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求職者向けの検索結果の品質を高めるための求人情報のガイドライン更新について | Google 検索セントラルブログ | Google for Developers

フィードバックを送信求職者向けの検索結果の品質を高めるための求人情報のガイドライン更新についてコレクションでコンテンツを整理必要に応じて、コンテンツの保存と分類を行います。 2021 年7月13日︵火曜日︶求人情報の検索はともすれば時間のかかる作業ですが、応募の結果は人生の転機になることがあります。したがって、Google 検索を利用する求職者に、信頼できる最新の正確なコンテンツを提供することが Google の最優先事項になります。 Google は、ユーザーの意見をより正確に把握するため、世界中の数万人の求職者を対象に、オンラインで求人に応募する際の経験に関するフィードバックを依頼しました。このフィードバックに基づいて、検索結果の品質向上に役立つ一般的なテーマを発見することができました。本日、Google は構造化データの新しいプロパティと新しい編集コンテンツポリシー

t-w-o 2021/07/18

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大富豪のどんな要望も叶える「執事」ってどんな仕事？現役執事に聞いてきた

本記事は2022年12月時点のTime & Spaceの内容となります最新の記事に関してはKDDIトビラをご確認ください。はじめにここ最近、「IoT（アイオーティー）」という言葉をよく耳にしませんか？簡単に言うと「色んなものをネットにつなげて便利にしちゃおう」という技術です。たとえばこちらネットワークカメラ。このカメラがインターネットにつながることで、このようにカメラの映像をスマホで確認することができます。外出先でペットの様子などを確認できるのは安心ですね。ご紹介が遅れました。はじめまして、株式会社バーグハンバーグバーグのかんちと申します。冒頭で紹介したこのネットワークカメラ以外にも、ドアが開閉したときにスマホに通知してくれるセンサーや、インターネット経由で家電を操作できるリモコンが登場するなど、IoTによって家での生活をより安心・快適にできるようになってきました。なんだ

t-w-o 2017/10/07

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マグロ船求人.com

マグロ漁船と聞けば皆さんは、どのようなイメージを持たれるでしょうか？﹁危険そう﹂﹁給料が良さそう﹂など、様々なイメージを持たれることでしょう。ここではそんなマグロ漁船が、実際にどれ位の期間どのような場所で漁をし、最終的にはどの程度の給料を貰うことが出来るのかを知ってもらいたいと思います。

t-w-o 2016/12/30

「いざとなればマグロ漁船」という幻想はこのサイトを見てぶち壊された……「新人は「員級Ｂ」というクラスに分けられ１～２年間就労していただきます　年収ベースで２８８万円～３６０万円」

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広告にうんざりなのは消費者だけじゃない？業界の5割が「意欲喪失」ーー米国 | ZUU online

華やかなで高給なイメージが強い広告業界に不穏な空気がたちこめていることが、最新の調査から明らかになった。労働者の仕事に対する意欲を測る﹁USモラール・サーベイ﹂によると、広告業界で働く294人中31%が﹁︵やる気が︶ほとんどない﹂、16%が﹁怖いぐらいない﹂と回答したほか、リーダーシップへの不満が73%に達するなど、何らかの改善策が必要な時期に差しかかっているようだ。最大の不満はリーダーシップの欠落　所得も意欲に影響数々の仕事への充実度に関する調査で、最優先事項として挙げられることの多い﹁やる気﹂が、広告業界では著しく低下している。昨年第2四半期の調査結果と比較すると、仕事への意欲を失った従業員が13ポイントも増えている。3大原因は﹁リーダーシップが発揮されていない︵73%︶﹂﹁広告の仕事が減った︵45%) ﹂﹁仕事自体が不満︵38%)﹂。次いで﹁多様性に欠ける︵13%) ﹂﹁会社

t-w-o 2016/11/01

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484職種の「報酬とやりがい」がわかるグラフ

ファッションデザイナーという仕事は魅力的なように思えるが、この業界で働く人たちは、ファストフードの調理人と同じくらいしか、自分の仕事に意義を見出していないようだ。これは、PayScale社が6月24日（米国時間）に発表した最新の調査結果で明らかになったことだ。

t-w-o 2014/06/29

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政府主導の転職時代がやってくる

政府主導でミドル人材（団塊ジュニア世代含む）の転職を促す時代がやってくる。厚生労働省は、転職支援の助成金を大幅に増額しする。いっぽう、解雇を防ぐために支給している補助金は削減するという。

t-w-o 2013/08/29

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Job Titles in the Web Industry | CSS-Tricks

There are loads of job titles in our industry. The opinion on their usefulness range from harmful (i.e. leads to “not my job” syndrome) to vital (i.e. people change companies sometimes and need common language). Since they are out there and we use them, there should be some consistency to their definition. Perhaps we can get closer to nailing that down. Let’s light this fire, shall we? This is all

t-w-o 2013/08/15

「SEO Specialist」が入っていて少し嬉しい……

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成功するため恐ろしいほど働く、世界のハードワーク経営者8選 | PRFREAK

一生懸命働けば必ず成功するわけではありませんが、成功者は必ず一生懸命働いています。あなたが羨望のまなざしで見つめる、あの経営者も“仕事の虫”なのかも。現在産休中のネット企業の経営者から、夫人に麻薬中毒を疑われた日本人経営者まで8名を紹介します。 1. アップルのCEO、ティム・クック氏スティーブ・ジョブスの後を継いだティム・クック氏の1日は社員へメールを送ることから始まります。その時間はなんと毎朝4時半、いくらなんでも早すぎです。米人気ブログGawkerよると、クック氏は最初に出社して、帰るのは最後だとか。月曜日の準備のため、日曜日の夜にスタッフミーティングを行うことも。クック氏のスケジュールに合わせる社員も大変ですね。 2. ゼネラル・エレクトリックのCEO、ジェフリー・イメルト氏米国経済誌フォーチュンで20世紀最高の経営者に選ばれたジャック・ウェルチ氏から2000年にゼネラル・エ

t-w-o 2013/01/02

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今まさに、ロボットが知的労働を奪い始めている（動画あり）

今まさに、ロボットが知的労働を奪い始めている︵動画あり︶2012.12.01 09:006,483 福田ミホ工場の仕事だけじゃなく。 Atlantic誌のアダム・デビッドソン︵Adam Davidson︶記者は、Standard Motor Productsの組立ラインを訪れていました。その際、作業員マディーがインジェクターにキャップを溶接する作業をしているのを見て、なぜ彼女がしているのかと質問しました。なぜ機械でやらないのか？と。他にもその工場では多くの作業を人手で行なっていました。マディーを監督するトニーが、はっきりと答えました。﹁マディーは、機械より安いんです。﹂デビッドソン氏の記事﹃アメリカで物を作るということ︵原題‥Making Itin America︶﹄には、アメリカの製造業が向かう先について、背筋が寒くなるようなデータが明らかにされています。それは単純な数字の問題で

t-w-o 2012/12/01

薬剤師ロボット凄い……

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Amazon.jobs: Help us build Earth’s most customer-centric company.

t-w-o 2012/05/08

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id:Youchanがアイデム転職サイトにダメ出し?! 「理想の転職サイト」を考えてみた - はてなニュース

折込求人紙「しごと情報アイデム」や求人サイト「イーアイデム」を企画・発行・運営するアイデムは2011年12月、はてなダイアリーで「アイデムエンジニアキャリアHacks共有プロジェクト」というキャンペーン企画を実施しました。キャンペーン終了後、アイデム担当者は「ぜひこの人に会いたい」と、投稿されたあるエントリーを挙げました。そこでそのエントリーを書いた人との対談をセッティングすることになったのですが、アイデム担当者からは「せっかくなので、アイデムの転職サイトにダメ出しをしてほしい」との爆弾発言が。かくして、世にも不思議な「ダメ出し対談」が始まりました。記事の終わりにはプレゼントのお知らせもあります。（※この記事は株式会社アイデム提供によるPR記事です。） ▽ アルバイト・バイトの求人情報ならイーアイデム ▽ アルバイト・バイトの求人情報ならイーアイデム ――前回のキャンペーン企画でエント

t-w-o 2012/03/11

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t-w-o 2011/12/23

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転職診断メーカー : ユニーク・おもしろ占い（無料）

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t-w-o 2011/11/26

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ウェブアナリストの仕事とは？期待されるべき姿とは？ | JWDA通信　10年後のWEB業界でも役立つ情報を届ける

t-w-o 2011/11/04

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藤田晋『プロデューサー総会』

金曜日に第一回プロデューサー総会を行いました。プロデューサー職のみ約１００名が参加。当社のプロデューサー職の皆さんには重要な意味を持つ総会でしたが、第一回めは私が直接担当している Ameba事業本部とネットビジネス総合本部に参加者を絞って開催しました。今回、枠組みをかなりエイヤで決めたので、まずは理解と協力を得やすい部署からのスタートです。この日のために私が渾身の2万字書き上げた、﹁ネット業界版　プロデューサーの定義﹂これまでの自分のプロデューサーとしてのキャリアを凝縮させました。今回の総会の目的は、プロデューサーの・仕事を定義し、成果を明確化・評価指標の数値化この2つにあります。普通の職種では当たり前の話なのですが、﹁プロデューサー﹂という職種は社内外に曖昧に使われていて、業界ごとにその重みも違います。サイバーエージェントでは、5年前に私がAm

t-w-o 2011/11/01

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ウェブ業界は人材が余っていて人材が不足している

ある企業サイトの作成に関わっていた。サイトに真剣に向き合いながら、一度決めたことをひっくり返すようなことは言わない、よいクライアントだった。作成に関わったので贔屓目もあるかも知れないが、よくできたサイトだった。好みの違いはあっても、誰に見せても「合格」をもらえるデザインだったと思う。作ってから何度か改修があり、若干テイストが変わることもあったが、一貫して企業サイトとして恥ずかしくないデザインだった。改修のたび、担当のディレクター・デザイナーが愛情を持って頑張っているんだな、と思っていた。そのサイトのトップがまた改修した。ダサい配色、適当なグラデーション + 角丸 + ドロップシャドウ、カーニングが調整されていない文字……。素人のようなデザインだった。これでクライアントのOKが出たことに驚いた。と同時に、それを提出したディレクターが許せなかった。それ以上に、これでデザイナーとして

t-w-o 2011/08/06

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FA宣言の5つの真意 :: 「清水誠」公式サイト

2011年04月28日 23:30 4/20にTwitterでFA宣言してからはや1週間。この宣言には、5の狙いがあります。 1. 結果より過程が大事﹁結果だけを知っても意味がない。コンバージョンに至ったり、至らなかったりするまでのプロセスが重要﹂いつも、そう提唱しているからには、その原則を貫き、責任ある行動をする必要があるなーと。 2. ターゲティングとスクリーニング Tweetを拾うような人は、感度も関心度も高く、さらに、そこで知ったことをアクションに移せるような人は、判断力も行動力もある。ターゲティングしつつ、スクリーニングとしても機能します。﹁転職﹂に対して悪い印象を持っている人もいるので、興味・関心を共有できる人と語りたいのです。 3. マッチングの精度を高めるそうと知ってたらウチに...という機会損失を減らしたい。自分から探して狭い選択肢から選ぶよりも、本当に必要とされ、理

t-w-o 2011/04/28

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東大経済学部卒　30年目の「現実」（） @gendai_biz

東大経済学部卒　30年目の﹁現実﹂学生さん、いい会社に入れば幸せというわけではない人気企業に入ったものの、生き残ったのはわずか3分の1だった・・・一流企業から次々に声がかかり、就職活動はほとんどしなかった。面接に行けばすぐ内定がもらえた。そんな就活を経験した﹁5人の同級生﹂は、あれから30年、当初とは想定外の人生を歩んでいた。ジャーナリスト　鎌田正明いきなり料亭でお座敷遊び東京・日本橋の大手証券会社本社。会社訪問の学生らが大勢集まっていた。ひとりの学生が受け付けをすませると、若い人事部員が近寄って別室に行くよう指示した。彼は無言でうなずくと、まわりの学生らに気がつかれないよう、こっそり列を離れた。案内された応接室には人事部長と長身美形の女性社員が待っていた。大学のゼミの話などをきかれたが、コーヒーまで出され、面接にしてはくだけた雰囲気だった。人事部長が立ちあがったので、学

t-w-o 2011/02/12

これは読み応えある記事。

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キャリアのパン屑：先が見えなくなったら後ろを振り返ろう

キャリアのパン屑進路に迷ったら、後ろを振り向こう。過ぎた過去は変えられない。自分がこれまでやってきたこと、所属した会社それぞれについて、なぜ選んだのか、何ができたのか、なぜ辞めたのか、を確認する。それらはパン屑みたいなもので、それらを確認すると、先が見えてくる。90度方向転換するのではなく、過去の経験と実績を活かした上で、その延長上で積み重ねていく。たとえ成功して評価されていても、森の中で足踏みしているようでは意味がない。勇気を出して前に進み続ける必要がある。たとえ年収が100万下がっても、部下がゼロになっても。エキスパートとゼネラリストは両立する就職してから退職するまでは、40年弱ある。数年かけてエキスパートになったら別の分野へ、を繰り返していけば、幅広い専門性が身に付く。エキスパートになるべきか、ゼネラリストになるべきか、なんて議論をしているヒマはない。僕の場合は、15年かけてよう

t-w-o 2010/12/17

非常に参考に。私はあと10年やっても今の分野のエキスパートにはなれそうにないかな…

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