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workstyleに関するkotoripiyopiyoのブックマーク (91)

  • 心の残業は、やめよう | タイム・コンサルタントの日誌から


    夜中に目が覚めて、眠れなくなった。目を閉じても、頭がループしたように、考えるのは同じ事柄とシーンばかり。しばらくしてから、ようやく自分で﹁ああ、また心で残業してしまっている﹂と気づいた。こんな残業を深夜に自分の寝床でしても、誰も手当を払ってくれる訳でもない。やめよう、やめよう。 ﹁仕事に心をつかってはいけない﹂と、昔、あるベテランのプロジェクト・マネージャーから聞いた事がある。でも、聴いて真意をすぐに理解したとはいえない。仕事は複数の人間が協力して進めるものだし、人に気遣いをするのは、ある意味、大事じゃないか。そうも思った。 しかし、この方が言われていたのは、もっと深い話だった。﹁心をつかう﹂とは、じつは気遣いとか心遣いの事ではない。心を浪費する、という意味なのだ。あるいは、わたし達の中にある、感情と思考という大切な脳のリソースを無駄につかってはいけない、というアドバイスだ。 仕事の時間が
    心の残業は、やめよう | タイム・コンサルタントの日誌から

  • ダルビッシュ有「僕は子どもたちに野球を教えない」その深い理由に栗山英樹氏も納得（テレ朝POST） - Yahoo!ニュース


    テレビ朝日のスポーツ番組﹃GET SPORTS﹄では、2023年のWBCで世界一に導いたチームの大黒柱・ダルビッシュ有︵サンディエゴ・パドレス︶と指揮官・栗山英樹氏︵現日本ハム チーフ・ベースボール・オフィサー︶が対談。 日本球界の現状と未来について、日本人メジャーリーガー、野球と科学、指導者の役割など、多岐に渡るテーマで語り尽くした。 シーズン開幕前に行われたこの対談の模様を、テレ朝POSTでは2回に分けて紹介する︵前後編の後編︶。 ◆未来の野球、科学でどう変わる栗山‥﹁実は今回、サイエンス︵科学︶とコーチの関係がひとつのテーマ。ダルさんはサイエンスをどういう風に使っていますか？﹂ ダルビッシュ‥﹁科学は自分がやっていることの客観的な部分を出してくれるので、そこをまず理解して、自分の感覚と照らし合わせながら課題を見つけて、改善点も出していくという形ですね。感覚じゃなくて、客観的な科学的な
    ダルビッシュ有「僕は子どもたちに野球を教えない」その深い理由に栗山英樹氏も納得（テレ朝POST） - Yahoo!ニュース
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/07/20
    “目をつむってその言葉を聞いたり、その文字だけを見たときに、『この人、ちゃんとしたことを言っている』と思ったら、信頼してちゃんと聞きます”
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  • 言うことが毎回二転三転して、その度にこちらを責めてくる人が会社にいるんだけど、同僚︵外国人︶が﹁Gaslightじゃんこんなの！Gaslightって単語知らないの？﹂て言われて、初めて知った。︵日本語でもある︶  



    ● 384 users  

    ● togetter.com  

    ●学び
      

    ひかる @kxcpk__ 言うことが毎回二転三転して、その度にこちらを責めてくる人が会社にいるんだけど、参った同僚︵外国人︶が﹁ねぇヒカル！これはおかしいよ！Gaslightじゃんこんなの！Gaslightって単語知らないの？今すぐ調べな！﹂て言われて、こんなピッタリな用語があることを初めて知った。︵日本語でもある︶ pic.twitter.com/lcdxebrYP9
    言うことが毎回二転三転して、その度にこちらを責めてくる人が会社にいるんだけど、同僚（外国人）が「Gaslightじゃんこんなの！Gaslightって単語知らないの？」て言われて、初めて知った。（日本語でもある）

  • 奈緒、20代最後の年どう生きる？　「自分の好きなところも見つけられるようになってきた」（telling，） - Yahoo!ニュース


    近年、社会問題や人間の生死を題材にした作品に数多く出演してきた俳優の奈緒さん。主演を務めた7月5日︵金︶公開の映画﹃先生の白い嘘﹄では、﹁男女の性の不条理﹂というセンシティブなテーマに挑みました。30代を目前に控えたいま、自身に向ける目線の変化や、これからの生き方について伺いました。 ︻画像︼撮り下ろし写真︵奈緒︶ 前に進むきっかけをくれた、あの人の言葉――奈緒さんはこれまでも、厳しい現実や社会問題も含めたさまざまなテーマの作品を、次々と体当たりで演じられています。そういった作品に出演を決められる際や、演じるうえで大切にしているのはどんなことですか？ 奈緒さん︵以下、奈緒︶‥　映画やドラマといった“エンターテインメント”は、言葉の響きとしては楽しさが感じられるものですが、作品が伝えることは、時代背景が反映されていたり、誰か一人に対してのメッセージが含まれていたりするなど、狭く深いものであっ
    奈緒、20代最後の年どう生きる？　「自分の好きなところも見つけられるようになってきた」（telling，） - Yahoo!ニュース
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/07/14
     ﹁たとえ、苦しいと思う時があっても、好きなことだったら乗り越えられると思うんです。自分を大切にするためにも、好きなことを続けていきたいですね。﹂  

    ●workstyle
      
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  • スティーブ・ジョブズが語った｢成し遂げる人｣と｢夢見る人｣を分けるたった1つの習慣


    ライフハッカー・ジャパン ︵文・写真‥Inc.、翻訳・真栄田若菜/OCiETe︶ Jul. 10, 2024, 06:00 PMキャリア 89,592 起業家の中には﹁助けを求める﹂ことが苦手だと感じている人が多いのではないでしょうか。 人が起業する理由の1つとして、自分自身で全てを決断したいからというケースも多いのでは。夢を追い求めるために奮闘し、苦しみさえも厭わない自分の強さに頼ることになります。 しかし、スティーブ・ジョブズは独立心や自立心はいずれも起業家にとって重要な資質ではあるものの、それが過剰になると成功を制限してしまう可能性があると感じていたそうです。 今回はジョブズが過去に語った﹁成し遂げる人﹂と﹁夢見る人﹂を分けるたった1つの習慣についてご紹介します。 助けを求めたジョブズ ジョブズは過去にこのように話していたそうです。 私が誰かに助けを求めて、助けてくれなかった人に出
    スティーブ・ジョブズが語った｢成し遂げる人｣と｢夢見る人｣を分けるたった1つの習慣
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/07/11
    “ほとんどの人は助けを求めません。それが時に、何かを成し遂げる人々と、ただ夢見る人々との違いとなるのです。”
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  • 石丸伸二氏　京大先輩の芥川賞作家から苦言か「本当に賢い人って１を聞いただけでサクサク答える人」（デイリースポーツ） - Yahoo!ニュース


    7日に投開票された、東京都知事選で小池百合子知事︵約２９１万票︶に次ぐ約１６５万票を獲得した石丸伸二氏︵41︶について、芥川賞作家が疑問を呈した。 ︻写真︼止まらない“石丸節”﹁腑抜けたインタビューをしているんじゃないよ﹂ 石丸氏は、7日夜の各テレビ局が放送、配信した開票特番キャスターで定番的な質問に、皮肉やダメ出し、質問が理解できないとする対応で返したことが話題となった。 作家の平野啓一郎氏︵49︶は、8日に投稿したＸでは﹁本当に賢い人って、1を聞いただけで、或いは相手が0．3位しか上手く言えなくても、10まで理解してサクサク答えるような人ではないか。コミュニケーションのコストが無駄に高い人︵冷笑的、恫喝的、言葉のマイ定義に拘る、話を聞かない、嘘つき、論点ずらし、ｅｔｃ．．．︶は困る。特に政治家は。﹂と記した。名指ししていないものの、石丸氏を指すものと解釈されている。 平野氏は、京大在学
    石丸伸二氏　京大先輩の芥川賞作家から苦言か「本当に賢い人って１を聞いただけでサクサク答える人」（デイリースポーツ） - Yahoo!ニュース
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/07/11
    「コミュニケーションのコストが無駄に高い人（冷笑的、恫喝的、言葉のマイ定義に拘る、話を聞かない、嘘つき、論点ずらし、ｅｔｃ．．．）は困る。」
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  • スティーブ・ジョブズが語った「成し遂げる人」と「夢見る人」を分けるたった1つの習慣 | ライフハッカー・ジャパン


    助けを求めたジョブズジョブズは過去にこのように話していたそうです。 私が誰かに助けを求めて、助けてくれなかった人に出会ったことは一度もありません。 私は12歳のとき、ヒューレット・パッカードの共同創業者であるビル・ヒューレットに電話をかけました。 ﹁こんにちは、僕はスティーブ・ジョブズと言います。 年齢は12歳、学生です。周波数カウンターを作りたいのですが、余っている部品があればいただけないでしょうか？﹂ ビル・ヒューレットは笑って、余っている部品をくれました。 そしてその夏にヒューレット・パッカードでの仕事をくれたのです。私は天にも昇る気持ちでした。 多くの人は助けを求めるために受話器を持って電話をかけようとしません。 ほとんどの人は助けを求めません。 それが時に、何かを成し遂げる人々と、ただ夢見る人々との違いとなるのです。 このエピソードからわかる通り、ジョブズにとって人に助けを求める
    スティーブ・ジョブズが語った「成し遂げる人」と「夢見る人」を分けるたった1つの習慣 | ライフハッカー・ジャパン
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/06/27
     “私が誰かに助けを求めて、助けてくれなかった人に出会ったことは一度もありません。 ほとんどの人は助けを求めません。 それが時に、何かを成し遂げる人々と、ただ夢見る人々との違いとなるのです。”  

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  • 「言い方がキツイ人」は、いったい何を考えているのか。


    ﹁悪い人ではないんだろうけど、言葉選びが下手だなぁ﹂ わたしはAさんに対して、ときおりこう思っていた。Aさんの考え方自体がおかしいわけではないのだが、なんだか癪に障る言い方が多いのだ。 なぜこの人はこんなにも言葉選びが下手なんだろうと不思議だったが、最近その理由がわかった。 彼は言葉選びが下手なんじゃない。単純に、﹁自分の言い分は正しいのだから、それを理解できない相手が悪い﹂と考えていたのだ。 かつてのわたしのように。 ﹁言葉を選んで伝える﹂という発想がないAさん あるとき、数人で出身地の話をしていたときのこと。Bさんが、Aさんの出身地を勘違いをしていた。 ﹁Aさんって、沖縄出身だったよね？﹂ ﹁いや、ちがうけど﹂ ﹁あれ、沖縄って言ってたと思ったんだけどな﹂ ﹁いやいや、沖縄出身なんて一切言ってないし﹂ ﹁あー、ごめん。言ってたと思ったんだけど、だれかと勘違いしたのかも﹂ ﹁思い込み
    「言い方がキツイ人」は、いったい何を考えているのか。
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/06/10
    “「誤解したほうが悪い」と考えたところでこっちの意図は伝わらないんだから、「誤解させない表現を心がけるべきだった」と反省したほうが建設的じゃないか。”
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  • 不運に潰されず、幸運をつかむ方法｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場


    この記事は、ぼくのやらかした大失敗から得た教訓をまとめたものです。 麻雀では、配牌やツモが悪ければ、まず勝てません。 しかし、何千回も麻雀ゲームを繰り返すと、トータルでは、麻雀が強い人が勝ちます。 試行回数が十分に多いと、運よりも、﹁運以外の何か﹂によってトータルの勝敗が決まるのです。 しかし、人生は麻雀と違って、以前にやったゲームの結果が、その後のゲームの勝敗を大きく左右します。 たとえば、人生の初期に大きな成功を収めると、その後の人生は圧倒的に有利になります(金銭・人脈だけでなく、拙著に書いたような認知バイアス系の雪だるま効果が発生するため)。 また、逆にうつ病になって、それが治らなくなってしまったりすると、もう、何をやっても、どうにもならなくなったりします。 しかしながら、実際には、﹁人生の初期に大きな成功を収めた人﹂も﹁うつ病になって、それが治らなくなってしまった人﹂も、多数派では
    不運に潰されず、幸運をつかむ方法｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/05/31
     “リアルの人生には、伏線はないんですよ。 そんな才能が自分の中に眠ってるなんて、毛ほども分かりません。 才能があるかないかなんて、やり始めてずいぶん経ってもわからないことも多いです。”  

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  • 「1日8時間×週5勤務」がきついなら、今の働き方を疑ってもいい。「週3正社員」は私にとって最良の選択だった #転職 - りっすん by イーアイデム


    1日8時間×週5日働くことが﹁普通﹂とされる中で、体力的・精神的にきつさを感じている人もいるのではないでしょうか。 以前は大企業で忙しく働いていた月岡ツキさんは、休職を経てベンチャー企業に転職し﹁週3日正社員﹂という働き方を選びました。 働き方を見直すにあたり、労働時間の減少に伴う収入低下や大企業をやめることによるキャリアパスの不安にどう向き合ったのかを振り返っていただきました。 ＊＊＊ ﹁週3正社員﹂になって、丸1年がたった。その前は、誰でもだいたい名前を知っている会社で、週5日会社員をしていた私。思い切って小さなベンチャー企業に転職し、週3日は﹁会社員の日﹂、あとの2日は個人の物書きの仕事などに充てる生活を1年やり切ったというのは、ちょっと感慨深い。 いわゆる“社会人”になって9年目。今でこそ﹁ワークライフバランスが取れている、今っぽい働き方の人﹂然としているが、かつては働き方に苦悩し
    「1日8時間×週5勤務」がきついなら、今の働き方を疑ってもいい。「週3正社員」は私にとって最良の選択だった #転職 - りっすん by イーアイデム

  • 今の仕事を手放したくない人こそ知ってほしい、「燃え尽き症候群」の乗り越え方を専門家に聞いた - ミーツキャリアbyマイナビ転職


    大事なプロジェクトが終わってから何も手につかなくなった。 それまで仕事が楽しかったのに、急にやる気がなくなってしまった。 仕事を頑張る皆さんのなかには、何かのきっかけで突然そうした状態に陥った人も少なくないのではないでしょうか。原因が分からず、自分で自分を責めてしまう、という悩みもしばしば聞きます。 この状態、一体どうすれば乗り越えられるのでしょうか？ そもそもなぜこのような状態になってしまうのでしょうか？ 今回、そんな﹁バーンアウト︵燃え尽き症候群︶﹂を研究する久保真人先生に、お話を伺いました。 インタビューで出てきたのは、誰しもが自分の経験に置き換えられそうなエピソードばかり。バーンアウトは決して他人事ではない、ということを学びつつ、仕事への向き合い方を再考できるような内容になりました。 久保真人さん。同志社大学政策学部・総合政策科学研究科教授。京都大学卒業後、同大大学院文学研究科博士
    今の仕事を手放したくない人こそ知ってほしい、「燃え尽き症候群」の乗り越え方を専門家に聞いた - ミーツキャリアbyマイナビ転職
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/05/17
    “ワークライフバランスを見直し、「やれること」「やれないこと」の線引きをして、自分にとって最適な仕事との向き合い方を見つけていく。そうすることでバーンアウトを乗り越えられるはずです。”
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  • 私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (I..


    私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (IT系職種です)。中小企業にもメーカーにも在籍経験がありますし、結婚も出産もしています。配偶者もフルタイムで働いています。偉そうにみえたら大変申し訳ありませんが、あなたの書いた内容に、個人的には違和感のある点がいくつかあり、コメントさせてください。 まず、産休は必須ですが育休は必須ではありません。法律上、出産直前まで働くことができ、産後8週 (医師が許可すれば6週) で復帰できます。出産予定日の3週前から休みに入り、産後6週で復帰すればブランクは9週間で済みます。出産が遅れるなどあっても3ヶ月以内で復帰できると思います。私もブランク10週間で復帰し、その後は保育園に入園できるまで保育サービスに頼りました。もしかするともっと子どもと過ごしてから復帰したいとお考えかもしれませんが、産後すぐ復帰しても勤務時間外は否応なく子
    私も旧帝工学部の修士卒です。正社員として現在まで10年以上働いています (I..
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/05/13
    “推薦にせよ自由応募にせよ、面接で「御社で何をしたい」と語れるくらいには、各企業が何をしているのかを調べ、そこで自分が何をしたいのか考え、その根拠を自分の経験に照らして説得力があるように言えるように”
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  • なぜかずっと疲れている人に足りないのは「攻めの休養」　“ただ休む”だけでは回復しない、生産性を高める休養のコツ


    20年間﹁休み方﹂について研究している片野秀樹氏の著書﹃休養学﹄の刊行記念イベントが透明書店で開催されました。科学的に正しい休養法について、本書の内容に沿ってポイントを紹介しました。本記事では、休んだつもりなのに疲労が取れない人におすすめな“効果的な休養のコツ”を解説します。 前回の記事はこちら 活動・疲労・休養の﹁3つのサイクル﹂ 片野秀樹氏︵以下、片野︶‥疲労感はマスキング︵masking‥覆い隠す︶できるんですね。例えば、栄養ドリンクを飲んで﹁今日、がんばろう﹂という方もいらっしゃるかもしれません。あるいは何かモチベーションを持って、﹁自分が使命感を持ってやらなければならない﹂となると、一時は疲労感をマスキングできるんです。 その時の活動能力は下がっているんですが、マスキングしながら活動してしまう。がんばらなければならない時もあると思うので、これは一時的には必要だと思うんですが、ずっ
    なぜかずっと疲れている人に足りないのは「攻めの休養」　“ただ休む”だけでは回復しない、生産性を高める休養のコツ

  • 幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと ｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ (2ページ目)


    幸福度が最も低下するのは﹁48.3歳﹂…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと ﹁定年後の35年間﹂を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ サラリーマン﹁魔の年代﹂ なぜ、40代後半から50代前半の年代は幸福度が最も低く、仕事へのモチベーションが急激に下がってしまうのか。 日本の場合、この年代はそれまで﹁高い収入やポジション﹂を追い求め続けてきた社内の出世競争もほぼ勝負がつき、50代半ばの設定が多い役職定年も身近に感じ始める。リアルで選択肢の少ない、会社での“未来の自分”の姿が頭をよぎる年代。 そうなると、先が見えている仕事に情熱を注ぐことは難しく、仕事に対するモチベーションは急速に下がっていく。 つまりは﹁自分の対する希望、可能性の減退﹂である。 しかし、頭ではわかっていても、家のローンもまだまだあるし、子供の教育費も掛かる。自身の身体も老いてくると同時に、親の介護
    幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと ｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ (2ページ目)
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/05/01
     “頭ではわかっていても、家のローンもまだまだあるし、子供の教育費も掛かる。自身の身体も老いてくると同時に、親の介護が始まる人もいる。そんな状況の中、おいそれと転職するわけにもいかない。”  

    ●workstyle
      
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  • 40～50代社員の老害化問題について考える | knowledge / baigie


    ここ2年ほど、全国に点在する経営者や経営幹部と出会い、話を聞く機会を増やしている。月平均3～4名くらいのペースで、企業規模は数十名から数百名前半くらいの中小・中堅企業が多い。 地域/業種/業界/規模はバラバラながら、共通する話題もある。中でも表題の﹁40～50代社員の老害化﹂はよく耳にするテーマである。 個人的には、﹁老害﹂という言葉を安易に用いるのは好きではない。なぜなら、自分に都合が悪い年配者をすべてそこにカテゴライズし、全否定できる言葉だからである。実際には老害とは反対の﹁若害﹂といえる現象も存在するように思う。それも含めて、物事は﹁誰が言ったか﹂ではなく﹁何を言ったか﹂で冷静に客観的に見なければいけない。 その前提があった上で、比較的若い経営者や経営幹部の話を聞くと、﹁それは確かに老害という言葉で表現するしかないかもしれない﹂と思うことはある。 老害社員とは こうした話題で出てくる
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/04/19
    年寄りのアンラーニングが大切なのは大前提の上で：“自分の主観でもいいので「その人にとって役立ちそうな話」はなるべく話してくれるベテランの方が、存在価値が生まれてくる。”
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  • 最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか？｜miyasaka


    人は無能に到達するまで昇進するという﹁ピーターの法則﹂というのがある。 ﹁階層型の組織においては、どんな人も、昇進を繰り返すことでいずれは能力の限界に達し、十分に職責を果たせなくなって無能化する。その結果、﹁あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる﹂という。 https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-20919.html グロービスとくにリーダーが劇的な環境変化に異動、転職、抜擢で放り込まれるとこの法則が強烈に作用する。なぜなら周りの方が知識や経験があり自分がその組織内で最もそれがない人になってしまうからだ。一方で、この人は何かしてくれるのでは？という期待を関係者からは持たれる。﹁組織内で最も無能なのに最も期待される﹂という特殊状態を過ごすことになる。12年ほど前に突然、社長をというキャリアチェンジを経験を
    最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか？｜miyasaka
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/04/07
     “最初の100日でしてはいけない﹁華麗にビジョンを語り戦略を策定して期待値をあげる﹂。最初にすべき﹁勉強マシーンになる。資料を読み人に会って話を聞きまくる﹂。﹁口はほどほどにして耳と目と足を動かせ﹂”  

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    ●management
      
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  • 当てはめるだけで小学生でもロジカルな文章が書ける…ハーバード大で教えられている｢オレオ公式｣のすごさ 1日10分書く習慣が頭脳を鍛える (2ページ目)


    アメリカの専門家が生み出した﹁オレオ公式﹂ アメリカやヨーロッパの教育熱心な国では、楽しく無理なく思考力を鍛えるために幼稚園や小学校のうちからさまざまな教育を行っています。そんな中、アメリカの専門家が、小学生のうちからロジカルに考えて、読む人を納得させる文章が書けるようにと、オレオ︵OREO︶という名前のついた公式を作り出しました。 オレオ？　そうです、白いクリームを黒いビスケットでサンドした甘いクッキーと同じ名前ですね。 ロジカルに考え、文章で表現することを助けてくれるオレオ公式は、図表1のイラストのように図にすると覚えやすいです。ところでなぜオレオというのでしょう？
    当てはめるだけで小学生でもロジカルな文章が書ける…ハーバード大で教えられている｢オレオ公式｣のすごさ 1日10分書く習慣が頭脳を鍛える (2ページ目)
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/04/05
    “「意見を主張する」（Opinion）→「理由を示す」（Reason）→「具体例を出す」（Example）→「意見を強調する」（Opinion）を英語で表したときの頭文字をつないだものが「オレオ（O-R-E-O）」になる”
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  • 疲れやすい人がやるともっと疲れるNG習慣6選 | ライフハッカー・ジャパン


    仕事と真剣に向き合っていれば、誰でも疲れを感じるものです。 しかし、いつもフルスロットルで働くのは得策ではありません。いざというときに高いパフォーマンスを発揮するために、日頃からパワーを温存しておくのも大事なことです。 そこでこの記事では、いつも仕事に対して全力で疲れてしまいがちな人に向けて、今すぐやめるべき6つのことを紹介します。 ポイントは、自分の感情や力のさじ加減をうまくコントロールして賢く働くことです。 ﹁完璧主義﹂を手放す働きすぎる人の多くは、完璧主義にも悩んでいると言います。 しかし﹁完璧主義﹂は、生産性の敵。たとえば完璧主義者は、完璧でない成果が出ることを恐れて、プロジェクトを先延ばしにする傾向があります。 本当に自分の仕事のことを考えるなら、完璧主義を抑えて、優先順位をつける方法を学ばなければなりません。 些細な仕事のせいで、時間や自分の健全な心が削がれていると感じている人
    疲れやすい人がやるともっと疲れるNG習慣6選 | ライフハッカー・ジャパン
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/04/01
    “唯一有意義なのは「今の自分と目標を達成したときの自分の比較」です。”
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  • https://x.com/brandonkhill/status/1774673295830368504?s=12&t=BtSgMDib2iVm9zg_z0CUEQ

  • 「不機嫌な上司から逃げるのは正しい」　まつもとゆきひろ氏が語る、心の健康を守り、キャリアを長持ちさせる方法


    ﹁不機嫌な上司から逃げるのは正しい﹂ まつもとゆきひろ氏が語る、心の健康を守り、キャリアを長持ちさせる方法 #9 エンジニア生存戦略 生存戦略のためには“健康”が一番 まつもとゆきひろ氏‥こんにちは、まつもとゆきひろです。この放送もだいぶ休み休みになってきましたが、中断してしまわないように努力しようと思っています。 今月の15日︵※本放送は2022年6月17日︶に、﹁Social Tech Talk #03﹂というのが開催されました。﹁Qiita﹂と日立のコラボで開催されたウェビナーだったんですけれども、その中で基調講演を依頼されて﹁若手エンジニアの生存戦略﹂というテーマでお話ししました。 エンジニアを目指す学生さんを対象にしてイベントを開いたりしているサポーターズさんという会社が若手エンジニアやエンジニアを目指す学生の生存戦略みたいなテーマをずっと依頼されていたので、そこの話をベースに、
    「不機嫌な上司から逃げるのは正しい」　まつもとゆきひろ氏が語る、心の健康を守り、キャリアを長持ちさせる方法
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2024/03/31
     “よくいるじゃないですか、機嫌の悪い人ですね。機嫌が悪いことをツールとして使う人がいるんですね。本人が自覚して意識しているかどうかはちょっとわからないんですけど。”  

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