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5users
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この﹁カルビーが単身赴任を廃止する方向﹂というツイートに、7,000リツイート30,000いいねという大きな反響がありました。 カルビーが単身赴任をやめる方向。リモートワーク勤務を原則として通勤手当を廃止し、通勤した日は実費支給。在宅での労働環境を整えるためのリモートワーク手当を一時金として支給。一部のインターネット企業が率先して導入した新しい働き方を、歴史の長い大手食品メーカーも採用する時代なんですね。 — たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) June 25, 2020 そこで、今日はこのツイートに絡めつつ、語りきれなかった僕の考えを補足したいと思います。IT業界への転職に興味があるビジネスパーソンの方やエンジニアの方がこの記事を読めば﹁リモートワーク/テレワーク/在宅勤務が転職市場に与える影響﹂がわかるはずです。 また、転職希望者だけでなく、
●
世の中
●2020/06/27 17:40
●ネタ
3users
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リクルート時代にスーパー営業マン/ウーマンと呼ばれた諸先輩方は、まるで﹁バレエ団のスター﹂のようなストイックさで高い目標を連続達成していた。でもある時その﹁スターが気持ちよく踊れる舞台﹂を﹁裏で演出している人たち﹂の存在に気がづいた。そして、そういう人の方が明らかに出世していた。 — たいろー / ユニコーン転職ラジオ (@tairo) May 24, 2020 舞台監督をたくさん抱えているのがリクルートの強みよね。営業マンが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を用意して、彼らが働き続けたくなるステージを与え続ける。在籍中に﹁どこにでも転職できる人材を育てて、その人材が働き続けたいと思う環境を作れ﹂と言われたけどこれは真理よね。 https://t.co/arh29kLEAP — moto (@moto_recruit) May 24, 2020 当時の僕は、同期共々﹁森本千賀子 通称‥も
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政治と経済
●2020/05/25 09:44
●チーム
●キャリア
●マネジメント
●Management
514 users
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新型コロナの影響で、すっかり海外出張がご無沙汰なんですが、1月にメルカリからSmartNewsに転職して、早速シリコンバレーのGoogle本社に飛んだ時のメモがあったので、ブログに書き残しておきますね。 ちょうど、この出張の時です。 シリコンバレーにあるGoogle本社でのマネジメントWorkShopから帰国したので、US出張の雰囲気を伝えたくて動画にしてみました。最近はアプリだけで、お手軽に動画編集できてめちゃくちゃ便利。ちなみに背景で使っている音楽はJoJo好きならわかりますよねw pic.twitter.com/uaKV3YZ0wq — たいろー / メルカリ&スマニュー (@tairo) January 26, 2020 当日はGoogleplex︵カリフォルニア州マウンテンビューにあるGoogle本社の愛称︶でプロダクトマネージャーやエンジニア、エンジニアリングマネージャー、Sa
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テクノロジー
●2020/05/21 08:35
●google
●マネジメント
●組織
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●エンジニア
●仕事
●futurework
●organization
●team
●人事
9users
unicorn-tenshoku.com
先日のブログ﹁イケてるプロダクトマネージャーは何を大切にしているのか？﹂に反響があり、グラレコ︵グラフィックレコーディング︶にしてくれた方もいて、超わかりやすくまとめていただきました。感動しちゃいましたよもう。 僕の﹁イケてるプロダクタマネージャーは何を大切にしているのか？﹂の記事が﹁グラレコ︵グラフィックレコーディング︶﹂という手法でイラスト解説and補足されてる！ 超絶見やすくてわかりやすい。ありがとうございます。 https://t.co/lrvLwJLhFe — たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) May 16, 2020 ただ、ここで触れていたのは、あくまで後天的に獲得しやすい”能力”である﹁スキル﹂であり、先天的な”資質”としての﹁センス﹂ではありません。 そこで、今日は﹁未経験でもプロダクトマネージャーの”センス”がある人の共通点﹂に
●
政治と経済
●2020/05/19 10:48
●techfeed
●あとで読む
5users
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リクルート時代は﹁モチベーション？はぁ？仕事なんだからグダグダ言わずにやれや﹂﹁お前のモチベーションとか知らねぇよ﹂って思っていたんですが、すみません。今となっては﹁モチベーションこそ希少材であり全てである﹂と痛感しております。市場価値高い人がたくさん周りにいるからかしら？ — たいろー /ユニコーン転職ラジオ (@tairo) May 14, 2020 この﹁モチベーションこそ希少材﹂という言葉の意味を説明し﹁モチベーションが上がらないので転職を考えているが本当に良いのか？﹂と悩んでいる人に、僕の考えをお伝えします。 この記事を読むと﹁モチベーションの価値﹂﹁モチベーションとテンションの違い﹂﹁モチベーションの正体とは何か？﹂が理解でき﹁モチベーションを理由に転職して良いか﹂についても参考になるはずです。 ■ モチベーションは現代における希少材 結論から言うと﹁モチベーションが上がらない
●
政治と経済
●2020/05/16 23:03
●モチベーション
●仕事
5users
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就職活動中の学生や転職希望者の代表的な悩みにこういうものがあります。 [新卒] 大手かベンチャーか、どちらに入社すべきか[中途] 大手に勤めているが、ベンチャーに転職すべきか これに対して僕は、転職するなら絶対﹁急成長企業﹂がおすすめだとGWにもツイートをしていたんですね。 転職するなら絶対﹁急成長企業﹂を僕が薦めるのは、人は”飽きる”生き物だから。でも、実はよく目を凝らしてみると人は﹁仕事に飽きてる﹂のではなく同じ毎日を送る﹁自分に飽きてる﹂事がわかる。﹁つまらない﹂とか﹁飽きた﹂が口癖の人たちは、その言葉の矛先が自分に向いている事に気付いてない。 — たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) May 3, 2020 で、なぜ﹁転職するなら急成長企業﹂なのかというと、急成長企業は﹁ベンチャーかつ大手﹂の企業になり得るからです。つたわりますかね？ そこで
●
政治と経済
●2020/05/15 19:26
55users
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僕が愛する職種である﹁プロダクトマネージャー﹂って、日本国内では未だに役割の定義が曖昧なところがあって、こういうツイートをしたんです。 自分が今20代ならオススメの職業はやはりソフトウェアエンジニアがおすすめ。メルカリ時代に新卒の面接で﹁PMかエンジニアどちらからキャリアをスタートすべきか﹂と何度か聞かれたけど、世界基準ではプロダクトマネージャーはコンピューターサイエンスの学位やエンジニアの経験が必須の職種。 — たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) May 13, 2020 これ要するに プロダクトマネージャーは技術への理解がかなり求められるよしたがって、新卒でいきなりPMは相当無理があるよPMかエンジニアかで迷うならエンジニアから始めようね ということなのですが。 でも、じゃあ﹁イケてるプロダクトマネージャー﹂って一体、何をしているのでしょうか？
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政治と経済
●2020/05/14 20:11
●プロダクトマネージャ
●プロダクトマネジメン
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●エンジニア
●仕事
●メルカリ
●アイデア
●あとで読む
31users
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人事ほど勘違いしがちだけど﹁評価制度の目的﹂は﹁ちゃんと評価すること﹂じゃなく﹁納得感を生み出す﹂事と﹁優秀な人材に1日でも長く貢献してもらう﹂事。仮に﹁めっちゃフェアな評価したわー﹂と満足したとしても、1円すら生み出さないので、身の丈に合わない評価制度は運用コストも考慮すべき。 — たいろー /ユニコーン転職ラジオ (@tairo) May 11, 2020 そこで今日は、現在の職場で﹁戦略人事﹂として組織制度設計や運用に携わる方。あるいはその職種に自分のキャリアを寄せていき、いずれは転職したいと考えている方。 もしくは、そういった組織課題を外部パートナーとして請け負う﹁組織人事コンサルタント﹂の方や、人事コンサル業界への転職を考えている方。 こういった方たちに向けて、自分がこれまで得てきた リクルート時代の人事経験転職エージェントの業界経験転職業界からIT業界に移籍した経験自分自身がこ
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政治と経済
●2020/05/12 16:12
●人事
●組織
●転職
●仕事
9users
unicorn-tenshoku.com
メルカリでマネージャーになった時、上司の伊豫健夫︵現メルペイCPO︶からメルカリのマネジメント文化について念押しされたのが﹁マネージャーは部下がパフォーマンスを最大化できるようにする雑用係﹂という思想。実際、彼は飲み会のお店は常に自分で予約していて、その人柄に感動した記憶がある。 — たいろー TAIRO MORIYAMA (@tairo) May 6, 2020 共感してくれたビジネスパーソンの方々や、管理職として日々悩みながら奮闘する皆さんからの反響がたくさん寄せられたのでした。 そこで今日は、この﹁雑用係﹂という言葉が持つ本当の意味について、メルカリで管理職として働く中で得た学びをエピソードを交えつつ紹介したいと思います。 特に、下記のような悩みを抱えたビジネスパーソンの方は多いと思います。 ・管理職の役割って一体何なんだろう？ ・管理職だけど他の会社に転職するのは難しいかな？ ・今
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世の中
●2020/05/08 12:30
●マネジメント
●転職
4users
unicorn-tenshoku.com
古今東西、上司との関係性に悩むビジネスパーソンは多いですよね。 昨日﹁こんな上司には要注意﹂というツイートに反響があったのですが、IT系で自社サービスつくってる会社で上司が﹁ROIは？﹂って連呼し始めたら要注意。製造業と違って"試すことのコスト"が極端に低いから﹁ROIをいちいち計算して説明する﹂ことがむしろROIを悪化させてる事に気づいてない。ROIを気にするべきは、人事制度など、始めたら戻れない﹁不可逆的なもの﹂だけ。 — たいろー /ユニコーン転職ラジオ (@tairo) May 5, 2020 普段からこういった事で違和感やストレスを感じている人が沢山いて﹁本当そうだよね﹂と共感してくれたんだと思うんですよね。そして、それが理由で転職を考える人も少なくないのが現状です。 では、果たして﹁上司と合わないから転職する﹂のはアリなんでしょうか？ナシなんでしょうか？それについて今日は僕な
●
政治と経済
●2020/05/07 09:50
5users
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■コロナ不況による経営破綻 つい先程、大手フィットネスのゴールドジムと、大手衣料チェーンのＪクルーが経営破綻したとのニュースが流れました。 このまま自粛が長引いて経済破壊が続けば、さらなる店舗閉鎖、人員削減、給与カットなど、確実にリストラが増えるでしょうね。一方で、学校が一斉休校なので自宅で子供の面倒も見る必要があり、ジレンマに悩まされます。 こういう状況下で、思い切って業界を変えて働き方の自由度を上げたいと考え始めた人もいますし、リモートワークがしやすいIT業界への転職を検討している人も多いそうです。 この記事では、IT業界でまさにリモートワークをしている経験から、そういった人たちの不安に応えると共に﹁業界内でもサービスごとに新型コロナの影響にはレベルがある﹂ということをわかりやすく説明します。読み終わる頃には業界についての解像度が上がってるはずです。 ■IT業界がリモートワークしやすい
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世の中
●2020/05/05 14:36
68users
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昨夜、元メルカリのメンバー︵広報マネージャー、HRマネージャー、エンジニアリングマネージャー、Webエンジニアなどなど︶とZoom飲みをやって、とっても楽しかったんですが。 みんなあれですね。ぶっちゃけ、暇してますね。 皆さんもきっと外出自粛の影響で、GWなのに家にいるしかなくて退屈してるんじゃないでしょうか？旅行もダメなら、地元への帰省もダメ、近所に出かけてもお店はどこもやってないという状況ですしね。 ただ、モノは考えようで。こういう時だからこそ、普段なかなか時間をとれずにいた事にチャレンジするのはいかがでしょうか？ 僕のtwiterのフォロワーさんには、エンジニアの方だけでなく﹁IT系に転職したい﹂﹁エンジニアになりたい﹂﹁ビジネス職でもプログラミングを理解したい﹂という方もいると思います。 なので今日は特に、文系サラリーマンで営業職や事務職についている方向けにおすすめのプログラミング
●
テクノロジー
●2020/05/04 09:51
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2016年10月16日。僕はメルカリに﹁検索技術に強い元エンジニアのプロダクトマネージャー﹂として転職しました。 そして、そこで驚いたのは、非常に新しい働き方をしている人が何人もいるという事だったのです。IT業界で腕を鳴らした経営者 IPOやバイアウト経験のある起業家 技術コミュニティで著名なエンジニア 何でもこなすフルスタックエンジニア etc… 当時のメルカリは﹁人材のブラックホール﹂と呼ばれ、全国から著名な起業家やスーパーエンジニアたちが集まるIT人材のインターハイのような様相を呈してました。 そして、その中でも非常にユニークで新しい時代の働き方を実践している何人かの﹁ニュータイプ人材﹂にはどうやら共通点があり、それをどう説明すればよいのかを考えていました。 わかりやすくまとめると、彼らの働き方は 事業の急成長に圧倒的に貢献しながら会社を上手く”使う”事で市場価値と知名度を高め結
●
世の中
●2020/05/01 10:38
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