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ブラック企業の検索結果241 - 280 件 / 585件

  • 虫が湧くゴミ屋敷、2年半伸ばした爪…40代引きこもり男性の苦しみ「ずっと自分なりに、もがき続けてきました」（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース


    貧困などで困窮しているのに“男性だから”と手を差しのべてもらえない男性が﹁弱者男性﹂と呼ばれている。先行き不安な時代が彼らを社会の隅に追いやったのか？　彼らが抱える“生きづらさ”の正体を突き止める。 ⇒︻写真︼YouTubeで2年半ぶりに爪を切る動画が話題に 引き出し屋に抵抗するため動画投稿を開始’19年、政府は就職氷河期を﹁人生再設計第一世代﹂と命名。 これには﹁失政の責任転嫁だ﹂とする批判の声が多数上がったが、﹁ずっと自分なりに、もがき続けてきました﹂と再設計の苦しみを語るのは、就職氷河期世代の“限界ひきこもり”YouTuber、イエティさん︵45歳︶だ。 胸まで伸びた髪、部屋に溢れたゴミ袋から虫が湧くといった動画が話題となった。 ﹁動画投稿を始めたのは’22年12月、父親が呼ぼうとした﹃引き出し屋︵ひきこもり支援をうたい法外な費用を請求する事業者︶﹄に抵抗するためでした。いざ部屋に踏
      虫が湧くゴミ屋敷、2年半伸ばした爪…40代引きこもり男性の苦しみ「ずっと自分なりに、もがき続けてきました」（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース

    • 「ダイハツが34年も不正していた」と聞いても「でしょうね」としか感じないワケ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

      「こんなブラック企業は潰れたほうがいい」「ここまで信頼が地に堕ちたら解体的出直ししかない」「プレッシャーをかけていた親会社のトヨタにも責任があるのでは」――。 【画像】ダイハツの人気車を見る（16枚） 国内軽自動車新車販売シェアNo.1を17年連続獲得しているダイハツがボロカスに叩かれている。車両の安全性を確認する認証試験での不正が発覚したことに加えて、それが古くは1989年から続いていたことまで分かったからだ。 既に報道されているように今回の不正は、試験データの捏造や改ざん、車両や実験装置の不正な加工や調整、さらには排ガスの認証手続きで、試験直前にガスの浄化装置の触媒を新品に差し替えるなどで、ヘタをすれば認証取り消しの恐れもある。 ということで、生産している全車種が出荷停止。ダイハツ車を納車予定だった人々が大きな迷惑をこうむるという事態にまで発展している。 これを受けて、「あり得ない」と

        「ダイハツが34年も不正していた」と聞いても「でしょうね」としか感じないワケ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

      • 「ある政党の地方幹部を刑事告発し、受理されました。」（かみや貴行氏） - INVISIBLE Dojo.　ーQUIET & COLORFUL PLACE-


        ある政党の地方幹部を刑事告発し、受理されました。 最初は相手にされないふうでしたが、資料も出して説明をすると本部の担当者も来ました。詳しく話を聞いてもらい数週間後に﹁受理する﹂と言われました。 本当に受理されているかな…と思って受理簿を情報公開しましたが、間違いありませんでした。 pic.twitter.com/rXOtOvUytP— かみや貴行 (@kamiyatakayuki1) June 15, 2024 かみや貴行の告発と受理刑事告発とその受理は、あくまでも行政機関の一プロセスであるという前提の上で紹介。 頭上を敵の嵐が渦巻き 暗黒の力が悪意をこめて圧し掛かる 我等は敵との宿命の戦いを始めた 誰も知らぬ運命が待ち受ける だが我等は誇り高く勇敢に掲げよう 労働者の戦いのための旗を krasnayaarmiyakhor.web.fc2.com www.youtube.com ときに、か
          「ある政党の地方幹部を刑事告発し、受理されました。」（かみや貴行氏） - INVISIBLE Dojo.　ーQUIET & COLORFUL PLACE-

        • 「あと4ヵ月しかないのにどうすんだ？」運送会社社員も悲鳴を上げる！スーパーから野菜が消える「2024年問題」のヤバい実情（週刊現代） @moneygendai

          「あと4ヵ月しかないのにどうすんだ？」運送会社社員も悲鳴を上げる！スーパーから野菜が消える「2024年問題」のヤバい実情 今までの運賃が安すぎた 「来年4月からトラック運転手の残業時間が規制される『2024年問題』では、長距離輸送への影響が深刻です。なかでもドライバーの労働時間の短縮で影響を受けるのが、生鮮食品の物流です。今は各地の生鮮食品が全国に向けて配送され、どこでも全国の新鮮な野菜や果物、海産物を食べられるのが日本の食文化ですが、それがどんどん変容していくでしょう」 こう警鐘を鳴らすのは物流問題に詳しい流通経済大学流通情報学部教授の矢野裕児氏だ。 トラック運転手らの時間外労働時間が年間960時間に制限される「働き方改革関連法」の施行が間近に迫っている。 物流産業新聞社長で、物流ジャーナリストの高田直樹氏が解説する。 「ブラック企業対策として'19年から働き方改革関連法が順次施行されて

            「あと4ヵ月しかないのにどうすんだ？」運送会社社員も悲鳴を上げる！スーパーから野菜が消える「2024年問題」のヤバい実情（週刊現代） @moneygendai

          • 【書評】「アート思考」の技術　長谷川一英　同文館出版 - 京都のリーマンメモリーズ

            【1.本書のポイント】 【2.本書のポイント】 【3.本書の感想】 【4.関連書籍の紹介】 今週のお題「卒業したいもの」 春は花粉症のシーズンですね。私は、最近軽度の花粉症になっています。花粉症のつらさは、花粉症になってみないとわかりませんね。ひどい人の鼻をかむ回数というかティシュの消費は半端ないですね。毎年、このシーズンになると花粉症を卒業したいと思っています。今回は、アート思考がイノベーションを創出するという事を教えてくれるすんごい本を紹介します。（笑） 【1.本書のポイント】 最近は、デザイン思考という考え方が流行っていて、どこもかしこもデザインデザイン、と言っている感じがします。 会社組織は、効率化していくものなので、結局は単純作業になります。 そうすると、前後のことは考えなくなるので、その製品やサービスを受け取る人がどのように感じたりするのかなど考えるヒマがありません。 だから、

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            • 私たちはロボットじゃない！　世界で広がるAmazonストライキ、ついに日本上陸（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース


              ボタンひとつで、その日の注文がその日のうちに届くAmazonの物流システム。その﹁速さ﹂﹁便利さ﹂に驚いた経験のある人は多いだろう。しかし、その注文ボタンの裏に、どんな労働が広がっているか想像したことはあるだろうか。 Amazonの創業者、ジェフ・ベソスは２０２１年に、Amazonが﹁地球で最も優れた雇用主であり、地球で最も安全な職場﹂であることを約束すると宣言している。しかし、世界のAmazon倉庫や配達部門で働く労働者の置かれている実態を見ると、この約束が守られているとは言い難い。 いまアメリカをはじめ世界各国で、Amazonの物流システムを支える労働者による抗議が広がっている。彼ら彼女らは、生活不可能な低賃金や過酷なノルマ、不十分な猛暑対策のもとで働くことを拒否し、生きていくのに十分な賃金や、命を守るための猛暑対策を求めて闘っている。 そんな中、日本の20代の若者たちもアマゾンの倉庫
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              • 生成AIの利用率95％以上を維持する仕組みのつくり方

                目次[非表示] 1.はじめに 2.【１】なにごとも目標を設定する 2.1.目標の重要性 2.1.1.何を（対象の設定） 2.1.2.いつまでに（スケジュール、期限） 2.1.3.どうするか（達成の状態の具体） 2.1.4.まとめると 3.【２】目標達成のための障害を取り除く 3.1.障害やボトルネックは取り除く 3.1.1.費用の問題 3.1.2.著作権まわりの問題 3.1.3.心理的な問題 4.【３】結果としてどんな感じになったか 4.1.瞬間最大利用率100％を達成 4.2.その後の利用率の変化と影響 4.3.継続して月間の利用率も95％を維持 4.4.詳しくはアンケート結果を直接ご覧ください 5.【４】考察 5.1.生産性の向上 5.2.創造性の向上 5.3.従業員の成長 6.お悩みご相談ください こちらの記事はDIVXアドベントカレンダー2023の25日目の記事です。 はじめにこん

                  生成AIの利用率95％以上を維持する仕組みのつくり方

                • 岐阜のビッグモーターでパワハラ訴訟　上司から「店長下りろタコが」ＬＩＮＥで暴言、うつに（岐阜新聞Ｗｅｂ） - Yahoo!ニュース

                  中古車販売大手ビッグモーター（東京）が、上司のパワーハラスメントや残業代の未払いがあったとして、岐阜県内店舗の元店長から約2千万円の支払いを求めて岐阜地裁に訴えられていたことが25日、分かった。元店長の男性=当時（29）=は提訴後の昨年9月に事故で亡くなり、男性の家族が裁判を引き継いでいる。現在も係争中。 男性の代理人弁護士によると、男性は2017年、同社に入社し、19年から解雇される21年6月まで約2年間、店長を務めた。店長就任時から、営業成績改善に関して上司からLINE（ライン）を通じて、他店舗の店長などが閲覧できる状態で「会話すら成立しないなら店長下りろタコが」「納得できない返答や抽象的な内容は、まともな内容になる迄（まで）何時迄でもやり直しさせます」などの暴言を書き込まれたほか、一定の成果が出るまで残業を強要させられたりした。男性はうつ病を発症した。 男性は、昨年2月に労働審判を申

                    岐阜のビッグモーターでパワハラ訴訟　上司から「店長下りろタコが」ＬＩＮＥで暴言、うつに（岐阜新聞Ｗｅｂ） - Yahoo!ニュース

                  • ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

                    大企業で相次ぐ、変形労働時間制の無効判決や廃止　物流大手のヤマト運輸が「変形労働時間制」の適用の違法性をめぐり労働者から訴えられていた訴訟について、今年７月に大阪高裁で和解が成立した。この訴訟は2019年５月に、同社で20年以上勤務してきた配送ドライバーAさんによって提訴され、４年かけて争われてきた。Ａさんは個人で入れる労働組合「総合サポートユニオン」の組合員として、同社に改善を求める団体交渉も続けてきた。 変形労働時間制は一般的に、業務の繁忙期や閑散期などに応じて、柔軟に労働時間の長さを決めることができる制度として知られている。繁忙期は労働時間が伸びる一方で、業務量が少ない時期はシフトが短時間になったり、週休３日になったりすることもある。そのため、労働者にとっても、メリハリをもって仕事ができる「メリット」のある制度だと推奨されることが増えている。最近では長時間残業が社会問題となっている教

                      ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

                    • 【独自】「金を払え、実家まで行くぞ」ビッグモーター“パワハラ音声”入手　「損失出した」と部下を2時間“どう喝”か｜FNNプライムオンライン


                      ︻独自︼﹁金を払え、実家まで行くぞ﹂ビッグモーター“パワハラ音声”入手　﹁損失出した﹂と部下を2時間“どう喝”か2時間にわたる“パワハラ”音声 ビッグモーターの社内で交わされていた会話。2時間にわたる“パワハラ音声”を入手 この記事の画像︵24枚︶ FNNが入手した音声には、激しい口調で上司が部下を詰めていく一部始終が録音されていた。 上司﹁バカじゃねーの、おまえ。払わないって言ってる意味がわからねえ﹂ 部下﹁お調べしてからお支払いします﹂ 上司﹁何を調べるんだよ!!あ??いい加減にしろよ、おまえマジで﹂ 部下﹁...はい﹂ 上司﹁はいじゃねーよ!!﹂ 上司は、社内の手続きに従わず取引を行い、損失を出したとして、部下に損失額を支払うように繰り返し求めた。 上司﹁256万5,444(円)。これがあなたが出した売却損﹂ 上司﹁払えよって﹂ 部下﹁調べてから...﹂ 上司﹁払えよ!!!
                        【独自】「金を払え、実家まで行くぞ」ビッグモーター“パワハラ音声”入手　「損失出した」と部下を2時間“どう喝”か｜FNNプライムオンライン

                      • 金持ち父さんになるために… : 優待株を買ってみた〜(^^*ゞ ポリポリ

                        2023年10月26日07:08 カテゴリお小遣い稼ぎ保有株 優待株を買ってみた〜(^^*ゞ ポリポリ 昨日は僕名義で株を購入です 7512 イオン北海道 100株 856円で購入です 最近はもうそんなに株を集めようと思ってないので もうなんもないでほったらかしときたいかな〜とも思ってるんですが なんか他に趣味とかパチとか仕事とか… 株を見ないで過ごせる生活をしないとな〜とか思ってしまいます そして昨夜の米国は下がったけど… ここ最近の決算とかも全体的にいいような気もするし まぁ買い場としか思ってないので また今日も買うかもだけど親の病院の日なので時間があったらで そしてお小遣い稼ぎは 『マクロミル』で500ＰをＰｅＸポイントと交換 『マクロミル』は簡単なアンケートに答えるだけでお小遣いが貯まるよ 『infoQ』も1Ｐ1円で貯まりやすいアンケートサイト 『サイバーパネル』もコツコツ貯まるし

                        • 徹底した結果主義のグーグル、社内の人間関係はやはり“ドライ”なのか


                          徹底した結果主義のグーグル、社内の人間関係はやはり“ドライ”なのか‥﹁社内雑談力﹂の極意︵1/3 ページ︶ グーグルは世界の最先端企業であり、徹底した結果主義の会社ですから、マネジャーとメンバーの関係も相当にドライなものだろうと思うかもしれませんが、実際はその真逆です。 マネジャーとメンバーは、日本企業のような上司と部下という﹁上下関係﹂にあるのではなく、プロスポーツチームのコーチと選手のような関係です。 コーチは選手がいいパフォーマンスをするためのアドバイスをしたり、サポートをすることが役目です。マネジャーの役割も同じで、自分自身がアウトプットを出すのではなく、あくまでもメンバーのアウトプットを最大限に引き出すために、アジェンダにまつわるすべてのことを判断しています。 大人と大人のビジネスの世界ですから、マネジャーがメンバーを頭ごなしに怒鳴りつけたり、自分の考えを無理に押し付けるようなこ
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                          • 鬼じゃなくてコロナがきた…息子(小1)がまた発熱…仕事を休んでばっかり… : えりゐのＥｖｅＲｙ　ｄｉａＲｙ Powered by ライブドアブログ

                            昨日は節分でしたね。 我が家も夜は豆まきして～ 恵方巻き食べて～ … なーんて思ってたけど 我が家、、、 息子が発熱し、 鬼じゃなくて コロナがやってきました(T_T) 2回目のコロナです。。。 1回目はちょうど1年前▼ 私、何か予感してたのか 節分の豆とか恵方巻きの準備とか 一切してなかったんだよね…(；´Д｀) って事で もう節分どころじゃありません。 あ、ちなみに息子は めちゃくちゃ元気(もはや普段通り)で食欲もあるし 先日かかったインフルエンザよりも 今のところ100倍 楽そうです。 タミフルで副作用が…▼ 息子、小1。 1年生は基本的にノーマスクだし 相変わらず毎日何人かお休みしてるみたいだから まぁ学校で移ってきたのでしょう。 (小5の娘のクラスはほぼマスク着用だそう) 息子、今年に入って ／ 何回学校行った？？ ＼ って程 家にいます…(꒪д꒪II コロナ療養記はまた改めて書

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                            • 研修生や新入社員に最も必要なこと - たぬちゃんの怠惰な日常


                              うちの職場には年に2回くらい大学生︵研修生︶が来ます。 インターンシップに似てますが、研修をしないと学位がもらえないので絶対にやらないといけません。 今年は、2人来る予定が、1人はなんと留年が決定し、来れないと連絡がありました。 どうしようもない理由があったのかもしれませんが、親は大変だなとまず思いました。 理系で私立だったら留年することで下手したら年間数百万消えます(;・∀・) 半期でもかなりの金額。 私立理系の学生はぜったい留年しないように。 というわけで、今年は研修生は1人だけ。 研修生はいろんな大学から来ます。 てきぱき働ける度は偏差値におおよそ比例します。 なぜかというと、この職場は、しっかり知識を入れておかないとなかなか先に進めないからです。 勉強をちゃんとしていたら自信をもって働けるので、そういう子はどんどん伸びます。 時間の使い方もうまい気がします。 しかし知識が乏しいと自
                                研修生や新入社員に最も必要なこと - たぬちゃんの怠惰な日常

                              • 中途採用の6割は失敗する…｢マネージャー以外の業務はやりません!｣即戦力人材のはずがモンスター化のワケ ハズレを引かないために徹底的に確認すべき質問

                                中途採用をして経験者採用をしても、入社後、うまく行くとは限らない。人事コンサルタントの西尾太さんは「管理職採用した人にマネージメント力がないなど、中途採用の6割は狙いどおりにいかない。多くの企業で採用、定着、育成の失敗などで、人事の失敗が起きている」という――。 ※本稿は、西尾太『人事で一番大切なこと』（日本実業出版社）の一部を再編集したものです。 「人が来ないから給料を上げよう」という考えは要注意 採用には「給与」の問題があります。 給与を上げれば人が採用できるでしょうか。 確かに短期的には効果があるかもしれません。しかしそれだけでは、もし他社も給料を上げてくれば、その人は簡単に転職してしまうかもしれません。 また、「入社後の給与アップは何をもって行なうのか」などもしっかりと考えておかなければなりません。入社時は高かったけど、その後は上がらない、ということではモチベーションも上がらず、離

                                  中途採用の6割は失敗する…｢マネージャー以外の業務はやりません!｣即戦力人材のはずがモンスター化のワケ ハズレを引かないために徹底的に確認すべき質問

                                • 中古車販売「グッドスピード」損保会社の保険金請求調査に対応 | NHK


                                  名古屋市に本社がある中古車販売会社﹁グッドスピード﹂は、損害保険会社から過去の保険金の請求について調査の協力を求められ、対応していることを明らかにしました。 ﹁ビッグモーター﹂による保険金の不正請求問題を受けて、損害保険各社はほかの中古車販売会社でも不正がないかどうか調べています。 名古屋市に本社がある中古車販売会社の﹁グッドスピード﹂は、損害保険会社から過去の保険金の請求について調査の協力を求められ、対応していることを明らかにしました。 関係者によりますと、車の修理費用を過大に計上して、保険金を水増しして請求していないかどうか調べていて、すでに金融庁に報告している損害保険会社もあるということです。 損害保険各社は、﹁ビッグモーター﹂による保険金の不正請求の問題を受けて、ほかの中古車販売会社でも不正がないかどうか調べていて、問題が同業他社にも広がる可能性があります。 グッドスピードは﹁詳細
                                    中古車販売「グッドスピード」損保会社の保険金請求調査に対応 | NHK

                                  • 古いスマホを使い続けている人は危ない…ブラック企業に使い捨てにされる｢運の悪い人｣の共通点 いつも｢同じ飲み物｣を買う人も危ない


                                    こういうタイプはブラック企業に利用される まじめで、人を疑うことを知らなくて、人の話を素直に聞けて、責任感が強い人。 もしこんな人が近くにいたら、一見、素敵に思えるかもしれません。しかし実は、このような人は、運の悪い人の要素を兼ね備えている、ともいえるのです。 世の中には、給与や勤務時間などの労働条件が労働法に違反している﹁ブラック企業﹂と呼ばれる会社があります。 あるブラック企業の社長が社員を採用するときの記事を読んだことがありました。それによると、この社長が採用するのは、いつも﹁使い勝手のいい人材﹂。彼が考える使い勝手のいい人材の特徴の一部が、﹁まじめ、人を疑うことを知らない、人の話を素直に聞ける、責任感が強い﹂だったのです。 普通なら、こんな人は理想的ないい人のように思えるでしょう。 でも私は、この記事を読んだとき、たしかにこういうタイプの人はブラック企業に利用され尽くしてしまうだろ
                                      古いスマホを使い続けている人は危ない…ブラック企業に使い捨てにされる｢運の悪い人｣の共通点 いつも｢同じ飲み物｣を買う人も危ない

                                    • 【コラム】転職で『やりたい&やりたくない仕事TOP③』を選んでみた。 - ミクサの脱社畜計画


                                      ＣＯＮＴＥＮＴＳ ︻コラム︼転職で﹃やりたい＆やりたくない仕事TOP③﹄を選んでみた。 私の現状 やりたくない仕事ＴＯＰ③ やりたい仕事ＴＯＰ③ 大人でもやり直せる？ ︻コラム︼転職で﹃やりたい＆やりたくない仕事TOP③﹄を選んでみた。 私の現状 私の今の仕事は工場勤務︵流れ作業ではない特殊業務︶で、年収は大体550万円程度です。 勤続17年で、入社が2006年なので...ギリギリ就職氷河期世代です。 なので、﹃職を失う＝人生の終わり﹄みたいな... この世代特有の妙な価値観を持っています💦 私の年齢が35歳なので...そう、高卒です。 進学しなかった理由は... 頭がそんなによくなかったというのもあるのですが、一番の理由は ﹃イジメ﹄ですね。 小学生から10年間くらいイジメられていて、集団生活が本当に嫌になったので、大学進学から逃げました。 私の実家は貧乏でした。 父が消費者金融から多
                                        【コラム】転職で『やりたい&やりたくない仕事TOP③』を選んでみた。 - ミクサの脱社畜計画

                                      • 今年度の「自殺対策白書」 45か所にミスで訂正 厚労省 | NHK


                                        厚生労働省は、先月閣議決定した今年度の﹁自殺対策白書﹂について、文言や図表などにミスが見つかり、訂正したと発表しました。 厚生労働省によりますと、﹁総務省﹂を﹁法務省﹂と間違えるなどの文言の誤りのほか、誤字や脱字、数字の間違いなど、合わせて45か所にミスがあったということです。 厚生労働省自殺対策推進室は、白書の執筆やデータとの照合作業を職員2人だけで行っていたことが主な原因だとしていて、﹁国会に提出した文書に誤りがあったことについて、おわびする。今後は確認作業にあたる職員を増やすなどして再発防止に努めていく﹂としています。
                                          今年度の「自殺対策白書」 45か所にミスで訂正 厚労省 | NHK

                                        • ビッグモーターの修理・保険業務、登録取り消し視野に - 日本経済新聞


                                          中古車販売大手ビッグモーター︵東京・港︶は大幅な業務縮小が避けられない情勢だ。不正発覚に伴う顧客離れに加え、自動車修理や保険代理店業務などで行政処分を受ける公算が大きいためだ。監督当局は立ち入り検査や報告命令で実態解明を進めており、法令違反行為が確認できれば登録などの取り消しも視野に厳しい姿勢で臨む。ビッグモーターは主に①中古車販売②自動車の整備・修理・車検③保険代理店――の業務を手がける。古
                                            ビッグモーターの修理・保険業務、登録取り消し視野に - 日本経済新聞

                                          • インターネットをひき裂く「弱者内戦」は汚染された聖杯を奪い合う欺瞞の聖杯戦争だ。 - Something Orange

                                            【「真の弱者」の地位を狙って繰り広げられるバトルロイヤル。】 【「真の弱者」は実在するのだろうか？】 【お願い】 【電子書籍の情報】 【「真の弱者」の地位を狙って繰り広げられるバトルロイヤル。】 べつに目新しい発想でも何でもないが、ひとつ思うことがあるので書いておく。 いま、ネットで起こっていることは、つまりは「弱者」の立場の取り合いだなあという話である。 この場合の「弱者」とは、もちろん体力とか精神力が弱いということではなく、「立場の弱い人」ということだ。 今日、ネットで語られている政治的な論争は、そのほとんどが「だれが弱者であるか」、「だれが弱い立場にいるか」を巡って展開しているようにすら思える。 あたかも、ほとんどだれもが「自分と自分たちの属するグループこそが「弱者」だ」と「弱者の立場」を奪い合っているかのよう。 これではまるで、「弱者の立場」はドラゴンボールかワンピース（ひとつなぎ

                                              インターネットをひき裂く「弱者内戦」は汚染された聖杯を奪い合う欺瞞の聖杯戦争だ。 - Something Orange

                                            • 「カラシ入ってない」「死ね」カスハラで自死した551蓬莱社員の労災認定訴訟、代理人が語る「意義」 - 弁護士ドットコムニュース

                                                「カラシ入ってない」「死ね」カスハラで自死した551蓬莱社員の労災認定訴訟、代理人が語る「意義」 - 弁護士ドットコムニュース

                                              • マネジャーばかり増える泥沼プロジェクト、本番稼働が絶望的だと悟ったSE

                                                Q．30代半ばのシステムエンジニア（SE）です。今年4月に本番予定の「泥沼プロジェクト」にはまっています。昨年夏に体制を強化するということで要員が増えました。ところが増員されたのはマネジメント目的の50～60歳代の管理職（マネジャー）ばかり。彼らは現場に来ません。現場を知らないので、会議には私のような現場SEが同席させられます。私は社内会議向け報告書の作成を頻繁に求められ、仕事が増えました。増員マネジャーたちの世話で多忙になる状況が半年以上続いています。年末もお正月も、客先常駐で出勤せざるを得ませんでした。とてもつらいです。予定通り本番を迎えられるとは考えられません。 泥沼プロジェクトに、体が空いているマネジャーを他部門からかき集めて投入したのだと推測します。現場の負担は増えているとのこと、バランスに欠けた体制強化で本末転倒だといえます。まさに泥沼です。目前に迫っている本番は危ういとしか思

                                                  マネジャーばかり増える泥沼プロジェクト、本番稼働が絶望的だと悟ったSE

                                                • 休まないで歩こう。 - ネコオフィス


                                                  売買契約書！ グロム、3/14発売だけど。予約殺到らしくて納車は早くても夏ぐらいになるんじゃないかという噂が(‥ﾟДﾟ) 父ちゃんも触発された？ 仕事が忙しいことは有難い なでしこジャパン！オリンピック出場おめでとう！ 子猫通信 父ちゃんも触発された？ 僕も趣味が欲しいです！︵ワカ︶ 若殿は昼寝と虎鉄といちゃつくのが趣味？(*´艸`*) 月曜日に私がバイクを契約してきちゃったものだから、父ちゃんもまたバイクに乗りたくなるかな？と期待したのだけど、新しい車を買うことにしたそうです。MT車の軽自動車。軽トラ？と思いきや、スポーツの軽を探しているみたい。 今のカロツー買った頃は酷いうつ病で、車の運転も出来なかった状態から考えると、スポーツの軽を買って走りたくなったんだ！とちょっとホッとしました。 バイクもまた乗りたくなってくれますように。 カロツーは二人で遠出する時や、キャンプ行く時に。 スポ
                                                    休まないで歩こう。 - ネコオフィス

                                                  • 相次ぐ裁判、２つの労組、そして刑事告発 ～異例の労使紛争で揺れる函館バス～ | NHK北海道

                                                    「函館バス」で労使協定を結ばないまま乗務員らに不当な時間外労働などをさせているとして、社長ら幹部２人と法人としての会社が刑事告発された。労働組合が刑事告発に踏み切るのは異例の事態だ。函館バスでは、この３年間で訴訟などが相次ぎ、労使紛争が激化の一途を辿っている。長年、道南で地域の足を担ってきた会社で、いま何が起きているのか。 （ＮＨＫ函館放送局  白野宏太朗） 会社を刑事告発労働組合・私鉄総連函館バス支部は、１３日、函館労働基準監督署を訪れ、社長と常務の幹部２人と法人としての会社を労働基準法違反の疑いで告発した。 告発状によると、函館バスではおととし以降、一部の乗務員らと「３６協定」と呼ばれる労使協定を結ばずに時間外労働や休日労働をさせる一方で、組合側が改善を要求しても受け入れず、労働基準法違反の疑いがあるとしている。 告発状を提出したあと開かれた会見で、労働組合の幹部らは「地域交通はお客様

                                                      相次ぐ裁判、２つの労組、そして刑事告発 ～異例の労使紛争で揺れる函館バス～ | NHK北海道

                                                    • 「ドカ食いダイスキ！もちづきさん」4話はコンビニで発狂してて安定のグルメホラー 深まるブラック企業疑惑や垣間見せた一摘みの人間性も怖い

                                                      ドカ食いダイスキ！ もちづきさん公式 @dokaguidaisuki 【次回8/5（月）更新予定！】 Ｘ日本トレンド1位のやばいマンガ！ ヤングアニマルZERO＆ヤングアニマルWebにて連載中！ 毎月9日前後に最新話公開！しょっぱくてうまい！ #ドカ食いダイスキ #もちづきさん younganimal.com/episodes/2243b… リンク younganimal.com ドカ食いダイスキ！ もちづきさん・第4話 ドカ食いダイスキ！ もちづきさん・第4話 【更新頻度：月1回 更新曜日：不定期】 望月美琴、21歳・営業事務！ おっとり・ほんわかな彼女の幸せは……【ドカ食い】!?!? ガッツリ・コッテリ・山盛りの食べ物をひたすらに食す♪ 血糖値の爆アゲでしか得られない…悪魔の快楽★ カロリーのオーバードーズで""至る""、限界突破の禁断グルメギャグ！！ まるよのかもめ 先生 X（旧Tw

                                                        「ドカ食いダイスキ！もちづきさん」4話はコンビニで発狂してて安定のグルメホラー 深まるブラック企業疑惑や垣間見せた一摘みの人間性も怖い

                                                      • 30年近く1日7時間45分の非正規ながらフルタイムで働いてきたが、突然7時間に減らされ、退職金を受給できなくなった話→全国各地で起きているらしい

                                                        ひきこうもり @Hikikomori_ ブラック企業だけでもこの世に存在してはいけない存在なのに、公務員ですら15分働く時間を縮めるだけで退職金を払わないようにする、卑怯なテクニックが横行してるのブラック国家すぎる… 30年も真面目に働いてくれた人にこういう事するの、人間としてやっていい事ではないよ tokyo-np.co.jp/article/325889 2024-05-09 14:28:44 リンク 東京新聞 TOKYO Web 退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行 非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」：東京新聞 TOKYO Web 非正規の地方公務員には退職金を払いたくない？ 全国の自治体でそんな観測が浮上している。退職金の受給資格があるフルタイム非正規より1日約... 579 users 501

                                                          30年近く1日7時間45分の非正規ながらフルタイムで働いてきたが、突然7時間に減らされ、退職金を受給できなくなった話→全国各地で起きているらしい

                                                        • 大谷翔平：サムソン高橋「ハッテン場から愛をこめて」連載7

                                                          第7回　大谷翔平 『実話BUNKA超タブー』を読んでらっしゃる中年弱者男性にはマジどうでもいいだろう最近のLGBTQニュース！ 札幌高裁にて、「同性婚を認めないのは違憲状態」という判決が出ました！ まったく同性愛者の奴らってば、私たち中年弱者男性が日々低賃金にてブラック企業にこき使われ、ボロボロの身体で狭いアパートに帰宅しては半額シールを貼られた唐揚げ弁当をアルコール濃度９％の飲料で流しながらXにて主張の強いマイノリティを誹謗中傷するくらいしか楽しみがないというのに、生意気にもほどがありますよね！　身の程をわきまえたほうがいいですよ、まったく！ 以前は私もそんなことを思っていたわけです。 実際、低賃金の肉体労働をやってた頃は、ゴミ部屋で半額弁当をストロングゼロで流しつつ、ツイッター（当時）でキラキラしたリア充同性愛者を見つけてはそのホームパーティ画像を2chに貼って「ブースブース」とはやし

                                                            大谷翔平：サムソン高橋「ハッテン場から愛をこめて」連載7

                                                          • 外国人「中国やインドネシアの『インフルエンサー工場』はディストピア感がある」海外の反応 : 暇は無味無臭の劇薬

                                                            Comment by SadeqRahimi インドネシアの「インフルエンサー工場」 Comment by esberat 中国の配信者工場 reddit.com/r/Damnthatsinteresting/comments/vuc31x/stream_factory_in_china/ reddit.com/r/interestingasfuck/comments/17gwny4/an_influencer_factory_in_indonesia/ Comment by Interpersonal 8126 ポイント なんかこれはディストピア感ある 関連記事 「外国人がお気に入りの『ディストピア小説』を紹介していくスレ」海外のまとめ Comment by chrisd93 2045 ポイント ↑間違いなく「ブラック・ミラー」風味。 Comment by ryohazuki224 89

                                                              外国人「中国やインドネシアの『インフルエンサー工場』はディストピア感がある」海外の反応 : 暇は無味無臭の劇薬

                                                            • 未経験ドン底SESから大企業一流エンジニアへの道 - Qiita


                                                              はじめに こんにちは、現在社会人5年目、エンジニアのkeitaMaxです。 未経験ドン底SESから大企業エンジニアに転職成功した経験を踏まえて、以下のようことをお伝えしたいと思います！ どんな経験をしてきたのか どんな転職活動をしたのか 大事だと思ったこと これからどうしていきたいか ※正直職歴のところは長いので、時間がない人は﹁2回の転職経験を経ての気づき﹂から見ていただくのもいいかもしれません。 目次 1. 今までの職歴や転職活動とか 1. 就活 2. 1社目のSESの会社 3. 1回目の転職活動 4. 2社目の受託開発の会社 5. 2回目の転職活動 6. 3社目の大手の会社 2. 2回の転職経験を経ての気づき 1. とにかく動くのが大事 2. とにかくキャッチアップが大事 3. とにかくアウトプットが大事 3. これからについて 1. 勉強会とかLT会などの外部の集まりに行く 2.
                                                                未経験ドン底SESから大企業一流エンジニアへの道 - Qiita

                                                              • AWS JumpStart2024に参加してきました - BASEプロダクトチームブログ


                                                                こんにちは、NEW Dept/Pay ID Dev/Web Backendエンジニアをしている金子です。普段はPay IDに関するバックエンド周りの開発をしています。 3/14, 3/15の2日間に渡って開催されたAWS JumpStart 2024にBASEから4名のエンジニアが参加しました。普段はバックエンドを中心に業務しているエンジニアが、AWSの主要サービスを学び、アーキテクチャの検討をする貴重な経験ができましたので、感想を交えつつレポートしていきます。 AWS JumpStartとは AWS JumpStartは、新卒を含むAWS初学者のエンジニアを対象とした、クラウドネイティブなテックリード人材を育成するための第一歩となる実践的な研修プログラムです。事前学習用動画と2日間の集中的なワークショップを通して、皆様が自走できる状態までシステムアーキテクチャ設計やAWSの理解度を一気に
                                                                  AWS JumpStart2024に参加してきました - BASEプロダクトチームブログ

                                                                • ダイハツ、お前もか…闇落ちするブラック企業には「ヤバいスローガン」がある

                                                                  くぼた・まさき／テレビ情報番組制作、週刊誌記者、新聞記者、月刊誌編集者を経て現在はノンフィクションライターとして週刊誌や月刊誌へ寄稿する傍ら、報道対策アドバイザーとしても活動。これまで200件以上の広報コンサルティングやメディアトレーニング（取材対応トレーニング）を行う。 著書は日本の政治や企業の広報戦略をテーマにした『スピンドクター "モミ消しのプロ"が駆使する「情報操作」の技術』（講談社α文庫）など。『14階段――検証 新潟少女9年2カ月監禁事件』（小学館）で第12回小学館ノンフィクション大賞優秀賞を受賞。 新刊『潜入 旧統一教会 「解散命令請求」 取材NG最深部の全貌』が発売中。 情報戦の裏側 できれば起きてほしくない「不祥事」だが、起きてしまった後でも正しい広報戦略さえ取れば、傷を最小限に済ませることができる。企業不祥事はもちろん、政治家の選挙戦略、芸能人の不倫ネタまで、あらゆる事

                                                                    ダイハツ、お前もか…闇落ちするブラック企業には「ヤバいスローガン」がある

                                                                  • SNSで吹き荒れる「川口市のクルド人問題」を「体感治安」から捉え直す 倉本圭造×橋本直子対談（後編）｜FINDERS


                                                                    CULTURE | 2023/10/17 SNSで吹き荒れる﹁川口市のクルド人問題﹂を﹁体感治安﹂から捉え直す 倉本圭造×橋本直子対談︵後編︶ 連載﹁あたらしい意識高い系をはじめよう﹂特別編 文・構成・写真‥神保勇揮︵FINDERS編集部︶ 橋本直子氏︵写真左︶、倉本圭造氏︵写真右︶ ※対談前編はこちら ※対談中編はこちら FINDERSで連載﹁あたらしい意識高い系をはじめよう﹂を手掛ける倉本圭造氏と、難民・移民政策の専門家である一橋大学の橋本直子氏との対談。最終回となる後編をお届けする。 中編では、日本でも﹁人権先進国﹂と見られている北欧諸国においても極右政党が躍進してしまっている現状と、一方で﹁その国の言語習得を求め、社会に馴染み、仕事を見つけ納税する﹂ことを明確に求めていく﹁社会統合策﹂を推進し排外主義を食い止められているノルウェーの例を紹介した。 今回は﹁ではその知見を日本でどう活
                                                                      SNSで吹き荒れる「川口市のクルド人問題」を「体感治安」から捉え直す 倉本圭造×橋本直子対談（後編）｜FINDERS

                                                                    • 解雇した「当たり屋」社員に裁判で負け、3000万円を失った。労働者は常に「弱者」だと言えるのか（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース

                                                                      不当解雇されたので会社を訴え、大金を勝ち取ったという経験談がネットを賑わせている。似た経験が、私にもある ブラック企業に不当解雇されたため、裁判に訴え和解金700万円を手にした。その後、勤めた運送会社も解雇され、2年争った末、4000万円を勝ち取った──。そんな記事がネットで話題になっている。紹介されているのは解雇された男性側の経験談。裁判に負けた企業側の「言い分」は不明だ。 【表を見る】弁護士は4割減、10年間で年収が増えた職業、減った職業 実は私にも似た経験がある。といっても私の場合は、企業側としての経験。車ではなく企業相手の「当たり屋」に狙われた。 東京で小さな通訳・翻訳の派遣会社を経営する私は数年前、新規事業の開拓を考え、顧問税理士に相談した。「良い人材を紹介してくれる業者を知っている」。そう言って税理士が連れてきたのが人材紹介業をしているという人物と、自信満々に「億単位のお金を引

                                                                        解雇した「当たり屋」社員に裁判で負け、3000万円を失った。労働者は常に「弱者」だと言えるのか（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース

                                                                      • 日本のバカ息子は会社滅ぼしフィリピンのバカ息子は国をどうするか : ヒロのフィリピン・セブ島体験記


                                                                        ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 保険金の水増し請求問題、顧客の自動車を故意に傷つける行為、街路樹を除草剤によって枯らした等、数々の不正で世間をにぎわしているビッグモーター社。 街路樹の件は、何でも元副社長・兼重宏一氏︵創業者の兼重宏行氏の息子︶の店舗チェック︵環境整備チェック︶が恐ろしくて︵枯葉が1つ落ちているだけでもマイナス評価になる︶、街路樹を取り除こうとしたのがきっかけの模様です。 バカ息子が会社をダメにするこの元副社長・兼重宏一氏は、典型的な二代目で各店舗を訪れた時、店舗の社員達は元副社長の自動車が見えた瞬間に、ダッシュして駆け寄り、大声で挨拶をしなければいけないのです。 また、この元副社長のラインの内容がムゴすぎます・・・ 内容も凄いですが

                                                                        • ブラック企業をすぐに訴えてはいけない…勤め先に｢8年分の年収｣を支払わせたモンスター社員の黒い交渉術 モンスター社員を演じることは自身に有利に働く


                                                                          結論から先に伝えると、交渉術の一つである﹁BATNA﹂と﹁アンカリング﹂を駆使した。知識は武器だと私は思う。本稿が読者の皆さんにとっての武器になることを願いながら、まずは和解交渉がどのように進んでいくのか、私の実体験を紹介しつつ順を追って説明しよう。 不当解雇に納得できなかった私は会社を訴え、2年間ほど法廷で争い、いよいよ判決日が近づいてきた。私が勝訴した場合、裁判期間中に貰えるはずだった給与全額。さらに会社へ復職する権利。これら2つの戦果が手に入る︵︿解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の﹁円満退社﹂の手口﹀参照︶。 ﹁和解金を支払う﹂と言われたが最初は拒否 そして、おそらく私の勝訴が濃厚だからだろう。裁判中、会社側から﹁和解金を支払うので、訴えを取り下げ、円満退社してほしい﹂と提案を受けた。そこで和解期日を設けることになった。裁判所内にある会議
                                                                            ブラック企業をすぐに訴えてはいけない…勤め先に｢8年分の年収｣を支払わせたモンスター社員の黒い交渉術 モンスター社員を演じることは自身に有利に働く

                                                                          • 面接官「結構…転職されてますね…」応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」→ブラック人材vsブラック企業！

                                                                            はなび🎇部長 兼 面接官 @hanabi_support 面接官「結構…転職されてますね…」 応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」 面接官「…」 終 制作・著作 ━━━━━ ⓃⒽⓀ 2024-05-15 15:28:48

                                                                              面接官「結構…転職されてますね…」応募者「御社もしょっちゅう人員を募集されてますよね…」→ブラック人材vsブラック企業！

                                                                            • ある和解事案で関係のないブログ記事や書き込みを消せとの要求で困っています - 委員長の日記


                                                                              2024.03 « 123456789101112131415161718192021222324252627282930 » 2024.05 もともと新世紀ユニオンに事案が持ち込まれた時には裁判が始まっていました。しかし早期和解が双方に良いと判断し団体交渉をしましたが、相手側が誠意がなく決裂し、裁判上の和解となりました。したがって本来新世紀ユニオンのブログは消すべきものではないのですが、当方は誠意を見せて関連記事を27件削除しました。 ところがこの大学関連の団体がさらに削除せよ、と一覧表を送ってきました。その内容には数多くの一般的記事まで削除するように要求していました。 酷いのは、関学の事案の記事、理研関連の記事、さらには他の大学の雇止めの記事など数多くの関係のない記事の削除を要求してきました。理研のことを﹁研究機構﹂と書き込みしているのが、自分への批判と被害妄想したようです。 また驚く

                                                                              • 夜行バスで向かった娘の就職先はハードな業界だった - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント

                                                                                娘の就職先はブラックだった 春先になると思い出すのが、長女が就職先へ向かうのを見送った夜です。 美容専門学校を卒業して、地元の仲間たちと夜行バスで上京しました。 就職先は超ハードで、体を壊すスタッフが続出。 ウチの子の就職についてお伝えします。 スポンサーリンク 地方から都会に就職 長時間労働 ブラック企業の相談先 ワーキングマザー まとめ 地方から都会に就職 夢見た世界は超ハード 上の子は1988年生まれ。 就職したのは20歳のときですから、15年前です。 2009年の春先ですね。 私は地元にいて欲しかったけれど、上の子は自立心が強く、就職先を自分で決定。 美容専門学校への進学も、自分で決めた娘。 www.tameyo.jp ちなみに美容専門学校は当時、学費に200万円ほどかかりましたが、奨学金を利用せず、親の貯えから出しました。 「美容業界は人使いが荒いそうだから、うちの子は勤め続けら

                                                                                  夜行バスで向かった娘の就職先はハードな業界だった - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント

                                                                                • 「辞めた後だと保護されない？」大阪王将ナメクジ騒動、内部告発者が逮捕されてしまった理由について


                                                                                  さらしる @sarasiru ナメクジ餃子屋のやつ、いきなり告発したみたいに言われてるけど社員在籍時に考え得る内部告発の打てる手段は全部打ってて保健所に通報しても動かなかったから逮捕されてもいいって感じで辞めてSNSで告発したんじゃなかっけって感じなんだけど辞めたら内部告発で保護される法律上の条件が外れるのか。 2024-02-15 16:42:57 新田 龍 @nittaryo ﹁大阪王将﹂FC店の元従業員男性が、勤務店舗でナメクジが大量発生する等衛生状態に問題がある旨を会社に訴えても改善されなかったため、SNSに内部告発を投稿した件。告発は事実だったのに、運営会社が﹁SNS投稿は業務妨害だ﹂として被害届を出し、告発者の元従業員男性が逮捕される展開となり、 ﹁会社が隠蔽したから告発したのに、逮捕されるなんて酷い!﹂ ﹁公益通報した人は保護されるんじゃないの?これじゃ告発できなくなる!﹂
                                                                                    「辞めた後だと保護されない？」大阪王将ナメクジ騒動、内部告発者が逮捕されてしまった理由について
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