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すべてのおっさんの心に「自分だって若い女性にモテてもいいじゃないのか」という気持ちはないだろうか。

りりちゃんのマニュアル少し前に﹁頂き女子りりちゃん﹂が話題になった。この世の中には頂き女子というものがいて、頂けられてしまう﹁おぢ﹂がいるということだった。正直、おれはあまりこの事件に興味をもっていなかった。おれには関わりのなさ過ぎる世界の話だからだ。しかし、ふと、次の記事を読んでしまった。名古屋﹁22歳頂き女子﹂にだまされたおじさん2人が特別対談﹁僕らがバカだった。若い女子がおじさんとの“餃子の王将デート”を喜ぶはずがない﹂なんととくべつな対談なのだろうか。おれは夢中になって読んでしまった。そして、﹁りりちゃん﹂のマニュアルを読みたくなった。マニュアルくらいにしては判決が重いな、と思ったような気がしたし、どんな内容なのだろう。もちろん、マニュアルだけの罪ではないが。して、おれはマニュアルを読んで驚いた。これはすごいな、と思った。どのようなすごさかというと、たとえば新入社員とか

en-en-ra 2024/06/24

欲望を持つこと自体は自由というか、どうしようもない。それに欲望を持たない事が偉いわけではない。そう生まれ育ったというだけでしょう。

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評価されやすいエンジニアとは、成果を効果的にアピール出来るエンジニアのこと。

こんにちは、しんざきです。週に一回ファミコン版のイーアルカンフーを遊ぶ習慣がもう15年くらい続いておりまして、そろそろ一度知見を集積しようかと思っているところです。面白いですよね、イーアルカンフー。この記事で書きたいのは、大体以下のようなことです。・﹁評価されやすいエンジニア﹂とは、﹁ちゃんと自分の成果を言語化してアピール出来るエンジニア﹂です・﹁アピール﹂というと苦手意識を持つ人が多いのですが、必要なのは自分を大きく見せることではなく、具体的な達成状況の可視化です・﹁自分の成果を言語化出来るか﹂というのは、日々の仕事で能力を発揮する上でもとても大事です・成果を言語化する上では、ちゃんと﹁ストーリー﹂を考えることも大事です・ストーリーといっても、別にありもしない物語を作れという話ではなく、組織が持っているビジョンや方向性に合致する成果になっているか、という話です・特に新人さん

en-en-ra 2024/06/04

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「子育てと仕事の両立はしんどい」VS「子持ち様は迷惑」

子育てと仕事の両立。いまや多くの企業の悩みの種であり、子育て世代の最大の関心ごとであるこのトピック。どうにか両立を可能にしようとリモートワークや時短ワークの導入、男性の育児休暇推進などをしてはいるものの、﹁しんどい﹂という声はなくならない。そればかりか、どんどん大きくなっている気さえする。もうみんな、うすうす気づいてるんじゃないだろうか。子育てと仕事の両立が、そもそも不可能だということに。﹁妻がちゃんと働けば2億円得をする﹂が炎上﹃羽鳥慎一モーニングショー﹄が﹁妻の働き方で世帯の生涯収入最大 ”2億円の差” 都が試算﹂と報じ、炎上した。そもそも妻の年収を600万円で計算しているあたり現実味のない試算なわけだが、﹁扶養内に収めるために妻が﹃働き控え﹄をしても、夫が受けられる優遇は計670万円しかない﹂という委員会の主張に対し、﹁働き控えってなに？　ケンカ売ってんの？　働きたく

en-en-ra 2024/05/23

結婚、子育てが当たり前じゃなくなってお互い様の関係が壊れてしまったのだなぁ

社会

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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。

採用をしていると、﹁この方は、﹁仕事やってるフリ﹂ばかりしてたのでは﹂と感じるときがある。特に、仕事の成果について聞くとき、これは顕著だった。＊例えば、前職がマーケティングの仕事だった、という方。彼は、﹁コーポレートサイトを改善し、お客様に使いやすいサイトを実現しました。﹂とアピールしていた。そこで、我々は﹁具体的には、﹁使いやすい﹂とは何を意味しているのですか﹂と尋ねた。彼は、戸惑ったような表情を見せたが﹁見やすかったり、わかりやすかったり、という意味です。﹂と言った。なんとも、抽象的な話だ。そこで、我々はもっと具体的な意見を求めるため、自分たちのコーポレートサイトを見せた。﹁では、このサイトを見てアドバイスをいただきたいのですが、これは﹁見やすい﹂ですか？そうでないなら、具体的な改善事項を指摘してください。﹂と要求した。しばらく後、彼はモゴモゴ何かを言って

en-en-ra 2021/12/23

ただのレベルの話を「仕事」のオレオレ定義でキャッチーに言い換えただけですよね。

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我が家では「コロナがおさまったらやりたいことリスト」を作るようになった。

コロナ禍で子どもの﹁あれがしたい﹂﹁これがしたい﹂に﹁その内ね﹂と言わざるを得ないケースが激増した現状、子どもの願望、欲望をどうやってメンテナンスし続けるか、ということを、ここしばらく考え続けています。この記事で書きたいことは、大体以下のような内容になります。・﹁経験﹂﹁体験﹂の質と量は、人生における非常に重要な武器になる・その為には、﹁願望﹂﹁欲望﹂を適度にもち、それを表現出来る、ということがとても重要・けれど、願望-経験サイクルは﹁望んでもかなわない﹂ということが続くと機能不全に陥りがち・コロナ禍で特にそれが進行しているような気がする・﹁願望-経験﹂サイクルを止めない為に、色んな工夫をすることが重要かも知れないですよね以上です。よろしくお願いします。さて、書きたいことは最初に全部書いてしまったので、あとはざっくばらんにいきましょう。 *** 一時期、子どもたちが﹁どこど

en-en-ra 2021/09/28

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人間の「行動ポイント」は増やせる。

人には、持って生まれた「行動ポイント」のようなものがある人間には、どうも持って生まれた行動ポイントというようなものがあるように思える。「行動力」とすると、ちょっと意味が広がりすぎてしまうので、あくまでゲーム的な「ポイント」だ。 1ターンの間に1回行動できます、あるいは2回行動できます、それとも、10回？人には、持って生まれた「行動ポイント」のようなものがある── 先月、そのような投稿記事を読ませていただいた。ある程度はそのとおりだし、実際、「行動ポイント」の限界は多くの人にとって切実なものだろうと思う。ちなみに、ここでいう「行動ポイント」とは、【1日・1週間・1か月のうちにその人がこなせる総タスク量＝行動ポイント】と考えていただいて差し支えない。で、世の中には「行動ポイント」の高い人もいればそうでない人もいる。筆者の黄金頭さんは、「行動ポイント」があまり多くないご自身のライフ

en-en-ra 2021/09/16

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頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話

﹁間違った事をやった人をグーで殴ったら犯罪だけどさ、知識でもって他人を詰めたら、それは”正しさ”として処理されるのは何でなんだろう？﹂かつてある人がこう言っていたのを聞いて、確かになぁと思った事がある。知識の力で他人を殴る魅力に取り憑かれた人の話以前、自分の同僚に非常に勤勉で情熱的な仕事をする人がいた。その人は連日日夜、早朝から遅くまで働き、他を圧倒するパフォーマンスを出していた。最初の頃はその人の仕事っぷりに尊敬の念を抱いていた。だが、ある時、僕を含む様々な人に対して”正しい”知識でもって攻撃的な態度を示していたのをみて、ちょっとした違和感をおぼえるようになった。その人の言っている事は、確かに科学的な意味において正しい。誤った事をしていたのは、その人の周囲の人だったのは、間違いなく事実ではある。ただ…その正しさでもって他人を攻撃する様は暴力的であった。その人は僕を含む様々

en-en-ra 2020/12/08

「たかだか正しい程度」で人を殴ったら駄目なんだよな。本当はね…。

社会

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「ノウハウを囲い込むベテラン社員問題」について。

入院患者向けの治療食を製造する会社で、仕事をしていた時の話。病院給食といえば、味は薄い、献立も魅力がない、まずい、という先入観が定着している。が、中身はしっかりしていて、国家資格である管理栄養士が献立を立て、また患者に対し栄養指導を行うことが法律で義務づけられている。病状に応じて制限されるミネラルや栄養などを計算し、また必要なカロリーや栄養を充足させ、その上で1食あたりのコストを経営的な要求に収める必要もある。その上でもちろん、患者さんを食事として楽しませる技術も要求される。それはとても、高度な仕事だ。だが、どれだけ栄養的に基準を満たし、コストの範囲内に収めても、パンに味噌汁を添えて出したら患者さんはやはり怒り出す。そこには患者さんを楽しませる、﹁ノウハウ﹂が不可欠だ。だから、どんな国家資格にも言えることだが、資格を取り立ての新卒がすぐに通用するような現場ではない。多くの