[B! 労働] youtanwaのブックマーク

｢日本はタイやベトナムより豊かだ｣という幻想

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youtanwa 2023/11/27

労働

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「高度プロフェッショナル制度」が当初の説明とかけ離れた実態に　過労死ライン超えも　安倍元首相の主導で導入：東京新聞 TOKYO Web

　専門職の人の労働時間規制を外す高度プロフェッショナル制度が、導入を主導した安倍晋三元首相らの当時の説明と懸け離れた運用になっている。経験が浅く希望もしていない人が高プロを適用された疑念が直近の調査で浮上。当時も今も所管の厚生労働相を務める加藤勝信氏は、当初の説明通りになっていない実態を指摘されても正面から答えず、制度を見直さない姿勢を示した。︵池尾伸一、写真も︶　高度プロフェッショナル制度　証券トレーダー、コンサルタントなど5業種の年収1075万円以上の社員を対象に労働時間の上限規制を外す制度。安倍晋三政権が政治主導で立案、過労死遺族や労働組合は﹁過労死を増やす﹂と反対したが2019年4月に導入された。今年3月末時点で21社22職場で665人に適用。2カ所の職場で在社時間と社外の労働時間の合計が月間400時間以上に達し、﹁過労死ライン﹂︵残業含む労働時間月約273時間︶を大幅に上回

youtanwa 2022/09/26

年収1075万て手取り760万じゃん。働かせ放題にするなら月収でそれくらい渡してほしい。

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入館拒否や帰宅命令までしないと安全配慮義務違反になるんですね

入館拒否や帰宅命令までしないと安全配慮義務違反になるんですね‥﹁訴えてやる！﹂の前に読む IT訴訟徹底解説︵101︶︵1/3 ページ︶個別面談し、業務も軽減し、医者との面談も行い、実家を訪問して治療方針の進言もしてきました。でも、従業員は病気になってしまいました。これ以上、どうすればよかったのでしょうか……。連載目次ソフトウェア開発を楽な仕事だという人はあまりいないだろう。連日の残業、不意のトラブルに乱される精神と生活、いくら直しても意図通りに動かないプログラムに対するいら立ちと無力感――こうしたあれこれは、知らず知らずのうちにエンジニアたちの心身をむしばむ。インターネット上の﹁ソフトウェア開発者の83％が燃え尽き症候群に陥っている﹂﹁IT事業者に勤める人のメンタル症候群の発症率は全産業平均の2倍である﹂などの記事は、あながち大げさではないだろうという実感は私にもある。今回取り

youtanwa 2022/08/06

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「軽症なら受診控えて」　「第７波」で緊急声明―感染症学会など：時事ドットコム

「軽症なら受診控えて」　「第７波」で緊急声明―感染症学会など 2022年08月02日20時26分新型コロナウイルスの感染「第７波」を受け、軽症なら受診を控えるよう呼び掛ける日本感染症学会などの記者会見＝２日午後、東京都千代田区日本感染症学会など４学会は２日、東京都内で記者会見し、新型コロナウイルスの感染「第７波」が続く中、「症状が軽い場合は、検査や薬のため医療機関を受診することは避けてほしい」とする緊急声明を発表した。オミクロン株は「順調に経過すれば風邪と大きな違いはない」とした上で、自宅で抗原検査キットを活用したり、市販薬を購入したりするよう求めている。【図解】新型コロナ都道府県別感染者数・死者数声明では、「オミクロン株は平均３日で急性期症状が出現するが、ほとんどが２～４日で軽くなる」と指摘。発熱や喉の痛みなどの症状が出た際は「まずは仕事や学校を休んで外出を避け、自宅療養を始めて

youtanwa 2022/08/03

そんなんじゃ会社がやすませてくれない人もいるよね。

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【追記】「ナメクジ退治とゴキブリ退治やりたくない」大阪王将の元店員を名乗る人の衛生事情の告発により株価急落の大事件に発展中

このまとめの内容について・告発主のツイートは結構かいつまんでまとめている・まとめてないツイートにはGやNが出てくる画像があるから元Twitter見るなら自己責任で・一応現時点では一方的な告発なので真偽は不明

youtanwa 2022/07/26

超こわい。蕎麦かうどんのチェーンでザルの裏側がカビだらけだった時の戦慄を思い出す。外食こわい。声を上げて辞めた人えらい。/餃子の王将はブラック新卒教育をテレビで見てドン引きしてから行ってない。 ●労働 ●不買リスト

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看護師になった妻が泣きながら帰ってくる

追記 07/20 21:09これ書いたでしょってライン来て妻帰宅後にちょっと話した。妻、今の職場に3日くらい前に退職希望と伝えていて手続きも進んでいるらしい。今回は妻の希望の職場・地域︵妻の地元近く︶に合わせて転居して、そのかわり私はフルリモートで働けるポジションに移動したりと色々あったから、なんとなく言い出しづらかったようだ。よかった、ほっっとした。とりあえず学位がほしいということだから、大学の資料などいろいろ取り寄せの申込みした。入学の条件は満たしてるしUoPeopleなんかいいと思うんだけどな。妻が﹁いろんなことに興味があってどの学部に行くか迷う﹂と言うから、﹁なにも編入じゃなくて、高校生に混じって受験したっていいじゃない。お金にならない勉強でもなんでもいいよ﹂と言ったら、ニカッと笑った。なんて二人でいろいろ想像しながら話してたら妻もにこにこしてきて、久々に明る

youtanwa 2022/07/20

看護師の世界は異常。他の職場と比べて新人クラッシャーが多すぎ。潜在看護師が戻らないのも当然。

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働き手は「もの扱い」なの?　パタゴニアのパート社員は声を上げた：朝日新聞デジタル

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youtanwa 2022/07/12

これ会社側が取り消さなかったらがっかりだよ。

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医師の暴言や暴力、横行　パワハラ、企業より深刻か｜共同通信

Published 2022/07/02 21:10 (JST) Updated 2022/07/02 23:12 (JST) 日本小児外科学会に所属する医師の65％が体を小突く、物を投げつけるといった暴力行為を上司などから受けたり、見たりしたことがあると答えたことが、学会のハラスメント調査で2日、分かった。89％が人前での感情的な叱責などの暴言があったと回答。専門家は病院は上に逆らえない風潮が強く、ハラスメントへの意識が企業に比べて低いことが影響していると指摘する。調査では、厚生労働省がパワハラやセクハラと定義する行為が職場で実際にあったかどうか聞いた。学会員向けに2021年11～12月にインターネットでアンケートを実施し、約280人が回答した。

youtanwa 2022/07/03

医療業界で、自分より下位・弱い相手で鬱憤を晴らす流れは、医師が元凶だったんですねー

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格安アパレルブランドが空前のブームとなり問題になっているが、日本の若者にはお金がなく「正しい消費」が難しいという話

Clean Clothes Campaign日本公式アカウント @cleanclothesjp SHEIN が空前のブームとなっています。Tシャツ３００円、ドレス２０００円なども破格の値段で手に入り、海外発送のはずなのに驚くほど早く手元に届くことから、急速に利用者数を伸ばしています。なぜ、こんな﹁魔法﹂のようなシステムが成立するのか、考えたことがある人はいるでしょうか？↓ #SHEIN pic.twitter.com/kI73X4KsUy 2022-06-24 16:20:20 Clean Clothes Campaign日本公式アカウント @cleanclothesjp ある中国のジャーナリストは、SHEINの下請け工場に潜入取材を行い、縫製労働者たちの置かれている労働環境を明らかにしました。取材によると、ある工場では労働者たちは頻繁に変わるデザインに対応するため、契約書もなしで1

youtanwa 2022/06/28

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産休代替と捨て駒

6月の終わり、産休していた人が戻ってくると聞かされたそして派遣の自分が用済みとなり切られると伝えられた言うのを忘れていたって絶対嘘じゃんもともとそういう予定だったって、じゃあなんで言うのを忘れていたんついこの間、別の会社で3年終えて捨てられて、4月に引っ越しして派遣してきたばっかりなのに産休代替と知っていたら絶対に仕事を受けなかったのに、引っ越しもしなかったのに派遣先の会社も派遣会社も上司も産休から戻ってくる女も子供も社会も、全部憎い、憎い、ひたすら憎い引っ越し代いくらかかったかな毎日毎日お金のことを考えている浅ましくて死にたくなってきたな追記　20220628　20時頃夜中に湧き出た愚痴を感情のままにぶん投げたら、予想外に波風を立ててしまい申し訳ないです。補足や反論は気力がわかないので特にしませんが、コメントは全部読んで身の振りを考えます。ありがとうございました。

youtanwa 2022/06/28

これは勝てるでしょ。

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見た目が不自由な人の保護は必要か - 本しゃぶり

世の中は見た目が良い人の方が有利である。ならば見た目が悪い人は保護するべきではないか。この主張を掘り下げてみた。ブサイクを法律で守る目次に書かれたこの章題を見た時、﹁さすがに無茶だろ﹂と思った。しかし本を読み進め、この章にたどり着いた時には﹁たしかに一理あるな﹂と変わっていた。読んでいた本は﹃美貌格差 ―生まれつき不平等の経済学﹄である。美貌格差―生まれつき不平等の経済学作者:ダニエル・Ｓ・ハマーメッシュ東洋経済新報社Amazon 本書は、人の容姿による経済的な影響を示した本である。多くの人が直感的に﹁美人は得で、ブサイクは損﹂であると思っている。だがそれは、どの程度の差なのか、男女で容姿が収入に与える影響は異なるのか、といったことは、人によって意見が異なるだろう。本書はそれを定量的に調査した研究を示すのが良い。そうやって容姿の経済的な影響を調べていくと、やはり容姿が優れてい

youtanwa 2022/06/20

"障害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける状態にあるものをいう。" なら、見た目問題も範疇に入れるべきだよな。

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転勤制度いつまで？　共働き時代に合わず - 日本経済新聞

社員に希望しない転勤を求める雇用慣行の見直しが進まない。共働きが増え、介護など事情を抱える社員もおり、時代にそぐわなくなりつつある。新型コロナウイルス禍でのリモートワーク普及を追い風に脱転勤に動く企業もある。人生設計やキャリアを優先し転職も当たり前の時代。必要性を吟味しなければ、社員の心は離れていく。﹁結婚や子どもなど今後の人生を考えたら転勤は悩みの種だった﹂。東京都内のIT︵情報技術︶企業で

youtanwa 2022/06/12

転勤はありえない。早くなくすべき。

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「書店の消滅」と「女性の労働問題」が根本でつながっている理由

中に入ると、テニスコート2面ほどの店内には、サラリーマンや学生たち、親と一緒に絵本を選んでいる小さなこどもたちもいた。昔から地元の人たちに愛されているはずの書店だ。書店消滅の裏にある2つの問題ここは、赤坂駅徒歩0分にある文教堂赤坂店。目の前にはTBSがあり、多くのオフィスビルも立ち並ぶ。国会議事堂からも徒歩圏内で、まさに東京のど真ん中という立地だ。都会の書店がただ閉店するという話だけにとどまらない。このお店の閉店によって、赤坂駅周辺から書店が消えてしまう。コロナ禍にみまわれた2年ほどの間に赤坂駅周辺の書店が相次いで閉店しており、ここが最後に残っていた書店だったのだ。 “コロナ憎し”という話をしたいわけではない。コロナ禍以前から書店の数は全国的に減っている。文教堂赤坂店の書店員が訴えるように、﹁書店という業態を必要とする人がいなくなっている﹂かというと、そうではなさそうだ。書店は

youtanwa 2022/05/03

"子どもを産み育てている主婦は、人口問題の解決に大いに寄与しているはずのに「働いていない」とみなされる"

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男性に多い「現状追認」と「冷笑」に対して糾弾しますね

札幌市にある発寒イオンのルピシア店内で、若い女性店員に執着する無職の59歳男性が、店内で刃物を振り回して暴れて逮捕されるという事件が起きましたが、女性労働者が晒されやすいのはこの種のリスクです。性犯罪・ストーキング・セクハラ等です。男性労働者が抱える主な問題は性犯罪・ストーキングではありません。（男性へのストーキング・女性の過労自殺も発生していますが、性別に特徴的な傾向ではありません）労働災害が発生する件数が多い業界は建設・運輸・製造です。女性が多いサービス業では性犯罪・ストーキングが起きやすく、男性が多い建設・運輸・製造では労災事故が起きやすいです。長時間労働からの過労死・過労自殺も、男性の方が圧倒的に件数が多いです。この労災事故と長時間労働からの過労死についての問題が、あまりにも議論されていないですよね。サービス業女性への性犯罪についての議論には、サービス業界につい

youtanwa 2022/04/26

性被害に晒されているという点で連帯感を持っている女性に比べ、男性は「被害者嘲笑文化」により分断されています。

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非正規を｢安く使える駒｣としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題だから日本人の給料はピクリとも上がらない

日本の多くの構造改革は経済の活性化につながらなかった ——2018年に上梓された『日本経済のマーケットデザイン』（日本経済新聞出版社、上原裕美子訳）で、アベノミクスについて書いていますね。過去10年にわたって、日本の経済政策の屋台骨だったアベノミクスをどう評価しますか。「3本の矢」に照らして見ると、まず、第1の矢である「金融緩和政策」は大成功を収めたと言ってもいいでしょう。政府は積極果敢なデフレ対策を講じ、経済再生の追い風になりました。第2の矢である「財政刺激策」も適切な指針でした。日本経済は非常に低迷していたからです。ただ、さらなる財政出動も可能だったと思います。その点で、金融緩和政策に対する高評価と比べると、若干控えめな評価になります。日本が巨額の政府債務を抱えているのは確かですが、日本経済の弱さを考えると、まずは経済再生ありきであって、債務残高への懸念は二の次です。そして、第3

youtanwa 2022/04/16

これから良くなる気なんて全然しないんだよね。差別をやめたくない、格差を維持したい、そんな人たちが上にいる限り。

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ネガティブ感情で職場の雰囲気を壊す、“腐ったリンゴ”社員　心理学の専門家が説く、マネジメントに「感謝」が不可欠な理由

組織として成果を出し続けるためには、自律的なモチベーションをもって行動する社員を増やすことが必要です。しかし、自律的な組織に変化させることの難易度は非常に高く、どのように取り組んでいくべきかお悩みの経営・人事の方も多いのではないでしょうか。心理学の専門家である池田浩氏は、自律的なチームを生み出すためには﹁感謝﹂感情が重要であると説きます。なぜ感謝し合えるチームが強いのか、そして感謝を習慣化し、組織全体に浸透させていくためにどのような取り組みをしていくべきなのか？　本記事では、感情で生きる人間にとって﹁感謝﹂がどのような効果をもたらすのかを解説しています。心理学の専門家が説く﹁組織の自律性を高める感謝の機能﹂斉藤知明氏︵以下、斉藤︶‥﹁心理学の知見からひもとく　組織の自律性を高める感謝の機能﹂と題して、ウェビナーをお送りします。本日のプログラムはこちらです。まずは﹁仕事に対するモチベー

youtanwa 2022/04/15

価値ある情報

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バス運転手らの過労対策案　休息「11時間」が企業抵抗で「9時間」に　睡眠不足で「乗客らの安全に疑問」：東京新聞 TOKYO Web

バスやタクシーなど運輸業界で働く運転手の過労防止策が後退の危機に瀕︵ひん︶している。勤務終了から翌朝の勤務開始までの休息時間について、﹁11時間﹂の国際基準に会社側が抵抗したことから、厚生労働省が﹁9時間﹂に縮める案を示しているためだ。運転手の過労による事故が増える中、識者は﹁乗客らの安全が確保できない懸念がある﹂と同省の対応を疑問視する。︵池尾伸一︶

youtanwa 2022/02/16

人に金をかけろ。

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「保育園休園すると独身が死ぬ」この物騒なツイートに多くの反響が集まったワケ

奈瑠 @norunyal3 独身って独身だからって理由で遅くなろうが、なんだろうが「大丈夫でしょ？」って思われてるところあるのムカつくよなぁ。 2022-02-08 20:59:24 深大時男 @tokiokakeru 最近は共働きが多いからね･･･｡家で子守するから休ませてって訳で、休日出勤で呼び出されるのは、我ら独身族。休日手当と比例して、感染リスクも高まるわけよ･･･｡ twitter.com/589pr/status/1… 2022-02-08 20:46:17

youtanwa 2022/02/09

労働者間で子ありvs子無しするより、必要な人員配置をしていない経営者vs労働者しよう。

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美女AIが不動産会社の債権回収業務で最優秀賞を受賞 : カラパイア

中国ではAI︵人工知能︶を活用する様々な取り組みが行われている。有名大学にAI女子大生を入学させたり、AI検察官を開発したりと、あらゆる可能性が模索されているが、実際に優れた実績を上げているAIもある。大手不動産会社では債権回収業務を、仮想社員である美女設定のAIに行わせたところ、優れた成績を収め、2021年の最優秀従業員賞に選ばれた。最優秀賞がAIであることを知った人間の社員は、当然のことながら納得いかないようで物議を醸しているという。

youtanwa 2022/02/07

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恐ろしい…日本で「働かない15歳～39歳」が急増しているワケ（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース

少子高齢化が進む日本社会。新型コロナ感染拡大により先の見えない日々が続くなか、現役世代の間では、﹁学校にも行かず、働いてもない﹂人々が増加しています。内閣府の調査より見ていきましょう。日本の﹁若年無業者﹂の実態内閣府は令和3年6月、﹃子供・若者白書﹄を発表しています。同調査には、﹁若年無業者﹂、そして﹁若年引きこもり﹂の実態を調べています。さっそく見ていきましょう。若年無業者とは、﹁家事・通学せず、かつ就職をしていない人﹂を指します。いわゆる﹁ニート﹂と呼ばれる存在です。同発表によると、15歳～39歳の間の若年無業者は全国で﹁87万人﹂。当該人口に占める割合は2.7％となりました。前回の調査時︵平成27年︶は75万人でしたから、10万人超増加しています。細かい内訳は、男性﹁53万人﹂、女性﹁34万人﹂。年齢別には、15～19歳﹁19万人﹂、20～24歳﹁18万人﹂、25～29歳﹁14

youtanwa 2022/01/26

"この現状について厚生労働省は「若年無業者等が充実した就業生活を送り、我が国の将来を支える人材となるよう」、さまざまなサポート事業を展開しています。" ばかばかしい。

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