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Vue + Vue Router + Vuex + Laravelで写真共有アプリを作ろう (1) イントロダクション | Hypertext Candy

はじめに対象者 JavaScript / Vue.js / PHP / Laravel の入門レベルの方、入門書を読んだあとに「何か作ってみたい」という方が、それぞれの知識を組み合わせて本格的なアプリケーションを開発できるようになることを目指しています。上記のいずれかの知識がまったくない状態だとこのチュートリアルの内容は少し難しいかもしれません。チャレンジするのもいいですが、参考文献に挙げた市販の入門書か、関連記事のチュートリアルを先に読んでおくと理解しやすいと思います。学べること Vue.js と Laravel を組み合わせて SPA を構築する方法 SPA におけるクッキー認証と CSRF 対策 Vue Router を使用した画面遷移 Vuex を使用した状態管理 Vue でのタブやローディング UI の表現 SPA におけるエラー処理扱わないことデザインと CSS コー

motokix 2019/01/15

これは良い

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底辺IT企業は『書けない』プログラマとどう向き合ってきたか - megamouthの葬列

新年から夢のない話で申し訳ないのだが、表題のとおりのテーマである。 note.mu という記事があって、むやみに長いので飛ばし飛ばし読んだ。大意としては、世の中には﹁書けない﹂プログラマというのがいて︵元エントリでは学生さんのようである。さもありなん︶そういう人はどうやったって書けるようにならないんだから、諦めろ、という話のようである。で、じっと手を見て、下請け底辺のIT企業にいる私たちは、このような人々をどうしてきたろうか、と考えると、﹁放ったらかし﹂にしたなあ、と思うのである。最初のほうは優しく教えていたと思う。話したりハンズオンしている時に、あっこの子、変数のことわかってないな、と感じたら、ホワイトボードを持ち出してきて、例の"x"と書いた箱の絵に矢印を引いて、値が入っている図を書いて、﹁わかった？﹂﹁あ、はい﹂みたいなやり取りをして終わり、という程度の﹁教育﹂である。だが、

motokix 2019/01/04

でた！ノイズになる人は消えろ系。田舎にはほんとこれなので世知辛い

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「職人気質の人にはこう聞くといい」ツイートが賛否両論…「明日から使おう」「その聞き方は単純に失礼」の声

板橋洋輔(いたちょ) @1tatyo 職人気質の人には﹁これってできますか？﹂でなく﹁これって無理ですよね？﹂と聞くようにしている。個人的な経験だと、前者の聞き方だと彼らは﹁出来ない理由﹂を探す思考に向かっていくことが多い。しかし、後者の聞き方だと﹁出来る理由﹂を探す思考に向いていく。面白いくらいに違う。笑 2018-12-27 11:55:58 板橋洋輔(いたちょ) @1tatyo ﹁人が動く理由﹂って様々あるけど、人のプライドや承認欲求をくすぐることで動かす考え方は本当に大事にしてます。これを言うと、相手はどういう風に思考が転じ、結果どうなるか？事業会社のマーケターは、支援会社の働きを最大化させることで結果的に自分の利につながるので、このスキル必須説！ twitter.com/1tatyo/status/… 2018-12-27 22:35:19 板橋洋輔(いたちょ)

motokix 2018/12/29

出来ますか？だとプログラム書く人からだとプログラムの仕様変えるとかやり方根本から変えればできるよねみたいな考えになって脳内はてなですよ。

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アパマン元従業員が「スプレー缶ノルマ」告発　「私の店舗にも300本が……」 | 文春オンライン

事故原因は不動産仲介会社﹁アパマンショップ﹂の従業員が、片付けのため室内で消臭スプレー約120本を噴射し、その後、湯沸かし器を点火した際に引火、爆発したものと判明している。アパマンショップを展開する﹁APAMAN﹂は、公式ホームページで﹁けがをされた方々の一日も早い回復をお祈りし、関係する皆様に心からお詫びします﹂と謝罪した。爆発から一夜明けて、避難所から自宅へと戻る近隣住民。現場周辺では爆発の衝撃で窓ガラスが割れた住戸が少なくないが、これから寒さが厳しくなる中で、その足取りは重い　©宮嶋茂樹だが、﹁アパマンショップ﹂元従業員は、﹁あれは起こるべくして起こった事故です﹂と﹁週刊文春﹂に告発する。﹁アパマンでは、借主と賃貸契約を結ぶ際に仲介手数料以外に﹃消臭・抗菌代﹄などをつけるようノルマが課されています。といっても専門業者が入って作業をするわけではなく、店舗スタッフが消臭スプレーで

motokix 2018/12/20

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起業するひとに必須なプライドマネジメントという概念:川上量生公式ブログ - ブロマガ

ユーザーブロマガのサービスは終了いたしましたユーザーブロマガサービスは2021年10月7日をもちまして終了いたしました。長らくのご愛顧ありがとうございました。ニコニコチャンネルトップへ

motokix 2018/12/19

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在宅ワーク｜パソコン｜プログラミング - シマリスのお部屋

忘年シーズンですね。というわけで黒歴史の供養をしたいと思います。表題の通りです。開発未経験が﹁簡単な﹂rails開発︵企業の既存サイトの改修︶のリモートにチャレンジし、見事玉砕してしまいました。どうしてそんな無謀なことに？この記事ではリモート在宅したい。プログラミングで高収入を目指したい。そういったニーズの高い未経験が同じ轍を踏まないよう、まとめようと思います。1、簡単な自己紹介・ガチの未経験です・前職エクセル職人でしたーとか、大学ではちょろっとかじってましたー。などそういうレベルではないです。5ヶ月プロゲートでHTMLをやり、2ヶ月スクールに通ってrubyを学び、2ヶ月自習していました。・心と身体がちょっと弱いです︵前職でうつ病経験あり︶・パワハラセクハラ陰口長時間労働おっさん怖いそんなとき、プログラミングスクールの広告を目にしました。﹁誰でも﹂﹁高収

motokix 2018/12/13

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ヤマハ発動機自動車事業への参入を断念 | NHKニュース

大手バイクメーカーのヤマハ発動機は、2020年までに乗用車の製造・販売への参入を目指していましたが、採算が見込めないとして、今回の事業化を断念することになりました。ヤマハ発動機は、5年前から小型のガソリンエンジン車や電気自動車の研究・開発を進めていて、2020年までの製造・販売を目指してきました。検討を進めた結果、乗用車を量産する態勢を作るには多額の投資が必要で採算が見込めないと判断し、今回の事業化を断念することになりました。日高社長は﹁他社と差別化した技術で参入することを検討してきた。普通乗用車の領域に事業として進んでいくことは、いったん凍結するという判断になったが、新しいモビリティの開発は引き続き行っていきたい﹂と述べました。ヤマハ発動機が自動車事業に本格参入すれば、日本の主要メーカーとしては昭和38年のホンダ以来となるだけに、その開発状況が注目されていました。

motokix 2018/12/12

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「信用できない人」と仕事をするための3つのポイント｜Career Supli

新しい⾃分の可能性を信じ、次なる⽬標へ進んだ⼈がいる元サッカー日本代表　槙野智章が語る、セカンドキャリアへの挑戦

motokix 2018/12/11

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「1週間の徹夜は我慢しろ」「死ねクズ」　ブラック企業体験イベントで、どれだけ罵倒されても「この会社にいたい」と思った話 | キャリコネニュース

広告制作会社の人間︵本社‥大阪府大阪市︶は11月23日の勤労感謝の日に合わせ、参加型イベント﹁THE BLACK HOLIDAY﹂を東京都新宿区某所で開催した。同イベントは新入社員として架空のブラック企業に入社した参加者が、﹃ブラック企業﹄の被害をリアルに体感する参加型演劇だ。ブラック企業アナリストの新田龍氏が監修し、劇団子供鉅人の益山貴司代表が脚本・演出を務めた。実際のブラック企業経験談をもとに制作されているのが特徴だ。キャリコネニュース編集部も事前体験会に参加してみた。前日の午後に劇中で入社する﹁スーパーミラクルハッピー株式会社﹂からメールが届いた。内容は服装や始業場所・時間︵集合時間︶といった事務連絡で、その中にしれっと﹁弊社商品の販売戦略に関する企画書案を完成させてご持参ください﹂という記載があった。もしこれが筆者の上司から届いたメールなら﹁せめて3日猶予が欲しい！﹂と訴えると

motokix 2018/11/24

社長及び権力者の私的利用を従業員に仕事と言ってやらせる。がない！やり直し。

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﹃りんごが3つありました。2つ買ってきました。合わせていくつ、ですか？﹄で、式3＋2は○ 2＋3は × の理由が聞きたい親御さんは私に聞いてください。 - Togetter

● 421 users ● togetter.com ●おもしろ

ぴーちゃんパパ @P_chan_papa @rikuikukyu これって、問題文が﹃りんごを2つ買ってきました。家にはりんごがもともと3つありました。合わせていくつ、ですか？﹄の場合は2+3の3+2のどちらが正解になるんですか？ 2018-11-15 23:45:52

『りんごが3つありました。2つ買ってきました。合わせていくつ、ですか？』で、式 3＋2 は○ 2＋3 は × の理由が聞きたい親御さんは私に聞いてください。 - Togetter

motokix 2018/11/19

こういう論説を唱えるのはいいが、会社ではなんで言わなかったんだ！！って唱える人の特徴

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「自分では何もできない！」という状況に陥ったことがない

どういう状況なんだ？いじめにあったこともあるが、全て自分で対処した。必要あらば人の力を借りることもあったが、結局は自分が行動している。自分で何もせず、﹁何もできない！﹂って言ったこともなければ何もできないような状況に追い込まれたこともない。どういう状況なんだろう？

motokix 2018/11/16

比較された事がないのかね？初めてのことなのにちみ！パソコンわかるから保険の検索システム直してよ！って言われたらどうする？しかも頼りはDBとソースだけ。フロントに謎のjsで検索組み立てされてたら治せる？

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フロントエンドエンジニアから、デザイナーさんに意識してほしい10のこと｜Pittan｜note

フロントエンドエンジニアとデザイナーさんは日々協力してプロダクトを作っていく関係にあります。デザイナーさんが作ってくれたものをエンジニアが素早く実現できるよう、いくつかエンジニアから意識してほしいことをまとめました。なんでこんな話になったのか（前置きなので次の章まで飛ばしてOKです）デザイナーさんから「この画面をこんな風に作ってください」とXDやSketch、PSDなどいろいろな形で渡されることがあると思います。僕の個人的な意見・経験ですが、いざ実装するぞとなったときに「あれ…ここってどうしたらいいんだろう？」と迷って作業のスピードが落ちてしまうことがとてもストレスに感じていました。できればノンストップでいきたいなあと思うわけです。手が止まるたび、デザイナーさんに「ここってどうしたらいいですか？」と質問するのが何か新しい画面を作るときに必ず発生していました。「（いつも聞いてる

motokix 2018/11/05

でたーエンジニアもデザイナーもｼｭﾝってなるやつ　一方で　エンジニア知ってるなら教えてよ　とか　エンジニアからの後出しじゃんけん　とか言われるし、デザイナーも　？？？ってなるしね

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精神科医が注意喚起「部下をうつ病にする魔法の呪文」と「部下を復活させる回復の呪文」が効果強そう - Togetter

いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy バーチャル精神科医/ なかの人は精神科医/精神保健指定医/日本精神神経学会専門医/著書﹃頭んなか﹁メンヘラなとき﹂があります。﹄/ダイヤモンド・オンラインにて連載中diamond.jp/ud/authors/654… molbit.jp/column いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy ︻部下をうつ病にできる魔法の呪文︼やる気ある？なんでこんなこともできないの？何度も同じことを言わせるなちゃんと考えた？真面目にやってる？前にも言ったよね？そんなこと常識でしょ？自分勝手にやるな→自分で考えてやれ！言い訳はいいからやって頻用している方は要注意です。 2018-10-17 14:31:06 いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy ︻部下を復活させる回復の呪文︼・ありがとう・思うようにやってごらん、

motokix 2018/10/24

この回復呪文でも騙されないぞ！

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GoogleはGoogleアプリ標準搭載のAndroid端末1台につき4500円のライセンス料を課す見込み - GIGAZINE

by Matthew Kwong Googleのモバイル向けOSであるAndroidの提供法が欧州連合競争法(独占禁止法)に違反していたとして、Googleに5700億円もの罰金が科せられました。これにより、GoogleはEU圏内ではGoogle PlayをはじめとするGoogle製アプリを標準搭載(プリインストール)する端末にライセンス料を課す方針であることを明かしていたのですが、新たに、端末1台あたり40ドル(約4500円)ものライセンス料を課す予定であることが判明しています。 Google app suite costs as much as $40 per phone under new EU Android deal - The Verge https://www.theverge.com/2018/10/19/17999366/google-eu-android-licensi

motokix 2018/10/21

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未経験からのプログラマーなんだが全然分からない

未経験でもOK！教えます。というプログラマーの求人があったので、応募してみたら受かった。受かったは良かったものの、仕事はざっとやるべきプロジェクトの説明、ソースの説明をした後、はい頑張って！！で丸投げ。プログラマー未体験の私、何も分からない。言語はJava。リーダーは自分も何も教えられない所から頑張ってきた、それですごく勉強になって出来るようになったと語るが、この方は元々頭良いと思うし、プログラマーやる前Webデザイナーもやってたから言語の理解も私よりアドバンテージがあった。対する私、まともにPCを使う仕事にすら就いたことがない。ヒントを教えてもらっても、それでも分からない。何も分からないまま半月が経ってしまった。Java入門書も買ったが、やってる事に対する理解が追いつかない。あと、仕事が終わったら疲れて勉強出来ないのも問題。リーダー曰く、私は手を動かす回数が少ないからもっと色々試して

motokix 2018/10/16

出た。下手すると精神的に死ぬよ。イジメが始まる。今がチャンスか。

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まるでボールみたいに…雪の中で冬眠するコウモリ発見：朝日新聞デジタル

北海道などに生息する体重4～8グラムの小型コウモリ﹁コテングコウモリ﹂が、積雪の中で冬眠することを、森林総合研究所などの研究者が突き止めた。哺乳類が零度近い寒さに耐えて生きられるメカニズムが解明できれば、医学にも役立つ可能性があるという。英科学誌サイエンティフィック・リポーツ︵https://rdcu.be/5hEY︶に発表した。森林総研の平川浩文研究専門員や北海道立総合研究機構の長坂有氏は北海道で、春に残雪の上にボールのように丸まって現れたコウモリ37匹を見つけた。さらに、1匹が少なくとも12月～翌年4月に雪の中で冬眠しているのも確認した。空気を含んで断熱性のある積雪の中は温度が安定しているほか、外敵にも襲われにくいため、冬眠場所にしているようだ。平川さんは﹁冬眠中は体温は零度近くになり、呼吸や心拍はほぼ止まった状態で、エネルギーを節約できると推測される﹂と話す。︵小堀龍之︶

motokix 2018/09/06

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体調を崩し会社を辞めて療養することになった - まいくろ🍣きりみん

体調というのはメンタルのことだ。実は体調は前の仕事を辞める前の6月頃から徐々に悪くなっていて、薬を増やしたりしていたのだが、休暇を取り新しい職場に行けば気持ちも持ち直すと考えていた。しかし実際には7月の休暇中にも精神状態は悪化していき、8月になり新しい仕事が始まると限界が来てしまった。仕事に関しては、自分には向いていないなと思った正社員という道をまた選んでしまったこと、それも優秀な知り合いのいる職場で、多くの人が名前の知っている会社の一員になるということに対して、非常にプレッシャーを感じてしまっていた。自分が過大評価されているのでは、失望されてしまうのではという不安を拭うことが出来なかった。組織に所属するということに関して、安心感が得られるという人が多いようだが、自分の場合は昔からとにかくプレッシャーを強く感じてしまう。失敗することを恐れるあまり自ら最悪の選択を選んでしまった。

motokix 2018/09/06

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最低賃金を1500円にしようという人が増えてきた一方、経営者マインドを持っている人に最低賃金法の趣旨を理解してもらいたい

最低賃金を1500円にしようという運動が広がってきました。でも、労働者なのに経営者マインドを持っている人もいて、そんなに上げたら会社がつぶれるみたいな話をしはじめます。そんなわけで、ワーキングプアを生み出すような額を決めても法律の意味がないということを理解してもらいたいと思って、まとめをつくりました。

motokix 2018/08/03

国保と年金ももほら14000円くらいするでしょう？ 800円のバイトで週3とかだと死ぬよ女性で、扶養なら良いんけど

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WordPressのデプロイが辛すぎる問題を考える | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

こんにちは。バックエンドエンジニアのまさくにです。最近はありがたいことにアプリケーション系の案件も増えてきましたが、弊社のビジネスのメインストリームは、やはりコーポレートサイトのリニューアルをはじめとするサイト制作。もっと言えばWordPressサイト制作なわけで。﹁コンテンツを更新する必要がある﹂というご要件をいただくと、管理画面がすでに用意され、拡張性が高く、弊社ではもっとも開発工数が少なく済み、CMSとしていい意味で枯れている。それらのメリットを享受できるため、第一選択肢にはやっぱりWordPressが挙げられます。ですが……。 WordPress、デプロイ面倒過ぎやしませんか。この辺、何がデファクトなんでしょうか。皆さん、各々でやっている気がしますが、管理画面でそのほとんどの管理ができるという特質が﹁WordPressは簡単だ﹂という油断を生み、多くの障害を発生させてい

motokix 2018/04/14

WordPress はアップデートするだけで人の作ったプラグインを入れていたら Jqueryなど細かい関係で整合性取れなくなって動かなくなるとか。そうそう闇深いものがあります。あと更新してないから脆弱性にやられてもね

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無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。

いろいろな会社で仕事をしていると、﹁ケアレスミスをする人﹂﹁同じミスを繰り返す人﹂に結構な割合で遭遇する。やれるのにやらない、わかっていてもできない、大事なことを忘れる、そのような行動を繰り返す彼らに付けられる名前は無慈悲そのものだ。すなわち、﹁無能﹂である。そして、世間は無能には極めて厳しい。ハーバード大学公衆衛生学のアトゥール・ガワンデ氏は次のように表現する。私たちは、そのような﹁無能﹂の失敗に対しては感情的になってしまいがちだ。﹁無知﹂による失敗は許せる。何がベストなのかわかっていない場合は、懸命に頑張ってくれれば私たちは満足できる。しかし、知識があるにもかかわらず、それが正しく活用されてないと聞くと、私たちは憤慨せずにはいられない。氏の述べる通り、﹁知っているのにやらない﹂時や、﹁わかっていてミスをした﹂時には、組織はミスをした人物に非常に冷酷な仕打ちをする。叱責

motokix 2018/04/09

でた！また無能な人はダメ論

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