ミン・ヒジン
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ミン・ヒジン 민희진 | |
|---|---|
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| 生誕 |
민희진（ミン・ヒジン） 1979年12月16日（44歳）  大韓民国 |
| 国籍 |
大韓民国 |
| 出身校 | ソウル女子大学校 視覚デザイン学科 卒業 |
| 職業 | アートディレクター、CBO、CEO |
| 活動期間 | 2002年 - |
| 代表作 | f(x) - Pink Tape |
| 活動拠点 |
大韓民国 |
| 受賞 | Mnet Asian Music Awards - ベストビジュアル & アートディレクターオブザイヤー、ブレイクアウトプロデューサー賞 |
ミン・ヒジン︵朝: 민희진、1979年12月16日 - ︶は、韓国のアートディレクター、HYBEのCBO及びADORのCEO。2002年にSMエンタテインメントのアートディレクターを担当してから、数々のK-POPアーティストのヒット作品のコンセプトを生み出してきた。
略歴[編集]
1979年 - 2001年: 生い立ち[編集]
1979年12月16日、韓国に生まれる。祖父の影響もあり、子供の頃から絵に関心がありデザインに身近な環境で育つ。学生時代にはオーディオディレクターに関心を持った事で放送部の活動をするも、写真への愛情を捨てられず最終的に大学で視覚デザインを専攻[1]。 大学3年の休学中に広告代理店でインターンを経験。その後進路に悩み、卒業する頃にSMエンタテインメントの公開採用の広告を見つけ2002年に応募[1][2]。SMエンタテインメントに応募したのは、ヒジン自身アルバムのカバーを製作する作業に関心があり、レーベルが多くなかった時代に一番認知度が高かった為である[3]。ジャズをベースにしたヨーロッパをはじめとする第三世界の音楽を好みのジャンルとし、大衆的に親しまれる音楽には関心がなかったものの、自身の好奇心が刺激されて面白そうと思ったのもきっかけである[2]。2002年 - 2018年: SMエンタテインメントでの活躍[編集]
2002年に入社してから2年後の2004年の12月にリリースされた東方神起のクリスマスアルバム﹃The Christmas Gift from 東方神起﹄でコンセプトや撮影、セットやデザインを構築し、初めて組織的に動いたのをきっかけに制作の幅が広がる様になる[2]。2009年にはSHINeeの﹃ROMEO﹄でアルバム名や写真家など、自分で企画したことを完全に実現するようになった[2]。 その後も少女時代の﹃Gee﹄でのカラージーンズやEXOの制服コンセプト、f(x)の﹃Pink Tape﹄のアートフィルムなどでアートディレクションへの革新的で実験的なアプローチで注目を集めた[4][5]。 2017年、SMのアートディレクト総括として選ばれたものの[6]、燃え尽き症候群により一年で辞職することとなった[5]。2019年 - 現在: ビジュアルディレクターからの退任、CBO・CEOとして[編集]
2019年7月1日、BigHitエンターテインメントのCBOに任命[7]。9月からはパン・シヒョクとタッグを組んで﹁PLUS GLOBAL AUDITION﹂を開催[8]。2021年デビュー予定だったが、コロナ禍でデビュー延期。2021年11月12日、HYBE傘下の新規レーベル﹁ADOR﹂を設立させ[9]、翌年7月22日にNewJeansをデビューさせた。 2022年11月30日、Mnet Asian Music Awardsにてブレイクアウトプロデューサー賞を受賞した[10]。作品性[編集]
| 「 | 愛は存在するが、永遠ではない。恋人との出会いの最初の瞬間に、愛と肯定する。心理的な空気、空虚、空間、この瞬間が永遠に続くということ。私は欲望に囚われている。陰に隠れて、全ての答えを答えられずにいる。 | 」 |
韓国の大手芸能事務所であるSMエンタテインメントに所属している様々なアーティストのアルバムコンセプトを担当・ブランディングを行い、その事から各メディアから﹁コンセプトの職人﹂などと表現される事がある[12]。
少女時代の﹃Gee﹄のカラージーンズや﹃Genie﹄の統一された白い制服スタイル、EXOの﹃Growl﹄の学校制服などの衣装のスタイリングから、NewJeansの﹃New Jeans﹄の3色展開の丸型バッグやf(x)の﹃Pink Tape﹄のピンク色のVHSテープなどといったアルバム制作まで、KPOPアーティストの視覚的プロモーションを独創的なアイデアで統括し、過去にプロデュースした作品は現在でもファンの間で語り継がれている[13]。特にf(x)の﹃Pink Tape﹄はMelon選定の韓国大衆音楽名盤100へのノミネートや、レットドットデザインアワードを受賞するといった高い評価を受けている[14]。
自身の作品について﹁ユ・クイズ ON THE BLOCK﹂のインタビューでは﹁﹃この人たちがどのようなグループとして見られるのが、長期的に見て良いのか﹄を工夫した﹂と語っており、﹁目指す場所を具体的にイメージする作業が、コンセプトの構築に必要であることを知っていた。これまでとは異なるプロセスが必要だと思った。︵中略︶これまでのグループと対比する差別点は何か考えた。そういうものを最大限に引き出すために、ディテールにものすごく気を使った﹂と続けて語った[15][16]。
制作[編集]
SMエンタテインメント[編集]
少女時代[編集]
●また巡り逢えた世界︵2007年︶ ●Gee︵2009年︶ ●Genie︵2009年︶ ●The Boys︵2011年︶SHINee[編集]
●Replay︵2008年︶ ●Romeo︵2009年︶ ●ODD︵2015年︶ ●Married to the music︵2015年︶f(x)[編集]
●NU ABO︵2010年︶ ●Pinoquio︵2011年︶ ●Hot Summer︵2011年︶ ●Electric Shock︵2012年︶ ●Pink Tape︵2013年︶ ●Red Light︵2014年︶ ●4 Walls︵2015年︶EXO[編集]
●Growl︵2013年︶ ●EXODUS︵2015年︶ ●LOVE ME RIGHT︵2015年︶ ●EX'ACT︵2016年︶ ●THE WAR︵2017年︶ ●DON'T MESS UP MY TEMPO︵2018年︶Red Velvet[編集]
●Happiness︵2014年︶ ●Ice Cream Cake︵2015年︶ ●The Red︵2015年︶ ●The Velvet︵2016年︶ ●Russian Roulette︵2016年︶ ●Rookie︵2017年︶ ●The Red Summer︵2017年︶ ●Perfect Velvet︵2017年︶ ●The Perfect Red Velvet︵2018年︶ ●Summer Magic︵2018年︶ ●RBB︵2018年︶NCT[編集]
●The 7th Sence︵2016年︶- NCT U ●NCT #127︵2016年︶- NCT 127 ●Chewing Gum︵2016年︶- NCT DREAM ●NCT #127 LIMITLESS︵2017年︶- NCT 127 ●THE FIRST︵2017年︶- NCT DREAM ●NCT #127 CHERRY BOMB︵2017年︶- NCT 127 ●We Young︵2017年︶- NCT DREAMHYBE[編集]
ADOR[編集]
NewJeans[編集]
●New Jeans︵2022年︶ ●Ditto︵2022年︶ ●OMG︵2023年︶ ●Zero︵2023年︶ ●Get Up︵2023年︶BIGHIT MUSIC[編集]
V︵防弾少年団︶[編集]
● Layover︵2023年︶評価[編集]
大衆音楽評論家であるチョ・ウンジェは﹁ミン代表はポートフォリオにあまりにも顕著な作品が多い﹂と評価し、﹁ミン・ヒジン代表は自身の個性が明確でありながら、アーティストの個性をよく生かすほうだ。コンセプトの側面では、感覚的な小物の使用が記憶に残る﹂と続けて評価した[13]。 アメリカのポップカルチャーメディアである﹁Variety﹂の世界のエンターテインメント業界に影響を及ぼした女性に選ばれた[17]。 2023年4月にはアメリカのビルボードがアメリカ以外の地域で世界の音楽産業を先導するリーダーを選定する﹁The 2023 Billboard International Power Players﹂に選ばれた[18]。受賞[編集]
- 2016 Mnet Asian Music Awards - ベストビジュアル & アートディレクターオブザイヤー[19]
- 2022 Mnet Asian Music Awards - ブレイクアウトプロデューサー賞[10]
- 第72回ソウル特別市文化賞 - 大衆芸術部門[20]
- 第38回ゴールデンディスクアワード - 制作者賞(ベストプロデューサー賞)[21]
脚注[編集]
注釈[編集]
(一)^ 原文: Love exists but with an absence of eternity. At the first moment of a lover’s encounter, there’s an affirmation of love. Psychologically, Lunacy, Emptiness, Panic, Delusion that the moment will last forever. I’m seized by desire. I hide behind my back and postpone all answers.出典[編集]
(一)^ ab“SM민희진 인터뷰by큐비즘(cuvismmag.com)” (朝鮮語). m.cafe.daum.net. 2022年8月21日閲覧。 (二)^ abcd“︻K-POP制作所︼SMミン・ヒジン室長﹁SMは怖い組織ではなく、純粋で一生懸命な組織﹂”. Kstyle. 2022年8月23日閲覧。 (三)^ 박수윤 (2018年7月11日). “[음악계 우먼파워 ③SM엔터테인먼트 민희진 이사]” (朝鮮語). 연합뉴스. 2022年8月23日閲覧。 (四)^ “민희진에 대해 얼마나 아시나요? - BeAttitude”. BeAttitude - Creative + Life Magazine for Creators (2022年3月24日). 2022年8月23日閲覧。 (五)^ ab““HYBE新レーベル代表”ミン・ヒジン、SMの統括取締役に就任も…1年で辞職した理由とは﹁全部やめたくなった﹂”. Kstyle. 2022年8月23日閲覧。 (六)^ “SMエンタテインメントが人事改編を発表”. Kstyle. 2022年8月23日閲覧。 (七)^ “防弾少年団に続く﹁防弾少女団﹂が生まれるかも!? BTS所属会社に元SMの敏腕企画者が合流｜スポーツソウル日本版”. スポーツソウル. 2022年8月23日閲覧。 (八)^ “BTS所属のBig Hit、Source Musicとガールズグループデビュー目指す 日本でもオーディション開催 - モデルプレス”. モデルプレス - ライフスタイル・ファッションエンタメニュース. 2022年8月23日閲覧。 (九)^ デバク (2021年11月12日). “HYBE新レーベル﹁ADOR﹂設立、ミンヒジン・グループ2022年デビューへ”. デバク. 2022年8月23日閲覧。 (十)^ ab“"대표님 사랑해요" 민희진 대표, '브레이크아웃 프로듀서' 수상…뉴진스 애교는 덤('2022 MAMA AWARDS') | 방송 : 네이트 연예” (朝鮮語). 모바일 네이트 뉴스. 2022年11月30日閲覧。 (11)^ (日本語) f(x) 에프엑스 "Pink Tape" The 2nd Album Art Film 2022年10月12日閲覧。 (12)^ “'K팝 콘셉트 장인' 민희진 걸그룹 뉴진스, 멤버명 최초 공개..'신선한 시도' [공식]”. 언론사 뷰. 2022年10月1日閲覧。 (13)^ ab“少女時代やRed Velvetを手掛け、SMからHYBEへと移籍した女性CBOによる新ガールズグループに期待｜スポーツソウル日本版”. スポーツソウル. 2022年10月12日閲覧。 (14)^ “SM, 獨 레드닷 디자인 어워드서8개 본상 수상” (朝鮮語). inews24. 2022年10月12日閲覧。 (15)^ ““HYBE新レーベル代表”ミン・ヒジン、SMの統括取締役に就任も…1年で辞職した理由とは﹁全部やめたくなった﹂”. Kstyle. 2022年10月12日閲覧。 (16)^ (日本語) [#유퀴즈온더블럭 케이팝에 신드롬을 일으킨 전설의 아트디렉터✨ 민희진 자기님의 한 마디 한 마디에서 느껴지는 일에 대한 남다른 열정❤️🔥 | #Diggle #갓구운클립] 2022年10月12日閲覧。 (17)^ “少女時代などを手がけてきたHYBEミン・ヒジン、﹁世界のエンタメ界で影響力のある女性﹂に選定｜スポーツソウル日本版”. スポーツソウル. 2022年8月23日閲覧。 (18)^ “HYBEパク・ジウォンCEO、ADORミン・ヒジン代表ら、米ビルボード﹁インターナショナル・パワープレイヤーズ﹂に選定”. Kstyle (2023年4月27日). 2023年11月1日閲覧。 (19)^ Newsis (2016年12月28日). “방시혁·민희진, 올해 MAMA서 '베스트 제작자·아트디렉터'” (朝鮮語). mobile.newsis.com. 2022年8月23日閲覧。 (20)^ “ADORミン・ヒジン代表、今年の﹁ソウル市文化賞﹂で大衆芸術部門を受賞！”. Kstyle (2023年10月20日). 2023年11月1日閲覧。 (21)^ “ＳＥＶＥＮＴＥＥＮ、9年ぶりにゴールデンディスクで初の大賞受賞…音源大賞はＮｅｗＪｅａｎｓ︵2︶”. JIJI.COM (2024年1月7日). 2024年2月19日閲覧。外部リンク[編集]
●ミン・ヒジン (@min.hee.jin) - Instagram| HYBE - HYBE JAPAN - HYBE AMERICA | |||||||||||||||||||||
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