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*clipと経済に関するch1248のブックマーク (116)

  • 日本の賃金が上がらない理由（大企業の中の人目線で） - konanタワリーマンブログ


    日本の賃金が先進国で最低レベルだとか、韓国に抜かれてるとか、労働分配率が何十年ぶりの低さだとか、客観的なデータが出てきて、日本の賃金の異常性が明らかになってきている。 これについては、経済学者、大学教授、人事の専門家などが﹁なぜ日本だけ賃金が上がらないのか？﹂という議論をしているが、現実を知らない学者の理論の話だったり、人材業者のポジショントークだったりして、実態と乖離しているので、日本の大企業の中の人目線で現場に近いところについて書いてみたい。 ︵人事制度に基づく定期昇給︶ 日本の賃金上昇率は2％前後で、先進国だと3、4％程度、新興国で5、6％程度と比較するとかなり低い状態が長い期間継続している。 インフレでも、過去最高益でも変わらず、2％で安定している。他国と比べると不思議である。 日本の昇給がどのように決定されているのかをミクロに見れば、人事制度に基づく定期昇給が大部分でベースアップ
    日本の賃金が上がらない理由（大企業の中の人目線で） - konanタワリーマンブログ
    ch1248
    ch1248 2024/03/15
    説得力のある文章だった。
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  • 1店舗残して閉店したコンビニオーナーの告白「働く人が本当に集まらない」

    日本でコンビニエンスストアと呼ばれる形態の店舗が生まれて、半世紀以上が経つ。いまやただ物品を売る店というだけでなく、公共料金の支払い、コンサートチケット、宅配便、銀行ATMなどあらゆるサービスがある。いまや日本全国で5万店舗を超えるコンビニが存在し、年間売上高は百貨店のそれを上回っている。ところが、主に労働力不足から24時間営業の廃止を検討する動きがある。俳人で著作家の日野百草氏が、閉店や縮小を選択したコンビニオーナーが訴える危機と現実についてレポートする。 ＊　＊　＊ 「人手が足りません！助けてください！」 「誰でも！1時間でも！大歓迎！」 「あなたの都合にすべて合わせます！」 これ、すべてコンビニエンスストアのアルバイト・パート求人の張り紙である。ポップな仕上がりだが、実際のところは切実で、誰も働いてくれないから閉店、の危機にひんしている店もある。もちろん例は極端ではあるが、多くのコン

    1店舗残して閉店したコンビニオーナーの告白「働く人が本当に集まらない」
    ch1248
    ch1248 2023/06/19
    しんどい話だ。
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  • 【元NECのトップ技術者が解説！】世界一だった日本の半導体メーカーは、なぜ凋落したのか？


    1944年樺太生まれ。1968年東京大学工学部物理工学科を卒業。日本電気︵株︶に入社以来、一貫して半導体関係業務に従事。半導体デバイスとプロセスの開発と生産技術を経験後、同社半導体事業グループの統括部長、主席技師長を歴任。︵社︶日本半導体製造装置協会専務理事を経て、2007年8月から︵株︶半導体エネルギー研究所顧問。著書に﹃入門ビジュアルテクノロジー最新半導体のすべて﹄﹃図解でわかる 電子回路﹄﹃図解でわかる電子デバイス︵共著︶﹄﹃プロ技術者になるエンジニアの勉強法﹄︵日本実業出版社︶、﹃半導体・ICのすべて﹄︵電波新聞社︶、﹃電気のキホン﹄﹃半導体のキホン﹄︵ソフトバンククリエイティブ︶、﹃図解これならわかる！電子回路﹄︵ナツメ社︶など多数。 半導体産業のすべて 元NECの伝説的な技術者であり半導体製造の第一人者が、業界の主要企業とその相関関係を詳細に解説した﹃半導体産業のすべて﹄の一部
    【元NECのトップ技術者が解説！】世界一だった日本の半導体メーカーは、なぜ凋落したのか？
    ch1248
    ch1248 2023/03/05
    トップブコメの記事が勉強になる。
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  • 「なぜ日本人の給料が上がらないのか」について自工会の豊田章男会長がマスコミへ注文した内容がド正論だった… - 自動車情報誌「ベストカー」


    この30年間、日本経済は低成長を続けてきた。2022年11月に実施した日本自動車工業会の記者会見による資料では、この30年間で日本の実質GDPは約1.25倍にしか増加しておらず、他の先進諸国に比べると低い水準であり、その影響は主に﹁中間層の所得減﹂に現れているという。なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか。その点について、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長である豊田章男氏が、持論を語った。 文／ベストカーWeb編集部、画像／日本自動車工業会 ■﹁話し合いの場﹂につけない人のために何をどう報じるか ﹁今年の春闘︵春季生活闘争︶はどうなりますか？﹂ 年末が近づいたタイミングでの大手企業のトップや経済関連団体の記者会見では、定番の質問といっていいだろう。2022年11月17日に実施された日本自動車工業会の記者会見でも、質疑応答が始まると、指名された大手新聞社記者が﹁お約束のひとつ﹂
    「なぜ日本人の給料が上がらないのか」について自工会の豊田章男会長がマスコミへ注文した内容がド正論だった… - 自動車情報誌「ベストカー」
    ch1248
    ch1248 2022/12/07
    そういう話ではないような気が……。
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  • 社会派ポエマーいい加減にしろ


    NHK﹁歌舞伎町メンズコンカフェ﹂特集でみる未成年が身を持ち崩すリアル…依存して金使ってパパ活する地獄ループも https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1945908 中高生が金を払わなければ自分を認めて貰えないと当たり前のように考えている。 そこを狙った悪質な商売。問題は彼女たちの自己肯定感の低さ。 ﹁親の無償の愛﹂があてにならない今誰が、何が彼女たちをケアするのか。 2022/09/18 どう考えたってちげーだろｗ1．問題を見極められない・﹁今﹂なにか特別に親子関係が破壊されてるみたいなデータとかあるんですか？ ・なんで１００文字中でも﹁中高生が﹂から﹁彼女たち﹂に主語がスライドするんですか？ ・その理論では男子中高生も自己肯定感が低いはずなのに、なんで女子中高生にだけコンカフェ問題が問題が発生すんだろうね？ これに関しては自己肯
    社会派ポエマーいい加減にしろ
    ch1248
    ch1248 2022/09/19
    増田の主張はごもっともだが、「援助交際」も「パパ活」も実際は貧困問題なのに、国と報道陣と国民が一貫して若い女性の内面問題にしてるのよね。少なくとも援助交際に関しては一部の社会学者がデータ出してた筈
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  • カラオケ屋だけどウーバーイーツを始めた


    カラオケ屋で雇われ店長やってるけど、受付・配膳を無人化したので、やることが清掃と調理くらいしかない。 だからウーバーイーツを始めた︵というか本部の命令でやらされてるだけ︶。 店内で出す料理を作って、ウーバーイーツで外部に配達してもらってる。 これが意外と儲かる。 コロナで大変だったけどこれで乗り切れてる。 最近は調理スタッフを増員した。一体何屋なのかわからなくなってる。
    カラオケ屋だけどウーバーイーツを始めた

  • 婚活女性の言う「普通の人でいい」


    ※これが﹁普通﹂ではなく高望みである、みたいなことは散々言われているのでおいておく これ﹁条件を満たしている人と結婚したいです﹂という意味ではなくて、 ﹁条件を満たしている人であれば足切りライン突破だから私を口説く権利を与えます、さあ私を楽しませなさいスマートにエスコートしなさい﹂という意味だからみんな気をつけてな。 ■追記︵誤字も直しました︶ 婚活女性のいう﹁普通﹂が高望みかどうかという話はおいておくとわざわざ注釈してるのに、 これだから高望み女はとか男だって高望みだろとかそういう反応が︵体感的に︶8割でわろた。 自分は売れ残り婚活女性は死んでもお姫様モードくずさねえんだなって話がしたかったんだけどな。
    婚活女性の言う「普通の人でいい」
    ch1248
    ch1248 2022/06/12
    「企業『普通の人でいい』」と同じ話かと。
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  • スタグフレーションが始まった - 自分を守るために｜クリプト料理長


    こんにちは。僕は仕事でテクノロジー分野の会社経営と投資をしています。いつも世の中の動きを調べて、﹁世の中がこう変わっていくだろう﹂と考えながら仕事をしています。最近、日本を含む世界全体で﹁スタグフレーション﹂という大きな世の中の流れが始まりました。 スタグフレーションは、社会全体がじりじりと貧しくなる現象です。いま生きている多くの人は、いまの暮らしが当たり前で、これからもずっと変わらないだろうと信じています。信じているからこそ、スタグフレーションに気が付かず﹁何か最近、余裕がないな﹂と思いながら過ごして、気が付いた時には犠牲になってしまいます。 この記事を読むと不安な気持ちになると思います。でも僕は、ただ何も知らないままスタグフレーションをむかえるのと比べたら、この記事を読んでもらったほうがずっとよい結果になると思っています。絶望しろ、と言いたいのではありません。社会はほぼ間違いなく大変に
    スタグフレーションが始まった - 自分を守るために｜クリプト料理長
    ch1248
    ch1248 2022/03/29
    2021年9月のエントリ。
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  • 年収について勘違いしてる男が世の中に結構いそうなので書いておく


    連絡先をお互い知ってる程度で、大学卒業以降もう何年もやり取りしてない程度の知人から、先日突然合コンの開催をお願いされた。 面倒なので適当な理由付けて断っても﹁そこをなんとか！﹂としつこく食い下がり、なかなか電話を切らせてくれない。 その堂々巡りのやり取りのなかで向こうがおどけながら、﹁こちらは全員銀行員ですよ！﹂、﹁バンカーたちが君を待っている！﹂とか言ってきたのがメチャクチャ気持ち悪かったので、結婚願望や専業主婦願望がある女にとっての男の年収についてのリアルな認識をここに書き記そうと思った次第です。 実際のところ、女子は年収の足切りラインを設けてる。これは現実として正しい。 共働き前提なら年収500万、専業主婦の身分を譲れないのだとすれば結婚時点で年収800万︵※年収1200万円以上の昇給は確実︶を足切りラインとして想定している女子がマジョリティではないかと。実際、そういう女子はこれらの
    年収について勘違いしてる男が世の中に結構いそうなので書いておく
    ch1248
    ch1248 2021/04/26
    20代半ばがバブルジュニアって事考えると、「年収の基準が変に高い」「銀行員を安定の職業だと考えている」も親の知識を鵜呑みしてる場合ならあり得るんだよな。
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  • いつの間に後進国になったか - 日本経済新聞


    コロナ禍で思うのは、いつの間に日本は﹁後進国﹂に転落したのかという点である。肝心のワクチンは米独英や中ロのような開発国にはなれず、インドのような生産拠点でもない。ワクチン接種率は世界で100番目だ。﹁ワクチン後進国﹂に甘んじるのは、企業も政府も目先の利益を追う安易なイノベーション︵革新︶に傾斜し、人間の尊厳を守る本源的なインベンション︵発明︶をおろそかにしたからではないか。﹁デジタル後進国﹂
    いつの間に後進国になったか - 日本経済新聞
    ch1248
    ch1248 2021/04/10
    30代と40代にケンカ売ってる記事だな……。
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  • なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか　先進7カ国で最下位 - 弁護士ドットコムニュース


    経団連の中西宏明会長は、1月27日の連合とのオンライン会議で、﹁日本の賃金水準がいつの間にか経済協力開発機構︵OECD︶の中で相当下位になっている﹂と語りました。それに対し、ネット上では、﹁他人ごとで自覚がないのか﹂とか﹁経団連のせいだろう﹂などと炎上しました。 日本の企業がこれまで内部留保をため込み、賃金を出し渋っておいて、経団連の会長が脳天気に、このような発言をすることに驚かされます。見方を変えると、経営者の意識としては、﹁自分たちは正しいことをしてきたつもりだが、世界的に見ると日本の賃金水準は低かった﹂ということなのかもしれません。 経営者が、労働者に申し訳ないと思いながら、賃金の出し渋りしていたならまだしも、実際には、労働者の賃金は現状の水準で十分だと思っていたわけですから、もっとたちが悪いと言えます。日本の経営者はなぜ労働者に仕事に見合った報酬を払おうとしないのでしょうか。︵ライ
    なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか　先進7カ国で最下位 - 弁護士ドットコムニュース
    ch1248
    ch1248 2021/02/28
    “優秀な社員には高額の報酬を払い、無能な社員はクビにする” 小泉時代にそれやろうとして非正規を導入した結果、非正規の給料は正社員より低く抑制されたので、役員除く全員の給与が下がるだけじゃないかな。
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  • DDSOTL(Minie) on Twitter: "やめてくれ。そういうことするぐらいだったら値上げしてくれ。 https://t.co/JBSiyvEGLP"

    やめてくれ。そういうことするぐらいだったら値上げしてくれ。 https://t.co/JBSiyvEGLP

    DDSOTL(Minie) on Twitter: "やめてくれ。そういうことするぐらいだったら値上げしてくれ。 https://t.co/JBSiyvEGLP"
    ch1248
    ch1248 2021/02/27
    「効率化」の行き着く先という感じだ。
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  • コロナで自社業界が無くなった


    いろんな業界がコロナで大変だと増田で悲鳴が上がってきているけど、ウチも中々に大変なんで書いてみる。 当方しがないケータリング業者。会社の歓送迎会やレセプションパーティなんかを中心にやっていたんだけど、2月から売上がゼロ。年始の時には定期のお客さん含めて6月くらいまで毎月10本弱の予約入ってたんだけどオールキャンセル。その後の新規もゼロ。どっかのホテル業界が90%減少って言ってたけどウチは100％減少。3月ぐらいの時は正直、秋くらいには落ち着くかなと思っていた。自社サイトリニューアルしたり、調理場の改装したり、︵お金にならないけど︶営業がてら個人宅向けの出張ケータリングしたり、慣れないYoutubeなんかも配信したりもして﹁コロナは仕込みの時期！﹂ってやってたんだけど、もう無理。 今年の仕事はおそらくゼロ。来年もこの調子だとワクチンや重症化予防薬できるまでゼロ。多分、この仕事自体が数年間は
    コロナで自社業界が無くなった
    ch1248
    ch1248 2020/07/20
    ここで前向きになれるの、すごいよ増田。尊敬する。
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  • まさかの億万長者

    あんまり自慢できないから言わせてくれ 最近やっと落ち着いてきた パチンコ趣味から発展してパチンコ屋に防煙パーテイションとか防煙設備とか売る副業始めた たった100万円で一人で始めた仕事だったが、一時期はそこそこ売れたんだよ それこそ本業辞めていいかなぐらい けど、店内禁煙の流れでさすがに完全に店じまいの準備してたらここでコロナ 防煙パーテイションがそのまま使えると需要増大 知り合いに頭下げまくって在庫用意して現在進行形でガンガン売ってる はっきり言って、お前らが人生十回やっても稼げないほどの売上見込み 完全に億万長者に成り果てること確定した 当然仕事なんて辞めた マジで笑いか止まらん お前らも宝くじなんて勝ってないで儲からなくていいから商売やるんだな 何がきっかけで儲かるか分からんぞ

    まさかの億万長者

  • お金を貸して絶縁するだけの話 - やしお


    お金を貸した友人と絶縁するに至ってしまった。困っていて大変だなと思って貸したのに、最終的に﹁冷たい﹂﹁鬼﹂と罵られて、こんなの耐えられないと思ってもう返さなくていい、今までありがとうと言って絶縁してしまった。大人になってからこういう形で友人を失ったのは、なんていうか、ずっと大切にしていこうと思っていたのにとか、自分のコントロールする力が結局足りないんだろうかとか、色々考えてつらい。 一旦整理して過去に押し込めてしまうために記録しておく。 経緯 去年の12月に8万円貸してほしいというので貸した。過去にも彼にはお金を貸して、でもまともに返済できないままになったことがあったから、﹁二度と貸さない﹂と言い渡していた。ただ今回は自分の都合というより家庭の事情で、彼の母親が借りるという。息子経由で息子の友人から借りるってどうなの、とは思うけれど﹁それがかなりおかしなことだとは分かっているが、お願いでき
    お金を貸して絶縁するだけの話 - やしお
    ch1248
    ch1248 2019/05/25
    母親は毒だったが、友人間の金貸しについては「基本的にはまず貸すな。もし貸すなら必ずあげるつもりで貸せ。」と口酸っぱくして言われたので、こういうの見ると貸す方もイネーブラーじゃねえのと思う派。
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  • 毛丹青 on Twitter: "平成時代はどうだったのか、平成元年の日本は世界からみて今の中国のような存在だった。日経平均株価が史上最高値を記録し、先端技術でも世界最高峰の水準まで達した。ジャパンマネーによる威力も周囲の国々を驚かせていた。しかし時代は始まりだけ… https://t.co/OplRBjcZ1p"

    ch1248
    ch1248 2019/04/07
    ブクマ
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  • みずほ銀で人事部長が「長期療養」へ――旧興銀役員の無理難題でダウン（選択出版） （選択） - Yahoo!ニュース

    みずほ銀行で約一年前から進められてきた「DKB撲滅作戦」。部長級などの枢要ポストから旧第一勧業銀行（DKB）出身者を排除するとともに、昇格・昇給対象者を大幅に削減するものだが、大詰めにきてやや混乱しているらしい。作戦を指揮する旧日本興業銀行出身の人事部門トップ、石井哲・常務執行役員が次々と繰り出す無理難題に心身を蝕まれたのか、ナンバー2として実動部隊を率いてきた旧富士銀行出身の宇田真也・グループ人事部長が突如、顔面神経痛を発症。長期の戦線離脱を余儀なくされている。 人事部長がダウンした引き金とされるのは、石井氏が指示した「人事政策の抜本的改革」だ。現在の年功序列的人事制度を廃止し、完全能力主義の人材登用制度に切り替えるよう具体策を要求したという。旧DKB勢を一掃しつつあるとはいえ、行員数でみると旧三行の中で石井氏ら旧興銀勢は依然、劣勢だ。能力主義を前面に打ち出せれば「相対的に優秀な行員が

    みずほ銀で人事部長が「長期療養」へ――旧興銀役員の無理難題でダウン（選択出版） （選択） - Yahoo!ニュース
    ch1248
    ch1248 2017/02/14
    社内三国志か。
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  • 未婚・晩婚の原因を調査 未婚男性の5割が「経済的な余裕がない」

    国民の意識を調査し、少子化の原因を分析する内閣府の「家族と地域における子育てに関する意識調査」の結果が公表された。それによると、「若い世代で未婚・晩婚が増えている理由」について、未婚男性は「経済的に余裕がないから」との回答が5割以上で最も多かった

    未婚・晩婚の原因を調査 未婚男性の5割が「経済的な余裕がない」
    ch1248
    ch1248 2016/10/30
    この問題、女性が適切な相手を選ぶようになっただけだと思う。中卒・高卒層が共働き+ダブルワークで子育てしてるので、経済的余裕は関係ない。
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  • 電通や東芝といった大企業が、「軍隊化」してしまうワケ


    電通の女性新入社員が﹁過労自殺﹂したことを受け、﹁オレの時代はもっと大変だった。いまの若い者は我慢が足りない﹂と思った人もいるだろう。上の世代にとっては“常識”かもしれないが、なぜそのような考え方をしてしまうのか。 スピン経済の歩き方‥ 日本ではあまり馴染みがないが、海外では政治家や企業が自分に有利な情報操作を行うことを﹁スピンコントロール﹂と呼ぶ。企業戦略には実はこの﹁スピン﹂という視点が欠かすことができない。 ﹁情報操作﹂というと日本ではネガティブなイメージが強いが、ビジネスにおいて自社の商品やサービスの優位性を顧客や社会に伝えるのは当然だ。裏を返せばヒットしている商品や成功している企業は﹁スピン﹂がうまく機能をしている、と言えるのかもしれない。 そこで、本連載では私たちが普段何気なく接している経済情報、企業のプロモーション、PRにいったいどのような狙いがあり、緻密な戦略があるのかとい
    電通や東芝といった大企業が、「軍隊化」してしまうワケ

  • 笑いのとまらぬ経営術から目も当てられない権力闘争へ、救いようのないノンフィクション「シャープ崩壊」 : 市況かぶ全力２階建

    決算発表が出ないことを怪しんでストップ高まで買われたエックスネット、TOBされるどころか逆に資本提携解消で切られて過剰にお金が流出するお笑い劇場に

    笑いのとまらぬ経営術から目も当てられない権力闘争へ、救いようのないノンフィクション「シャープ崩壊」 : 市況かぶ全力２階建
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