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コの業界に関するt-murachiのブックマーク (497)

  • 技術ブログ書いてる企業に期日遅延されている


    そこそこブクマも集めてて、有名めの企業で、ブログじゃなんかめちゃかっこいいこと書いてるんですよ。最新技術だ！とか勉強会だ！とか、なんやらオシャレなオフィスとか。こっちはまだやり方古くて、ウォーターフォールで何もおしゃれなツールは入れてなくて、単体試験もまだ手でがっつり。いいなあ、かっこいいなあとか思ってた。 そしたらね、彼ら、想定日程でできませんとか言い出した。しかも、これを書いた時点で3回。直接交渉してる人が言うには、こっちのとある仕様を﹁聞いてない﹂って怒ってるんだって。 まず、期日遅れてからそれで怒る？ってのもあるし、こっちはこっちのやり方だけれど、ケアしたんだよ。そのへん含めて書いてる仕様書出して。テスト環境作って。…まあ、なにせやり方が古いから仕様書はExcelだけど、それでもうちは提供したつもりだったし、出したタイミングで質問も文句もなかったから、みんなで首を傾げてしまった。し
    技術ブログ書いてる企業に期日遅延されている
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/07
    気持ちは分かる。ちな本論ではないけど、企業ブログだとある程度まとまった内容で体裁整えて発表となってしまいがちで、でもワシらとしてはうまく行かないことのプロセスも含めたメモ書きにこそ価値を感じるのだが…
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  • 10xプログラマーという神話｜zaq1tomo


    10xプログラマー、それは﹁一流のプログラマーが普通のそれと比べて10倍の生産性をもつ﹂というソフトウェアエンジニアの世界における神話です。 ﹁多くの人が必要とするものを創れるようになりたい﹂ そんな想いからこれまで、Gunosy、Mercari、LINEなどでエンジニアとして働いてきましたが、直近、今後進むべき道について見つめ直す機会があり、﹁良いエンジニアとは何なのか﹂について自問する時間がありました。 その過程で、Redisの作者Salvatore Sanfilippoによる﹁The mythical 10x progrmmer﹂と出会い、非常に為に内容が多かったため、本人に翻訳させて欲しいと申し出たところ、﹁Sure!﹂と快諾して頂いたため、僭越ながら共有させて頂きます。 Salvatore Sanfilippo︵@antirez︶ - http://invece.org/ - h
    10xプログラマーという神話｜zaq1tomo
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/06
    「例えば、私は時々メールに目を通すだけでほとんど返信することはありません。」me too me too me too!!!!!!
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  • 5年いた富士通を退職した理由


    5年エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した。そろそろほとぼりも冷めたと思うので、書く。 真面目に書いている増田もいるが、僕は自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフォーカスを当てる。 開発環境がだめまずこれがトップにくる。 本当にだめだった。多分開発させる気なんてなかったんだろうなあ。ニートでももうちょっといい環境を使っていると思う。 メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。 Macなんか認めん！iOSアプリも富士通PCで作れ！︵本当にあった話︶。 机上環境もだめいろんな環境にいたが、その中でもひどかったのは、もともと生産ラインがあった場所に机を置いて事務所として使っていた場所だ。机もせまかったし、気温も暑いか寒いかのどちらかだった。 そこに協力会社を大量に押し込んで、ソフトウェアの生産ラインを作
    5年いた富士通を退職した理由
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/04
    今不治痛に必要なのは経営陣を全員クビにして野心的な仕事を作る人にすげ替えることじゃないかな。挑戦の無い現場で技術は育まれないし、技術のある人らからはどんどん敬遠されてっちゃうよ? (´・ω・`)
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  • マイクロソフトCEOの「シンプルすぎるコンセプト」と「やめた悪習」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

    2018年11月末、時価総額8129億ドルでアップルを抜き去り、世界首位に返り咲いたマイクロソフト。CEOのナデラが立ち戻った原点、そして新しいゴールとは? 2016年前半のこと、マイクロソフトの最高経営責任者（CEO）となって2年目のサティア・ナデラは、新たに迎えた部下の1人に助言を求めた。その部下とは、買収したばかりのアプリ制作ツール会社の共同創業者だ。 当時、ナデラは262億ドル（約2.8兆円）という記録破りの金額でリンクトイン（ビジネス特化型のSNS）の買収を成功させようとしていた。 しかし彼が話したがったのは、喉から手が出るほど欲しがっていた別の会社GitHub（ギットハブ）についてだった。ナデラは尋ねた。「彼ら（ギットハブ）は我々（マイクロソフト）を選んでくれるだろうか。我々にそれだけの信頼があるだろうか？」。 当時の答えは「ノー」だった。ギットハブはソフトウェア開発者のための

    マイクロソフトCEOの「シンプルすぎるコンセプト」と「やめた悪習」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/04
    シビレるなぁこのおっさん、禅が捗りすぎやろ… スーパー人徳者や(´・ω・`)
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  • プロジェクトマネジメント業務の80％は、2030年までにAIが肩代わりしてくれる。米ガートナーの予想

    米調査会社のガートナーは、2030年までにプロジェクトマネジメントの業務の80％はAIが肩代わりすることで削減される、という予想「Gartner Says 80 Percent of Today’s Project Management Tasks Will Be Eliminated by 2030 as Artificial Intelligence Takes Over」を発表しました。 同社は現時点でAIを用いたプロジェクト管理ソフトウェアが登場し始めていることを指摘しています。それが進化することで2030年にはプロジェクトマネジメント業務（プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメント：PPM）の主要な部分がAIによって肩代わりされるようになり、人間が行っていた業務は大幅に削減できるようになると予想しています。 特にプロジェクトマネジメント業務の中で大きな部分を占める、デ

    プロジェクトマネジメント業務の80％は、2030年までにAIが肩代わりしてくれる。米ガートナーの予想
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/03
    そもプロジェクトマネジメントはプロジェクト管理じゃない。その辺わかってない偉い人がこのニュースを読み間違えてPMという役職自体を無くしてしまわないことを願う(´・ω・`)
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  • エンジニアが何か問題にぶつかったときにあるといい力を5個 - Mitsuyuki.Shiiba


    最近ちょこちょこ相談されることがあって、直接のスキルではないけど、こういうのもスキルだよなぁって思ったので、思いついた順に書いてみる。5個になった。 ## 1. 問題を切り分ける力 ﹁これがなぜか動かない﹂って相談されたときって、いくつかの要素が絡んでることが多い。 なので﹁ここは明らかに問題ないでしょう﹂という一番土台のところからチェックを始める。そうすると﹁え？そこは問題ないと思いますよ？﹂って言われるので﹁うん、それを﹃問題ないと思う﹄じゃなくて﹃問題ない﹄って断言できるようにしようと思って﹂みたいな会話をよくする。 可能性をひとつずつつぶしていくと﹁ここだなぁ﹂って場所が見つかって、そしたら、もうあとはそんなに難しくない。ひとつずつ確認していくのって遠回りに見えるけど、結局その方が確実ではやいと思う。 ## 2. 想像と事実を切り分ける力 ↑と絡んで、想像や思い込みなのに、﹁ここは
    エンジニアが何か問題にぶつかったときにあるといい力を5個 - Mitsuyuki.Shiiba
    t-murachi
    t-murachi 2019/04/02
    優秀。1の方法が確実で早いのは2分木探索が確実で早いのとだいたい同じ原理だと思ってる。
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  • NTTCom社員は本当にラグビー部員におしかけられているのか？ - show log @yuyarin


    TL;DR そんな事実は無いし、技術職も希望をちゃんと伝えればちゃんと配属されると思うので内定者・就活中の学生の皆様は安心してね。 この記事は何？ style.nikkei.com b.hatena.ne.jp この記事がはてなブックマークやTwitterのエンジニア界隈で大変な話題になっているけど、事実と違うことが書かれて炎上しているのが中のエンジニアとして大変悲しいですし、内定者や就活中の学生のみなさんが不安になってしまうと思ったので、ちゃんと解説するいわゆる火消し記事です。 この記事は勤務時間中に上司の許可や広報の許可を得ずに書いていますので、普通の会社なら怒られるかもしれませんが、うちの会社は多分大丈夫だと思います。 あくまで一社員とその周囲からの観測範囲をベースにして書いているので、見え方が違うこともあるかもしれませんが、そこはBGPの経路情報と同じでご容赦を。 炎上しているポイ
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/29
    「という部分については私も納得行かないので」<そこはホントなんかーい(汗 / 結局のところ「まぁ日経だし」って話なのかね(´・ω・`)
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  • GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス | NIKKEIリスキリング


    GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパスNTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長2019 / 3 / 27 若手の人材が、グーグルやアマゾンなど﹁GAFA﹂と呼ばれる米IT︵情報技術︶大手4社に流出してしまう――。こんな悩みを抱える日本のIT企業は多い。通信やインターネットのプロバイダー事業を手がけるNTTコミュニケーションズもそのひとつ。人事全般を担当する山本恭子ヒューマンリソース部長は﹁多様なキャリアパスを用意する必要がある﹂と危機感を募らせる。今後の対策を聞いた。 道は﹁管理職﹂だけではない　若手の選択肢増やす――日本のIT大手からGAFAへの人材流出が増えています。 ﹁当社は離職率の低い会社として有名でしたが、この10年で上がってきています。まだ世の中の平均よりは低いですが、エンジニアだけでなくコンサルティング系の職種でも増えてきています﹂ ﹁社員は6千
    GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス | NIKKEIリスキリング
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/27
    「年俸制に近い考え方なので、成果が期待に届かなかったり、スキルを生かせるポストがなかったりした場合、給与水準が下がる可能性があります」お話になりませんね某氏のブログ記事とか読んでないでしょ(´・ω・`)
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  • こうしてGoogleに入社した(kumagi編) - Software Transactional Memo


    Googleオフィスの窓からの眺めをGoogle Photoが自動加工したもの TL;DR AtCoderやろうぜ Googleの(僕から見て)偉い人が立て続けにブログを書いており ctrl-x-s.blog hoge.blogここ数件の僕のブログへの反響を読んでも﹁Googlerだから特別﹂みたいな意見が散見され、入社へのハードルが変に高く見られてしまっている気がするので、僕がGoogleに入社する準備として取り組んでいた事とそのレベルを紹介する。程度の低さに安心して欲しい。 英語 英語の論文は興味の赴くままに読んでいたため読むことに関してはあまり苦手意識は無いものの、絶対的な英語力に関して言うとTOEIC500点というスコアが端的に表している。これがどれぐらいかというと、得意分野から外れると長文を読む速度と精度がガタ落ちし、リスニングも結構な単語を聞き落とし、文脈からの推測と辛うじて
    こうしてGoogleに入社した(kumagi編) - Software Transactional Memo
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/26
    入ってからが本番DETH / 面談めんどくせえなという印象(´・ω・`) / 英語論文読みまくってAtCoderで馴らしたら41歳でも雇ってもらえるんやろか…(´・ω・`)
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  • 未経験から7日間でコーダーとして現場投入させるまでのカリキュラムを忘れないようにメモっとく - Qiita


    エンジニア不足と言われて久しいですが、できる経験者を採用するのはますます難しくなっていますね。 そんななか、弊社ではひょんな縁からエンジニア未経験の新人をエンジニアとして採用することになりました。未経験とはいえ、弱小企業の弊社には悠長に育てている余裕がないため、7日間で現場投入を目指してカリキュラムを組みました。 だいたいうまくいったので、メモがわりに晒しておきます。 前提条件 誰でも7日間でエンジニアになれると言っているわけではありません。あくまで一例として捉えていただければ幸いです。 担当してもらう予定の領域 HTML/CSS コーディング JavaScript はそこそこで︵動きのエフェクトやカルーセルを仕込める程度︶ concrete5 テーマの開発︵PHPファイルに foreach を入れていくイメージ、WordPress と変わらない︶ 流石にアプリケーション開発で7日間は無理
    未経験から7日間でコーダーとして現場投入させるまでのカリキュラムを忘れないようにメモっとく - Qiita
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/25
    もういい加減コーダーって言い方はやめましょうよ…(´・ω・`) OJT でgdgdなままテスト要員として使い捨てられるよりは100倍マシだけどプログラミング自体が未経験の初心者相手にはちょっと酷かも…(´・ω・`)
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  • Google退職します｜xyx


    2019/3/15が最終出社日でした。インターン期間も含めると4年ちょっと勤めたことになります。 ちょうど昇進してプロジェクトも一区切りついたタイミングで他にすごくやりたいことができたので転職という形です。 素晴らしい環境なのに情報が少なくて、入ると良さそうなのに敬遠している人を何度か見たので、この記事が参考になれば幸いです。辞める人が言うのも変な話ですが。 あと、IT業界は最近良くなりつつあるものの、世知辛い話が世の中に溢れていて、ポジティブな話があまりないというのも悲しく感じていました。日本でエンジニアとして2000万円稼げる環境があるというのを知ってほしい。いずれ海外に行ってみようかと考えている場合の第一歩としてもかなりオススメです。 何してたの?いわゆる(ソフトウェア)エンジニア(社内用語だとSWE; “すうぃ”と読む)です。 たまに勘違いしている人がいて悲しいのですが、Goog
    Google退職します｜xyx
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/25
    「自分は本当に仕事できるんだろうか、社内システムでしかソフトウェアを作れない人間になっているのではという不安」<それはコの業界どこで働いてても割とそんなもんだし他所に移ったら移ったで順応はできると思う
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  • スタートアップ転職、年収720万円超　上場企業越え - 日本経済新聞

    スタートアップ企業への転職相場が上昇している。外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の平均年収は2019年1～2月に720万円超と、上場企業の平均より100万円多い。過去7年の上昇率も年平均で約5%と、上場企業（約1%）を大幅に上回った。新興企業が競争力強化へ専門人材を好条件で獲得。大手企業からの人材移動が増えれば、新しい産業の成長を後押しする。人材紹介大手のジェイエイシーリクルートメント

    スタートアップ転職、年収720万円超　上場企業越え - 日本経済新聞
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/20
    そもそも創業年数古い企業が専門職 (どーせソフトウェア) に相応の価値を見いだせてないだけなんじゃ…(´・ω・`)
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  • 横浜市「ＲＰＡの有効性検証の成果について」を読んで、仕事とは何かを思い知らされる - orangeitems’s diary


    もう他人事ではいられないRPAの絶大なる効果 昨日のエントリー、富士通の早期退職／ジョブ再配置に関する記事の反響はとても大きく、社会全体で仕事とは何かを見つめなおす契機ともなりそうだと思いました。 一方で、もう一つ気になるニュースを見かけました。 it.impressbm.co.jp 横浜市、NTT、NTTデータ、クニエのは2019年3月18日、RPA︵ロボットによる業務自動化︶の有効性を検証する共同実験の結果報告書を公表した。報告によると、RPAを試験導入した事務で、平均84.9％、最大99.1％の作業時間削減効果を確認した。横浜市は、共同実験の成果を踏まえ、RPAの本格導入に向けて引き続き検証を進める。 99.1%が削減ということは、その仕事って﹁まぼろし﹂だったのではないかと思うほどです。その業務を定常的に実施していた職員は確実にいるわけで、﹁RPAによる人減らし﹂は、破壊的な威力を
    横浜市「ＲＰＡの有効性検証の成果について」を読んで、仕事とは何かを思い知らされる - orangeitems’s diary
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/20
    きつい (きつい)
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  • 名鉄の時刻表がまさかのexcel作成で衝撃を受けるTL「趣味の領域」「エクセルの可能性を感じる」

    テーパー (taper-core) @Tapercore @ndr_tw 使っているフォントがMSゴシックまではわかったのですが，Excelのワークシートでここまでできるんですね。 2019-03-17 14:46:07

    名鉄の時刻表がまさかのexcel作成で衝撃を受けるTL「趣味の領域」「エクセルの可能性を感じる」
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/18
    じゃあExcel以外に何使えってんだよと言われても困るやつだ罠(´・ω・`) 全駅分バリエーション必要だし(´・ω・`) 次点でAccess? (´・ω・`)
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  • 「ループURL貼って補導」「Coinhive逮捕」に、“JavaScriptの父”ブレンダン・アイク氏も苦言


    ﹁ループURL貼って補導﹂﹁Coinhive逮捕﹂に、“JavaScriptの父”ブレンダン・アイク氏も苦言 JavaScriptのループ機能を使った“ブラクラ”のURLを書き込んだ3人が摘発され物議。昨年には、JavaScriptを使った仮想通貨採掘プログラム﹁Coinhive﹂設置者が逮捕された。これらの事件について“JavaScriptの父”ブレンダン・アイク氏が意見を述べ注目を集めている。 JavaScriptのループ機能を使ってポップアップが繰り返し表示されるサイトのURLを掲示板に書き込んだとして、不正指令電磁的記録︵ウイルス︶供用未遂の疑いで中学生が補導され、男性2人が家宅捜索を受けた事件がネットで波紋を呼んでいる。﹁これだけで補導や家宅捜索はやり過ぎだ﹂と警察を批判する声も強い。 似た事件として昨年、JavaScriptのプログラムを使い、サイト閲覧者に仮想通貨をマイニング
    「ループURL貼って補導」「Coinhive逮捕」に、“JavaScriptの父”ブレンダン・アイク氏も苦言
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/07
    仮に Brendan Eich がこの件で来日して兵庫県警に逮捕されるような事にでもなれば流石に外交摩擦で日本終わるんじゃないかな色々と…(´・ω・`)
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  • サイバー捜査員募集、敬遠される〝体育会気質〟　ライバルは外資系 ｜ 共同通信


    Published 2019/03/07 13:28 (JST) Updated 2021/07/27 22:12 (JST) 匿名性の高いネット空間﹁ダークウェブ﹂で日夜行われる違法取引、繰り返される不正アクセス―。これらのサイバー犯罪に対抗するため、埼玉県警が専門捜査員の確保に力を入れている。企業と人材の奪い合いになる中、技術者に魅力的な職場をＰＲできるかどうかが課題だが、体育会気質のイメージがネックに。優秀な人材を呼び込むため、あの手この手で訴えを強めている。︵共同通信＝沢田和樹︶ ﹁皆さんはダイヤの原石です。ＩＴ企業では埋もれるかもしれないが、うちに入れば間違いなく輝きますよ﹂。1月下旬、埼玉県警サイバー犯罪対策課が理工系の学生に限定して開いたインターンシップ。熱心に耳を傾ける大学生らを前に、担当者が語り掛けた。 この日はインターネットバンキングの不正送金事件を題材に、押収したパソ
    サイバー捜査員募集、敬遠される〝体育会気質〟　ライバルは外資系 ｜ 共同通信
    t-murachi
    t-murachi 2019/03/07
    「ライバルは外資系」＜これが書ける心臓の強さが羨ましいｗ
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  • 2023年になっても日本企業の基幹系システムの80％はオンプレミスで商用RDBを使い続ける。臨機応変なデータ分析ツールはExcelであり続ける。ガートナーの予想


    2023年になっても日本企業の基幹系システムの80％はオンプレミスで商用RDBを使い続ける。臨機応変なデータ分析ツールはExcelであり続ける。ガートナーの予想 ガートナー ジャパン株式会社 は、今後3～5年間で企業の顧客戦略に大きな影響をもたらす動向に注目した、アプリケーション領域における2019年の展望を発表しました。 発表にはいくつかの項目が含まれています。その中から3つの予測をピックアップしました。 ■2023年を迎えてもなお、日本の大企業における基幹系システムの80%が商用のリレーショナル・データベース管理システム (RDBMS) を使い、オンプレミスで運用し続ける ガートナーが日本企業に行った調査によると、ERPとその中でも汎用化しやすい業務を除いた基幹系システムににおいてはクラウドの採用が進んでいないことが明らかになっています。同様のことが、基幹系システムに利用されるRDBM
    2023年になっても日本企業の基幹系システムの80％はオンプレミスで商用RDBを使い続ける。臨機応変なデータ分析ツールはExcelであり続ける。ガートナーの予想
    t-murachi
    t-murachi 2019/02/26
    「オンプレミスで」ってのが肝なんだよな…。IT部門も拡充せずに機密データを自社サーバーで抱え続けるコスト・リスクが理解されない。労働問題でもあるはずなんだが('A`)=3
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  • １００名に聞いた！エンジニアリングマネージャーの給与と責務の実態調査 - Qiita


    はじめに ソフトウェアエンジニアリングマネージャ︵以下、EM︶に求められる責務は、多岐にわたっています。 流動性が高いITの業態である一方、日本型メンバーシップ雇用と米国型のJD型雇用との隙間にあって、責務と権限の曖昧な状況の中に置かれることも少なくないように思われます。 このような状況下で、メンバーからも経営からも双方にそれぞれの考える理想的なマネージャであることを求められることもしばしばあるようです。結果として、マネージャの休職など精神的なストレスも高さが問題になっています。 また、ソフトウェアエンジニアにとって、プログラミングにおけるスキルとくらべ、マネジメントに対するそれのモビリティ︵会社を変えても有効であると思える程度︶が低く見えると言ったことから、ソフトウェアエンジニアにとってキャリア形成に効きづらいのではないかと考えてしまうことも自然なことです。 その結果、ソフトウェアエンジ
    １００名に聞いた！エンジニアリングマネージャーの給与と責務の実態調査 - Qiita
    t-murachi
    t-murachi 2019/02/26
    新卒入社でコの業界に飛び込んだ時から出世なんて絶対したくないと思ったもんだけど、あれから20年近く経つのに状況はほとんど変わってないんだなという感想…('A`)=3
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  • なんでもかんでも「バグ」ってひとくくりにしないで - Qiita

    はじめに プログラマがソフトウェアを作るとユーザがつきます。ユーザがそのソフトウェアを使っていて何らかの問題が発生すると「このソフトはバグってる、直して！」と言われることがままあります。それに対して「いや、仕様だから」と突っぱねられることがあります。その後お互いの意見が「バグだ！」「いいや仕様だ！」と平行線になってお互いモヤモヤのまま終わるというのはよくある話です。 なぜこういうことが起きるかというと、原因の一つは「問題」イコール「バグ」という短絡的な考え方です。とくにソフトウェアを作ったり使ったりした経験が浅い人がこうなる傾向があると推測しています。このような食い違いは「要件」「仕様」と「実装」という言葉の意味を理解していればある程度解決できます。本書はこれらの用語について実例を挙げて簡単に紹介します。 注意点 本記事では要件や仕様を定義することが前提となっていますが、とくにユーザと開発

    なんでもかんでも「バグ」ってひとくくりにしないで - Qiita
    t-murachi
    t-murachi 2019/02/25
     だめだこりゃ、これじゃあユーザーには理解できないよ。不具合・要望を巡るdiss communication は case by case 。開発者側が責任範囲で仕様通りと捉えていることでさえ、後々要件の解釈に問題があったとわかるケースはある。  

    ●hoge
    ●bug
    ●開発
    ●コの業界
    ●ソフトウェア
      
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  • IT大手、リストラ続く　富士通やNEC、「GAFA」に後手 - 日本経済新聞


    国内のIT︵情報技術︶サービス大手のリストラが続いている。富士通とNECは今春までにそれぞれ約3千人がグループを去る。2000年代以降ハードウエアで中韓勢に押され、最近では米グーグルなどIT大手﹁GAFA﹂の台頭で後手に回る。今後はITエンジニアを自社に抱え込む顧客企業との人材争奪も加わり、経営環境は一段と厳しさを増しそうだ。﹁本当にそんなことができるならうちもやりたい﹂――。2018年10月
    IT大手、リストラ続く　富士通やNEC、「GAFA」に後手 - 日本経済新聞
    t-murachi
    t-murachi 2019/02/21
    機密上重要なデータがインターネット上を流れるのを忌避するトレンドは賃金をケチられた従業員による相次ぐ流出事件によって鎮静。各社APIの使い勝手の良さも相まってむしろオンプレ忌避ムードさえある(´・ω・`)
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