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新卒でGoogleに入社して7年ちょっと経って、なんか最近社内・社外問わず転職しているひとをチラホラ見るし、ちょっとキャリアパスを真面目に考えたら転職してもいいかなぁと思ったので転職した。ちょうどいい時期にLaunchableにポジションがあったので、コンタクトをとって採用パスにのせてもらったら、採用された感じ。 9年ぶり2回目って書いたんですが、よく考えたらインターン後、日本からUS転籍後に退社しているので6年ぶり3回目が正しい気がする。 キャリアパスに思うところがあったとは なんかつらつら書こうと思ったけど、QuoraのWhy don't engineers make it further than being senior engineers at Google?の回答が良い感じの説明に見える。なんかTrajectory to L6は悪くなかったというかマネージャーからは「既にL6と
一部の人にはこっそりお伝えしていたりしたのですが、Google Inc.へ転籍する運びとなりました。三年で辞める若者どころか、新卒で入った会社を一年で辞めてしまうということになり、若者の離職率を上げるのに貢献してしまったなという感があります。仕事もチームも変更なしなので、特にやることは変わりはありません。強いて言えば、他のチームとのタイムゾーンが同じになったり近くになったりするので、仕事がしやすくなるかもしれないというぐらいですね。 転籍の副作用として、シリコンバレーあたりに引っ越すことになりました。シリコンバレーといえば、名前の通り高度に遺伝子組み換えが行われたCPUの木からとれる良質なIntelのCPUが主要産業だと思っていたのですが、どうやら最近ではアーモンドを主要な産業としているようです。このアーモンドが水を大量に必要とするために、非常に深刻な水不足に陥っているため、芝生を植えるこ
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いま、すべての所有物を失ってお金に戻ったと仮定して、特にもう一度購入したいものを挙げてみる。新卒3ヶ月ぐらい。これで多少はコンテンツ払いの足しになるはず。 IKEAの安くて大きい机 自分は既に販売されていない160x80の机を2,3万で買った気がする。机はどちらかと言うと奥行きが大事であるように思える。 ワーキングチェア エンボディチェアを使っている。こういう椅子は座っただけでは別に普通の椅子なので、常用してから別の椅子に座らないと良さがわからないように思える。会社の椅子に自分はほしい機能がついていなくて不満。しかしこの椅子、ヘッドレストがないので、たまに欲しくなるときはある。 Linuxマシン お金が有り余っている人はAWSでもなんでも借りれば良いと思うけれども、同じような性能のマシンを借りようと思った場合に一年で40万以上かかるので、普通に10万円でデスクトップを組んだほうが良い。最近
名前 draftcode Twitter https://twitter.com/draftcode なんでosak.jpでホストしてるんですか? osa_kさんが悪ふざけでdraftcode.osak.jpをhttps://twitter.com/draftcodeにリダイレクトする、みたいなことをしていたときに、じゃあなんかやらせてって聞いたらDNS設定してくれたという経緯だったと思います。別に悪ふざけではないと思いますが、先行事例としてmattn.kaoriya.netがあります。 osa_kさんとは同一人物ではないですか? 同一人物ではないですが、同じ大学をほぼ同時期に出ていて、一緒にICPCなどに参加したりなどはしていました。 もっとコンテンツ増えませんか? そうですね。 最近興味のあることはなんですか? テクノロジー関係で言えば、最近は仕事のチームが変わってManaged Ku
分散テスト実行システムRRRSpecをリリースしました | クックパッド開発者ブログ 公開したらいろいろ反応があって嬉しいのだけれども、ちょっと補足したいところもあったし、様々な事情により今書いてしまうのが妥当なので、個人の日記でポエムっぽく補足する。 名前 RRRSpecで「とりぷるあーるすぺっく」。 マシンのスケーリングについて 「なんとか理論」って書いているが、実際のところすごく活用しているわけでは全くない。専門の人からしたら小学生ですか〜と言われるレベルなので、お断りとして大学の学部生が教養で学ぶレベルという形になっている。 ただ、こういうスケーリングに関係するところで、初歩的な方法ではあっても"It works"な結果が得られているので、勝てば官軍、動けば正義なところはある。実際、オークションの値段を決めるのにも、いくらで入札するのか、いくらまでだったら値上げするのか、落札できな
今年もまた、就活シーズンがやってきた。自分も昨年就活の波にのまれていったわけだが、今度は後輩たちが就活の波にのまれようとしている。 後輩たちがより自分にあった会社を選べるように、自分からもささやかなアドバイスをしたい。自分も実際に会社に勤めているわけではないので、あまり偉そうなことは言えないのだが、他人と自分の「会社を選ぶ基準」を比較してみることで、より広い視野が得られればと思う。 さて、会社を選ぶ基準だが、人によって様々だ。お金だったり仕事のやりがいだったり会社のネームバリューだったり。多くの人は単一の評価軸は持っておらず、それらの軸を混ぜながら、こういうのが良さそうだと判断している。 様々な評価軸の中で自分が他の人よりも重要視したのは「食事」である。周りをみても、あまり食事に注目して就活をした人はいないように思う。そこで、実際に自分が会社の中に入って食事をした企業の話をしたい。 Goo
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