東京しごとセンター
概要
編集   |
ヤングコーナー︵29歳以下を対象︶・ミドルコーナー︵30歳から55歳までを対象︶・シニアコーナー︵55歳以上対象︶などのコーナーがある。
ヤングコーナーおよびミドルコーナーの実際の業務︵仕事紹介やセミナーなど︶は、民間会社に再委託されている。
●ヤングコーナーでは、パーソルテンプスタッフ(旧:インテリジェンス)がカウンセリング業務とセミナー業務を請け負っている。
●ミドルコーナーでは、パソナがカウンセリング業務と職業紹介業務、セミナー業務などを担当している。
そのほか、予約制で専門相談︵職業適性検査・相談、多様な働き方相談、社会保険・年金相談、起業創業相談︶を行っている。こちらは年齢不問である。
2007年度からは、女性、団塊世代、年長者フリーターに特化したセミナーも行っている。
設立から2005年度までは、ミドルコーナーの業務はライトマネジメントジャパン︵現ライトジャパン︶と日本マンパワーに委託されていた。しかし2006年2月、日本マンパワーの契約職員が本センター利用者向けの求人に応募していたことが明らかになり、東京しごと財団は情報の私的利用を問題視し、同社への業務委託を2005年度限りで打ち切った。そのため2006年度より同社に代わって、パソナキャリアアセット︵現パソナキャリア︶に委託された。
さらに2009年3月、ライトジャパンが2007年10月頃から、求人の年齢や性別について採用側の意向を示す暗号マークを使い、求人票を区別していたことが判明した。東京都は﹁雇用対策法や男女雇用機会均等法に抵触するおそれがある﹂とし、同社に暗号マーク使用をやめさせた。その後、2009年7月をもってライトジャパンへの委託を打ち切った。現在はパソナ1社のみに委託されている。
2007年度に新設された﹁東京しごとセンター多摩﹂では、全年齢に対して、日本マンパワーがカウンセリング業務、セミナー業務を行っている。
フロア
編集- 12F 都立中央・城北職業能力開発センター高年齢者校
- 11F 都立中央・城北職業能力開発センター高年齢者校
- 10F 都立中央・城北職業能力開発センター高年齢者校
- 9F 東京都労働相談情報センター、東京都労働資料センター
- 8F 財団法人 東京しごと財団（東京都シルバー人材センター連合事務局）
- 7F 東京都職業能力開発協会 東京都福祉人材センター人材情報室、東京都ひとり親家庭支援センター はあと飯田橋
- 6F ---------------------
- 5F 能力開発フロア、障害者雇用就業サポートデスク、緊急就職支援相談窓口、貸出施設
- 4F 能力開発フロア
- 3F ヤングコーナー、ハローワーク飯田橋U-35（ゆーさんじゅうご）
- 2F ミドルコーナー
- 1F 総合相談・専門相談・女性しごと応援テラス、シニアコーナー、ハローワーク飯田橋高齢者職業相談室
交通
編集本館
多摩分室
関連項目
編集外部リンク
編集 | この項目は、政治に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（ポータル 政治学/ウィキプロジェクト 政治）。 |