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“無責任社会”は無限責任から生まれた　週刊プレイボーイ連載(28) – 橘玲公式BLOG

名門企業オリンパスが、20年にわたり巨額の損失を隠してきたことで会社存亡に機に立たされています。事件の概要はすでに報じられているとおりですが、基本的な構図は97年に経営破綻した山一證券と同じで、財テクの失敗を隠蔽するために歴代経営陣が粉飾決算を繰り返してきたというものです。海外メディアでもこの事件は、日本企業のコーポレートガバナンス︵会社統治︶の問題として大きく報道されています。ガバナンスというのは、組織内の権限と責任を明確にして、権力構造︵指揮命令系統︶をだれでもわかるようにすることです。軍隊では、作戦本部から末端の兵士まで命令が効率的に伝わるようにしなくては戦争に勝つことができません。ところが日本の組織では、このガバナンスがおうおうにして失われてしまいます。もちろんどのような組織でも権力構造があることに変わりはありませんが、日本の組織はそれが水面下に隠れてしまい、外部からはどこに

tarchan 2013/09/03

＞「株主主権」というのは、会社のガバナンスを機能させるための一種のつくり話です。

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朝日新聞デジタル：退職拒否→異動先上司は会社提訴した人　オリンパス社員 - 社会

︻編集委員・奥山俊宏︼﹁会社と訴訟をやってるあの人の下に異動せよ﹂――。オリンパスの現役社員が﹁退職勧奨を拒否したら不当な配置転換をされた﹂として、会社を相手に異動の無効などを求める訴えを近く東京地裁に起こす。異動先の部署の上司は﹁部下のいない﹃名ばかりリーダーだ﹄﹂として会社と裁判中で、社員は﹁その部署に部下として送り込まれるのは、訴訟対策のための生け贄︵にえ︶だ﹂と主張している。　提訴するのはオリンパスの石川善久さん︵50︶。　訴状などによると、石川さんの異動先の品質教育チームでリーダーを務めるのは浜田正晴さん︵52︶。浜田さんは２００７年に企業倫理に反すると思われる上司の行動を社内のコンプライアンス室に通報したところ、チームリーダーの役職を外されて畑違いの部署に異動させられた。会社を相手取って訴訟を起こし、昨年6月、最高裁で勝訴が確定。12月1日付でチームリーダーに復帰した。新設

tarchan 2013/07/29

＞浜田さんは２００７年に企業倫理に反すると思われる上司の行動を社内のコンプライアンス室に通報したところ、チームリーダーの役職を外されて畑違いの部署に異動させられた。

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マイケル・ウッドフォード氏の戦いは、なぜあんなに負け戦感満載になってしまったのか - よそ行きの妄想

先週書いたゲームの話については、もう少し掘り下げてみたいとは思いつつ、少し弾薬の補充が必要な状況であるため、今週は箸休め的にオリンパス事件の中心人物となったウッドフォード元社長についての雑感を書きたいと思う。ガバナンス界の黒船さてオリンパス事件と言えば、バブル期に嵌った財テクによって巨額の損失を被るも、問題の表面化を恐れて適正な会計処理を避け続けること20余年、歴代経営陣のお歴々が代々ひた隠しにしてきたところ、何を思ったのか内輪の論理の通じづらい外国人を社長に大抜擢した途端にすべてを明るみに出さざるを得ない状況に追い込まれ、株価は暴落するわ経営陣は全員退陣に追い込まれるわで大騒ぎになった、あの事件である。同事件は、二代目社長が会社のカネ、それも数百億円規模をあろうことかカジノでスッてしまうという浮世離れした放蕩息子ぶりをみせ付け世間を唖然とさせた大王製紙事件と並び、日本のエクセレント

tarchan 2012/02/23

＞マイケル・ウッドフォード先生の次回作にご期待下さい！

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オリンパス従業員の皆さんへ - Olympus Grassroots

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tarchan 2011/12/14

不正に関わった役員たちは投獄ですよね？

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オリンパス事件と日本企業のコーポレート・ガバナンスの欠如と

オリンパス事件は、タックス・ヘブンであるケーマン諸島に席を置く会社が出て来た時点で何かあるとは思っていたが、やはり不正会計であった。注目すべきは、﹁バブル期に株式投資で失敗したこと﹂が悪いのではなく、﹁その投資の失敗を株主に秘密にしたこと﹂である。誰にでも失敗はあるので仕方が無いとしても、上場企業であるオリンパスの経営陣が投資の失敗による損失を株主から隠したことは、明らかな﹁犯罪﹂である。ホリエモンが投獄される事になった不正会計が﹁スピード違反﹂であるならば、オリンパスの損失隠しは﹁ひき逃げ﹂に相当する重罪である。当時の責任者は、当然、投獄されるべきである。ちなみに、問題の本質は、経営陣がこれほどまでに悪質な不正会計をしながら、それを監視する仕組みが全くなかったということ。米国の会社であれば、株主を代表する取締役会が経営陣の上部組織として監視をするのだが、取締役会が基本的に社内の重役

tarchan 2011/11/11

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/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com

アパラチコラで過ごす優雅な時間メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。

tarchan 2011/11/02

オリンパスが買収に使った700億はどこに行ったのか

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首を取ったFACTAは会見場締め出し：阿部重夫主筆ブログ：FACTA online

阿部重夫主筆ブログ﹁最後から2番目の真実﹂ 2011年10月26日 [leaks]首を取ったFACTAは会見場締め出しなんて会社だろう。オリンパスは、菊川剛会長兼社長の退任︵平取締役に降格︶と高山修一専務の社長昇格をリリースした。火付け役の弊誌としては、会見に当然出席できるものと思った。ところが、同社広報・IR室︵南部昭浩室長︶は、5時半から京王プラザで開かれる高山新社長の会見への弊社記者の出席を断った。会見場に入れるのは彼らがよしとするメディアだけで、FACTAはその中に入らないという説明だった。おいおい、冗談かね。﹁招かれた﹂記者諸君、なぜFACTAが出席できないのか、新社長とこの広報・IR室長を問い詰めてほしい。オリンパスがそういう選別をするなら、こちらも容赦しない。投稿者阿部重夫 - 16:50 | Permanent link « 前の記事 | ブログトップ | 次の記

tarchan 2011/10/26

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本誌独占インタビューマイケル・ウッドフォード・前オリンパス社長「私に法的措置？　望むところだ」 ──「週刊ダイヤモンド」10月29日号より特別先行公開｜Close-Up Enterprise｜ダイヤモ

Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?﹃週刊ダイヤモンド﹄編集部が徹底取材します。バックナンバー一覧10月14日付でオリンパスの社長を解職されたマイケル・ウッドフォード氏。この電撃解任の背景には、菊川剛会長らオリンパス経営陣が過去に行ってきた企業買収に伴う不透明なカネの流れを、ウッドフォード氏が追及したことがあった。本誌は渦中のウッドフォード氏に、単独でインタビューする機会を得た。︵﹁週刊ダイヤモンド﹂編集部　深澤献︶﹁これから前向きに進むうえでの対策として、あなた方両者が役員会から辞任することが必要です﹂10月11日、オリンパスのマイケル・ウッドフォード社長︵当時︶は、菊川剛会長と森久志副社長に、A4用紙13枚にわたる手紙をＥメールで送付した。ところが3日後、10月14日の取締役会で、ウッド

tarchan 2011/10/26

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オリンパスショックのわかりやすいまとめ:ハムスター速報

オリンパスショックのわかりやすいまとめ Tweet カテゴリニュース 1 ：名前：日本鬼子◆ukjc/JAP/s(千葉県)：2011/10/21(金) 22:15:18.04 ID:5TqSSX5c0 ?PLT(12874) 解任のオリンパス前社長「これは組織的な犯罪だ」【ロンドン＝木村正人】オリンパスに解任されたマイケル・ウッドフォード前社長（５１）が２０日、産経新聞と単独会見し、同社の企業買収をめぐる不明朗な支出について「組織的な犯罪だ」と告発した。「同社の菊川剛会長は会社や国を売っているのと同じだ。こんな不正を見逃していると日本に海外の資本は来なくなる」と疑惑の徹底解明を求めた。 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111021/biz11102121020024-n1.htm TBS（動画） http://news.tbs

tarchan 2011/10/26

ライブドアのホリエモンとか全然かわいく見えるｗｗｗ

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TBS NEWS DIG | TBS/JNNのニュースサイト

【独自】中３生徒の死　門真市の第三者委が62件いじめ認定　本人が”知り得なかった”SNSグループ内の暴言「一生ついてくる」「金魚のフン」等もいじめ認定大阪府門真市で２年前、中学３年の男子生徒が自殺した問題で、市の第三者委員会が、計６２件をいじめと認…

tarchan 2011/10/21

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口

「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」精密機械大手のオリンパス（東京都新宿区）の社員Hさんが、上司の非合法行為を内部通報したために配置転換されたと訴えた裁判で8月31日、東京高裁がオリンパス社の配置転換を無効とし、同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた事件。判決後の会見でHさんが発した冒頭のコメントに、会場にいた支援者のひとりがこう続けた。「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます！」意味深な発言にざわめく会見場。今回の判決で浮かび上がった大手法律事務所のブラック過ぎる手口とは何なのか。すでに多くのメディアが報じている通り、今回のオリンパス敗訴の判決は多くの企業に導入されている「内部通報制度」のあり方に警鐘を鳴らした。と同時に

tarchan 2011/09/12

これは怖い

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