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記事へのコメント134件
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![megane1972 megane1972](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/megane1972/profile.png)
megane1972
きっと議事録が書けなくて困っているだろう。ざまあみろと思う反面、元々増田に無駄なことをさせていて、それがなくなっただけなので「アイツいなくても何も変わらなかったな」とか笑ってると思うと腹が立つ。
![kirin_tokyo kirin_tokyo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kirin_tokyo/profile.png)
kirin_tokyo
﹁全員集まれ﹂と聞いて行くと﹁男だけだよ﹂と言われて帰る、という経験を何度かしていた。﹁全員集まれ﹂とまた聞いたが、無関係かと準備せずにいたら﹁当事者意識がない﹂と叱責された。そんなことを思い出した。
![dzod dzod](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/dzod/profile.png)
dzod
インフラ扱いだったんだな。ないと困るのは分かるけどあって当たり前で不具合起こしたらむかつくし急になくなるともっとむかつくからな。前職よりガチガチな伝統工芸に行ったのもインフラ扱いはされないからだろう
![white_cake white_cake](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/white_cake/profile.png)
white_cake
うわーほんと嫌な会社だなあ。転職うまくいってよかったですね。ほっとしました。
![Galaxy42 Galaxy42](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Galaxy42/profile.png)
Galaxy42
元の職場で得られていた社会保障や給与や世間での勤続年数への評価など、有形無形のメリットを勘案すると一概には否定できない気もする。20180617の「増田文学100選」より。https://anond.hatelabo.jp/20180617025544
![cloudliner_tweets cloudliner_tweets](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/cloudliner_tweets/profile.png)
cloudliner_tweets
「人には向き不向きがあって、会社を利用して成長したり自己実現ができればいいし、仕事が好きならいいのですが、そうでない場合は、できるだけ早く、別の道を考えたほうがいい」
![akio130 akio130](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/akio130/profile.png)
akio130
最後の結論にホッとした。「ひとつだけ悔いるとすれば、もう少し早めにせめて5年で気が付きたかった。12年は居過ぎました。」に超共感。自分も会社辞めることを5年で気づきたかった。8年は居過ぎた。
![tomo-blog tomo-blog](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tomo-blog/profile.png)
tomo-blog
「人には向き不向きがあって、会社を利用して成長したり自己実現ができればいいし、仕事が好きならいいのですが、そうでない場合は、できるだけ早く、別の道を考えたほうがいいということです。」
![tsutomu-switch tsutomu-switch](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tsutomu-switch/profile.png)
tsutomu-switch
元の会社も、一週間くらいは議事録が無くて困るんだろうけど、その後、もはや議事録が無くなって﹁あの仕事いらなかったね。彼も必要なかったんだね﹂で平穏な終わりを迎えている可能性があるよね。
![mouseion mouseion](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mouseion/profile.png)
mouseion
この手の増田って労基に駆け込んだって話を一度も聞かない。労基署はそんなに信用できないのか、それとも選択肢になかったのか分からないけど、ひとえに会社の洗脳教育の賜物か自己嫌悪の典型例でしたね。
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http://anond.hatelabo.jp/20160807152807 こちらの続きです。12年目に気付いたこと11年目に久々の新人が入ってきました。中途入社でしたが20代半ばでしたので年下になります。彼は隣の課でしたが私から引き継いで議事録作成の仕事がメインとなりました。私も初めての後輩ということで優しく説明をしてあげていました。もちろん人間関係だとか業務知識は追いつきませんから彼が覚えることができたのはわずかだったと思います。ただ彼は半年後に別の仕事を与えられて、議事録作成はまた私の専属担当になりました。最初は彼が議事録作成が嫌になってしまったのかと思いました。でも実は違いました。部長がいっていたのを耳にしたところでは将来の幹部候補としていろいろな経験を積ませたいとのことでした。そのときに、あれ?自分は12年近く同じ仕事をしてきたんだけど、なんでかなと思いました。これはおかし
2016/08/07 リンク