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就職と文化に関するpongepongeのブックマーク (5)

  • 「あれっ、日本人のカタカナ英語ってヘンじゃない？」──スイス人が日本でのコミュニケーションで難しいと思うこと | サイボウズ式


    2018年の11月にサイボウズに入社したアレックスと申します。スイス出身です。よろしくお願いいたします。 ……という自己紹介は、そのまま日本語学校で覚えたものです。就職活動では、尊敬語、謙譲語、ビジネスマナーなどが必要になると聞いたので、フラッシュカードやYouTubeで毎日寝る前に練習しました。そして、同じシェアハウスに住んでいる日本人のハウスメイトにも﹁日本で働くのはどんな感じ？﹂と聞いていたので、なんとなく日本で働くイメージは、頭の中にありました。 しかし、いざサイボウズに入社してみると、教わったイメージと違っていて﹁あれっ？﹂と思うことが何度もありました。この連載では、﹁サイボウズでの会社員生活﹂で得た気づきを、外国人視点でお伝えしています。サイボウズに入社したスイス人の観察記、第2回です。
    「あれっ、日本人のカタカナ英語ってヘンじゃない？」──スイス人が日本でのコミュニケーションで難しいと思うこと | サイボウズ式

  • 海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動 | はじめのすすめ


    公開日‥2019年1月27日 更新日‥2022年5月26日 日本でも、雇用の流動化が叫ばれている。経団連も基準を変えていくなど徐々に変わって言っているようである。 こういう場合に、日本の就職事情がどうであるかを理解するために、分かりやすいのは諸外国との比較である。 私自身、このタイミングで諸外国と、日本の両方の就職活動を経験した。 私自身も、学位を取得後、日本で働こうという気は全くと言っていいほど無かった。少なくとも卒業直後は。 しかし、日本で団体の委員を兼任することなどが増えていたことや、現役の日本代表の選手であること等から、私が日本に滞在する必要が出てきたので、就職先を日本で探す必要が出てきた。 アカデミアの就職事情はあまりよくないとは聞くが、実体験としてはよくわからない。この記事では、海外の大学のPh.D.取得者が、取得直後に、日本において、民間就職をする際の状況を見ていきたい。 海
    海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動 | はじめのすすめ
    pongeponge
    pongeponge 2019/01/29
    『日本のローカルルールでがんじがらめにせず、もう少しグローバルスタンダードな対応をしないと、日本は相手にしてもらえないのではないだろうか？たとえ日本人であっても』給与待遇面でかなり遅れをとりつつあるし
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  • 企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ） - Yahoo!ニュース

    大学ジャーナリストの石渡嶺司です。就活のリアルな現場報告を交えて連載でお届けしている「ホンネの就活ツッコミ論」。今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。 年が明けて就活シーズンが動き出しました。インターンシップにセミナー、合同説明会や各種就活イベントも盛んになってきています。当コラム読者の就活生も色々と参加していることでしょう。すでにエントリーシート提出を求める企業も出てきており、私のところにも添削依頼の学生が増えてきました。年明けには岡山で開催された就活イベントにも参加。そこでふと気付いたのが、大学の日常です。これを引きずる学生ほど就活で苦戦する可能性が高いことに気づきました。 そこで、今回は学生が無意識のうちにやってしまう大学の日常について、「ペットボトル」「後ろから座る」「すぐ帰る」「コートを着たまま」の4点、解説します。 講義を受けている最中に机にペ

    企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ） - Yahoo!ニュース
    pongeponge
    pongeponge 2019/01/12
    じゃぁ机にスマホ録音状態で置いておくね。
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  • 新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』　「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」:アルファルファモザイク


    ■編集元‥ニュース速報板より﹁新入社員を9月で退職に追い込む﹃新卒切り﹄　﹁内定切りでは問題だから、退職願書いてよ﹂﹂1ノイズw(関西地方) :2009/09/21(月) 21:50:05.80 ID:u6PZ3j1+ ?PLT(12000) ポイント特典4月に入社したばかりの社員を9月末で退職に追い込む﹁新卒切り﹂に対して、新入社員が立ち上がりました。 約1万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ︵本社・東京都千代田区︶では、8月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女4人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。 労働組合によると、同グループは﹁うちは無借金経営﹂﹁文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫﹂と学生を安心させて、4月に約１３００人という大量採用を行いました。 ところが、直後から9月末までに、社員数を１６００人削減するため﹁退職勧奨﹂を始
    pongeponge
    pongeponge 2009/09/22
    こういう事する会社が積極的に潰されない事が疑問。
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  • 就職しないで生きるには: たけくまメモ


    ↑就職しないで生きるには︵上の図版は旧版。現在刊行中の表紙は色が違っているが中身は同じ︶ レイモンド・マンゴーの﹃就職しないで生きるには﹄は、１９７９年にアメリカで初版が出版され、81年に晶文社から日本語版が刊行されました。今なお現役で刊行されている大ロングセラーであります。 俺は最初の邦訳刊行時に読んだんですが、81年といえば、俺が20歳から21歳にかけての年であります。まだ20歳だったこの年の春、俺は学校を中退して、家出したのでした。それからしばらくはホームレス状態が続き︵最初の半年は本物のホームレス。野宿こそしなかったが友達のアパートを転々としていた︶、お先真っ暗な状況だったのですけど、そういう時に、本屋でこの本を目にしたのでした。俺の心情そのままのタイトルは、衝撃的でした。 本書を一言で説明するなら、﹁ドロップアウトした人のための“起業のすすめ”﹂であります。ドロップアウトを直訳す
    pongeponge
    pongeponge 2009/09/09
    面白そうなのでさっそくアマゾンに注文した
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