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記事へのコメント23件
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dodecamin
36協定で45時間以上、100時間未満が年6回までは許されてるから、別に普通のことだと思うけど。ブラックでも何でもない。単月で45時間以上がダメと言うなら厚労省に文句を言って下さい。
technocutzero
残業するかしないかを所長の「裁量」にして、した場合は高額な報奨金を出すくらいでちょうど健全かな 幹部は裁量と銭が心身に与える効果を考えて無さすぎ 自営業者が死ぬほど働けるのは自分に裁量があるからだよ
dodecamin
36協定で45時間以上、100時間未満が年6回までは許されてるから、別に普通のことだと思うけど。ブラックでも何でもない。単月で45時間以上がダメと言うなら厚労省に文句を言って下さい。
technocutzero
残業するかしないかを所長の「裁量」にして、した場合は高額な報奨金を出すくらいでちょうど健全かな 幹部は裁量と銭が心身に与える効果を考えて無さすぎ 自営業者が死ぬほど働けるのは自分に裁量があるからだよ
theatrical
ワタミの宅食の所長と言うと地獄のような仕事( https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200928-00200433 )らしいのだが、残業代くらいは今は払っているのかしら。
Hayano
三つ子の魂百まで。労働法厳罰化して、ワタミのこのバカが二度と企業を経営させないほうが世のため、人のため。人でなしとはまさにコイツのこと。ワタミの関わっている企業に勤めるのは地獄行きもいいところ。
mouseion
年次有給休暇をちゃんと付与してるかどうかが問題の焦点になりそうだな。結局本社以外ブラックなのは変わらずか、いや本社勤務も隠れブラックなんだろう。あれだけ儲けてるのに平均年収が700万は安過ぎるもんな。
nobodyplace
労働基準法では季節対応などの理由で単月100時間、複数月80時間までの時間外労働は認められてる。常態化しちゃダメだけど。「ワタミだから多分そう言うことじゃない(=強制でしょ)」ってのもわからんくはない
asamaru
ややこしいのは﹁45時間を絶対守れ﹂と指示すると、超過分がサービス残業になる。﹁45時間遵守不要﹂と指示すると、残業代は支払われるが79時間59分になる。問題は労働者のリスクで﹁絶対﹂遂行される事業計画。
Great_Pizza
対外的には「変わりました」アピールしてたけど、裏ではバレないように残業させ続けてきたのかね。残業時間が月80時間超えなきゃいい旨の発言は異常。あと仮に79時間残業した場合はちゃんと残業代を払うか疑問。
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<音声入手> 「月45時間を超えても構わない」 ワタミ執行役員が“残業要求”で厳重注意 | 文春オンライン
一方、ワタミを巡っては、過去に新入社員が過労自殺するなどブラックぶりが問題視されてきた。宅食事業...
一方、ワタミを巡っては、過去に新入社員が過労自殺するなどブラックぶりが問題視されてきた。宅食事業を巡っても、昨年9月、営業所長の残業代未払いに関して労働基準監督署から是正勧告が出されている。さらに今年3月にも、月75時間を超える残業をさせていたとして、是正勧告が出されていた。 その宅食事業のトップである宅食事業本部長に10月1日付で起用されたのが、執行役員の肱岡彰彦氏だ。10月の最終週、全国で数百名いる﹁ワタミの宅食﹂営業所の所長に向け、社内ネットで1本の動画が配信された。﹁週刊文春﹂が入手した動画によれば、肱岡氏は以下のように語っている︵音声のみ公開︶。 肱岡﹁11月の残業が増えるということは……増えるということは問題がありませんし、逆に言うと、増やして下さい。で、必ずいま述べたような施策を、必ずやるというふうに考えて下さい﹂ 労働基準法で定められた残業時間の上限は原則的に月45時間だ
2021/11/17 リンク