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国保祥子

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こくぼ あきこ

国保 祥子
居住 日本の旗 日本
研究分野 経営学
研究機関 慶應義塾大学
静岡県立大学
出身校 南山大学外国語学部卒業
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科
修士課程修了
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科
博士後期課程単位取得退学
主な業績 社会性と経済性を両立させる
ソーシャルビジネスの
マネジメントの研究
人を育てる
組織のマネジメントの研究
プロジェクト:人物伝
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国保 祥子︵こくぼ あきこ︶は、日本の経営学者︵組織マネジメント・ソーシャルビジネス︶、実業家。学位は博士︵経営学︶︵慶應義塾大学・2011年︶。静岡県立大学経営情報学部准教授・大学院経営情報イノベーション研究科准教授、株式会社ワークシフト研究所取締役最高執行責任者︵初代︶・所長︵初代︶・主席研究員。

慶應義塾大学大学院経営管理研究科特別研究助教、静岡県立大学経営情報学部助教などを歴任した。

厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員︵2017年～︶

内閣府男女共同参画推進連携会議議員︵2019年～︶

来歴

生い立ち


南山大学に進学し、外国語学部の英米科にて学んだ[1]。1999年、南山大学を卒業した[1]。大学卒業後は、外資系IT企業での業務変革コンサルティング経験を経て、慶應義塾大学の大学院に進学し、経営管理研究科にて学んだ[1]。2005年、慶應義塾大学の大学院の修士課程を修了した[1]。それにともない、修士︵経営学︶の学位が授与された[2]。2010年、慶應義塾大学の大学院の博士後期課程を単位取得退学した[1]。その傍ら、2007年9月から2009年10月にかけて、経営管理研究科の特別研究助教を非常勤で務めていた[3]。なお、2011年には、慶應義塾大学より博士︵経営学︶の学位を取得している[2]。論文の題は﹁ソーシャル・アントレプレナーの資源調達における正当性の影響 (How the legitimacy impact on a social entrepreneur's resource mobilization)﹂[4]。

研究者として


2009年11月、母校である慶應義塾大学に常勤の教員として採用され、大学院の経営管理研究科にて特別研究助教となった[3]。既に2007年9月から特別研究助教を務めていたが、その間はあくまで非常勤としての扱いであった[3]。2010年3月、慶應義塾大学の特別研究助教を退任した[3]。翌月からは静岡県立大学に転じ、経営情報学部の助教に就任した[3]。経営情報学部においては、主として経営情報学科の講義を担当した。また、静岡県立大学の大学院においては、経営情報学研究科の助教を兼務することとなった。経営情報学研究科においては、主として経営情報学専攻の講義を担当した。2011年4月、静岡県立大学の大学院に経営情報イノベーション研究科が新設されると、そちらの助教も兼務した。経営情報イノベーション研究科においては、主として経営情報イノベーション専攻の講義を担当した。その傍ら、古巣である慶應義塾大学においては、2010年7月から2011年3月にかけ、大学院の経営管理研究科にて特別研究助教を非常勤で兼任した[3]。2011年4月からは、慶應義塾大学の総合政策学部と環境情報学部において、講師を非常勤で兼任している[3]。2015年4月、静岡県立大学の経営情報学部にて講師に昇任した[3]。同時に、静岡県立大学の大学院にて、経営情報イノベーション研究科の講師を兼務することとなった。また、コンサルタントの小早川優子、編集者の宮内あすかとともに[5]、2015年12月にワークシフト研究所を設立した[6][7]。小早川が代表取締役社長と最高経営責任者を兼務し[5][6]、宮内が最高戦略責任者に就任した[5]。国保は取締役として最高執行責任者に就任するとともに[7]、所長を兼務し[5][7]、さらに主席研究員も務めた[7]。

研究


専門は経営学であり、特に組織マネジメントやソーシャルビジネスといった分野を研究している[8]。具体的には、社会性と経済性の両立を図る社会的企業のマネジメントや、人材育成を図る組織のマネジメントなどを研究している[9]。また、人材育成やビジネスインキュベーションなどを目的としたフューチャーセンターの運営にも取り組んでおり、2019年にはグッドデザイン賞を受賞した[9]。学術団体としては、組織学会、日本ベンチャー学会、企業家研究フォーラム、情報社会学会、21世紀社会デザイン研究学会などに所属している[10]。また、ネスレ日本の岡野美佳らとともに、﹁育休プチMBA勉強会﹂を創設した[11][12][13][14]。

略歴


●1999年 - 南山大学外国語学部卒業
●2005年 - 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了
●2007年 - 慶應義塾大学大学院経営管理研究科特別研究助教
●2010年 - 慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程単位取得退学
●2010年 - 静岡県立大学経営情報学部助教
●2010年 - 静岡県立大学大学院経営情報学研究科助教
●2010年 - 慶應義塾大学大学院経営管理研究科特別研究助教
●2011年 - 静岡県立大学大学院経営情報イノベーション研究科助教
●2011年 - 慶應義塾大学総合政策学部講師
●2011年 - 慶應義塾大学環境情報学部講師
●2015年 - 静岡県立大学経営情報学部講師
●2015年 - 静岡県立大学大学院経営情報イノベーション研究科講師
●2015年 - ワークシフト研究所最高執行責任者
●2015年 - ワークシフト研究所所長
●2015年 - ワークシフト研究所主席研究員
●2018年 - 静岡県立大学経営情報学部准教授

著作

論文


●国保祥子 (2019) 育児休業中のワーキングマザーを対象にした復職支援施策の副次的効果, ﹃経営と情報﹄第32巻第1号, p1-15
●Yoshikawa, K., Kokubo, A., & Wu, C. H. (2018) A cultural perspective on gender inequity in STEM: The Japanese context. Journal of Industrial and Organizational Psychology, 11(2), 301-309
●国保祥子 (2018) 女性管理職育成施策としての実践知獲得教育の可能性, 経営と情報 第30巻第2号
●Akiko Kokubo and Deuk J. Bae (2018) Roles if Innovative Regional Leader in Community Business: Case of Irodori Company, Japan. The Korea Local Administration Review
●国保祥子 (2013) 社会企業家による正当性の獲得プロセス ―事例にみる社会起業家の組織活動が継続するために必要な要素―, 日本ベンチャー学会誌 21(0), 93-98
●国保祥子 (2012) ソーシャル・ビジネスの事業拡大プロセスとそのマネジメント : 特定非営利法人フローレンスの事例より, 経営情報イノベーション研究Vol.1(1), 9-20
●国保祥子 (2010) ソーシャル・アントレプレナーの事業化プロセス ―資源提供者と受益者という2つの顧客の観点から―, 経営と情報 23(1), 43-59
●国保祥子 (2010) ソーシャル・エンタープライズ研究の新潮流, 慶応経営論集 27(1), 75-94, 2010-03
●国保祥子 (2009) 徳島県の事例に見るソーシャル・エンタープライズの社会的課題解決メカニズム, 21世紀社会デザイン研究学会学会誌 1, 109-118

単著


●﹃働く女子のキャリア格差﹄筑摩書房、2018年。ISBN 978-4480071088。 

共著


●石田英夫編著、星野裕志ほか執筆﹃地域と社会を変えた起業家たち﹄慶應義塾大学出版会、2014年。ISBN 978-4766421132
●安藤 史江 (著, 編集), 筒井 淳也 (著), 佐藤 一磨 (著), 櫻井 雅充 (著), 小江 茂徳 (著), 余合 淳 (著), 喜田 昌樹 (著), 荒木 淳子 (著), 国保 祥子 (著), 寺村 絵里子 (著), 水落 正明 (著)﹃変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち―学際的アプローチから見据える共幸の未来﹄、晃洋書房、2020年。ISBN-13 : 978-4771034051

分担執筆、等


●國領二郎・飯盛義徳編﹃﹁元気村﹂はこう創る――実践・地域情報化戦略﹄日本経済新聞出版社、2007年。ISBN 978-4532352912
●宮地恵美・飯盛義徳編著﹃慶應SFCの起業家たち﹄慶應義塾大学出版会、2013年。ISBN 978-4766420371
●尹大栄・奥村昭博編著﹃静岡に学ぶ地域イノベーション﹄中央経済社、2013年。ISBN 978-4502484704
●中原淳編著﹃﹃人材開発研究大全﹄第20章女性管理職の育成﹄東京大学出版会、2017年。ISBN978-4-13-040280-4

脚注

[脚注の使い方]


(一)^ abcde﹁学歴﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(二)^ ab﹁学位﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(三)^ abcdefgh﹁主な経歴﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(四)^ 博士論文書誌データベースより

(五)^ abcd﹁About us﹂﹃個人の意思決定や選択が尊重される未来を作る﹁ワークシフト研究所﹂﹄ワークシフト研究所。

(六)^ ab﹁会社情報﹂﹃個人の意思決定や選択が尊重される未来を作る﹁ワークシフト研究所﹂﹄ワークシフト研究所。

(七)^ abcd﹁経営情報学部教員が大学発ベンチャー企業を設立﹂﹃経営情報学部教員が大学発ベンチャー企業を設立‥静岡県公立大学法人 静岡県立大学﹄静岡県立大学、2016年2月12日。

(八)^ ﹁専門分野﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(九)^ ab﹁主な研究テーマ﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(十)^ ﹁所属学会﹂﹃教員情報詳細‥静岡県立大学教員データベース﹄静岡県立大学。

(11)^ 笹川かおり﹁ママが育休中に、授乳しながらMBAを学んでみた︻女性の働きかた︼﹂﹃ママが育休中に、授乳しながらMBAを学んでみた︻女性の働きかた︼﹄ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン、2015年3月21日。

(12)^ 朝生容子﹁育休ママがMBAを学ぶ上で注意すべきこと﹂﹃育休ママがMBAを学ぶ上で注意すべきこと︵朝生容子 キャリア・コンサルタント・産業カウンセラー︶ | シェアーズカフェ・オンライン﹄ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン、2015年7月13日。

(13)^ 宮木優美﹁育休中も飛躍へ勉強…目指すはリーダー﹂﹃育休中も飛躍へ勉強…目指すはリーダー : 経済 : 読売新聞︵YOMIURI ONLINE︶﹄読売新聞、2015年7月21日。

(14)^ 白河桃子﹁授乳しながら学べる﹁育休MBA﹂﹂﹃: プレジデントオンライン︵PRESIDENT Online︶﹄PRESIDENT Online、2015年5月18日。

関連人物

関連項目

外部リンク

ビジネス
先代
（新設） 		ワークシフト研究所最高執行責任者
初代：2015年 - 		次代
（現職）
先代
（新設） 		ワークシフト研究所所長
初代：2015年 - 		次代
（現職）
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