[B! 資料][仕事] indicationのブックマーク

校長先生に褒められた自由研究がすごい　“サーモンの味を再現”する研究に「天才の所業」「研究論文としての完成度が高すぎる」

あるXユーザーの娘さんが作成したという夏休みの自由研究「サーモンの味を再現するには」が注目を集めています。論文構成がしっかりしているうえに、意外な結論を導き出しています。自由研究「サーモンの味を再現するには」研究成果をX（Twitter）に投稿したのは慈さん（@AltItk）。「むすめが校内放送で校長先生から褒めてもらった自由研究みて」のコメントとともに写真を投稿しました。アボカドとわさびしょうゆでマグロ味になるように、サーモン味に近づく食材はあるのかをテーマにした研究です。成果は紙4枚にまとめられており、仮説を立て、実験方法を考え、データを取り、結論を導き出すとの学術論文の体裁をしっかりと取っています。さらに驚きなのは結果です。導き出されたのは「フルーツあんみつの寒天にわさびしょうゆをつけたものが、一番サーモンに近い」との結論。ただし値段も考慮すると、試すなら「刺身こんにゃく」が

indication 2023/09/23

なんだ、ただの野生の天才か（スッゲー）

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個人的 Web フロントエンドスキルの獲得方法 - mizdra's blog

ここ2年くらいの話なのですが、仕事で﹁フロントエンド会﹂というチーム内委員会のようなものを立ち上げて運営しています。元々1人の Web フロントエンド職人がプロダクトの Web フロントエンドの面倒を見ていたのですが、その方が異動されることになったので、残った人で面倒を見ていける体制を作りましょう、というモチベーションで発足した会でした。この話については以前イベントで発表したので、詳しくはこのスライドをご覧下さい。 speakerdeck.com Web フロントエンド職人の異動とともに入社した id:mizdra が Web フロントエンドが得意だったので、ペアプロやペアオペ、定例会などを通じてどんどんスキルや知見を配っていく、という戦略で運営していました。実際に2年経過してみてメンバーも徐々にキャッチアップしていって、ちょっとしたパフォーマンス改善をやってみたり、最近 Gulp や

indication 2021/12/31

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なぜ、ソフトウェアプロジェクトは人数を増やしても上手くいかないのか - Qiita

はじめにソフトウェアプロジェクトには不思議な性質があります。現状のスケジュールに課題を感じて、短くするために人員を投下しても、なかなか思い通りに短くならない。それどころか悪化してしまうことがあります。場合によってはプロジェクト自体が破綻して失敗してしまうことすらあります。今回は、このようなソフトウェアプロジェクトに潜む直感に反する性質を数理的なモデルを介して理解していく試みです。ある種の思考実験としてお楽しみください。宣伝Qiitaさんとコラボ企画でアドベントカレンダーをつくりました。 DXをめちゃくちゃ改善した話を募集しています。 https://qiita.com/advent-calendar/2021/dx-improvement 10人の妊婦がいても1ヶ月で一人の子供は生まれないこれは誰かの技術力やプロジェクトマネジメント力に欠陥があるのではなく、﹁人月の神話﹂で有名な

indication 2021/11/01

三乗根って、どうやって電卓で計算するん🤔

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作業量を稼ぐために、日々気をつけていること | pyama.fun

僕はよく手が早いと言われるのだけど、そんな中で気をつけてることを整理してみた。大きくは下記の3点につきる。複数タスクは抱えるが、並列で進めないイベント駆動で動くことを原則として、探索行動をしない暫定対応ではなく、最初から必殺する複数タスクは抱えるが並列で進めない僕はだいたい平時2〜4くらいのタスクを抱えている。しかし、だいたい1個〜2個に集中して片付けて、次に手を付けるっていう感じで進めている。この2つをさばくときは、例えば1つ目のタスクのコードを書ききってしまって、レビュー待ちとかの問に、2つ目のタスクの設計を考えたり、あれこれ進めて、レビューコメントが付いたらまた1つ目に戻ってぐわーってやる感じ。もう少し小さいスキマ時間、例えばchefのapplyとかコンパイルだとSlackで適当に人に絡んでわけのわからないことを言って去るという感じのことをしている。ともあれ、これの利点は基本的

indication 2020/07/17

メールと電話を必殺できないので、つらい

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牧歌的 Cookie の終焉 | blog.jxck.io

Intro Cookie は、ブラウザに一度保存すれば、次からその値を自動的に送ってくるという、非常に都合の良い仕様から始まった。 State Less が基本だった Web にセッションの概念をもたらし、今ではこれが無ければ実現できないユースケースの方が多い。冷静に考えればふざけてるとして思えないヘッダ名からもわかるように、当初はこのヘッダがこんなに重宝され、 Web のあり方を変えるかもしれないくらい重要な議論を巻き起こすことになるとは、最初の実装者も思ってなかっただろう。そんな Cookie が今どう使われ、 3rd Party Cookie (3rdPC) の何が問題になっているのかを踏まえ、これからどうなっていくのかについて考える。 Cookie のユースケース Web にある API の中でも Cookie はいくつかの点で特異な挙動をする一度保存すれば、次から自動で送る

indication 2020/02/26

P3Pを真面目に取り組もうとした高校時代が懐かしい。サーバーがクッキーモンスターと思うと優しくできる。クッキーを制限するより、jsをクロスドメイン間で制限した方が今の問題を多く解決できそうと信じてるのだが、

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ロシア人の働き方は日本人と全然違う？と思って調べてみたら意外と似ていた（寄稿：おそロシ庵）｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント

利益を追い続ける社会の中では、有益なものに時間を費やすことが正しく、利益に直結しないものは無駄であると言われがちである。しかし、一見すると﹁無駄﹂と言われてしまうものの中に、実は新しい発見や有益となり得る知識が存在するのではないだろうか。多くの人が通り過ぎてしまう無駄知識の中に希少な価値を見出し、その分野を極めし方々に、人生を豊かにする﹁無駄知識﹂を紹介してもらう連載企画﹁至高の無駄知識﹂。今回は、ロシアの情報を伝えるブログ﹁おそロシ庵﹂を運営するちばユウタさんにロシア人の働き方を調査していただいた。その結果、日本人の働き方と案外似ている、という意外な事実が浮き彫りとなった。私はロシア語圏のさまざまな情報や、個人的に興味を持ったトピックスを紹介する﹃おそロシ庵﹄というブログを運営しています。ロシア留学がきっかけでロシア人の友人・知人が増え、現在では﹁日本人の友人よりもロシア人の友人の

indication 2019/11/21

プーチンカレンダー、カッコ良すぎ

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本番環境でやらかしちゃった人 Advent Calendar 2019 - Qiita

本番環境でやらかしちゃった人のアドベントカレンダーです。例︶本番DB吹き飛ばした本番サーバをデストロイしたネットワーク設定をミスって本番サーバにアクセス出来なくなり、サーバが世界から孤立したなどなど... 以下の2点については必須項目なので、記述お願いします。惨劇はなぜおこってしまったのか二度と惨劇を起こさないためにどうしたのかもう二度とあの惨劇を繰り返さないために、みなで知見を共有しましょう。

indication 2019/11/18

ITだ(見えてる)

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ITプロジェクトのはじめ方 / How to work around software project

事業会社が今よりも事業を成長させるために、ITシステムの構築や導入を成功させるために、どうやってプロジェクトを立ち上げて、どんな中間生成物や検討が必要で、どうやって要件を決めるべきかを解説した資料です。私の経歴やブログは以下の通りです。 https://quality-start.in/about https://gothedistance.hatenadiary.jp https://note.mu/it_planning/

indication 2019/10/30

内容が濃い。業務システムの提案書の通りの事柄が書いてある。

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20年前の出会いが「仕事を『自分の仕事』にとどめているうちは仕事人として２流」だと今も教えてくれている。 - Everything you've ever Dreamed

﹁自分が取ってきた契約や仕事にいつどこまで関わればいいのか﹂は、営業職の永遠のテーマだ︵どこまでが自分の仕事の範疇になるのか問題は、他の職種でも同じだと思う︶。20年超の営業ライフで、何人かの先輩が、自身で開発した仕事にいつまでも携わろうとして、上役から注意される姿を見てきた。彼らは﹁自分の仕事だから﹂と異口同音に言っていた。それが原因で退職する人もいた。僕にもまだ、そういう﹁自分の仕事﹂という意識はあるけれども、今は仕事を振ってからは結果を報告として受け取るだけで、それが﹁営業の仕事﹂だと割り切っている。だから﹁自分で新規開発し、案件になるまで育てて、成約した仕事の行く末を見るのが悪いことですか？﹂と部下に言われると返答に窮してしまう。正しいからだ。﹁営業の仕事は次の新たな仕事を取ってくること。取ってきた仕事にいつまでも関わって新規開発に割く時間と労力が削がれるなら本末転倒だ﹂と言いな

indication 2019/09/17

delete-all(削除すべて)ではなく、delegate-all(委譲すべて)という素晴らしき文章。プログラムでなら、やるんだけど仕事としては全然できてない

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『仕事の説明書』はこれから仕事で独り立ちしたい若い人たちにこそ読んで欲しい「仕事というゲームの攻略本」 - 渋谷駅前で働くデータサイエンティストのブログ

以前SQL黒魔術本をご恵贈いただいた旧友の田宮さんから、ちょっと異色な本をご恵贈いただきました。その名も﹃仕事の説明書﹄。副題に﹁あたなは今どんなゲームをしているのか？﹂とあるように、世の中の仕事をある種の﹁ゲーム﹂とみなして、これをどう攻略していくか？と説く意欲作です。元々彼とは前々職時代にアナリストとして一緒に働いたこともあるのですが、本書の中にもデータを分析していかにアクションに繋げるかという話題がふんだんに含まれています。仕事の説明書〜あなたは今どんなゲームをしているのか〜作者: 田宮直人,西山悠太朗,パブリック・ブレイン出版社/メーカー: 土日出版発売日: 2019/07/08メディア: 単行本この商品を含むブログを見る実は、こちらの一冊に関してはまだゲラの段階で田宮さんから﹁こんな本を出してみようと思っている﹂という相談を直に受けたことがあり、そのご縁で今回ご恵贈いただい

indication 2019/07/16

気になる

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未経験から7日間でコーダーとして現場投入させるまでのカリキュラムを忘れないようにメモっとく - Qiita

エンジニア不足と言われて久しいですが、できる経験者を採用するのはますます難しくなっていますね。そんななか、弊社ではひょんな縁からエンジニア未経験の新人をエンジニアとして採用することになりました。未経験とはいえ、弱小企業の弊社には悠長に育てている余裕がないため、7日間で現場投入を目指してカリキュラムを組みました。だいたいうまくいったので、メモがわりに晒しておきます。前提条件誰でも7日間でエンジニアになれると言っているわけではありません。あくまで一例として捉えていただければ幸いです。担当してもらう予定の領域 HTML/CSS コーディング JavaScript はそこそこで︵動きのエフェクトやカルーセルを仕込める程度︶ concrete5 テーマの開発︵PHPファイルに foreach を入れていくイメージ、WordPress と変わらない︶流石にアプリケーション開発で7日間は無理

indication 2019/03/25

現場投入して爆発しないのが不思議。これだけ体系化されてるの凄い

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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる : らばQ

﹁仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？﹂→ある回答者の意見が称賛を浴びる海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。﹁うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか？﹂その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。 Should I fire my employee for being good at his job??... from r/MurderedByWords ﹁それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰

indication 2019/01/09

遊んでいて出力物に手直しが必要なのは指示が悪いからなのかな、本当にやる気が無くなる

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【就活】「学歴は関係ない」なんて大嘘。結局、学歴が物を言う。 - <title>理系ブログ</title>

※当ブログを化学専門ブログへと軌道修正する前の、雑記ブログ時代に書いた記事です。初めてバズった記事で、消すのがもったいないため、残しております。私は今年の4月から会社員として働いている。"会社の論理"というものが薄々分かってきた今日この頃である。約2年前の就活中には、﹁学歴は不問﹂だとか﹁もはや実力社会﹂などという言説を方々で耳にした。だが、会社に入って思うのは、結局﹁学歴で決まる﹂という事だ。以下のシチュエーションを想像してみてほしい。貴方は会社に入って約半年の新入社員である。ある日、オフィスで使っていた掃除機が壊れてしまった。貴方は上司に﹁新しい掃除機を適当に見繕って、発注しておいて﹂という指示を受ける。さて、貴方はどんな掃除機を選びますか？いかがだろうか。多くの人は、実際にこのような場面では、"シャープ"や"パナソニック"のような国内メーカーの掃除機を選ぶと思う。

indication 2018/11/08

結局満たされていれば、問題となることがないから、関係ないとなってしまうのではないか。一定以上の学歴(または能力)になると相手の理解度を推し量って話すから、本当に侮れない

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技術者の自分が11年間会社を経営して学んだ7つのこと：ビープラウド佐藤治夫〜BPStudy#120 その２ - ビープラウド社長のブログ

BPStudy#120の第2部は、主催の私が担当させていただきました*1。会社としては道半ばですが、11年と少しの会社経営の中で起きたエピソードと、そこから学んだことをテーマにしました。資料は以下です。技術者の自分が11年間会社を経営して学んだ7つのこと from Haruo Sato 11年間を振り返ると、会社の大きな節目は3つありました。節目その1‥Pythonの採用会社をつくってから2年弱の2008年4月に、会社のメインプログラミング言語にPythonを採用しました。そのあと実績とノウハウを積み、2012年には実務でのノウハウをまとめた﹁Pythonプロフェッショナルプログラミング﹂を上梓するなど*2、Pythonistaが集まる会社として、ブランディングされていきました*3。 Pythonプロフェッショナルプログラミング第2版作者: 株式会社ビープラウド出版社/メー

indication 2017/09/21

要求に忠実かってことをついつい忘れてしまう

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Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性 | ライフハッカー・ジャパン

Inc.‥長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス︵Project Aristotle︶は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。なかでも、生産性の高いチームと低いチームの違いは何なのか？を解明することに主眼が置かれました。この調査をはじめる前、Googleの経営陣は、ほかの多くの組織と同じように、最高のチームをつくるということは、最高の人材を集めることであると信じていました。それは理にかなった考えです。最高のエンジニアに、MBA、博士を集めれば、最高のチームのでき上がり。そうですよね？しかし、Googleの人事分析マネージャ、Jul

indication 2017/08/18

生産性に特化し、改善するというものではそうだろう。受託開発では…上空保護できるパターンが少なすぎる

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誰も教えてくれない「分かりやすく美しい図の作り方」超具体的な20のテクニック

【追記】この記事をきっかけに、名著「ノンデザイナーズ・デザインブック」の20周年記念特典eBookの制作に協力させていただきました。詳しくはこちらを御覧ください。ノンデザイナーズ・デザインブック20周年記念の特典に寄稿しましたデザイナーである・なしに関わらず、仕事の中で伝えたいことを「図」で説明する機会は多々あります。提案書で事業内容を説明することもあるでしょうし、具体的な数値をグラフで説明することもあるでしょう。そんな中でこんな指摘を受けたことはありませんか？・最終的に何を言いたいのか結論が見えないよ。・関係性が複雑すぎて理解しずらいんだけど。・要素が多すぎて全てを把握するのが大変。・何をどこから見れば良いの？・結局一番言いたいことはなんなの？・文字サイズがたくさんありすぎてまとまりがないね。・安っぽいチラシみたいでダサイなぁ。・全体的にバランスが偏ってて不安定。・

indication 2017/01/24

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わたしがインフラエンジニアになった理由

Twitterのアンケート機能を利用して、タイムラインの皆さんのインフラエンジニアになった経緯のアンケートを取ってみました。アンケートに答えてくださった方、リプライや引用ツイートをしてくださった方どうもありがとうございました。 ※会話の流れに沿って並べ変えましたので時系列ではありません。

indication 2016/01/18

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画像処理.com | キーエンス

画像処理.comでは、こんなことが学べます！ラインの効率化や不良品検査など、FAを考える上で切っても切れない「画像処理」。コストパフォーマンスを最大化する導入のためにはレンズの選定や照明などの設定、位置決めなど様々なノウハウが必要です。ラインの目視検査を自動化したいと考えたことがある画像処理（カメラ検査）を検討したが、難しそうだと導入をあきらめたことがあるという方は、当社新人研修プロ講師が、画像処理について徹底解説するこのサイトをご利用ください。画像処理に用いるハード（撮像素子CMOSやレンズ、照明など）やソフト（各種検査における画像処理の手法など）に関する基礎知識、また、現場での実践に役立つ基礎知識について解説します。さらに、画像処理に関する基礎知識を再確認したり、気軽に理解を深めたりすることができるクイズ集「画像処理理解度テスト」や、画像処理の歴史に関するトリビアもご用意。

indication 2014/11/01

工業系ですごく活躍できそう

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エンジニアマネージャー論と学びを抽出する努力を続けること - ワザノバ | wazanova

https://news.ycombinator.com/it em?id=8406507 1 comment | 1 point | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約1時間前真剣にものごとに取組むと、やらなくてはいけないことはそのうち次から次へと気づく and/or 嫌でも湧き出てくるもの。なので、アドバイスを求められれば、やるべきことは最小限、できれば三つ以内に絞って、何をやめることができるかを探す手伝いをするようにしています。やるべきことを毎日洗い直して、絞り込むことが大切。情報の収集は自動化されてきますが、自分にとって何がポイントなのか、どう活かすべきかという抽出作業は、自らを鍛え続けなくてはいけない人力作業ですね。 RethinkDBのFounderであるSalva Akhmechetが、エンジニア組織のマネージャーのあるべき姿

indication 2014/10/08

これが正解でもないのもつらいところ

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米国でこの8年間のJava案件数の増加率はほぼ0％で、PHPは250％増。日本でも上級PHPerがいないと売り上げは伸びない！？：吉政忠志の考える。行動する。改善する。：エンジニアライフ

米国でこの8年間のJava案件数の増加率はほぼ0％で、PHPは250％増。日本でも上級PHPerがいないと売り上げは伸びない！？ PHPで作られたWebサイトが世界中で2億4400万サイトとなり、シェアは40％となりました。そして、そのシェアは今も増えているそうです。︵インターネットコム2013年2月の記事を参照︶アメリカではJavaの案件数はこの8年間で増えていません。一方でPHPは2.5倍になりました。日本でもそんな感じじゃないでしょうか？もしそうだとすると、Javaメインの事業体では売り上げは伸びないということになります。 ※2014年5月集計では全米のJava求人数は0％成長ではなく、▲30％成長になっています。︵2014年10月6日加筆︶グラフ‥案件数比較日本の求人数ではJavaが一位でPHPは二位となり、日本国内のJavaの求人数は1万6千件に対して、PHPは1万件を超え

indication 2013/10/24

上級phperとは…

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