問う質問で﹁職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る﹂という項目に﹁そう思う﹂﹁ややそう思う﹂と答えた人の割合は計48・7％。前年度より9・9ポイント高く、同じ質問を設けた２００１年度以降で最高だった。﹁職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない﹂という項目では﹁そう思う﹂﹁ややそう思う﹂が計30・8％。前年度より10・1ポイント高く、こちらも過去最高だった。﹁デートの約束があった時、残業を命じられたら﹂との質問には﹁ことわってデートをする﹂が前年度より6・1ポイ

shino-katsuragi 2017/06/28

空気読みすぎ。/この文脈で「責任感」とか「当事者意識」とか言いだすヤツは信用しなくてよいと思うんだ。

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多くの若い人より圧倒的に成長速度の速いおっさんと絶望的に遅いおっさんの違い - ふろむだ＠分裂勘違い君劇場

新しい技術が出てきたとき、大多数の若い人よりも圧倒的にスピーディーに使いこなすおっさんは珍しくない。新技術を習得する能力は、年齢よりも、「スキルを獲得するために必要なスキル」、すなわち「メタスキル」に大きく依存するからだ。たとえば、ある開発ツールを導入すべきかどうか若い人に相談されたので、「まず、ドキュメントを読もう」と言ったら、「ドキュメントを読んでもよくわからなくて。。」と言う。ググったらすぐに公式サイトの至れり尽くせりのドキュメントが出てきたので、「これ読めばいいじゃん」と言ったら、こんなに大量の英語のドキュメントを読むのは無理だと言う。あるいは、AIを導入するという話になったとき、「AIがよく分からないので教えて欲しい」と言ってきた若い人に、良質の入門書を勧めたら、数式が分からないので読めないのだという。数式の読み方を教えてみたら、数式以前に、そこで使われている数学概念自体を

shino-katsuragi 2017/06/16

本題とは関係ないが、別におばちゃんでもいいじゃないかと思う…のだが、読み物としては、おっさんのほうが面白い。

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男性自殺の背後にある「稼ぎ手問題」とは　男を死に追いやる甲斐性という概念【メンヘラ.men's】 - エキサイトニュース

「男性のためのメンタルヘルス・ケア」をテーマにする本連載メンヘラ.men's（メンヘラドットメンズ）も、今回で3回目となりました。いつも読んでくれる読者のみなさま、ありがとうございます。今回のテーマは「男性自殺の背景にあるもの」。連載第1回では、・自殺者の70%は男性・男性は自殺リスクが女性の2倍近く高いという、男性ならではのメンタルヘルス・リスクについて、厚生労働省の「自殺対策白書」をソースに解説させて頂きました。第3回となる今回は「なぜ男性の自殺率はこんなに高いのか？」について、様々なデータを交えつつ考えていきたいと思います。自殺統計から読み解く死者の声第1回の記事で触れたように、2015年の自殺者は合計24,025人。そのうちの16,681人が男性で、7,344人が女性です。これをパーセンテージで表すと、自殺者全体の約70%が男性という計算になります。 (出典：

shino-katsuragi 2017/06/13

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