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退職に関するNi-njaのブックマーク (95)

  • 自己都合で退職しその後半年間のプー経験を売りに在籍時以上の待遇を求めて復帰を希望してきたゆとり君

    フミコ・フミオ @Delete_All 昨夏「自分探し」といって自己都合で退職したゆとり世代君が復職を希望して僕に接触してきたので人事に話を通してやったのだが面接で「半年間のフリーター経験」を売りにボクはオンリーワンだと主張して在籍時以上の給与、肩書き、半年間の年金・保険料の肩代わりを要求してきて驚いたでござる。 2012-06-06 11:45:07 フミコ・フミオ @Delete_All 自己都合で退職しその後半年間のプー経験を売りに在籍時以上の待遇を求めて復帰を希望してきたゆとり（笑）君を断ったら「保健所に訴える」といいはじめたので「恥をかきたくなければやめろ」と助言したら「恥をかくのは課長ですよ」と脅されたでござる。 2012-06-07 13:18:19

    自己都合で退職しその後半年間のプー経験を売りに在籍時以上の待遇を求めて復帰を希望してきたゆとり君
    Ni-nja
    Ni-nja 2012/06/12
    内容と関係ないけど、もし前会社の勧め通り休職して留学後に出戻ったら「今まで遊んで来やがって」と低評価されて給与据え置き・ユーザもいないのに英語系ロケール仕事増えて無駄重荷、とリアルに想像してしまった
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  • パナソニックを退社しました


    5月31日で、2年とちょっと働いたパナソニックを退社しました。最初半年ぐらいは研修だったので、実質1年半ぐらいで辞めたことになります。 辞めた理由はシンプルで、私はソフトウェアの開発がしたかったのですが、実際にはソフトウェアの開発が出来なかったこと。それから、社内の雰囲気が合わなかったことです。 もし今就活中、または来年就活の方で製造業を志望されているソフトウェアエンジニアの方がいたら参考になるかもしれませんので、少しだけ書いてみます。 ただ、大きな会社なので、部署によっては全然雰囲気が違うようで、楽しく仕事をしているところもあるようです。たまたま、私が合わなかっただけです。実際離職率は低めです。 それから、仕事の方針にはミスマッチはありましたが、部署の皆様には大変お世話になりましたし、私の考えに共感して助けてくださることもありました。特定の方を非難する意図はないことを申し添えておきます。

  • 退職 - naoyaのはてなダイアリー


    グリー株式会社を退職しました。昨日が最終出社日でした。 最終日の昨日はちょうど四半期の〆の日ということもあって、開発本部全体での納会 (飲み会) の中で盛大に送り出していただきました。いただいた花束が自分の身長の半分もあろうかというくらい大きさで、徒歩で帰宅途中、通行人にまじまじと見られるという、なかなか得難い経験をさせていただきました。 在職期間は一年半とちょっとと短かったのですが、その中でもたくさんのことを経験することができました。iOS / Android のスマートフォン版の立ち上げに始まり、SNSの開発、直近ではUSに出張したりしつつグローバル化の推進ですとか。何より、入社当時3名だったチームを一年半で50人強まで拡大させる中、その人事権をまるごと任せてもらえたのは大きかったです。一緒にやっているメンバーには、自分の試行錯誤で振り回してたくさん迷惑をかけました、ごめんなさい
    退職 - naoyaのはてなダイアリー

  • Zynga Japanを退社します – suadd blog


    私、山田進太郎は、本日1月16日(月)付でZynga Japanを退社します。 ウノウのミッションであり、Zyngaへのウノウ売却時の理由でもあった ﹁世界で使われるインターネット・サービスを創る﹂ を達成できないままなのは残念ですが、目標はすぐに達成できてはつまらないもの。今後もこの目標は個人的に追いかけていきたいと思います。 有限会社ウノウからだと10年半弱、元副社長の石川と作ったウノウ株式会社から考えると7年、Zyngaになってからは1年半弱。 振り返ってみると、本当に社内外、いつの時も、様々な方々に支えられて来たのだなぁと思います。 退社したからといって人生が終わるわけではありませんが、一つの区切りだとは思いますので、改めまして。 私とZynga Japan︵およびウノウ︶に関わったすべての方に深く感謝いたします。今まで本当にありがとうございました。 今後についてはまったく未定です

  • 会社を作って5ヶ月が経ちました | Weboo! Returns.


    昨年、日本は自分たちにはどうしようもない大きな力で、今まで大切にしてきたものを一瞬にして失ってしまうことがあるということを身をもって体験しました。僕はその時に、人生一度きりなのでやりたいことを全力でやることに決めました。 そして、株式会社ヴェッテルという会社を立ち上げたのが8月。それからあっという間に5ヶ月が経ちました。忙しさにかまけてブログを書くのが久しぶりになってしまったのですが、会社を作ってからの5ヶ月について年始めに書いておこうと思います。 ■株式会社ヴェッテルについて 分かる人には一発で由来が分かる名前だと思います。いくつか候補があったのですが、前職のミクシィを退職する際にとあるミニカーをもらったことがきっかけでこの名前にしました。スピードと情熱が大切なベンチャー企業にぴったりの良い名前だと思っています。 メンバーは、エンジニア3人︵@MiCHiLU,@mainyaaと自分︶に社

  • 退職しました


    ぐうたらプログラマの不定期更新日記。 最近さっぱり記事を書いていませんが、近々再開予定です。サークル名に合わせてタイトル修正しましたが、まだどちらにするか悩んでいます。 皆様大変お久しぶりです。日本に帰国後、色々と忙しくしていた隠者でございます。 まぁ、ツイートをごらんになった皆様はご存知のように、昨日、常駐先での業務を完了し、同時に退職となりました。 当時、十数人の創業10年目の技術者集団に、2年以上にもわたり勧誘を受け、ぜひ一緒に仕事をしたいという言葉に誘われて、入社を決意したのが2002年末。当時は、﹁会社なんかいつ無くなっても仕方ない﹂といい続けてきた技術集団を、きちんとした会社にしなければと感じた最年長の経営にいた技術者が、﹁ビジョンがある﹂という営業出身者に代表権が移ってから10年。 結局、会社への変革はできず、技術者の稼ぎから行った投資が実らず、いつの間にか当時の技術者が一人
    Ni-nja
    Ni-nja 2011/12/16
     "生産性の高いプログラマというのは、猜疑心が強く、独立心が高く、物事を斜めに見る傾向があり、(略)非常に困った事にたいていの場合、頭がよく、頑固で、そして多くの場合変態です。"  

    ●退職
      
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  • 藤田晋『退職金とミスマッチ制度』


    先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が20代と30代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある﹁有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現﹂させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は30年後には20代から60代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・30代から積立開始、40代から受け取れます。 ・業績連動
    藤田晋『退職金とミスマッチ制度』

  • 退職します


    2010年度に新卒で入社して1年と数ヶ月勤めた会社を，このたび，退職することにいたしました．今後，私は大学院に戻り，修士課程の頃から引き続いて，自然人類学︵生物としてのヒトを，進化や文化などの観点から解釈し理解しようとする分野︶の研究をする予定です． お世話になったみなさま，本当にありがとうございました．この1年あまりの期間で，視野が広がり，自身の軸が明確になりました．たくさんの魅力的な方に出会い，大いに刺激を受けました．そして，これからもどうぞよろしくお願いいたします．︵といっても，退職日はまだ少し先ですが︶ …さて，このエントリの本題に移ります．ここでは，なぜ私がそのような決断をするに至ったか書いてみたいと思います． 今回の選択をするにあたって，考えたことが3つありました． 1.自分のしたいことは何か？ 2.自分は何において価値を創り出せるのか？ 3.これからの社会では何が必要とされる

  • 退職して、株式会社co-meetingを設立しました - Startup Reality


    私a_kimuraは、3月18日最終出社日、3月20日付けでビーコンITを退職しました。 いや、別にブログを書くほどの事件ではないんですが、私が開発していたinfoScoopを通してこの1年ほどいろいろな方と知り合いになれましたので、今後のinfoScoopとの関わりも含めて報告しておきます。 infoScoopとは？ まず、infoScoopを知らない人のために、軽くinfoScoopについて書いておきます。 infoScoopは企業向けiGoogleといった趣きのOpenSocialコンテナーです。 ここ5年くらいはinfoScoopの開発を始めとしてそれに関わることをいろいろやってきました。簡単に年表にするとこんな感じです。 2005年くらい　UFJIS︵現三菱UFJインフォメーションテクノロジー︶と共同開発で開発開始 2007年8月　ビーコンITの製品としてリリース 2010年2月
    退職して、株式会社co-meetingを設立しました - Startup Reality

  • 退職し、co-meetingをスタートしました - hrendohの日記


    私事ですが、この度2011年3月20日をもって10年間お世話になったビーコンITを離れることになりました。 今後は。@a_kimura,@yuya_lushと共に株式会社co-meetingを立ち上げ、社名と同名のWebのサービスを開発、提供していく予定です。 ビーコンITの10年間は、infoScoopを始めいくつかの製品の企画からリリースまでに携わるという貴重な経験をさせていただきました。 co-meetingの準備の中でも、やはり我々の強みは汎用的なビジネスツールを提供しつづけてきたことだということを再認識しています。 また、ビーコンITのinfoScoopのビジネスについては、今後もお手伝いさせていただくことになっています。 この5年間、お世話になった方々のほとんどは、infoScoopを通じてがほとんどです。 その関係の方々と引き続きお付き合いできることと、それを許していただいた
    退職し、co-meetingをスタートしました - hrendohの日記

  • クビになったらすぐすべきこと10ヶ条、ただし一日に一つまで！ | ライフハッカー・ジャパン

    デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール

    クビになったらすぐすべきこと10ヶ条、ただし一日に一つまで！ | ライフハッカー・ジャパン

  • 旦那が先日解雇されました。ろくに仕事が進まないで、仕事中にチャットなどをしてたのがバレたのが主な理由です。チャットをしてたので勤務 -... - Yahoo!知恵袋


    旦那が先日解雇されました。 ろくに仕事が進まないで、仕事中にチャットなどをしてたのがバレたのが主な理由です。 チャットをしてたので勤務 旦那が先日解雇されました。 ろくに仕事が進まないで、仕事中にチャットなどをしてたのがバレたのが主な理由です。 チャットをしてたので勤務 時間として認められないということで、11月分の給料は無しです。10月分までは給料出すと言われたのですが、まだ振り込まれません。 後日、チャットしてた時間を計算してそのぶんの給料を請求すると言われました。計算に時間がかかったらそのぶんも上乗せするそうです。 請求されても払うお金がありません。貯金はゼロです。毎月カードの支払いもあり困ってます。 旦那は仕事というか上司が原因で鬱になり、毎月1万近く医療費がかかっています。 仕事先の対応は正しいですか？ いくらチャットをしながらとはいえ、130時間くらい勤務していたのに11月の給
    旦那が先日解雇されました。ろくに仕事が進まないで、仕事中にチャットなどをしてたのがバレたのが主な理由です。チャットをしてたので勤務 -... - Yahoo!知恵袋

  • nokunoの日記

    nokuno Software Engineer at a Web Company. Interested in Natural Language Processing, Machine Learning, and Data Mining. Skillful in C/C++, Python, and Hadoop.

    Ni-nja
    Ni-nja 2010/10/27
    社畜文化ってそもそも合理性がないから外国人は受け入れられない（し、彼らは受け入れる必要もない）んだよなー
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  • deadbeaf.org

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  • 日経BP社を退職しました - やざにっき


    2010年8月31日、id:ShigeakiYazakiこと矢崎茂明は、日経BP社を退職しました。 1997年4月からの13年と少しの間、取材先さまや、著者さま、ご協業させていただいた方々、デザイン会社さま、印刷会社さま、取次さま、書店さま、上司さん同僚さん、友人のみなさまに、たいへんお世話になりました。日経BPに入社する前に想像していたよりもずっとずっと、面白い仕事ができました。ひとえにみなさまのご助力があったからです。深くお礼申し上げます。 個別にお礼をお伝えしたい方がたくさんいらっしゃいます。ここではとくに、3人の名前を挙げて、お礼をお伝えさせてください。著者の矢沢久雄さんと結城浩さん、﹃日経ソフトウエア﹄初代編集長の柳田俊彦さん――。一緒に仕事ができて幸運でした。成果につながるよい機会をいただきました。また、仕事における私の考え方の多くを知る機会もいただきました。ありがとうございま
    日経BP社を退職しました - やざにっき
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