[B! テレワーク] Latのブックマーク

富士通本社機能を川崎工場などに移転へリモートワーク普及で | NHK

リモートワークの普及で、東京都心に置く本社ビルを見直す動きが明らかになりました。富士通は、本社を置く東京港区の大型ビルから退去し、神奈川県の川崎工場などに本社機能を移すことを正式に発表しました。富士通は、20年前の2003年に、東京丸の内にあった本社の管理部門と分散していた営業機能を1か所に集約し、東京港区にある大型ビル、汐留シティセンターに本社を置いてきました。発表によりますと、会社は来年9月末までにこの大型ビルから退去し、 ▽本社の管理部門を神奈川県川崎市にある﹁川崎工場﹂に移すほか、 ▽営業部門を川崎市内のオフィスビルに、 ▽システム開発部門を東京大田区のオフィスビルにそれぞれ分散化させます。本社から離れた外部オフィスを全国に増やすなどしてリモートワークが普及した結果、社員の出社率が2割程度に下がり、柔軟な働き方に対応するためとしています。また、都心に本社を置くための

Lat 2023/09/22

汐留の不夜城が無くなるのか。良いことだ。富士通が使っていたフロアは広いので、相場ベースで計算したら賃料の支払いはどれだけ削減されるんだろうか？／日経に1万5千坪って書いてあって笑った。月10億以上？ ●富士通 ●東京 ●テレワーク ●考え方

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「テレワークは生産性を下げる」は妄想か？　社員を監視したいリーダー層にMicrosoftが警鐘

﹁テレワークは生産性を下げる﹂は妄想か？　社員を監視したいリーダー層にMicrosoftが警鐘‥ウィズコロナ時代のテクノロジー︵1/3 ページ︶ COVID-19の終息傾向を受け、多くの企業がオフィスの再開・テレワークの縮小に踏み切っている。しかし﹁家族の介護があるために自宅にいられる時間を増やしたい﹂﹁遠隔地に住んでいるが希望の会社・職種で働きたい﹂などの理由から、パンデミック後もテレワークを継続する︵あるいは通勤とテレワークを併用する﹁ハイブリッド型﹂で働く︶ことを願う労働者も少なくない。そのため事務職などテレワークと相性の良い職種や業界では、今後もある程度の企業がテレワーク制度を存続させるだろうと見込まれている。しかしテレワークを巡る議論に、Microsoftから新たな一石が投じられている。それは﹁生産性パラノイア﹂と名付けられた問題で﹁それがテレワークを阻害しかねない﹂と彼らは訴

Lat 2022/10/05

個人的には仕事に集中できるので生産性は上がったけど組織で考えると微妙かな。特に若手で判断がつかないことがあるとどうしても手が止まるので、AI BOTみたいなのが無いとダメかもしれない。

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在宅勤務はもう限界……テレワークつらい勢の悲痛な叫び　リモート9割のサイボウズで、社員が「つらみ」を感じるポイント

﹁サイボウズ社員だけど、テレワークがつらいんです﹂熱田優香氏︵以下、熱田︶‥みなさん、こんにちは！　﹁サイボウズ社員だけど、テレワークが辛いんです﹂のセッションにお越しいただき、ありがとうございます。本日モデレーターを務めます、サイボウズ株式会社の熱田優香と申します。新卒6年目でマーケティングの仕事をしているんですが、みなさん、今回の登壇者のTシャツデザインに何か気付きませんか？私は﹁テレワークすきぴ﹂というTシャツを着ていまして、どちらかというと私はテレワークが好きな属性です。テレワークが好きなので、今年7月に石川県に移住しております。こちらのメンバーともフルリモートで打ち合わせしていたので、1回もリアルで打ち合わせしたことがないまま進行させていただきます。よろしくお願いします。山田理氏︵以下、山田︶‥、林田恵美氏︵以下、林田︶‥パチパチ～。︵会場拍手︶熱田‥ありがとうございま

Lat 2022/01/06

テキストてコミュニケーションが取れないって普段からメールとかどうしてるんだろう？新卒が辛いのは予想がつくがそれ以外が辛いのが理解できないな。普段どんな感じで仕事をしてるんだろう？

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テレワーク、３割弱の企業が「縮小する」…出社を促す動き（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

読売新聞社は、緊急事態宣言と飲食店の営業時間短縮が解除されたことを受けて、国内主要企業に対し、働き方に関するアンケート調査を実施した。新型コロナウイルスの感染拡大で導入したテレワーク（在宅勤務）は、過半数の企業が「現状維持」と回答したが、３割弱は「縮小する」と答え、出社を促す動きも出ている。

Lat 2021/11/22

テレワークが出来る産業は続けたら良いけど、テレワークが出来る産業だけどやらない企業はどんどん淘汰されたら良い。テレワークを実施して企業の本社も東京にある理由が本当にあるのか見直した方がいいよ。

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テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」　経団連が政府に提言（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

経団連は8日、政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した。【写真】場所も相手も自分が決める　コクヨ社長が実験オフィスでめざすもの同日発表した政府の感染拡大防止策への提言のなかで触れた。提言は十倉雅和会長が就任した6月以降、4回目。十倉氏は記者会見で、出勤者数の抑制について「一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる」として、経済的な悪影響も大きいと指摘。ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。政府は職場でのクラスター発生などを防ぐ策のひとつとして「7割削減」を呼びかけてきた。首都圏などに政府の緊急事態宣言が出されていた今年8月には、菅義偉前首相が自ら経済団体を訪問

Lat 2021/11/09

状況に応じで見直せば良いけども、そういえば経団連の集まりってオンラインでやられていたんだろうか？わざわざ長距離移動して開催していたのなら非効率極まりないしもう時代遅れだよね。

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「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」　新卒の84.9％が選んだのは？ - ITmedia ビジネスオンライン

新卒採用サイトを運営する学情︵東京都千代田区︶は、2023年3月卒業、修了予定の大学生・大学院生を対象に、﹁テレワークと給与﹂に関する調査を実施した。﹁月収25万円で出社勤務﹂と﹁月収18万円でテレワーク勤務﹂でどちらを選ぶか聞いたところ、8割強が﹁月収25万円で出社勤務﹂を選んだことが分かった。米グーグルが﹁テレワークを継続する社員の給与を、最大25％削減する方針﹂を発表したことが話題となった。このことから、同社は、給与が削減される場合でもテレワークを実施したいと思うのか、給与が削減されるのであればテレワークは控えたいと思うのか、学生の考えを調査。﹁月収25万円で出社勤務﹂を選択した割合は84.9％で、﹁月収18万円でテレワーク勤務﹂を希望する15.1％の5.6倍に。テレワークよりも給与を重視する人が多いことが分かった。出社派からは、﹁同じ仕事で給与が異なるなら高い方を選びたい﹂﹁

Lat 2021/10/11

設問が悪いな。Googleの25％カットはシリコンバレーとかに住む場合の手当なのであって、日本の場合だと東京から家賃の安いエリアに引っ越したから住宅手当を減らすって話と同じレベルだぞ？給与を削っちゃダメだろ。

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転勤・単身赴任を原則廃止へ　NTT、32万人リモート基本｜共同通信

NTTは28日、コロナ後の社会を見据え、経営スタイルを大幅に見直すと発表した。﹁職住近接﹂を掲げてリモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則として廃止する方向で検討する。グループの全社員32万人が対象。関連して本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化する。脱炭素化の取り組みとして、40年度にグループ全体で温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする目標を表明。業務のデジタル化を進め、25年までに紙使用を原則ゼロにする方針も打ち出した。地方都市への組織分散は22年度から進める。農業や漁業などへの展開を加速させる方針だ。

Lat 2021/09/28

NTTと同じ取り組みが広がって地方から人が東京に吸収され使い捨てられることが解消されれば地方も変わるだろうか？

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オンライン会議と混同　首相、テレワークの質問に｜共同通信

菅義偉首相が25日の記者会見でテレワークについて問われた際、オンライン会議と取り違えて回答する一幕があった。終了前になって﹁混同してお答えしてしまった。おわび申し上げたい﹂と陳謝した。自ら推進を呼び掛ける新型コロナウイルス対策を巡り認識不足を露呈した格好だ。首相は質問に対し﹁テレワークは率先してやらなければ駄目だと思っている﹂と力説。その上で、会見に先立ち一部オンラインで開催された政府の感染症対策本部会合などについて﹁テレワークでやらせていただいた﹂と言及した。

Lat 2021/08/26

まぁ年齢を考えればわからなかったり勘違いしても仕方はないと思う。問題は今後も登庁してからオンライン会議してテレワークしてると言い出しそうってことだな。

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テレワークでは出会いが足りてない！バーチャルオフィス「oVice」に毎日3万人が“出勤”している理由～ oVice Summitで考える“テレワークとオフラインのバランス”【甲斐祐樹の Work From ____ ：第8回】

Lat 2021/08/25

たぶん会社だと使わないと思う。理由は3つあって細かいところの詰めで話す時はTV会議を行うのとチャットツールも導入したこと。それ以外にこのサービスとなるとまた別の費用が発生する。なので使わないと思う。

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コロナ禍で広がるテレワーク格差　在宅勤務求めた非正規、雇い止めも　「まさに階級社会」と訴え：東京新聞 TOKYO Web

非正規労働者にテレワークが認められない事例が後を絶たない。新型コロナウイルスの影響が長期化する中、政府は出勤7割減を目指すが、内閣府の調査では非正規のテレワーク経験は正規の半分以下。所得の少ない人ほどテレワークする割合が低いというデータもある。正規・非正規の雇用形態の違いによる所得格差が、﹁命の格差﹂につながりかねない構造をはらんでいる。︵山田晃史︶﹁正社員は一部在宅勤務をしているけれど、派遣先は非正規にテレワークを認めないようで、緊急事態宣言中も出社している﹂。労働組合の総合サポートユニオン︵東京︶に今月寄せられた女性派遣社員の相談からは、再延長となる宣言中でもテレワーク格差が根深く残る様子がうかがえる。政府系金融機関で働く40代の女性契約社員は﹁正社員は在宅を認められているが、非正規は原則、基礎疾患があるなど重症化リスクの高い人だけが対象﹂と説明し﹁待遇で差別され、死ぬ確率まで高く

Lat 2021/05/30

派遣労働者は契約で働く場所と就業時間が決められているので、緊急事態宣言の時は例外としてリモートワークが可だが無い時は契約に縛られるのは仕方がないのでは？最初からリモートワークを許可しろって話だが。

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経済界、事前打診なき政府の「無茶ぶり」に困惑（産経新聞） - Yahoo!ニュース

新型コロナウイルス感染拡大の抑制に向けた取り組みをめぐり、経済界が政府からの突然の要求に困惑している。政府は今月に入り、在宅勤務などのテレワークの企業ごとの実施水準の公表や、企業の診療所を使った地域住民へのワクチン接種を経済界に要請。しかし経済界は企業活動の実態を踏まえれば、満額回答での実施は難しいとの立場だ。これらの要請は担当大臣が経済界との会談の場で事前の打診もなしに打ち出したという経緯もあり、政府の調整力不足への不満も出ている。「特に上場企業はテレワークの状況、出勤者数の状況を公表していただく」西村康稔経済再生担当相は１１日の記者会見で、経済界に対してテレワークに関する情報開示を求めた。５月の連休が明けて企業活動が再開する中、出勤者数の７割減を達成するため、企業がより積極的にテレワークに取り組むよう促すのが狙い。テレワークの実施率は全国では約２割、首都圏の１都３県では約３割での

Lat 2021/05/27

別に可視化するだけだから問題無いのでは？テレワークが出来る業種と出来ない業種があり、少なくとも事務職・IT系技術職・営業職はテレワークが可能でテレワークが出来るのにやらないのは非協力的と言えるのでは？

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3度目宣言の4都府県、初の平日　遠隔要請も変わらぬ通勤混雑（共同通信） - Yahoo!ニュース

新型コロナウイルス対応の改正特別措置法に基づく3度目の緊急事態宣言が発令された東京、京都、大阪、兵庫の4都府県は26日、期間中初の平日を迎えた。政府はテレワークやオンライン授業を企業や大学に要請しているが、朝の通勤電車や主要駅では普段とあまり変わらない混雑が見られた。一方、遠隔授業が進む大学は閑散。学生からは﹁残念﹂との声も上がった。︻写真︼浅草の仲見世通り商店街を行き交う多くの人　25日午後オフィスビルが立ち並ぶJR東京駅の丸の内側。マスクにスーツ姿の人々が横断歩道にあふれた。横浜市から出勤した派遣社員の女性︵53︶は﹁企業の受付をしているので、出社しないのは無理。電車も混み合っていた﹂と冷ややかに話した。

Lat 2021/04/26

テレワークが出来る業種は限られるけれど、ガードマンはテレワーク出来ないけど、受付窓口はPCモニタ越しでやれば良いのであってこれは企業のやる気次第じゃないのか？

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“テレワークが認められず” 派遣社員から相談相次ぐ裁判にも | NHKニュース

職場の感染対策として推奨され、企業に広がった﹁テレワーク﹂。しかし、派遣社員から﹁テレワークをさせてもらえない﹂という相談が労働組合に相次ぎ、中には労働トラブルに発展するケースも出ています。東京にある労働組合﹁総合サポートユニオン﹂には、2度目の緊急事態宣言が出された1月7日からおよそ1か月間で派遣社員からテレワークに関する相談が33件、寄せられたということです。﹁派遣だからという理由でテレワークが認められず、無給の休みにされる﹂とか﹁派遣は時短にもならない。差別を感じる﹂などと、派遣社員がテレワークをさせてもらえないという相談が多いということです。相談を受けている総合サポートユニオンの池田一慶さんは﹁企業はまず直接雇用の社員を守ろうとするため、派遣社員は後回しになっていると感じる﹂と話しています。テレワークをめぐって派遣社員と、派遣先の会社との間で、トラブルになり、裁判にまで発展

Lat 2021/03/16

基本的に契約書に常駐先の指定があるはずだけど、それは緊急事態宣言で常駐先の指定は正社員共々打ち消された。それなのに出勤を命じていたらそりゃあ裁判にもなるなって感想しかない。

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バス車内でテレワーク　東急が実証運行 - ITmedia NEWS

東急が、移動中のバス車内で仕事ができるサービスの実証運行を公開した。新型コロナウイルス禍に伴うテレワークの普及などを受け、バスに乗り込んだ時刻からテレワークを開始するという新たな働き方を提案する。東急は15日、移動中のバス車内で仕事ができるサービス﹁Satelite Biz Liner︵サテライト・ビズ・ライナー﹂の実証運行を報道各社に公開した。16日から4月28日までの約2カ月半、平日に実験的に営業する。実験期間後に通常営業運行するかは、需要動向をみて判断する。新型コロナウイルス禍に伴うテレワークの普及などを受け、バスに乗り込んだ時刻からテレワークを開始するという新たな働き方を提案する。運行するのはWi-Fiや化粧室が備えられた観光バス。この日は、東急田園都市線たまプラーザ駅︵横浜市︶のバス乗り場を午前9時ごろに出発し、10時すぎに渋谷駅のバスターミナルに到着。乗客は、車内で貸し出さ

Lat 2021/02/16

うーん。これやるくらいなら在宅勤務で良いのでは？

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「テレワークは定着しない」が4割、定着阻む理由--あしたのチームが調査

あしたのチームは、﹁withコロナの働き方と人事評価に関する調査﹂を実施。その結果を1月25日付けで公表した。対象は、全国の従業員数5名以上300名未満の企業に勤める20～49歳の正社員男女で、2020年に新型コロナウイルスに関する全国緊急事態宣言発令時︵2020年4月16日～5月25日︶にテレワークを経験し、調査日時点で勤務先でのテレワークが認められており週3日以上テレワークをしている方150名と、勤務先でテレワークが認められておらず出社している方150名の計300名。調査実施日は12月23～25日で、インターネットによる調査。いわゆるwithコロナの生活様式を継続する中で、2021年は一般的にテレワークが定着すると思うかという問いに対して、﹁あまりそう思わない﹂が32.7％、﹁そう思わない﹂8.0％で、否定的な見方の合計が40.7％となった。これは、同社が2020年7月に調査した結果

Lat 2021/01/31

合理的に考えればテレワークが出来る業種＆テレワークが働き方としてあっている人は働き方の一つとして普通に選択できるようになれば良いね。／少なくとも何でもかんでも東京に集めるのは見直してもらいたい。

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経済界にテレワーク再要請　緩やかな人出減に危機感　西村再生相（時事通信） - Yahoo!ニュース

西村康稔経済再生担当相は29日、経団連など経済9団体の代表とテレビ会議方式で会談し、新型コロナウイルス感染拡大を抑えるためテレワーク強化を再要請した。【図解】企業倒産の推移 11都府県を対象に再発令した緊急事態宣言では、事業者に対しテレワークなどを通じた出勤者数の7割削減を求めた。しかし、大都市圏での人出の減りは緩やかにとどまっているため、改めて協力を呼び掛けた。テレビ会議には、経団連と日本商工会議所、経済同友会の経済3団体に加え、関西経済連合会や中部経済連合会、九州経済連合会などの代表も出席。西村氏は「大企業を中心にテレワークを実施しているが、（人出は）十分に減っていない。宣言を長引かせないために昨春以上の取り組みをお願いしたい」と訴えた。

Lat 2021/01/29

テレワークの可能な業種で、緊急事態宣言下の地域で不要不急の出勤をさせてその結果陽性となったら会社が治療費を負担することとか閣議決定したらいいのでは？乱暴な意見だが

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東京都多摩地域5ホテル 1日500円でテレワーク利用可能に | NHKニュース

東京都は、緊急事態宣言の下でテレワークを推進するため、多摩地域の5つのホテルの部屋をサテライトオフィスとして1日500円で利用してもらう事業をはじめました。新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言を受けて、東京都は、人の流れを抑制するため、出勤する人の7割削減を呼びかけています。このためテレワークのより一層の推進を掲げていて、今月20日からは、多摩地域の5つのホテルに合わせて100室を確保してサテライトオフィスとして利用してもらう事業を始めました。個人事業主を含め、都内に住むか都内で働いている人が対象で、利用料は1日1室500円です。前日までにそれぞれのホテルへの予約が必要で、利用時間は午前9時から午後7時までです。都では、事業者がテレワークを目的に宿泊施設の部屋を借り上げた場合1日1室当たり3000円を補助する事業も行っていて、これらの事業の積極的な利用を呼びかけています

Lat 2021/01/25

利用可能な時間帯から宿泊は別だと思うので、密にならないように利用者の条件は最寄りの駅であるとか、公共交通機関を利用しないとかの条件は追加で入れておいた方が良いと思うけどな。

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河野大臣、テレワークの虚偽報告に「処分の対象となり得る」と警告　霞が関の出勤抑制巡り

河野太郎行政・規制改革担当相は1月12日のオンライン会見で、各省庁の職員がテレワークの虚偽報告をした場合は処分する方針を明らかにした。テレワーク実施率の報告のため、有給休暇を取得しておきながら出勤しているケースがあるという報告をTwitterで受けての対応とみられる。河野氏は会見で、政府が発出した緊急事態宣言に伴い、霞が関でも7割の出勤抑制を各省庁に指示したと改めて説明。そうした中、有給休暇を取得しながら、登庁するケースを念頭に、「（テレワークの）数字のつじつまを合わせるために有給休暇を取得して登庁しているようなことがないように指示を出したい。発覚した際にはやった本人と、それを見逃した上司ともに処分の対象になり得る」と警告した。発言の発端には、霞が関の職員を名乗る匿名のTwitterアカウントからの投稿があるとみられる。1月8日、匿名アカウントは「霞ヶ関でもテレワーク7割に伴い、課長補

Lat 2021/01/14

これは処分が先行してはいけないやつだね。まず何故リモートワークが出来ないのか確認して、その原因を解消しないと解決しないよ。

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河野氏、「虚偽テレワーク」処分　勤務者と上司対象｜共同通信

河野太郎行政改革担当相は12日の記者会見で、新型コロナウイルス感染対策として政府が推進するテレワークを巡り、中央官庁で虚偽の勤務報告が行われている可能性があるとして、確認した場合には処分する考えを示した。﹁本人、見逃した上司共に処分対象になり得る﹂と述べた。全ての残業時間も記録するよう求める方針だ。河野氏は8日、自身のツイッターで、国家公務員を名乗る人物の投稿を問題視。﹁有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている﹂﹁テレワーク実施率報告に向けた取り組みのようだ﹂と投稿していた。

Lat 2021/01/12

これはテレワークに限った話じゃなくて、有給を5日取る必要があるから、有給にしたうえで出勤している人もいると思うんだが。

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テレワークのガイドライン見直しへ休日深夜の連絡にルールを | NHKニュース

在宅勤務などのテレワークは長時間労働につながる懸念があるとして、厚生労働省の検討会はいわゆる「つながらない権利」を参考に休日や深夜の業務連絡の在り方について一定のルールを設けるべきだとする報告書をまとめました。新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが広がった一方で、仕事と生活の時間を区別することが難しく、長時間労働につながる懸念があるという声が出ています。厚生労働省が設置した専門家で作る検討会は、ことし8月からテレワークの在り方について話し合いを進め、23日国のガイドラインの見直しを求める報告書をまとめました。この中では長時間労働や勤務時間を実際より少なく申告するケースをなくすために企業はテレワークを行う従業員の勤務時間を適切に把握することが重要だとしています。そのうえで、フランスで定められている働く人が勤務時間外の業務連絡を拒否することができるいわゆる「つながらない権利」を参考

Lat 2020/12/23

”さらに正社員と比べて非正規雇用で働く人のテレワークの実施率が低いことから”こっちについては契約で労働場所等を縛られているので、契約自体を見直すか、より強い権限、例えば緊急事態宣言が出ないと無理だよ。

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