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日本のエンジニアに多い「あとはよろしくな」で終わる社内連絡厚切りジェイソン氏が米国のほうが要件定義が細かいと感じるわけ

つよつよチャンネルは、bravesoft CEO&CTOの菅澤英司氏がエンジニア的に﹁おもしろい話﹂や﹁ためになる話﹂を届けるチャンネルです。ここでゲストで登場したのは、IT企業の役員、芸人として活躍している厚切りジェイソン氏。日本とアメリカにおけるキャリア形成の違いや、エンジニアの働き方について話しました。前回はこちら。やりたい気持ちが一番大事　間違いでもいいから動き出してみる池澤あやか氏︵以下、池澤︶‥今日のゲストは厚切りジェイソンさんです。よろしくお願いします。厚切りジェイソン氏︵以下、厚切りジェイソン︶‥お願いしまーす！菅澤英司氏︵以下、菅澤︶‥お願いします。︵会場拍手︶厚切りジェイソン‥お願いします！池澤‥入りが芸人さんっぽいですよね、やっぱり。厚切りジェイソン‥本当ですか？菅澤‥テンション上がりますね︵笑︶。厚切りジェイソン‥すみません。菅澤‥アメリカの会

vanbraam 2021/11/03

話の焦点がよくわからない.まあ放談と捉えればいいのか

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アジャイルや内製化がテーマじゃない　“流行っているように見える”DXでSIerが見極めるべき本質

DX時代に内製化は必要か？寺田進一氏︵以下、寺田︶‥じゃあちょっとごめんなさい。質問をいただいているところもあるんですけど、いったんちょっと次のテーマいきましょうか。内製化のテーマもちょっとしたいんです。ここはちょっと簡単な投票を作ったので。 DXに内製化が必要だという意見もあるんですけど、どう思いますかということで、ちょっとみなさんの意見を聞きたいです。﹁やっぱり必要だ﹂というところと﹁いや、そうでもないんじゃないか﹂というのをおうかがいできればと思います。︵投票中︶ありがとうございます。そろそろ締め切ります。では結果を共有しますね。こんな感じで、7割ぐらいの方が﹁必要﹂だといったところですが。では、まず山本さんのご意見をいただければと思います。山本融氏︵以下、山本︶‥なるほど。内製化をするか・内製化をしないかというのは、それはその企業の判断ですよね。それぞれにメリットがあってデ

vanbraam 2021/03/26

内製化不要の立場の山本氏が契約関連の話から逃げている印象. 現実問題,請負でアジャイル開発は無理でしょ. 業務をディジタル化することがDXなら,ディジタル化に対する理解もなく外注するだけではDXも無理だと思う

これはひどい

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PythonのWebフレームワーク、どう選ぶべきか？ Part.2

2019年9月16、17日、日本最大のPythonの祭典である﹁PyCon JP 2019﹂が開催されました。﹁Python New Era﹂をキャッチコピーに、日本だけでなく世界各地からPython エンジニアたちが一堂に会し、さまざまな知見を共有します。プレゼンテーション﹁Python_Webフレームワーク比較﹂に登壇したのは、CMSコミュニケーションズ代表取締役の寺田学氏。講演資料はこちらフルスタックなオールインワンのWebフレームワークDjango 寺田学氏︵以下、寺田︶‥﹁Webフレームワークの紹介﹂に移ります。Django、Flask、Pyramid、Zope、Tornado、aiohttp、Guillotina、Bottle、responderの9種類の紹介をしていきます。まず、Djangoの説明です。Djangoの公式サイトはここ︵https://www.djangopr

vanbraam 2020/04/05

非機能(性能,セキュリティ等)での評価を加えるとまた違ってくる気がする.Tornadoは性能面で有利だったような記憶

Python
Web

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PythonのWebフレームワーク、どう選ぶべきか？ Part.1

2019年9月16、17日、日本最大のPythonの祭典である﹁PyCon JP 2019﹂が開催されました。﹁Python New Era﹂をキャッチコピーに、日本だけでなく世界各地からPython エンジニアたちが一堂に会し、さまざまな知見を共有します。プレゼンテーション﹁Python_Webフレームワーク比較﹂に登壇したのは、CMSコミュニケーションズ代表取締役の寺田学氏。講演資料はこちら PythonのWebフレームワークについて寺田学氏︵以下、寺田︶‥それでは﹁Python Webフレームワーク比較﹂ということで、45分間のトークをしていきたいと思います。資料は基本的に英語ですが、大事なところは日本語で書いています。もともと英語で発表したいという想いがあったんですけど、日本語で伝えたほうがいいなと思ったので、今日は日本語です。私は寺田学といいます。CMSコミュニケーションズと

vanbraam 2020/04/05

"重要な機能",粒度と独立性に疑義はあるけど,1つの見方としては納得

Python
Web

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Cloud Native BuildpackでToilを減らす Part1

2019年2月5日、NoOps Japan Communityが主催する勉強会﹁NoOps Meetup Tokyo #4﹂が開催されました。﹁システム運用保守の"嬉しくないこと"をなくそう！﹂をテーマに、 NoOpsを実現するための技術・設計手法・開発運用保守サイクル・ツールや考え方・事例などを共有します。プレゼンテーション﹁Cloud Native BuildpackでToil減らしていこうという話﹂に登壇したのは、Pivotal Japan株式会社のKazuto Kusama氏。講演資料はこちら Cloud Native BuildpackでToilを減らす Kazuto Kusama氏‥始めさせていただきたいと思います。よろしくお願いします。今日は﹁Cloud Native BuildpackでToil減らしていこうという話﹂をしていきたいと思っております。さっきご紹介いた

vanbraam 2019/10/02

2月のイベントの記事がなぜ今更,と思ったら公開が10/1なのか;Developerって運用したがらないけど環境を細かく制御したがるという性癖があるように思う.Docker Image小さくする事もその1つだが,大抵の場合コスパが悪く無意味

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ログミーBiz

日経平均の上昇は“バブル再来”というわけではない　後藤達也氏×藤野英人氏が語る、投資熱が高まる日本の現在地

vanbraam 2019/05/27

個人的にはこれよりワインバーグの『スーパーエンジニアへの道』に出てきた「谷間-高原」モデルの方が遥かに納得感ある."20時間"と"1万時間"のモデルの両方が割と合理的に説明できる

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自社とのマッチングを見極めるために––理想のエンジニア採用を実現するために大切なこと

キーマンを見つける市古明典氏︵以下、市古︶‥一方で、ここにもエンジニアの方はいらっしゃると思いますが、忙しくて人事の仕事を手伝うところまでなかなか回らないということもあるかと思います。また、人事の方からすると、︵エンジニアから︶﹁忙しいから﹂と言われてなかなか協力が取れないと思っている方がいらっしゃるかもしれません。エンジニアの方を採用に巻き込む方法についていかがでしょうか？松尾奈美氏︵以下、松尾︶‥何をするにしてもやはり一気に全員にお願いするのはなかなか難しいです。なのでリストを見る中で、﹁よし、この人にお願いしに行こう﹂という感じでターゲットを定めて、﹁一緒にやりましょう！﹂という。それに尽きるかなと思います。エンジニアの方の中にも、自分たちの取り組みを外に伝えたり、一緒に働く仲間を自分の力で採用したい方もいらっしゃいます。その仲間をいかに作っていくかという感じでやっていました

vanbraam 2019/03/28

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日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス﹁ウイングアークフォーラム 2017﹂。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、﹁﹃働き方改革﹄を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～﹂と題して講演を行いました。マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道澤円氏︵以下、澤︶‥澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして﹁働き方改革﹂を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。タイトルが﹁﹃働き方改革﹄を本気で進めるために必要なこと、教えます。﹂だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共

vanbraam 2018/05/20

"最も大事なことは社員を子ども扱いしないこと"<この長い文章の中で,自分が最も重要だと思った言葉がこれ.ここからスタートしない限り,旧来型の大企業は没落する

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月間ユーザー数5億人　ミレニアル世代に支持される米メディア『Refinery29』が分析する「共感」の正体

2017年10月10日、ビジネス＋カルチャー＋テックの視点から﹁ダイヴァーシティ﹂を再定義する越境型カンファレンス、WIRED CONFERENCE 2017が開催されました。イベントには、国内外からさまざまなスピーカーが一堂に会し、﹁わたし﹂や﹁アイデンティティ﹂をテーマに講演を行いました。トークセッション﹁ミレニアルズは共感を求めるオンラインメディアの新しい常識﹂では、ミレニアル世代から圧倒的な支持を集める女性向けメディア﹁Refinery29﹂のジョン・ブレット氏が登壇。さまざまなSNSを駆使して月間5億人ものユーザーを抱える﹁Refinery29﹂が考える﹁共感﹂の正体について語ります。 Google翻訳に感謝をジョン・ブレット氏‥みなさん、こんばんは。︵日本語で︶私の名前はジョン・ブレッドです。正しく言えました？︵会場笑︶最初にお伝えしておきますね。私、この美しい東京とい

vanbraam 2017/11/19

あとで読む

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「エンジニアのための制度」は作りたくない　クックパッド技術部長が人事を兼任してまずやったこと

2017年2月17日、人事とITをキーワードに、エンジニアリングやテクノロジーに関する理解を深めるためのイベント﹁人事toIT カイギ﹂が行われました。第1回目のテーマは﹁エンジニアのキャリアパスとしての人事﹂。本パートでは、クックパッド技術部長の庄司氏が人事部長を兼務することになった経緯について紹介しました。クックパッドで技術部長と人事部長を兼任庄司嘉織氏︵以下、庄司︶‥藤本︵真樹︶さんのありがたいお話のあとで恐縮ですが、自己紹介から。庄司嘉織といいます。だいたいGitHubやTwitterやFacebookで﹁yoshiori﹂で検索すると出てくるので、よろしくお願いします。技術部長と人事部長を兼任しています。今日は人事部長の立場として来ました。藤本さんがやらなかったのでこれをやるのは恐縮なんですけれども。︵挙手をしながら︶クックパッドを知っている人？︵会場挙手︶良かった

vanbraam 2017/04/15

期待してたより面白かった;全職種共通で出退勤自由にする為にコアなしフレックスか;裁量労働の職種が限られているのは本来定時勤務が求められる職種の人を過重労働から保護する為なのはわかってほしい

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「自分よりできるエンジニア」「コード書きを離れる恐怖」CTOが受け入れるべき、技術者→経営者への変化

CTOのイグジット経験松尾康博氏（以下、松尾）：もう1つ、（Q6のCTOの経験社数と）似たようなグラフになってるんですけども、イグジット経験ですね。こちらもイグジット経験なしの方、たぶん1社目CTOの方も多いかと思うんですけど8割超。イグジット経験1回の方が13パーセント。「2回やった」という方が3パーセントといったかたちになってます。若いBtoC向けだと、こういう傾向が多いんですかね。やはりさっきのCTOの回数と同じ感じになるんですかね。CEOは知り合いのアントレプレナーの方が多いようなイメージがあるんですけども、CTOはそういった知り合っていく数は、日本ではあんまり……。安武弘晃氏（以下、安武）：確かに、同じアンケートをIVS側で取ると、円グラフの感じがぜんぜん違いそうですね。松尾：なるほど（笑）。確かにそうですね。アンケートの結果は以上になるんですけども、なにか今のアンケー

vanbraam 2016/10/13

海の向こうのCTOはバリバリコードが書ける人が多い印象なので,CTO=コードを書かなくなる,というのは安直すぎる気が

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エンジニアのコスト意識が向上　ドワンゴがAWSを導入して変わったこと

AWSクラウドに関する導入事例などを学ぶカンファレンス﹁AWS Summit Tokyo 2015﹂に、ドワンゴのインフラエンジニアである関剛氏が登壇。LINEから引き継いだlivedoor Readerを、新たに﹁Live Dwango Reader﹂としてAWS環境で提供するまでを振り返りました。AWSをすることでどのようなメリット、デメリットがあったか、ドワンゴという組織がどのように変わっていったか、詳しく解説しました。 AWSを使うことでエンジニアの意識が変わってきた関剛氏‥皆さんこんにちは。ドワンゴから参りました関と申します。﹁ドワンゴがAWSを使ってみた﹂というタイトルで、40分ほど講演させていただきたいと思います。正直、ここの場に立つのはおこがましいといまでも思っておりまして、内容的にはテクニカルなことは、あまり正直ないです。ただ、﹁ドワンゴがAWSを使って開発の部隊、あ

vanbraam 2016/03/05

"アプリ開発エンジニアがインフラに関われるようになった"<productのownershipの話もそうだが,この辺はInfrastructure as Codeの利点であってAWSに限らない;AWS Summitでの講演なのでデメリットについては全く触れてないな

AWS
IaaS

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なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか　人材不足の背景をえふしん氏らが語る

なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか人材不足の背景をえふしん氏らが語る世界を変えるサービスが産まれるTech 教育 #1/2 CGやWeb、ITプログラミングなどのデジタルコンテンツを主軸に据えた教育の場として2005年に開校したデジタルハリウッド大学。その実践的な教育研究の取り組みを紹介する場として、﹁近未来教育フォーラム2015﹂が開催されました。イノベーショントラック2では、同大学の新たな取り組みであるジーズアカデミーの主席講師を務める山崎大助氏と、メンターの藤川真一︵えふしん︶氏によるトークセッションを企画。まずは、社会人のためのエンジニア養成スクールとして注目されるジーズアカデミーの概要とその成果を紹介します。山崎・えふしん両氏も、これからの開発現場で必要とされる人材と、現在のSE・プログラマーの育つ環境の問題を挙げ、そのミスマッチ解消となる実装力を身につけるために

vanbraam 2016/01/07

長い文章を読んだ結果,"なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか"は書かれておらず,"続き"を待たなければいけないらしくてがっかり;"両方の部分を混ぜた人"<育てようともせず欲しいというだけ.アホかと

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「個別最適化しないと、生き残れない時代がくる」DeNA南場氏が考えるデザインの未来

9月、25歳以下の若手デザイナーのためのコミュニティ﹁UI Crunch Under25﹂が、DeNA会長・南場智子を迎えイベントを開催。﹁なぜ今デザインなのか？﹂と題して、南場氏が新しいサービスの作り方について話しました。DeNAでも取り入れられている3つのトレンドについて解説し、この最先端を極めていかないと﹁DeNAの将来はない﹂と言い切りました。効果的なマーケティングとは最後、これはまだふわふわしてるんだね。うちの会社のクリエイターのトップは坪田っていうんだけど、坪田と私もこの世界が来るか来ないかっていうところを、侃々諤々議論してるところなんですが、私の仮説を、ちょっと聞いてもらおうかなと思います。いったんUI/UX、クリエイター、クリエイティブ、デザインは忘れて。﹁マーケティングって何？﹂っていうと、単純にこれですね。﹁関心をもってもらう﹂﹁利用を始めてもらう﹂﹁楽しみ続けて

vanbraam 2015/12/13

"ビッターズ"って..DeNAの最初のサービスはBiddersで,音はビッダーズのはず.南場氏が間違えるはずはないので,文字起こしした人の間違いだろうけど,講演者校正すら通してなさそうなのはどうなんだ

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結婚できる人とできない人の違いとは？　メンタリスト DaiGoの心理テクニック

結婚できる人とできない人の違いとは？メンタリストDai Goの心理テクニックこれで結婚できる！結婚できる人と、できない人の違いとは？メンタリストのDai Go氏が日常で使える心理テクニックを伝授する﹁3分間の心理学﹂シリーズ。今回は結婚できる人とできない人の違いについてレクチャーします。Dai Go氏によると、選択肢が多い人ほど﹁もっといい人がいるんじゃないか﹂と選り好みをしてしまい、結果、パートナーが決まらなくなるのだと語ります。出会いが無い、なかなか結婚相手が決まらない方は、まずは条件を絞ってみてはいかがでしょうか。結婚できる人、結婚できない人の特徴Dai Go氏‥こんにちは、メンタリストのDai Goです。今回はですね、結婚できる人、結婚できない人の特徴というのをご紹介したいと思います。今、まさに﹁結婚したい﹂と思っている方も結構多いと思うんですが、そういう方はどうすれば結婚でき

vanbraam 2015/07/10

まあ「心理学」的な真理ではある;逆に「選べない」状況でも結婚はしづらいじゃなかろうか;結局結婚なんて勢いだと思う

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「日本史なんかより、プログラミングを教えるべき」三木谷浩史氏と夏野剛氏が日本の技術者不足を嘆く

﹁日本史なんかより、プログラミングを教えるべき﹂三木谷浩史氏と夏野剛氏が日本の技術者不足を嘆く三木谷浩史楽天社長×夏野剛 #3/4 新経済連盟を発足させた楽天・三木谷浩史氏とドワンゴ・夏野剛氏が日本の経済や社会問題をテーマに意見が交わしたトークセッション。本パートでは、日本人エンジニアの少なさを問題視する三木谷氏が、﹁日本史より、プログラミングを教えるべき﹂と持論を展開しました。規制改革には、コストがかからない司会‥そろそろ、まとめのテーマ。三木谷浩史氏︵以下、三木谷︶‥もうまとめに入っちゃいます？夏野剛氏︵以下、夏野︶‥もうまとめ？司会‥いや、あれですよね。今日一応あれですよね？夏野‥ミッキーが帰るって言うまでやるんだ！司会‥大丈夫ですか？　お時間って今日。三木谷‥ちょっとそろそろお腹がすいてきたんですけど。司会‥︵笑︶。そういう事情ですか。大丈夫ですか。夏野‥ピ

vanbraam 2015/03/22

b:id:entry:245252140より;本当この人たちはliberal artsとしての教養がないなぁ;"This is the lesson that history teaches: repetition" by Gertrude Stein; "愚者は経験に学び賢者は歴史に学ぶ" by Otto von Bismarck

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「死の直前、人がとる行動は3つにわけられる」ある救急救命士が、生と死の狭間で見たもの - ログミー[o_O]

﹁死の直前、人がとる行動は3つにわけられる﹂ある救急救命士が、生と死の狭間で見たもの﹁私は死ぬのでしょうか？﹂真実を答える #1/2 死の淵にたった時、人はいったいなにを思うのか--救急救命士としていくつもの﹁死﹂と接してきたマシュー・オライリー氏が、そのリアルな実情を吐露しました。︵TED@NYC 2014より︶患者へ﹁死﹂を宣告するかどうかマシュー・オライリー氏 ‥私はここ7年間、ニューヨーク州サフォーク郡で救命士として働いています。交通事故からハリケーン・サンディに至るまで、私は数々の事件で救急救命をしてきました。もしみなさんが普通の人なら、死というものは最大の恐怖のひとつでしょう。中には、死が近づいてくるのが見える人もいます。まったく気づかない人もいます。﹁差し迫った悲運﹂という、あまり知られていない医療用語があります。それはほとんど症状のようなものです。医療従事者とし

vanbraam 2014/12/30

1)許しを請う,2)記憶への願望,3)生きた証;2と3はかぶってる気もする

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今後の日本経済はどうなるか海外エコノミストが予想する10年後 - ログミー[o_O]

「日本の23歳に生まれ変わりたい」海外エコノミストが語る、日本がこれから黄金時代を迎える3つの根拠 Uncovering Japan’s new golden age | Jesper Koll | TEDxKyoto バブル崩壊後、経済成長が滞り「失われた20年」と評される日本経済。その将来について悲観論者が多いなか、エコノミストのJesper Koll（イェスパー・コール）氏は「もし生まれ変われるのであれば、23歳の若者に生まれ変わりたい」と語ります。「お金・イノベーション・人口」という3つの切り口から、日本経済が今後5～10年で新たな黄金時代を迎えると予想します。（TEDxKyoto2014より）日本経済は新たな黄金時代に入ったイェスパー・コール氏：私はエコノミストです。同時に私は日本の将来に対する真のオプティミスト（楽観主義者）でもあります。ただし、来年の国内総生産（GDP

vanbraam 2014/12/30

"もうひとつ日本がすごいと言えることは(中略)1円玉を水に入れると浮かぶのです！"ウケた;生産年齢人口の減少は,失業率低下につながるかもしれないが,同時に生産力低下の恐れもあるのでは?

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「自分のやってることを本当に好きか？」シリコンバレーで最悪のアイディアが、2400万ユーザーを獲得するまで

それは自分向けのサービスから始まったザック・シムズ氏‥私たちは、失敗しまいと固く決意していました。私はサム・アルドマンと話していたのを覚えています。サムは私たちを、知能とアイディアの最悪の割合だと表現しました。とても賢いが本当に馬鹿げたアイディアだと。毎晩家に帰り、ライアンと私はそのアイディアのためのコードを書きました。私たちはふたりとも本当にすごくイライラしていました。特に私はちゃんとしたプログラミングのバックグラウンドもなく、コロンビア大学でコンピューターの基礎クラスをとり、﹁バカでもできる﹂の本を読んだくらいでした。ライアンはコロンビア大学内で実際に組織をつくり、プログラミングのやり方を教えていました。つまり私はそのプロセスの中で、自分の仕事をするのに必要なスキルを学んでいたのです。そして私たちは始まった場所に戻って来たのです。21世紀に就職するために最も重要で必要なスキルを人

vanbraam 2014/11/15

"これは私のために作られたんだ(中略)今、私はJavaScriptが何かを理解できているのだから、私たちがやっていることは正しいんだ","周りに耳を貸して動きを止めてはいけない"

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