定年を控えた高齢者で、その知識経験を活かすことができる他の企業での雇用を希望する者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者の紹介により、雇い入れる事業主に対して助成金が支給されます。
高年齢者雇用安定助成金には、﹁高年齢者活用促進コース﹂と﹁高年齢者無期雇用転換コース﹂の2つがあります。
要件としては、コースに応じて、
・高年齢者の活用促進のための、﹁高年齢者活用促進の措置﹂を内容とする﹁環境整備計画﹂を作成し、︵独︶高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること。また、当該環境整備計画の実施期間内に﹁高年齢者活用促進の措置﹂を実施すること。
・﹁無期雇用転換計画﹂を作成し、︵独︶高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること。また、当該無期雇用転換計画に基づき、当該計画の実施期間内に﹁無期雇用転換の措置﹂を実施すること。
などがあります。