![なんと26人当選...「NHKから国民を守る党」拡大遂げる おひざ元・渋谷区にも議員誕生](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/52bc078eb87f529de3df3d0aae75f2c4a6f27122/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2Fimages%2Forigin%2F2019%2F04%2Fnews_20190422190742.jpg)
持ち帰り弁当店の「ほっかほっか亭」を展開するハークスレイは、初任給を大幅に引き上げる。2014年3月17日付朝刊で日本経済新聞が報じた。15年春入社の大学新卒は、今春入社に比べて約7万5000円増やし、28万1190円とする。雇用情勢が好転するなか、優秀な人材の獲得を狙う。 2015年4月の新卒採用予定数は25人で、14年4月入社に比べて15人増やす。給与は入社から一定期間過ぎると成果に応じて増減する。 また、既存の社員の平均給与も4月から段階的に引き上げる。
政府が「派遣労働の上限3年」を一律で適用する方向で検討中だそうだ。従来は人を入れ替えようがどうしようが、3年以上派遣さんを「同じ仕事」で使ってはいけないルールだったが、これからは3年直前に入れ替えさえすれば、ずっと派遣さんに働いてもらえることになる。 一見すると規制緩和のようにも見えるが、(現在は上限のない専門26業務も含めて)すべての派遣労働者に3年というリミットを設けるという意味で、分かりやすい規制強化とも言えるだろう。 格差はさらに拡大し、そして固定化する ついでに言うと、今年からすべての有期雇用も上限5年とされ、それを過ぎれば無期雇用転換が義務付けられることとなった。もちろん、その多くが5年経過直前に雇い止めされることは確実であり、実際、すでに一部の大学では非常勤講師と大学との間で雇い止めをめぐる法廷闘争が勃発している。 これら一連のプロセスからは、政府が派遣労働3年→有期雇用5年
ネット生保の原価開示で、既存の生保業界がいかに経費や利益を保険料に多く上乗せしてきたかが浮き彫りになっている。保険金支払いに使われる原価部分と実際の保険料を比較することができるからだ。これに対し、他の保険会社からは、サービス内容も考えるべきだとして、「原価は開示すべきものではない」との主張が出ている。 大手生保は原価の3倍近い保険料? ネット専業のライフネット生命保険が、タブーとされてきた保険の原価を開示し、業界に衝撃を与えている。こんなダイヤモンド・オンラインの記事が2008年12月8日、ヤフーのトピックスに載ると、同生保のサイトにはアクセスが殺到した。 「1日で24万ページビューと、5月の開業以来で最高になりました。メールも、これまでの10倍来ています」 同社の広報担当者は、その反響の大きさに驚く。ほとんどが、賛同の意見だという。 「純保険料」と言われる保険の原価に対し、営業コスト、利
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