[B! 法律] yuma_sunのブックマーク

ホストクラブ売掛規制に関する整理 - 渡辺みちたか（自民党・新宿区議会議員）official blog

SNSではホストクラブでの売掛︵ツケ払い︶禁止を条例制定すべきだと盛り上がっている。今回は悪質ホストクラブの問題解決にむけて2つの重要な点を書く。1．営業は歌舞伎町に来る前から始まっている﹁ホストにハマる﹂と聞くと、﹁いや、そもそもホスト行くなよ﹂というツッコミをしたくなる。そう、普通のイメージは、歌舞伎町で飲んで、ほろ酔いになった時、ホストの初回の声掛けに誘われて、﹁え、1000円でいいの？﹂となって行く感じのシーンを想像する。だけど、ホストの営業活動はもっと前から始まっている。いまのホストはSNSを積極的にやっていて、Tiktokやショート動画、インスタで発信をしている。そこでいいねを押したりコメントを書いたりすると、ホストからDMが届いて、やり取りが始まる。そしてある程度仲良くなってから店に誘われるのだ。もちろん従来のように、歌舞伎町でキャッチに声掛けられてとか、ホスト通いして

yuma_sun 2023/11/18

法律

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【保存版】交通事故に遭ったときにまずやること・避けてほしい行動マニュアル - 法律問題を解決！弁護士法人AOの法律メディア｜Legal Forest

平成25年に司法書士事務所を立ち上げ様々な依頼者に接する。司法書士としてキャリアを10年近く積んできた中で、司法書士の資格では受けられず、せっかく頼って来てくれた人を断ってしまうこともあった。そういった経験から、さらに幅広く業務を取り扱うことができる弁護士資格を取得。弁護士法人AOの代表弁護士として業務に取り組んでいる。﹁もし交通事故に遭ったら、まず何をするのが正解なんだろう…﹂そう聞かれて答えられる人はなかなかいないのではないでしょうか。警察庁の統計によると、2021年の交通事故件は305,196件。これは毎日約836件の事故が日本のどこかで起こっていることになります。今、この記事を読んでいるあなたは、おそらく﹁もし自分が交通事故に遭ったら…﹂という危機感を持って調べている方だと思いますので、この数字が決して他人事ではないと感じているでしょう。もしくは、ご自身や近しい方が交通事

yuma_sun 2022/07/20

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社畜ライフハック「残業が月45時間を超えたのが3ヶ月続くと自分都合でなく会社都合の退職にできる」

坂東もも@お仕事 Vtuber⛑️オカヤマST01 @sutaminatofu1 夢見組💭(@yume_VT) 所属の現場系Vtuber⛑ 趣味はバイク・車、ミリタリー関係、フリーライセンスラジオ(特小 LCR DCR) その他諸々。アマ4免許待ち youtube.com/channel/UCo2oe… 坂東もも@お仕事Vtuber @sutaminatofu1 残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。 2021-10-20 18:27:32

yuma_sun 2021/10/22

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中国外国籍の船を領海から退去させる権限など認める法律成立 | NHKニュース

中国で、海上の安全を監督する海事局に外国籍の船を領海から退去させる権限などを認める法律が成立しました。ことし2月には武装警察傘下の海警局に武器の使用を認める﹁海警法﹂が施行されていて、沖縄県の尖閣諸島周辺における中国のさらなる活動強化につながるおそれもあります。中国の北京で開かれていた全人代＝全国人民代表大会の常務委員会で29日、海上の安全を監督する海事局の権限などを定めた﹁海上交通安全法﹂の改正案が可決、成立しました。この中で海事局について、中国の領海で外国籍の船舶が安全を脅かす可能性がある場合、退去させることができるとしているほか、海上交通の安全や行政規則に違反した船舶を追跡する権限を認めるなどとしています。また、国連海洋法条約で各国の船舶は沿岸国の安全を害さなければ領海を通過できる﹁無害通航権﹂が認められていますが、今回改正された法律では中国当局が﹁無害通航﹂に該当しないと判断

yuma_sun 2021/04/30

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中国、食べ残し禁止法を可決　大食い番組は罰金、国挙げ節約｜共同通信

︻北京共同︼中国の全国人民代表大会︵全人代︶常務委員会は29日の会議で、反食品浪費法案を可決した。中国国営メディアが報じた。大食い番組や動画の発信に関わった場合、最高10万元︵約168万円︶の罰金を科す。飲食店で食べ残しが多いケースも罰金の対象となる。国を挙げて節約し、食料安全保障の強化につなげる狙い。飲食店は客が適量を注文するよう促さなければならず、食べきれない量を注文させた場合は最高1万元の罰金となる。中国では、宴会で食べきれない料理を並べるのが招く側の礼儀だと考える人も多い。

yuma_sun 2021/04/30

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｢明日から出社しなくていい｣会社にそう言われたとき絶対にやってはいけないこと出された書類にはサインするな

この法律で身を守れ！︻労働基準法第20条︼社員をクビにする場合、30日前に予告するか、予告を行わない場合は解雇予告手当を払わなければならない︻労働契約法第16条︼解雇の濫用を防止する法律。誰が見てもやむをえないと考えられる場合を除いて解雇は無効とする ──まさか、オレがリストラのターゲットにされるとは。それなりの結果は出しているのに、倉庫へ異動させられ、さらに﹁たいした仕事をしていないから減給する﹂とか言われる始末。いっそ辞めてしまいたいが、家族がいるから仕事を失うわけにもいかない。オレは一体、どうなっちゃうの……？これは、とある業績不振の大企業で実際にあった話である。結論からいうと、もちろん違法。会社はあなたをクビにできない。法律では、次のように規定されている。

yuma_sun 2021/04/29

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伊藤春香（はあちゅう）さんと学ぶ！　発信者情報開示門前払い入門｜山本一郎（やまもといちろう）

みんな大好き、伊藤春香︵はあちゅう︶さんから大量の発信者情報開示請求が各接続プロバイダさんに流れて行っていることが確認されました。しかしながら、誠に遺憾なことに、私には発信者情報開示請求が届いておりません。何ということでしょう。悲しみに包まれております。私は全部実名で書いているので掲示板を利用する必要もないだけなんですが、どうも周辺から聞くに﹁これだけ大量にある侮辱で発信者情報開示請求が通れば、一件ぐらいは山本一郎の手によるものに違いない﹂と思っていたのだそうです。残念でした、私はまったく書いていません。何で私が匿名で掲示板に感想を書く必要があると思っているのかさっぱり分かりませんが、ただ、発信者情報開示請求が着弾をしている人にとってはびっくりですよね。法的措置童貞はいきなりテレサ文書がプロバイダから送られてきたら勃つものも勃たず、思わず伊藤さんに謝罪のメールでも送ってしまいかねないので

yuma_sun 2020/07/24

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住友不動産販売のチラシが酷かったので、国土交通省に通報してみた結果 - ロマろぐ

アフィブログに捕捉されたので一部公開終了です。僕は住友不動産販売のチラシよりもまとめサイトやアフィブログが嫌いなので。はちまとか刃とか。 ChromeやFirefoxのアドオン﹁はちまバスター﹂︵アフィブログへのリンクをブロックしてくれる︶オススメです。不動産勧誘やチラシへの対処法の部分は編集して残します。目次‥ 不動産の勧誘やチラシ、DMに困った時の法律国土交通省に通報何が良かったのかまとめとアドバイス不動産の勧誘やチラシ、DMに困った時の法律不動産会社は国︵国土交通省︶から免許を貰って活動をしています。それをまとめた法律が﹁宅地建物取引業法﹂です。この法律は不動産会社にとっては生命線のようなもので、違反がわかると国から改善命令、最高で免許取り消しもありえます。それくらい、不動産会社にとっては最重要な法律です。 www.mlit.go.jp その中には上記の﹁不動産屋は

yuma_sun 2020/07/18

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いったい検察庁法改正案の何に抗議しているのか｜結城東輝（とんふぃ）

︻2020.05.12[21:34]　改正案の内容について整理表を追加しました。また勤務延長の読み替えへの言及がわかりにくいということでその点も整理表とともに説明を加えました。︼︻2020.05.10[23:05]　附則について末尾に追記しました︼昨晩からものすごい勢いで、﹁#検察庁法改正案に抗議します﹂タグが伸び、ずっとトレンドに入っているのですが、法曹の端くれとしましては、正確に何に抗議をしているのかを確認したい。同時に、政府の考えも確認したい。そういうわけで、端的ではありますが、いろいろな誤解を解くと同時に、できるだけ冷静に事の本質を考えてみたいとおもいます。1．前提の認識共有①検察庁及び検察官には高度な独立性が必要検察庁は行政府を構成する一組織であり、検察官は国家公務員です。しかし、ご存知のとおり、検察官は政治家を含めて刑事訴追をする権限を持っており、したがって極めて高

yuma_sun 2020/05/11

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退職完全マニュアルnote｜かんねこ（弁護士・コラムニスト）｜note

このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました﹁もっといい給与のところで働きたい﹂﹁本当に嫌な上司がいてどうしようもない﹂﹁入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった﹂さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。ですが、退職したい場合に﹁なかなか退職できない﹂という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。﹁退職したいと言いにくい﹂﹁正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ﹂﹁上司が退職を許可してくれない﹂このような退職の悩みに対する﹁処方箋﹂を書いたのがこのnoteです。︻もくじ︼・軽く自己紹介をさせてください・大前提として、退職は自由だし一方的でいいんです・あなたは賃貸借契約を解約するのに悩みますか？・でも会社に何を思われるか何をされるか・ちょっと待った！退職代行サービスについて・退職の意思の伝え方・会社が退職届を受け取って

yuma_sun 2018/12/14

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ヤミ民泊の現状、最前線からの情報共有

ヤミ民泊の現在の実情です。できれば内容を精査した上で拡散・共有していただきたい。まず最初にお断りをさせていただきます。なぜアノニマスダイアリーを使うのかという事に関してですが、身の安全のためです。違法民泊事業者は利益を守るために平気で卑劣な手段を使ってきます。実際に私も、詳細は言えませんが、事業者から攻撃を受けました。今は私は表向きは鳴りを潜めている状況ですので、こういった場で情報共有させていただく形となり申し訳ありません。ご存知の方も多いと思いますが、今年の6月15日に民泊新法が施行されました。これは具体的には、今まで法的にグレーとなっていた民泊事業︵旅館業法では完全に黒︶をオリンピックのインバウンド需要を踏まえて、届出制︵許可制ではない︶にして、誰でも自由に民泊が行えるようにする、という内容です。いくらか遵守しないといけない事項もありますが、施行前はとても低いハードル

yuma_sun 2018/08/15

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エンジニアが知っておきたい法知識。ソースコード著作権＆開発契約を元エンジニア弁護士に聞く！ - エンジニアHub｜若手Webエンジニアのキャリアを考える！

エンジニアが知っておきたい法知識。ソースコード著作権＆開発契約を元エンジニア弁護士に聞く！法律トラブルを回避するための、エンジニアが留意すべき法律知識とは、一体どのようなものでしょうか。エンジニアの経験を持つIT弁護士・河瀬季︵かわせとき︶さんに話をうかがいました。昨今、“無断転載”の線引きや引用のあり方など、インターネットと著作権の関わり、ひいては法律との関わりが注目される機会が増えてきました。そんな中、エンジニアとして働く人々はいかに法律と向き合っていけばいいのでしょうか。企業に在籍しているエンジニアの場合、社内に法務担当者がいるかもしれませんが、法律と無関係ではいられません。使用するツールやサービスの高機能化に伴い、無償で多くのコードに触れる機会が増えています。また、自作サービスのフレームワークなどに、オープンソースソフトウェア︵OSS︶を利用したい方もいるでしょう。しかし、

yuma_sun 2018/02/07

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車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が﹁骨抜き﹂になりかねない状況だ。２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる﹁5年ルール﹂が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。改正法には、企業側の

yuma_sun 2017/11/04

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部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか（前田恒彦） - エキスパート - Yahoo!ニュース

有給休暇に関するツイートが話題だ。部下から﹁ドラクエをクリアするため﹂という理由で申請があり、上司は色々考えた結果、承認したという。しかも、その理由は上司が部下に尋ね、申請書に記載させたとのことだ。たまっている有給を使って長期休暇を取ろうと考えている人も多いだろう。この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。︻有給休暇は労働者の権利︼　そもそも年次有給休暇は、正社員であろうがパートやアルバイトであろうが、出勤率など労働基準法が定める要件を充たしさえすれば、定められた日数分だけ自動的に発生する法律上の制度にほかならない。国家が労使間の労働条件に介入し、その最低基準を定めることで、労働者の疲労回復や心身のリフレッシュを図ることが狙いだ。労働者の請求や申請によってはじめて発生するわけではないし、会社側が労働者に対して許可や承認をし、恩恵的に与えるというものでも

yuma_sun 2017/07/30

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労基法を学ぶ高校生で思い出した、高校数学が仕事に役立つという話 - 外資系金融マンの読書ブログ

2017 - 07 - 16 労基法を学ぶ高校生で思い出した、高校数学が仕事に役立つという話﹁答えを探す﹂受験文化には否定的なのだが、役立ったこともある高校教育でいま最も役に立っているのは数学﹁数学﹂があらゆる場面で利用できる知識だとは考えていない。本来数学というのは非常に専門特化された高度な技術であり、最先端の数学は数学でしか使わないものになっている。一方で、数学を学んだ人から見ると数学ではない高校数学というものは、かなり汎用性の高いスキルなのではないかと考えている。いま、数学と高校数学を分けて考えていて、私が役立ったと感じているのは数学ではなく高校数学であるという点は、あらかじめ強調しておきたい。簡単なものを複雑に組み合わせる思考方針特に東京大学の数学の問題が面白い。東京大学が何を求めているのかわからないが、受験生だった当時の私は﹁簡単な公式を複雑に組み合わせて解く﹂がコ

yuma_sun 2017/07/17

若者に労基法を教えても、いまの自分に関係のないことなので大半の子は興味を持てず効果が薄そう。法律がいま自分を守ってることを教えて実感させたほうが効果ありそう。

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誰でも全ての機器を「修理する権利」を法律レベルで永久的に認めさせる動きが進行中 - GIGAZINE

By Zhao ! 機械が壊れたときには修理する、というのがごく自然な対応といえますが、ソフトウェア化が進んだ近年の電子機器は著作権が障壁となって内部に手を出せず、修理ではなく交換という対応をとらざるを得ないケースが存在しています。また、著作権を拡大解釈的に持ち出すことで、例えばコピー機の交換トナーカートリッジで他社製品が認められない、純正ディーラーによるサービスしか受けられない、という状況も生じています。そんな中、アメリカでは機器を「修理する権利」を法的に確実なものにし、なおかつ永久的に認めるべきだとする動きがおこっています。 The US Government Wants to Permanently Legalize the Right to Repair - Motherboard https://motherboard.vice.com/en_us/article/d3zbnz/

yuma_sun 2017/07/02

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労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら - 弁護士三浦義隆のブログ

東本願寺の僧侶に残業代が支払われておらず、労使交渉の結果支払われることになった、という報道に接した。 headlines.yahoo.co.jp 残業代不払も、交渉や裁判の結果支払われることになるのもよくある話だ。私にとっては日常業務である。もっとも、ちょっと目を引いたのは、1973年に作成された労使間の﹁覚書﹂に﹁時間外労働の割増賃金は支給しない﹂との文言があり、寺側はこの﹁覚書﹂に基づいて不支給を続けていたという点だ。私が今朝見たテレビニュースによると、僧侶自身もこの﹁覚書﹂が有効だという前提で残業代はもらえないものと思っていたようだ。労働組合が僧侶に、﹁覚書﹂は労働基準法(以下﹁労基法﹂)違反で無効だと教えたらしい。このような﹁覚書﹂は、法律家なら一笑に付すものだ。無効に決まっているからだ。労働基準法第13条(この法律違反の契約) この法律で定める基準に達しない労働条件を定め

yuma_sun 2017/04/28

「労働基準法に反する労働契約は無効＝労働者が納得してサインしたとしても後から覆せる」

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技適マークのない機器で無線を使っていたので自首してきた。

技適マークのない機器で無線を使っていたので自首してきたので、その顛末。罪の気付き海外通販で海外製のスマホを買って、モニョモニョしてGPSトラッカーとして使ってた。﹁0sim + 中国製SIMフリー端末﹂で初期費用7000円・月額0円の激安運用を実現したので結構自慢しまくってた。そんだら﹁これ、技適無いから違法だね﹂と友人からのお言葉。何となく知ってたけど、あんま知らなかったのでちゃんと調べたら、確かに違法※ぽい。 ※ 日本国内の無線を使う機器はチェックの上、日本で使って良いモノにのみ﹁技適﹂というマークが付いていて、そのマークがついていないものを使うのは違法。そこで、総務省電波利用ホームページを見てみる。﹁技適マークが付いてない無線機を使用すると電波法違反になる場合があります。詳しくは、最寄りの総合通信局へお問い合わせ下さい。﹂ガビーン。これ、自首したら罰金とかとられるや

yuma_sun 2017/01/17

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コメダ珈琲店、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も

独自の喫茶店文化をもつ名古屋から出発し、今や全国各地に店舗を持つに至った喫茶店チェーン「珈琲所コメダ珈琲店」は、ソフトクリームのたっぷりのったシロノワールや美味しいコーヒーなどで人気を博している。そんなコメダのアルバイト店員の労働実態について最近、問題を指摘する声が次々と上がっている。「私の働いていた店舗のアルバイトには罰金制度があって、たとえばオーダーをミスするとその商品を半額でアルバイトが買い取らなくてはいけないのです。しかも、コメダのアイスコーヒーは基本的にガムシロップ入り。もし『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。もちろん、ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」（コメダのアルバイト経験者）そもそも、アルバイトに罰金を科

yuma_sun 2016/08/27

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写真画像を無断使用されたので、使用料金をご請求申しあげた件【著作権裁判まとめ】

2016年8月22日著作権侵害対策昨年４月、旅行会社のA社のウェブサイトにぼくの写真画像が無断で使用されているのをみつけました。スクリーンショットはこれです。小さな扱いですが、プロのフォトグラファーという著作権で成りたつ仕事をしている以上、これを捨て置くことはできません。ふつうは出版社でも広告代理店でもクライアントの皆様は１枚の写真に対してきちんと使用料金を支払ってくださいます。それなのにA社は画像を無断で使用したことで料金の支払いを免れるというのでは他のクライアントとの公平性がとれなくなります。そこでA社に連絡をとって抗議したところ、無断転載を認めないどころか「当社を中傷するなら名誉毀損で訴訟します」との回答をいただきました。対策に窮したぼくはやむを得ずこちらからA社を著作権侵害で提訴しました。そして裁判所という場において、このたびA社社長は「写真を無断使用した」というぼく

yuma_sun 2016/08/23

興味深く読んだ。

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