[B! 仕事] temtanのブックマーク

「AIに仕事を奪われた絵師」とかいうnote、なんか変じゃね？

https://note.com/tokume_kibo/n/n05017591b28b 違和感すごいのよ。例えば、「コミッションサイトに出しているキャラ立ち絵が売れなくなった」とあるんだけどコミッションがなんなのかこの人わかってなくない？　依頼を受けて絵を描くことであって、立ち絵を売るわけじゃないんだけど。「キャラ立ち絵を描いて欲しいという依頼が減った」とかならまあ分からんでもないけど、そもそもコミッションで立ち絵限定ってのも奇妙だし。（まだアイコン限定とかのほうがありうる。）あとさぁ…そこそこの立ち絵を1日で描いて、年間200弱の依頼をこなしてたって？これって、めちゃくちゃ筆早いことになるんだが…依頼って、ポンと一枚描けば終わりじゃないからね？依頼者とのやりとりや、ラフを提出とか直しとかあるはずなのにそういうこと一切考えてなくない？「底辺絵師ならこんなもんだろ」っていう、

temtan 2024/07/19

まあ例の note の人は（実在するなら）かなりの隙間産業で AI に限らず何かちょっとした事で直ぐに崩壊する脆い仕事で一般化出来るような話じゃないとは思ったが。

仕事
絵

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「AIに仕事を奪われた絵師」な訳だが｜走り書き

﹁当然の時代の流れだった﹂と思っているという話。最初に書いておくとこれはAIに反対する記事ではないので、規制を推奨する内容を期待して開いた人はブラウザバックをお勧めする。あと推敲全然しないで思いつくままに書いてるから、すごく読みづらい。それでも良いという人は以下にどうぞ。2年ちょっとくらい前まで、イラストで食っていた。ただし、バリバリ企業と契約とかして1枚10万とか取っているプロイラストレーターではない。ココナラとかSkebとかSKIMAとか、そういうコミッションサイトでフリゲーやTRPGやVtuber用の立ち絵イラストを1枚1万弱で売り捌いている、いわゆる﹁アマチュア底辺絵師﹂だった。︵そう呼ばれる層にいた、という意味で﹁底辺﹂という言葉をあえて使う︶絵のクオリティは全身立ち絵で1万円ついたらいい方ってくらいの、﹁X(旧Twitter)でよく見るちょっと絵が上手い人﹂のラ

temtan 2024/07/17

最近に限らず技術の発展が特定の仕事を衰退させる事はよくあることだと思う。

仕事
絵

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エンジニアが居着く会社

増田、40代男性、現在非上場だけど大手企業でエンジニアやってる。何回か転職してたり他社との話で狭い世界だけどエンジニアが居着く会社の条件が自分なりに固まった競プロが居ない︵外に出さなきゃ影響無し︶とにかく見下す人多い。あと努力教で効率厨。フリーランスや部署の奥地で最低限の人間とのみ触れ合わせるようにすれば良い。変に普通のエンジニアと絡ませるとフルボッコにして数名病む。1人だけにしてお任せとか言わない︵しない︶初回だけ打合せに一緒に出て以降は自走させる人。管理職に多め。ペアプロとか関係なく2人以上のチームでの心理的安心は大きい。成果も失敗も割ろう通知表査定しないこれは会社レベルだが、いつでも成果出せるエンジニアなんて僅かなのに3を中心に良い悪いを評価するのは無慈悲。当たり前のように下は上は結果出してないくせにと思う。上のショボい成果を時勢のせいにしたら末期︵スタートアップやベンチ

temtan 2024/06/25

増田なんて殴り書き・書き捨てで良いとは思うがこの文章は（判るっちゃ判るが）判りづらいのでイライラする。見出しは居着く会社の特徴なのに内容文章が説明無しに反例を書いてて混乱する。内容自体はまあはい

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IT系展示会で外注コンパニオン、特に女性コンパニオンを使う理由【4/30補足＆レス追加。3行目参照】

追記2:ダラダラと長く読みにくい文章になっちゃったんで、あとで整理して書き直します。読んでくださった方、すみません。 →4/29 20:25追記　たびたびですが、書き直しやめました。長文を読んでくださった方、ありがとうございます。あと歳がバレるパトレイバー展示会ネタをどこかに入れたかったのですが、さすがに無理でした。 →4/30 15:55追記　https://anond.hatelabo.jp/20240430155506　に補足とブコメへのレスを書きました。コメントくださった方、ありがとうございます ———————— たまたまホッテントリで見かけた話題について、ブクマはやっていませんが色々と書きたくなったので、増田にて吐き出します。前職でIT系、前々職で商社系の販促を経験しており、展示会には良く出展してました。RX社主催のものにも定期的に出していたので、場の雰囲気は分かるつもりです。

temtan 2024/04/29

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実際のところニート予備軍がゆるふわ個人事業主として生きてくのって

どれくらい再現性あるんや？ギークハウス解散のやつがバズってたけどあれやれるのって「脳みそもバイタリティも人並み以上にあるけど日本の会社勤めはやれない社会不適合者」っていうめちゃくちゃレンジの狭い層にしかできない気がするんだけど？ギグワーカーをメインで、ネット経由の転売とかの直接人を介さない利ザヤ稼ぎ業で生きていくってなんかテンプレあるみたいだけどさこれって長期的にやるの普通にきつくね？まずニートになるようなやつって第一にバイタリティが低すぎる一瞬の行動力は持てるかもしれないがギグワーカーで稼ぐのってどっちかというと長期的にコツコツやる能力ないと無理じゃね？転売とかも結局他人より早く裁定取引できるような位置につくのが大事でそう言う目敏さがあるやつってニートになるかなあネットで目立つような話ってこういうのをデフォでやれる能力があってさらにそのパターンを人より早く物語化し

temtan 2024/02/01

pha さんもやる気が人並み（労働だりーって文句言いながら出社レベル）にあったら同年代の平均より稼いでたと思うぐらい優秀だったし基本的に再現性無いだろうね。元々相当に優秀なやつじゃないと無理よ無理。

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「できない理由」を並べる人々は、とりあえず無視して構わない。

コンサルタントをやっていた時、「できない理由」を並べ立てる人々に数多く出会った。彼らの習性として「新しい何か」には、ほぼ「忙しい」と反対する。また、リスクばかりを強調し、その打開策は探そうとしない。例えば、こんな具合だ。企画「今年の方針発表にもあった通り、お客さんにサービスの満足度についてヒアリングをしたいのですが。」営業「いや、今すぐは忙しくて無理ですよ」企画「社長からは「すぐに」と言う話だったと思いますが……、なぜですか？」営業「ただでさえ目標がキツイので。目標達成に影響が出ます。」企画「そうですか。では、我々が動くので。営業の方は何もしなくていいですよ。」営業「いや、それも困ります。」企画「なぜですか？」営業「お客さんを混乱させてしまうかもしれないからです。」企画「具体的には？クレームが来る、という事でしょうか？」営業「まあ、そうかもしれません。」企画「か

temtan 2024/01/30

例は「できない理由」じゃなくて「やりたくない理由」じゃねえかよ。スケジュール的や人員的や技術的に出来ない理由と、面倒臭いとか給料に見合わないとかの出来ない理由を分別できねえ奴はクソやで。

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マシュマロ！｜高河ゆん｜pixivFANBOX

マシュマロをいただきました。ぜひ聞いてもらいたいので回答させていただきます。以下イラストレーターのお仕事希望の方へ、わたしマンガだからちょっと違うかもだけど根本は同じです。結論は文末にあるので、長々しいの面倒な人は最後を見てください。イラストレーターになって、絵を描いてごはん食べていくんです...

temtan 2023/11/21

イラストレータに必要なスキルって他人の要求を理解してそれをイラストに起こせる事だから、自分の好きな絵を好きな時に好きなだけ時間を掛けてSNSで神絵師になった人はそのスキルが無かったりしてちょっと違うよな

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新人にパワハラしていた先輩を通報した結果

パワハラしていた先輩＝Aさんパワハラされていた新人＝BさんBさんが入社したのは2021年1月。3月で退職する社員がいて、その後釜だった。前任者から引き継ぎを受けた後は、Aさんがサポート係になってペア組んで仕事してた。Aさんのパワハラっぽい行動が目立ち始めたのは、たしか2021年の秋ごろ。﹁それ何回教えたら覚える？﹂という言葉が頻繁に聞こえてくるようになった。Bさんが何か質問すると﹁マニュアルに載ってる﹂﹁自分で調べなさい﹂﹁前回教えたときにメモしてなかったの？﹂と突き放すような言動が目立ち始めた。そうやって突き放すわりに﹁なんで勝手に判断した？こっちに確認してから動いて﹂みたいなこともよく言っていた。Bさんの仕事の覚えが悪いことは何となく察していたが、それにしたって言いようがあるだろと思っていた。だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった

temtan 2023/08/31

サッサと上司にエスカレーションして人事権を持ってる人にどうにかさせるのが良いと思うけど。特に嘘をつくのはマジ致命的だし俺だったら嘘をついた発言を録音したりして他の人に根回してから上司に訴える感じかなあ

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わざとなのかバカなのか

例えば、﹁同じ種類の野菜を100個用意したので皮をむいて、一口大に切って、水をくんだバケツに入れてください。切った野菜は放置すると変色するので変色を防ぐために水に放り込むんです。切ったらすぐに水に入れてください﹂ってバイトくんに説明したとするね。うちのバイトくんは 100個の野菜をまず全部皮をむいてそれから1個ずつ切って、切ったものを水に入れてたのよ。当然、最初の頃に皮をむいた野菜は変色してるわけ。﹃変色してるじゃない、何してるの！﹄って私が言ったら﹁え？言われた通り、切ったらすぐに水にいれてますよ？﹂って言うのよ。これ、﹁一連の作業を野菜一つずつやってください﹂って言わない私が悪いの？なんか腑に落ちない。わざとやってんのかアイツ。

temtan 2023/03/02

作業ってのは口頭だと全然伝わらんよ。文書でも読む側がうんざりするぐらい書かないと﹁正確には﹂伝わらん。この例えなら数個自分で手本を見せてやらせてみてある程度繰り返しになっったら放置が良いかと。 ●仕事

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大言壮語得意な人に限って、マネジメントできないし、プレイングもできないんだなぁ、ということを学んだ３カ月

昔、3カ月だけとあるベンチャーで働いていた。その会社は、まだ赤字だが半年前に2億円を調達しており︵ベンチャー投資の景気が良い時代︶、これから組織を拡大していくので、現在、社長が見ている財務・経理業務のうちまずは経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは財務全般を見て欲しい、と言われた。社員数は10人ほどで先任社員はおらず、社長から直接引継ぎを受けた。 ※新人が金に携わることなんてありえないと思われるかもしれないが、ネットバンクの権限設定で振込は社長承認が必要であり、社内の小口現金も数万円ぐらいなのでリスクは少ない入社前は、社員数10人だと固定費は１０００万円ぐらいで、2億円を使って2年弱で売上を上げつつ、次のステージに進むと考えれば非常に妥当性があるなと思っていたが、ふたを開けたら大きく違っていた。箇条書きで書くと、・社長が仕事をしない売上に繋がる仕事は一切せず、どこぞのマイナーな雑誌やWE

temtan 2022/12/06

金を引っ張ってくるのは社長としてスゴく重要な役割でしてね。あと経営者は最終的に（自分でやるなり人にやらせるなりで）どうにか会社を回せるなら正解なのでそれはそれで一つの正解。単に貴方に合わなかっただけよ

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正業正社員で年収1000万円、副業で1000万ちょい円稼いでいる

円安なので副業収入＞正業収入になった。副業: ソフトウェアエンジニアでUSテック企業でフルリモート週10～20時間︵休日含むので平日は毎日1～2時間くらい︶副業の方は確定申告に備えて個人事業として開業届を出して起業。起業はいつかできたらいいなと思ってたが、仕事が先に来て起業が後に来るとは思っていなかった。でも、よくよく考えたらこれが普通の起業パターンだよな。仕事が無いのに起業して、起業してから具体的に何をするか考えるって、それってネットの起業熱にあてられてる気がする。でも実際有名ベンチャー立ち上げた人とか﹁仕事もないのに起業したから最初の数年は本当に苦しかった﹂って書いてる人ちょくちょく見るけど、本当のところはどうなんだと思う。起業して食っていけそうだと思ったからサラリーマン辞めて起業してるんだよね？実際は小さめかもしれないけどちょくちょく知り合いや昔の客から仕事貰ってた

temtan 2022/05/28

これはその通りで「起業」とか「社長になる」とかが目的になっているワナビーはそりゃ直ぐに駄目になる。この増田のように仕事があって起業とか法人化した方が良さそうならそれをするってのが正道よな。

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私のアリスソフト史１９(2017-2018)

２０１０年頃まで前半の時期の方がよく覚えているが、後半は記憶が飛んだように覚えてなない所が多かったりとかで、たぶん、こんな感情だったのに違い無いという感じで書いた所もあったり

temtan 2022/05/20

面白いから1から全部読んでしまった。クリエイティブで変化が早い業界の会社の運営ってやっぱり大変だなあと。ソシャゲを忌諱するのは年寄りとして良くわかるし、やって欲しくなかったユーザも結構居たと思う。 ●仕事 ●経営

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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。

採用をしていると、﹁この方は、﹁仕事やってるフリ﹂ばかりしてたのでは﹂と感じるときがある。特に、仕事の成果について聞くとき、これは顕著だった。＊例えば、前職がマーケティングの仕事だった、という方。彼は、﹁コーポレートサイトを改善し、お客様に使いやすいサイトを実現しました。﹂とアピールしていた。そこで、我々は﹁具体的には、﹁使いやすい﹂とは何を意味しているのですか﹂と尋ねた。彼は、戸惑ったような表情を見せたが﹁見やすかったり、わかりやすかったり、という意味です。﹂と言った。なんとも、抽象的な話だ。そこで、我々はもっと具体的な意見を求めるため、自分たちのコーポレートサイトを見せた。﹁では、このサイトを見てアドバイスをいただきたいのですが、これは﹁見やすい﹂ですか？そうでないなら、具体的な改善事項を指摘してください。﹂と要求した。しばらく後、彼はモゴモゴ何かを言って

temtan 2021/12/24

違う違う、これは経営者が「仕事」をそう定義してるからそういう「仕事」をやって金を貰ってるんだよ。定義が違うだけよ。

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リスクの洗い出しと判断のコツ - やしお

会社で係長的なポジションになって3年近くが経った。先日、副係長というか職長的なポジションが新たに設けられ、30歳前後のメンバーが就いた。折を見て彼らに伝える機会があるかもしれないし、3年やってみた知見を自分の中で一度整理しておきたいと思った。︵大手メーカーの製造側に近い部門で働いている、という前提がある。︶自分が苦しくならないようにする究極的には本人が自分でスタイルを確立するしかない。﹁こうした方がより良い﹂と思って行動変容しても、それで自分が苦しくなるなら続けられない。どうせ正解の型が一意に決まるわけではないし、仮に正解の型があっても自分を完全にはめ込むこともできない。﹁自分がやれるようにやるだけ﹂くらいに思っている方が精神衛生に良い。それで不適格ならしょうがない。一方で﹁より良い方法﹂に寄せる努力も必要で、その間のバランスが必要になる。例えば自分自身は、人付き合いがすごく

temtan 2021/12/22

良いですね。一部抽象的で具体的にだとどういう状況か判りづらい点はあったけど。

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スマホは5年くらいで古くなるが、産業機械は100年前のやつとか平気であるから感覚がバグる

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 現場猫コラを2019.8.25から毎日投稿し、2022.5.20に千日連続投稿達成しました。いつネタが尽きるかお楽しみに！　【注意】当アカウントは公式や原作ではなく二次創作です。仕事猫&電話猫のくまみね先生(@kumamine)や仕事猫ガチャのトイズキャビン様(@TOYSCABIN)の方をフォローヨシ！ min.togetter.com/XPa5oEt

temtan 2021/11/11

数年で倍の速度出るとかコンピュータの世界のハードウェアの性能の上がり方がおかしいんだよ。産業機械で20年経っても製品を作るスピードは倍とかならないし、なるんだったら機械を置き換えるよ。

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紙で保存ができなくなる　改正電子帳簿保存法がもたらす、意外な落とし穴

2022年1月に、改正電子帳簿保存法が施行される。これは、これまで紙で保存されることが義務付けられていた税金関係の書類を、電子化して保存するための条件を緩和するものだ。DX花盛りの昨今、ペーパーレスを法律面からも後押しすることを狙っている。ところが、確かにペーパーレスが可能になる一方で、電子データの保存ルールには意外な落とし穴がある。電子データで受け取った取引情報は紙で保存できない最大のポイントが、電子データで受け取った取引情報の書面保存の廃止だ。自社が紙メインで取引を行っていても、昨今は相手先から請求書や納品書、領収書などが電子データで送られることが増えた。ところが、今回の法改正で、このデータを紙に出力して保管することが認められなくなるのだ。ここには、例えばECサイトのように領収書をWeb画面で表示するものの含まれる。Amazonで購入した領収書は、これまではプリントアウトして保

temtan 2021/10/28

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『会社内での自分の存在価値を可能な限り低く保っていたい』という若手｜よんてんごP

﹁えぇーッ!?﹂である。先日とある機会があって、お仕事現場の20代の若手社員さんとお話する機会があったのだが、何かの折に、このnoteのタイトルにある発言が出てきた。﹁ホント、可能な限り僕らは社内での存在価値？みたいのを低くしておきたいんですよ﹂思わず真顔で聞いてしまった。﹁な、なんで…？？﹂存在価値を低くしておきたい理由ここで誤解しておいてほしくないのは、僕は基本的に仕事に望む姿勢とかスタンスとか、あるいは何を仕事に求めるか？というモチベーションの部分は人それぞれ自由だと思ってる派だ。お金のために仕事をしてる人がいてもいいし、自分の価値を高めるために仕事をしてる人がいてもいい、その業界に憧れがある、とか理由は何だっていい。ただ、自分から率先して﹃社内における自分の価値を低くしておきたい﹄と言い出す人にはこれまで会ったことがなかったので少なからず驚いた。だってあな

temtan 2021/07/26

要するに会社に縛られたくないって話かと。会社以外のチャンネルも増えていて会社に依存しないで済むのだから当然かと。仕事を通じてスキルアップとかも会社の仕事によっては他じゃ通用しないようなのも多いし。 ●仕事

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minorimanatsu! on Twitter: "あーチェックリストの意味のなさをいつも思ってたけど、まさにこれだわ。こうしたらいいんだ。アメリカ式。 https://t.co/Vekgr7uzKN"

あーチェックリストの意味のなさをいつも思ってたけど、まさにこれだわ。こうしたらいいんだ。アメリカ式。 https://t.co/Vekgr7uzKN

temtan 2021/06/07

チェックリストの目的とその目的が達成できるかどうかが問題なので、場合によっては「日本式」のようなのでも問題無いと思ってる（本気）。

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コロナが収まるまで働くのをやめて休むことにしました - みんからきりまで

一言でいうとコロナ禍のストレスやフルリモートでの働き方に適応出来ずどうしても厳しいと判断したので、少なくとも人に会ったり出来るようになるまでは勤め仕事は辞めて休養をすることにしました。もう少し詳しく1年前にコロナによる自粛が始まって以来、自分は不要不急の外出を控えるという行政の指示に従い極力外出をしないようにし、友人などと会うこともなく、ほぼ家とコンビニの往復しかしないという生活をしていました。もともと自分は過去にひきこもり状態だったこともあるし、数ヶ月の休暇を取ることも珍しくなかったので、﹁外に出なくてもそれほど困らない方だろう﹂と思っていました。しかし、自粛が数ヶ月続いた去年の夏ごろから徐々に心身ともに調子が悪くなっていき、それから今に至るまで慢性的な体調不良に悩まされています。また、フルリモートでの業務委託の仕事というのも上手く適応することが出来ず、かなりストレスの高い状

temtan 2021/06/01

多分自分が思ってるよりもウェイ側だったって話っぽい。まあこういう人は実は多数派だろうとは思ってる。

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リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ

リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、｢週休2.8日｣になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に発表した。 4月から社員1万6000人対象リクルートグループは2021年4月、国内の7社が、リクルートホールディングスの中間持株会社｢リクルート｣に吸収合併される。合併される7社は、リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルート住まいカンパニー、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ。合併を機に、4月から新たな人事制度を導入する。対象の社員は約1万6000人。合併前の休日

temtan 2021/03/19

何で15日しか増えてないのに週休3日なんかと思ったら、祝日や有給等も含めて週に3日休むことになりますよって話か。素で週休3日と聞いて想像するやつと乖離があるな。

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