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次の10年、「統計分析」こそテクノロジー分野でいちばんホットな職業になる

The Top Three hottest new majors for a career in techno logy : Microsoft Jobs Blog マイクロソフトの採用活動などを記しているブログ「Microsoft Jobs Blog」に8月23日付けでポストされたエントリ「The Top Three hottest new majors for a career in techno logy」（テクノロジー分野でもっとも熱い、3つの専門性とは）では、長期的に見て次の3つがホットな分野だと挙げられています。 Data Mining/Machine Learning/AI/Natural Language Processing （データマイニング／機械学習／人工知能／自然言語処理） Business Intelligence/Competitive Intelligence （ビジ

blueribbon 2010/09/03

「次の時代のITの役割として、このITによって生成されたデータを活用するために分析、加工することの比重が高くなってくる」

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第4回　インターネット関連業界の職種別給与調査｜ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社

営業職、マーケティング職それぞれ100名にアンケートを実施営業職の平均年収　581万円マーケティング職の平均年収　508万円マーケティング職は20代後半～30代後半の年収の伸びが顕著ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社︵本社‥東京都中央区、代表取締役社長兼CEO‥木崎秀夫︶が運営する、﹁インターネット﹂に強い転職サイト﹃イーキャリアプラス﹄は2008年6月10日～6月12日の3日間、インターネット関連業界に勤務する営業職の方、マーケティング職の方それぞれ100名に給与アンケートを実施いたしました。アンケート総括本調査での、インターネット関連業界に勤める営業職の平均年収は581万円、マーケティング職の平均年収は508万円となりました。今回の調査結果は、本年3月に実施した同様の調査に対し、営業職は540万円から41万円増え581万円に、マーケティング職も505万円から50

blueribbon 2008/07/08

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PR：いま、ITエンジニアに人気の3資格とは？

いま、IT エンジニアに最も人気のある資格とは何だろうか。2005年11月に＠IT自分戦略研究所が行った読者調査の結果を分析し、紹介する。IT エンジニアとしての価値を高めるためのヒントになるはずだ。 ■XMLマスター、UMLモデリング技能認定、LPICが人気今回の調査で、IT エンジニアの間でベンダニュートラル系資格の人気が高まっていることが明らかになった。とりわけ﹁XMLマスター﹂﹁UMLモデリング技能認定﹂﹁LPIC﹂︵Linux 技術者認定試験︶に人気が集中しつつある。今後取得を目指す資格として、回答者の25.0％がXMLマスターを、19.7％がUMLモデリング技能認定を、18.4％がLPICを挙げている︵図1︶。これら3資格の人気が際立つ結果となった。

blueribbon 2006/11/17

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「ITエンジニアは肥満で不健康で運動不足」が本当かどうかのアンケート調査結果 - ガベージニュース(旧:過去ログ版)

2006年09月21日 07:00 ︻NIKKEI NeT︼において、IT エンジニアに対する﹁あるイメージ﹂に関する調査結果が掲載されていた。そのイメージとは﹁IT エンジニアは働きすぎで自分の体調をかえりみる余裕がない。不健康な人が多く、深夜まで間食しまくりで肥満体質になる人が多い﹂というもの。アンケートには413人のIT エンジニアが回答してくれたという。調査結果によると、IT エンジニア自身は自ら、あるいは周囲を﹁不健康である﹂という認識を多かれ少なかれ持っているようだ。自分自身については﹁少し不健康﹂をあわせ84.2％、周囲は84.8％を﹁不健康だと思う﹂と判断している。IT エンジニアの職場は病巣ではないかとの錯覚が頭をよぎる。気になる﹁では実際にどのような点を気にしているか﹂という問いには、﹁目の疲れ﹂﹁体重﹂﹁肩こり﹂がトップスリーを占めた。この項目にはうなづいたり、どきっとした

blueribbon 2006/09/21

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働いてみたいIT企業ランキング（1）：ITpro

“勝ち組”企業に人気が集中﹁働いてみたいIT企業トップ30﹂では、マイクロソフト、野村総合研究所、日本アイ・ビー・エムが昨年に引き続きトップ3を堅持している。メーカーからソフトウェア／SIベンダー、コンサルティング会社、通信キャリアに至るまで、業種を問わず業界大手に人気が集中する傾向は依然として変わらない。その理由としてはいくつか考えられるが、一つには、技術力・総合力でリードする大手企業は事業分野も幅広く、多様な経験やスキルを生かせるチャンスに恵まれていること、さらには、社員教育に熱心でスキルアップの機会にも恵まれていること、などが挙げられよう。現在のIT業界では、デファクトスタンダードたりうる強い技術や製品・サービスを持つこと、もしくは上流工程を独占するプライムコントラクターであることが、高収益を上げるための2大条件となっている。収益性の高い“勝ち組”企業でなければ、転職後の給与・待

blueribbon 2006/09/13

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ITアウトソーシング利用企業は7.9ポイント増の33.6％サービスの価格や情報システムの改善提案に不満

2006年4月時点におけるITアウトソーシングサービスの利用企業は、2005年3月と比べて7.9ポイント増の33.6％だった。具体的に利用を予定している企業の比率も、前回の調査と比べて1.8ポイント増加した。IDC Japanの調査による（有効回答者数は2019社）。利用・検討状況を企業の従業員規模別に見ると、50人未満の企業での利用率は20.4％にすぎないが、1万人以上5万人未満の企業では75.7％に達した。前回の調査と比較すると1000人未満の企業でおおむね利用度が伸びており、全体の利用率を押し上げる要因となっている。 ITアウトソーシングベンダーに対する満足度を尋ねたところ、サービスの安定性や品質、連絡のしやすさの満足度が高い。半面、サービス価格に対する不満が強く、既存ユーザーにとっては契約内容の見直しにつながり、未導入ユーザーにとっては導入障壁となっていると、IDCでは指摘してい

blueribbon 2006/08/17

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