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記事へのコメント243件
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![nonameblog nonameblog](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nonameblog/profile.png)
nonameblog
“私が日々業務を遂行することで、システム・インフラ部門のコスト感と経営判断を大きく歪めていたのではないかと思い知らされるのです。誠に慚愧に耐えません”←このスパイシーさ、共感できる
![saiid saiid](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/saiid/profile.png)
saiid
"予算感の絶対的な錯誤があり、まさしくこれは私が日々業務を遂行することで、システム・インフラ部門のコスト感と経営判断を大きく歪めていたのではないかと思い知らされるのです。誠に慚愧に耐えません。" ここ好き
![hadakadenkyu hadakadenkyu](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hadakadenkyu/profile.png)
hadakadenkyu
8,9年前辞めた会社で今思えば上司を慮り過ぎて辞める辞めないの話を個別交渉していて、結局愛想を尽かして辞めたが経緯をぶちまけて辞める事をしなかったので多分社内では都合のいいことを言われていたのだろうな。
![sonzinc sonzinc](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/sonzinc/profile.png)
sonzinc
"予算感の絶対的な錯誤があり、まさしくこれは私が日々業務を遂行することで、システム・インフラ部門のコスト感と経営判断を大きく歪めていたのではないかと思い知らされるのです。誠に慚愧に耐えません。"
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RE: 最終出社日について - megamouthの葬列
松田部長 お疲れ様です。システム戦略グループの山下です。 最終出社日についてのお返事ありがとうござ...
松田部長 お疲れ様です。システム戦略グループの山下です。 最終出社日についてのお返事ありがとうございました。 先日ご連絡した来年1月20日を最終出社とする退職は難しい、とのご回答でしたが、申し訳ありません、こちらとしましても、諸事情を考慮のうえ、最終出社日をご提示させていただいている次第となりますので、退職日を3月末まで延期するというご希望に沿うことはできません。 あしからずご了承下さい。 また、同時にご連絡させていただいた業務の引き継ぎについてですが、引き継ぎ人員が存在しないことにより、未だ一切の進捗がございません。 おそらくは、この点が、松田部長のおっしゃっている﹁就業規則上に明記されている業務上の支障が発生する事由﹂に該当すると思われます。 この点につきましては、システムインフラを解する人員が私以外に存在しない現状において、とり急ぎ解消の目処はたたないかと愚考いたします。 よって、勝
2020/01/17 リンク