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雇用の検索結果81 - 120 件 / 2446件

  • 企業に義務づけられる障害者の雇用率 2.5％以上に引き上げ | NHK


    全国の民間企業で働く障害者が110万人を超える中、4月1日から企業に義務づけられる法定の雇用率が2.5％以上にまで引き上げられました。しかし、これまで雇用率を達成した企業は半数にとどまっていて、障害者の雇用拡大をどこまで進められるかが課題となっています。 厚生労働省の調査によりますと、全国の民間企業で働く障害者は去年6月時点で、推計で110万7000人と増加を続けています。 一方で、従業員43.5人以上の民間企業に義務づけられている、障害者の割合を2.3％以上にするという法定の雇用率を達成した企業は、去年は50.1％にとどまっています。 障害者の働く場をさらに確保しようと、4月1日からは、対象となる企業を、従業員40人以上に広げたうえで、雇用率は、2.5％以上に引き上げられました。 この雇用率は2年後の令和8年7月には、2.7％以上にまで、さらに引き上げられる予定です。 厚生労働省は、障害
      企業に義務づけられる障害者の雇用率 2.5％以上に引き上げ | NHK

    • 3/31箱根、命の重さに感謝して😭ハンディキャッパー雇用を決断👍 - hajimerie’s diary

      3/30早朝5時過ぎ義父の他界が親族に連絡されてから、私にも葬儀問い合わせの電話が入る。 分家の我が家、あくまでもサポートしかないと子供達に話をした。 箱根理事会、それだけでなく今日は大事な面談が予定されていた。 箱根の桜はこんな感じ、まだ見頃ではないようだ。 （18時前の箱根湯本駅前） 18時となると店も閉まる。人もいない。 【9/22緊急搬送のフロント再雇用】 2023.9.22マンションに出勤した直後、脳出血で緊急搬送された管理員とそのご家族との面談だ。11時の約束だったが間に合わず11時30分となった。 2024.2月末に小田原リハビリテーションを退院、自宅でリハビリ生活を送っていた。 この管理員が作業できるか否かを判断するのが昨日だった。どうしても会わなくてはならない。 ①左手麻痺のため運転免許返納、、、②言葉はかたこと、、、③目つきが以前と違う（視点が定まらない） それよりも驚

        3/31箱根、命の重さに感謝して😭ハンディキャッパー雇用を決断👍 - hajimerie’s diary

      • 障害者雇用も「ちゃんと稼ぐ」　DMMの専門組織「BC部」が黒字を実現できたワケ

        2024年4月に民間企業の「障害者雇用率（法定雇用率）」が2.3％から2.5％へ引き上げられる。さらに26年7月からは2.7％に引き上げられることが決定しており、障害者雇用への積極的な取り組みが求められている。 とはいえ、業務の切り出しに苦戦したり、障害者も働きやすい環境作りに頭を悩ませたりする企業が多いのが現状だ。 そんな中、DMM.comでは専門部署「ビジネスクリエーション部」（BC部）を立ち上げ、障害者雇用に力を入れている。 BC部では15年からリモートワークに注目し、障害のある従業員にとって難しい「通勤の困難」を解消。業務の幅も広げ、部署設立から8年目の22年度には初めて黒字化（人件費と販管費を上回る売り上げを上げた状態）を達成した。 この黒字化を達成するまでには、障害者雇用において解消すべきさまざまな課題があったと、BC部の梶進一部長は話す。

          障害者雇用も「ちゃんと稼ぐ」　DMMの専門組織「BC部」が黒字を実現できたワケ

        • 障害者雇用率4月引き上げ　問われる健常者との賃金格差 - 日本経済新聞


          障害者法定雇用率が2024年度から段階的に引き上げられ、現在の2.3%から26年度に2.7%になる。それを前に、企業が対応に追われている。ダイバーシティー&インクルージョン︵D&I、多様性と包摂性︶の取り組みや社会意識の変化を受け、企業で雇用される障害者の数は23年6月1日時点で、64万2178人と対前年で4.6%増加した︵厚生労働省調べ︶。常時雇用する従業員に占める割合︵実雇用
            障害者雇用率4月引き上げ　問われる健常者との賃金格差 - 日本経済新聞

          • IT契約入門〜雇用契約、請負契約から準委任まで - Qiita


            この記事は？ 著者は、エンジニアにとって最も大事なものの一つは契約であると考えます。なぜなら、契約によって我々はお金を得ることができ、労働対価を受け取って生きていくことができるからです。プロジェクトにおいてトラブルが発生すると、契約はメンバーを守ってくれるものになります。したがって、雇用契約、請負契約、準委任契約など何の契約であっても隅々まで確認し、不利にならないようにしないといけません。社員であれば誠実に職務に向き合う必要があります。請負契約であれば対価を得るために納品する必要がありますし、準委任契約であれば善管注意義務を背負いプロとして日々業務を行なっていく必要があります。一方で、著者は長くにわたって業務委託契約でパートナーとして参加してくださっているエンジニアたちと長らく協働してきた経験がありますが、ユーザーとしてもベンダーが妨害要素なく働けるように、協力義務を果たす必要があります
              IT契約入門〜雇用契約、請負契約から準委任まで - Qiita

            • 障害者雇用、初の100万人突破　共生実現へ就労機会増 ｜ 共同通信


              Published 2024/03/27 19:09 (JST) Updated 2024/03/27 19:25 (JST) 厚生労働省が27日発表した2023年度の障害者雇用実態調査によると、全国の民間企業︵従業員5人以上︶で働く障害者は推計110万7千人で過去最多だった。前回の18年度調査と比べて25万6千人増え、初めて100万人を突破した。平均勤続年数や収入も伸びており、共生社会の実現に向け、就労機会が広がり、障害者が安定的に働ける環境が整いつつあると言えそうだ。 民間企業の法定雇用率が現行の2.3％から24年4月に2.5％へ引き上げられるのを前に、企業の採用意欲が向上していることも要因とみられる。 内訳は身体障害52万6千人、知的障害27万5千人、精神障害21万5千人、発達障害9万1千人だった。複数の障害がある人はそれぞれ計上した。 身体障害で見ると、1週間の労働時間は﹁通常︵3
                障害者雇用、初の100万人突破　共生実現へ就労機会増 ｜ 共同通信

              • 連合発表「平均5％超の賃上げ」も9割の雇用者に関係ない…給与増なしでさらなる増税と物価高の懸念も | 女性自身


                日本銀行︵以下、日銀︶は3月19日、2016年2月に導入された﹁マイナス金利政策﹂の解除を決めた。あわせて長短金利の操作や、上場投資信託などの買い入れの廃止を決定。短期金利の利上げは2007年以来、17年ぶりのことだ。 大転換を後押ししたのは賃金アップだ。日本労働組合連合会︵以下、連合︶が3月15日に発表した2024年春闘の第1回集計では、平均賃上げ率は5.28％。実に33年ぶりの5％超だ。連合所属の中小企業も4.42％と好調だ。 ﹁大手企業は賃上げを行う余力があっての結果ですが、中小企業は違います。賃上げどころではない企業が多く、賃上げした企業も人手の流出を防ぐため、厳しい財政のなか“苦し紛れ賃上げ”を断行しているのでしょう﹂ そう指摘するのは、エコノミストの斎藤満さん。大手企業は純利益が過去最高を更新し、内部留保も約570兆円と、資金が潤沢だ。 そのうえ、岸田文雄首相が旗を振る﹁賃上げ
                  連合発表「平均5％超の賃上げ」も9割の雇用者に関係ない…給与増なしでさらなる増税と物価高の懸念も | 女性自身

                • 【悲報】レッドソックス「水原一平なんて雇用したことないし岡島の通訳だったこともない」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

                  【悲報】レッドソックス「水原一平なんて雇用したことないし岡島の通訳だったこともない」 1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [JP]：2024/03/24(日) 13:31:38.77 ID:hcmfPhPJ0●.net 水原一平氏の経歴、Rソックスが異例の声明「この球団で雇用されていない」「徹底チェックした」 https://t.co/07RWfMkqKu— 佐賀みらい塾↔️代表責任者の橋本 (@sagamiraijuku) March 24, 2024 水原一平氏の経歴、Rソックスが異例の声明「この球団で雇用されていない」「徹底チェックした」 米大リーグ・ドジャースに所属する大谷翔平投手の通訳を務めてきた水原一平氏が、20日に球団を解雇された。複数の米国メディアが違法賭博に関与した疑いを報じている。22日（日本時間23日）には、レッドソックスが水原氏について「ミズハラはレッドソック

                    【悲報】レッドソックス「水原一平なんて雇用したことないし岡島の通訳だったこともない」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

                  • 大企業では｢大幅賃上げ｣が相次いでいるのに…雇用者の7割を占める中小企業の給与が上がらない根本原因 コスト上昇分を価格転嫁できていない

                    30年かけてついに山が動いたが… 今年の春闘で賃上げ率は平均で5.28％に達した。33年ぶりの賃上げが実現した。主要な製造業では、労働組合の賃上げ要求に対して満額、要求以上の回答をした企業も多い。大企業は利益や内部留保金などを活用した。過去30年以上、伸び悩んだわが国の賃金情勢に変化の兆しが出始めた。 わが国経済がインフレ状況に入ったこともあり、企業経営者にとって賃上げの重要性が高まった。物価上昇から従業員の暮らしを守る。優秀な人材を多く確保し成長を実現する。そのためには、それなりの賃上げは必要不可欠だ。賃上げができないと、事業を継続するために必要な人員数の維持すら難しい懸念もある。 今後、賃上げが続けられると、わが国GDP（国内総生産）の53％を占める個人消費は持ち直し本格的な景気回復も期待できる。賃上げ継続のための課題の一つは、中小企業の賃上げ支援強化だろう。 今回、公正取引委員会は勧

                      大企業では｢大幅賃上げ｣が相次いでいるのに…雇用者の7割を占める中小企業の給与が上がらない根本原因 コスト上昇分を価格転嫁できていない

                    • パウエルＦＲＢ議長、雇用市場を支援する用意－インフレ高止まりでも


                      Jerome Powell, chairman of the US Federal Reserve, departs a news conference following a Federal Open Market Committee (FOMC) meeting in Washington, DC, US, on Wednesday, March 20, 2024. Photographer: Al Drago/Bloomberg 2022年にインフレ率が急上昇した際、米連邦準備制度は金利を引き上げることで賃上げスパイラルを防ごうと動いた。失業率が上昇傾向にある現在、金融当局は雇用減のスパイラルに歯止めをかけるため、しばらくの間インフレが高止まりするとしても金利を引き下げる意向を示している。 パウエル米連邦準備制度理事会︵ＦＲＢ︶議長は20日の記者会見の冒頭で、現在の景気上昇の中で初め
                        パウエルＦＲＢ議長、雇用市場を支援する用意－インフレ高止まりでも

                      • 60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定ですが、年金受給は何歳からがいいのでしょうか(あるじゃん（All About マネー）) - Yahoo!ファイナンス


                        老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが﹁老齢年金﹂ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。 今回は、いつから年金を受給するか悩んでいる方からの質問です。 ◆Q‥60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定。年金受給はいつからがいいのでしょうか？ ﹁60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定ですが、年金受給は何歳からがいいのでしょうか﹂︵巧さん︶ ◆A‥65歳から老齢年金をもらわなくても生活にできるのであれば、できるだけ受給開始年齢を遅らせる︵繰下げ受給する︶と年金受給額が増えますので、老後生活が豊かになり不安を軽減できることでしょう 老齢年金は原則として65歳から受給できますが受給開始年齢は、希望すれば60歳～75歳になるまで
                          60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定ですが、年金受給は何歳からがいいのでしょうか(あるじゃん（All About マネー）) - Yahoo!ファイナンス

                        • 【法改正】4月から「雇用契約書」が変わる　企業がすべき対策は？


                          4月から労働基準法がいくつか改正されますが、その中で全ての労働者に影響があるのが﹁労働条件の明示のルール変更﹂です。企業には、労働者を雇う際に労働条件を明示する義務があり、内容は労働基準法で定められています。 明示のルールについて、改正が行われた背景や企業や労働者にどのような影響があるか説明します。 ﹁雇用契約書﹂と﹁労働条件通知書﹂の違いは？ 労働条件の明示とは、働く場所や業務内容、賃金などの労働条件を書面で示すものです。入社時前に雇用契約書または労働条件通知書という書面を労働者に渡します。雇用契約書は、使用者と労働者双方の署名または押印が必要ですが、労働条件通知書には、労働者の署名や押印は不要という違いがあります。 労働条件通知書を労働者に渡すのは使用者の義務︵労働基準法15条1項、同法施行規則5条4項︶ですが、雇用契約書を渡さなくても法律違反ではありません。今回の法改正について説明し
                            【法改正】4月から「雇用契約書」が変わる　企業がすべき対策は？

                          • ハローワーク、常勤職員を増員　非正規から転換、雇用安定へ ｜ 共同通信


                            Published 2024/03/21 16:41 (JST) Updated 2024/03/21 16:43 (JST) 厚生労働省は、全国のハローワークで働く常勤の正規職員を増員する。現在は全職員約3万人のうち約1万人にとどまり、約2万人を占める非正規職員が窓口での就業支援といった基幹業務もこなしている。2024年度は非正規からの転換も含め正規を111人増やす。職員自身の雇用を安定させることで、サービスの質向上を狙う。関係者は﹁正規の割合を少しずつだが着実に高めたい﹂と話す。 全国544カ所にあるハローワークの正規職員は、21年度までの約20年間で約2500人減った。その後、22年度に2人、23年度に69人を増員。24年度は増員幅を42人上積みし、新卒採用に加え、非正規からの転換も進める。
                              ハローワーク、常勤職員を増員　非正規から転換、雇用安定へ ｜ 共同通信

                            • URなどが団地の空き部屋で「エビの養殖」　住民参加で雇用創出も　ついにデパ地下デビュー（関西テレビ） - Yahoo!ニュース

                              「神戸阪急」のデパ地下・鮮魚コーナーに並んだのは50尾限定の”バナメイエビ”。 見た目は普通のエビですが、実は育った場所が特殊です。その場所というのが… 【記者リポート】「バナメイエビが育てられているのは、神戸市垂水区にある団地なんです」 養殖された場所はなんと、”海”ではなく”団地”。 部屋に設置された水槽をのぞくと、「バナメイエビ」がたくさんいて、その数は数百尾にものぼります。

                                URなどが団地の空き部屋で「エビの養殖」　住民参加で雇用創出も　ついにデパ地下デビュー（関西テレビ） - Yahoo!ニュース

                              • 【24年4月】障害者雇用率はどう変わる？　法改正のポイントと中小企業が取るべき3つの対応

                                まず、最も大きなポイントは「障害者雇用率（法定雇用率）の引き上げ」です。民間企業は2.3％から2.5％へ。さらに26年7月からは2.7％に引き上げられることが決定しています。 引き上げによって、常時雇用する労働者が40人以上の企業に、障害者雇用義務が発生します。26年4月以降は37.5人以上の企業が対象に。これまで雇用義務がなかった企業も、本格的に雇用に取り組む必要があります。 次のポイントは「短時間勤務者の雇用率算入」です。これまでは週所定労働時間が10～20時間未満の精神・重度身体・重度知的障害者は法定雇用率の算定対象外とされていましたが、今回の改正で実雇用率に算入することが認められることになりました。 また、週所定労働時間が20～30時間未満の精神障害者を1人としてカウントする特例措置が23年1月より施行されていますが、こちらは引き続き延長されます。 【どんな影響がある？】除外率の引

                                  【24年4月】障害者雇用率はどう変わる？　法改正のポイントと中小企業が取るべき3つの対応

                                • 非正規雇用に満ちた学校　子どもの未来信じられるか　東畑開人さん：朝日新聞デジタル

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                                    非正規雇用に満ちた学校　子どもの未来信じられるか　東畑開人さん：朝日新聞デジタル

                                  • 春闘2024 賃上げ 中小企業や非正規雇用に広がるか 金属労協 UAゼンセン 政労使会議は | NHK


                                    ことしの春闘、最大の焦点は去年に続き持続的な賃上げを実現させ、その動きを中小企業や非正規雇用にまで広げられるかどうかです。3月13日の春闘の集中回答日、大手企業を中心に高い水準の賃上げの妥結が相次ぎました。集中回答日までの状況について労働組合の受け止めや、中小企業や非正規雇用に波及させようという動きなどをまとめました。
                                      春闘2024 賃上げ 中小企業や非正規雇用に広がるか 金属労協 UAゼンセン 政労使会議は | NHK

                                    • USスチール大株主「日本製鉄の買収案支持」　アメリカでの雇用創出評価 - 日本経済新聞

                                      【ニューヨーク=竹内弘文】日本製鉄による米鉄鋼大手USスチールの買収提案に関し、バイデン米大統領が慎重な姿勢を示した問題で、USスチールの大株主が日鉄による買収案を支持していることが14日わかった。日鉄の買収計画が米国での雇用創出に資するものだと評価している。米運用会社ペントウォーター・キャピタル・マネジメントのデービッド・ザイリン最高執行責任者（COO）が日本経済新聞の問い合わせに対して「U

                                        USスチール大株主「日本製鉄の買収案支持」　アメリカでの雇用創出評価 - 日本経済新聞

                                      • 再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】 | THE GOLD 60


                                        人生100年時代といわれて久しい昨今、60歳で定年を迎えた後も再雇用で働くつもり、または働いている、という人は多いでしょう。ただ、再雇用は多くの場合、給与額が大幅に減ってしまうのが悩みどころ。そこで、再雇用で減った給与を補う﹁給付金﹂について、具体的な事例を交えてみていきましょう。株式会社よこはまライフプランニング代表取締役の井内義典CFPが解説します。 再雇用だと年収がほぼ半減…定年間近・Aさんの﹁悩み﹂Aさん︵男性・59歳︶は、もうすぐ定年を迎えようとしています。25歳で就職してから35年近く会社に勤務し、2024年4月で60歳になります。 現在は月収が50万円、賞与が年間150万円で年収750万円。定年後も65歳まで再雇用で勤務可能ですが、月収が28万円、賞与が年間60万円程度で年収は400万円と大幅に下がるそうです。Aさんはこれを聞いて、﹁そんなに給与が下がるなんて、やってられ
                                          再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】 | THE GOLD 60

                                        • 再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース


                                          人生100年時代といわれて久しい昨今、60歳で定年を迎えた後も再雇用で働くつもり、または働いている、という人は多いでしょう。ただ、再雇用は多くの場合、給与額が大幅に減ってしまうのが悩みどころ。そこで、再雇用で減った給与を補う﹁給付金﹂について、具体的な事例を交えてみていきましょう。株式会社よこはまライフプランニング代表取締役の井内義典CFPが解説します。 ︻マンガ︼貯金2,000万円の45歳・元サラリーマン…“築40年・家賃3万2,000円のボロアパート”で始めた﹁理想の暮らし﹂ 再雇用だと年収がほぼ半減…定年間近・Aさんの﹁悩み﹂Aさん︵男性・59歳︶は、もうすぐ定年を迎えようとしています。25歳で就職してから35年近く会社に勤務し、2024年4月で60歳になります。 現在は月収が50万円、賞与が年間150万円で年収750万円。定年後も65歳まで再雇用で勤務可能ですが、月収が28万円、賞
                                            再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース

                                          • 米雇用統計、２月の非農業部門雇用者数は27万5000人増－失業率3.9％


                                            2月の米雇用統計では、雇用者数の伸びは健全さを維持したものの、失業率が2年ぶりの高水準に上昇した。労働市場はなお堅調だが、減速感も見られる。 非農業部門雇用者数︵事業所調査、季節調整済み︶は前月比27万5000人増エコノミスト予想の中央値は20万人増前月は22万9000人増︵速報値35万3000人増︶に下方修正家計調査に基づく失業率は3.9％－前月は3.7％市場予想は3.7％平均時給は前月比0.1％増－前月は0.5％増市場予想は0.2％増前年同月比では4.3％増－前月は4.4％増市場予想は4.3％増キーポイント 非農業部門雇用者数は前月までの2カ月間で計16万7000人分、下方修正された。 今回の雇用統計は、労働市場が徐々に減速していることを示した。雇用と賃金の伸びがやや落ち着いたことで、インフレ再燃リスクがそれほど高まらずに米経済が拡大し続ける可能性が示唆された。米金融当局にとっては、年
                                              米雇用統計、２月の非農業部門雇用者数は27万5000人増－失業率3.9％

                                            • 移民が支えた雇用統計　軟着陸の妙薬か「犯罪の温床」か - 日本経済新聞

                                              【ワシントン=高見浩輔】米労働省が8日発表した2月の雇用統計は、非農業部門就業者が前月比27万5000人増と底堅かった一方で、平均時給の伸びが鈍化した。軟着陸シナリオに沿った動きを支えた要因の一つが移民の労働力だ。不法移民の取り締まり強化はこの流れをせき止める可能性もある。「違法な地下経済に頼る成長は持続可能ではない。失敗に終わるだろう」。米連邦議会下院で6日に開かれたパウエル米連邦準備理事会

                                                移民が支えた雇用統計　軟着陸の妙薬か「犯罪の温床」か - 日本経済新聞

                                              • 2024年の早期退職、既に2023年通年超え　構造改革で雇用流動化 - 日本経済新聞


                                                上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で、23年通年を1割上回り3600人に達したことが分かった。インフレで持続的な賃上げが求められる中、企業は事業収益に合わせて雇用人員を適正化している。資生堂は19年ぶりに大規模な早期退職に動く。対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く、日本企業で構造改革に伴う雇用流動化が本格化してきた。東京商工リサーチの集計によると、上場企業が24年2月末ま
                                                  2024年の早期退職、既に2023年通年超え　構造改革で雇用流動化 - 日本経済新聞

                                                • 『性犯罪歴なくても配置転換　日本版DBS、雇用主に安全義務 ｜ 共同通信』へのコメント

                                                  ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

                                                    『性犯罪歴なくても配置転換　日本版DBS、雇用主に安全義務 ｜ 共同通信』へのコメント

                                                  • 性犯罪歴なくても配置転換　日本版DBS、雇用主に安全義務 ｜ 共同通信

                                                    政府は子どもと接する仕事に就く人の性犯罪歴を確認する「日本版DBS」制度の創設に関連し、犯罪歴がなくても、子どもからの訴えなどで「性加害の恐れがある」と判断された人について、雇用主に配置転換などの安全措置を義務付ける方針を固めた。今国会に提出方針の関連法案に盛り込む。関係者が4日、明らかにした。 性犯罪歴の有無だけによらず、雇用主に幅広い対応を求め、子どもの安全をより重視した形。具体的にどのようなケースが性加害の恐れに該当するのか、判断基準を今後検討し、ガイドライン（指針）で示す。 DBSは国が構築するデータベースを通じ、雇用主が就職希望者や現職者の性犯罪歴を確認する仕組み。照会期間は拘禁刑（懲役刑と禁錮刑を2025年に一本化）が刑終了から20年、罰金刑以下は10年で、再犯リスクを抑える効果が期待される一方、初犯を防げないとの課題が指摘されていた。 学校や保育所には性犯罪歴の確認を義務付け

                                                      性犯罪歴なくても配置転換　日本版DBS、雇用主に安全義務 ｜ 共同通信

                                                    • 勤務時間外の連絡無視ＯＫ　豪で法制化、雇用主は反発：時事ドットコム

                                                      勤務時間外の連絡無視ＯＫ　豪で法制化、雇用主は反発 2024年03月04日13時31分配信 オーストラリアの議会＝２月８日、キャンベラ（ＥＰＡ時事） 【シドニー時事】勤務時間外に仕事の連絡を無視しても、不利益な扱いを受けない―。オーストラリア議会で２月、労働者の「連絡遮断権」を定めた法律が制定された。８月にも施行される。サービス残業をなくし、私生活の自由を保障するのが狙い。だが、業務の機動性が失われかねない雇用主らは「不必要な法律」と反発している。 医師過労自殺、院長ら書類送検　協定超え残業月１１４時間―兵庫・労基署 この法律は、労働組合を支持基盤に持つ与党・労働党と、環境政党の野党・緑の党が推進。連絡遮断権はフランスやスペインなどでも既に導入されており、緊急時を除いて認めることにした。 通信手段の発達やテレワークの普及で勤労形態が多様化した一方、昼夜を問わず業務対応に追われる労働者も増加

                                                        勤務時間外の連絡無視ＯＫ　豪で法制化、雇用主は反発：時事ドットコム

                                                      • 年金事務所職員「残念ですが、受給資格がありません」…定年→再雇用で〈年収780万円〉65歳サラリーマン、“会社への恩返し”を後悔したワケ【FPが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース


                                                        時代の変化とともに、定年後も働き続ける人が増えている現在。65歳以降も働き続けた場合、年金受給額にどのような影響があるのか気になる人は多いでしょう。そこで、再雇用の収入が自らの年金受給額にどのような影響をおよぼすのか、石川亜希子AFPが事例を交えて解説します。 ︻早見表︼年金に頼らず﹁1人で120歳まで生きる﹂ための貯蓄額65歳以降働いていると年金はもらえない!?Aさんは現在65歳、妻は5歳年下です。現役時代は部長職で年収が約1,000万円ありましたが、現在は再雇用で780万円です。元々は60歳で引退しようと考えていたAさんでしたが、会社から残ってほしいと懇願され、現在にいたります。 業務内容や責任はあまり変わらないのに年収は大幅ダウンで不満もありましたが、会社への恩返しだと思い、気持ちを切り替えて働いていました。 しかし、60歳で引退した同僚たちが悠々自適に暮らしているようにも見え、複
                                                          年金事務所職員「残念ですが、受給資格がありません」…定年→再雇用で〈年収780万円〉65歳サラリーマン、“会社への恩返し”を後悔したワケ【FPが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース

                                                        • カナダ大使館職員に雇用保険　職業安定所の職権で ｜ 共同通信


                                                          勤務していたカナダ大使館︵東京︶が雇用保険に加入させてくれなかったため、育児休業給付金を受け取れなかった30代女性にハローワーク︵職業安定所︶の職権で保険証が発行され、加入できたことが4日、分かった。大使館は当初﹁外交特権がある﹂と応じていなかった。女性が加入する労働組合﹁ゼネラルユニオン﹂︵大阪︶が明らかにした。 厚生労働省によると、日本で働く外交官は雇用保険の対象外だが、日本国内で採用され、大使館や領事館で働く職員には雇用主が加入手続きをする義務が生じる。他国の大使館や領事館でも未加入の職員がいるとの指摘もあり、救済が広がる可能性もありそうだ。 雇用保険とは、労働者と企業が保険料を支払い、失業対策や職業訓練などに必要な費用を支出する保険制度で、雇用保険法で加入手続きが義務付けられている。 女性は2021年6月にカナダ大使館に採用され、23年1月に出産。基本給が支給される14週間の産休を
                                                            カナダ大使館職員に雇用保険　職業安定所の職権で ｜ 共同通信

                                                          • 輪島塗職人、失業給付受けられず　雇用関係なく「収入途絶える」 | 毎日新聞

                                                            2024年1月1日、石川県能登地方で最大震度7を観測する地震がありました。同地方では、23年5月に最大震度6強の地震が発生しています。

                                                              輪島塗職人、失業給付受けられず　雇用関係なく「収入途絶える」 | 毎日新聞

                                                            • 中国「時給3年前の3分の1」も 出稼ぎ労働者の雇用激減で不況が現実味 - The News Lens Japan｜ザ・ニュースレンズ・ ジャパン

                                                              同紙によると、香港の北西部にある広東省南部の主要湾岸都市・広州市の白雲駅では、春節休暇が終わる4日も前に早めに農村部の故郷を離れ、職探しにやって来た出稼ぎ労働者でごった返していた。広州市は北京市、上海市、深圳市と並ぶ中国4大都市の一つとされ、製造業の中心地だ。 中国全土からの訛（なま）りのあるあらゆる年齢層の求職者が、スーツケースを引きずり、バックパックを背負って白雲駅の駅前広場で少し休憩してから、都市部に向け出発した。 多くの〝新入り〟出稼ぎ労働者と同様、20代のリー・シャオさんは以前、中国南東部・江西省の町で夜勤をしていた工場よりも高い給料を求めてやって来たという。ところが、「生産ラインの賃金は今年も変わらないみたいだから、月給4500元～5000元（約9万4000円～10万4500円）程度のウエイターの仕事でいい」とあきらめムード。 30代のジョ・チョウさんは、上海に隣接する江蘇省で

                                                                中国「時給3年前の3分の1」も 出稼ぎ労働者の雇用激減で不況が現実味 - The News Lens Japan｜ザ・ニュースレンズ・ ジャパン

                                                              • 中国が日本国内に設置「秘密警察拠点」の幹部女性を雇用した自民党参院議員の激ヤバ度 | アサ芸プラス

                                                                新型コロナウイルス対策の持続化給付金を騙し取ったとして、警視庁公安部は詐欺容疑で中国籍の女2人を書類送検した。女と共に関係先として昨年5月に捜索した東京・秋葉原のビルが、中国側が設置した「秘密警察拠点」とみられており、公安当局が警戒していた。 スペインの人権団体「セーフガード・ディフェンダーズ」は、中国当局が日本を含む約50カ国で勝手に「海外警察サービスセンター」を設置し、海外に逃亡した中国人や政治犯らに帰国を強制的に促している、との報告書をまとめた。日本国内の拠点は2カ所あるとされ、公安部が捜索したのはそのうちのひとつとみられるビルだ。女2人は当時、ビルを所有し、事務所を構えていた団体の幹部だった。 このビルは十邑会館（JUO HOTEL）で、同所には福建省出身者のための組織「日本福州十邑社団聯合総会」がある。その顧問が自民党の松下新平参院議員（宮崎選挙区）だった。「今は辞めている」とし

                                                                  中国が日本国内に設置「秘密警察拠点」の幹部女性を雇用した自民党参院議員の激ヤバ度 | アサ芸プラス

                                                                • 性犯罪歴を開示する「日本版DBS」創設へ「雇用することは難しい、保護者も理解しない」


                                                                  性被害から子どもたちをどう守るか。政府は保育園や学校など子どもたちと接する職場への就職希望者の性犯罪歴を開示する日本版の﹁DBS﹂︵Disclosure and Barring Service、ディスクロージャー・アンド・バーリング・サービス＝前歴開示および前歴者就業制限機構＝︶の創設を加速化させている。来年度以降にも実現する見通しだ。 DBSは、イギリスで行われている性犯罪歴の有無を明らかにする開示制度。子どもに関わる事業者が就業希望者の承諾を得て、開示を依頼。性犯罪歴がある人物の採用を未然に防ぐ。 昨年4月に発足したこども家庭庁で制度化に向けた準備が進められており政府は今年1月、﹁日本版DBS﹂の創設に関する法案の概要をまとめた。 性犯罪歴ある人﹁雇用することはなかなか難しい﹂ 今後、DBSが創設された場合、採用の際に性犯罪歴をどう参考にするか。 島田さんは﹁雇用することはなかなか難し
                                                                    性犯罪歴を開示する「日本版DBS」創設へ「雇用することは難しい、保護者も理解しない」

                                                                  • 若い世代に知ってほしい雇用変化 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                                    時代を創るのは若者 長く続いた転勤族をやめてもう５年目になろうとしています 定住族になると地域コミュニティに若干苦労します 集合住宅は若い世代や若いファミリーが多く「地域情報は市町村のＨＰ見ればわかりますから、できれば紙を減らしてほしい」と言われました ごもっともで、配る私としても十数種類もあるお知らせをまとめて、ポスティングして歩くのは一苦労です 私の街も隣の街も平均年齢が若く「ペーパレス化・ネット化」は声としては高いのはよくわかりますが、それを提案するとシルバーの多い地域コミュニティでは「ひどいことを言うやつもいるものだ」という人もいます 高齢者でも私よりクリアな頭脳の人もおり「通知をスマホに届くように私が役所にかけあいますよ」という柔軟な方もいますが「紙だ」「紙だ」のオンパレードです 中には「静岡県東部は富士市が紙の生産の街だ！地域産業をないがしろにする行為だ！」という意味不明な主張

                                                                      若い世代に知ってほしい雇用変化 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                                    • Y 💉💉💉 on X: "辞めさせられた人を「会社の潤滑剤だった」と予想する人と「壊れないサンドバッグだった」と予想する人が2大勢力っぽいけど、第3の提案したい。 「自分の雇用が安定していることのシグナル」だった可能性。"

                                                                      • 中卒・低身長・非正規雇用・免許なし　ガチ低スペック弱者男性の婚活レポート聞く？

                                                                        ここ2ヶ月くらいの話 スペック 年齢：29歳身長：167cm学歴：高校中退職業：非正規雇用　フリーランスの技術職　いろんな会社でコンサルみたいなことやってる年収：基本時給制なので頑張りによる　今年は多分1200万円くらい免許なし関西の外れ趣味：お菓子作り、読書、アニメ、ライブ、映画など浅く広く結婚相談所は足切り要素多いので、基本的な戦場はアプリと街コン 29歳イラストレーター街コンで会ったフリーでイラストレーターとか広告系のデザインやってる方。喋ってる感じ俺よりずっとしっかりものという印象 結婚相談所もやってるって言ってて、会話も具体的な結婚までの流れとか結婚後の生活スタイルとかをいっぱい聞かれたんでなんか戦略的に婚活やってる人だなーって思った。 なんか真面目そうな雰囲気だったからおちゃらけたこととかあんま言えなかった気がする。 アニメとホラー映画好きな方だったんで薬屋のひとりごととかミッ

                                                                          中卒・低身長・非正規雇用・免許なし　ガチ低スペック弱者男性の婚活レポート聞く？

                                                                        • 「非正規労働者の安定した雇用を支援する会」第7回期日傍聴を求めるメールニュースです - 🍉しいたげられたしいたけ

                                                                          私が加入している地域労組が原告側を全面支援し、また私も個人的立場から原告側を全力応援している鈴鹿大学裁判関連のエントリーです。前回はこちらでした。 www.watto.nagoya 明日2月15日(木)に予定されている第7回公判期日の傍聴を求めるメールニュースが届きました。残念ながら私は前回の第6回期日と同様、都合のため傍聴できませんが、これまで通り公知拡散のため転載します。 以下、最後まで転載です。 鈴鹿大学無期転換後のクビ切り撤回裁判メールニュース（No.036., 2024.2.14） 各位 明日13:30から鈴鹿大学裁判の第７回期日（弁論準備）です。 集合は12:50、裁判所前でお願いします。昨日使った「＃鈴鹿大学裁判　クビ切りを撤回せよ」と記された横断幕が目印です。 裁判は、あさっての期日のあと年度明けの遅くない時期に証人尋問へとすすむ見通しです。「無期労働契約が締結されていても

                                                                            「非正規労働者の安定した雇用を支援する会」第7回期日傍聴を求めるメールニュースです - 🍉しいたげられたしいたけ

                                                                          • 2024年2月時点「債券ファンド」 投資実績（〜2/4）『米雇用統計の罠とは！？』 - 『タクドラたみ』の米国株投資


                                                                            本記事は、私の債券投資実績より﹁米雇用統計の罠﹂の方が、重要です。 ぜひ、目次から、ジャンプして、ここだけでも、目を通してください。 こんにちは！タクドラたみです♪ 市場は、米国の利上げは終わり、今年︵2024年︶いつから利下げが始まるのかを、予測し始めています。 その影響で、ようやく、債券価格は、上昇に向かいつつあります。 金利が下がれば、債券価格は上昇します。 個人的に、現状は、まだ、安値付近考え、時間分散しながら、少額でコツコツ、買い増しています。 本記事は﹁タクドラたみ，金融資産2,000万円への挑戦！﹂の一環で行っている 債券系ファンドの投資実績です。 債権投資2つの柱 ① アクティブ投資 ② インデックス投資2月時点の運用実績 運用実績 長期金利推移︵米国債10年︶︻重要‥雇用統計の罠︼ 米国の政策金利と 投資実績 比較 ポートフォリオ 当月︵1/10～2/4︶ 購入ファンド
                                                                              2024年2月時点「債券ファンド」 投資実績（〜2/4）『米雇用統計の罠とは！？』 - 『タクドラたみ』の米国株投資

                                                                            • 雇用保険適用対象 1週間の労働時間10時間以上に拡大 閣議決定 | NHK

                                                                              政府はパートやアルバイトなど、短時間勤務で働く人たちが失業給付や育児休業給付などを受け取れるようにするため、雇用保険の適用対象を、1週間の労働時間が「10時間以上」の人にまで拡大することを盛り込んだ雇用保険法などの改正案を9日の閣議で決定しました。 雇用保険は一定の保険料を支払うことで、失業した時や育児休業を取得した時などに給付を受け取れますが、対象は1週間の労働時間が「20時間以上」の人に限られています。 政府が9日に閣議決定した改正案では、対象を1週間の労働時間が「10時間以上」の人にまで拡大するとしていて、新たにおよそ500万人が雇用保険に加入し、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようになる見通しです。 また、安心して転職活動を行える環境を整えて成長産業への人材の移動を促そうと、自己都合で離職した人がリスキリング＝学び直しに取り組んでいる場合は、今よりも2か月早く、最短で退職後8

                                                                                雇用保険適用対象 1週間の労働時間10時間以上に拡大 閣議決定 | NHK

                                                                              • 元文部相・赤松良子さん死去　男女雇用機会均等法の成立に尽力：朝日新聞デジタル

                                                                                ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                                                  元文部相・赤松良子さん死去　男女雇用機会均等法の成立に尽力：朝日新聞デジタル

                                                                                • 米国経済は強烈なスタグフレーションへ、1月雇用統計分析 | グローバルマクロ・リサーチ・インスティテュート

                                                                                  最新1月のアメリカ雇用統計が発表された。市場では予想外に強い数字だということで騒いでいるが、筆者の分析ではそれだけでは済まないデータとなっている。アメリカ経済はかなり悪い状況にある。 雇用統計とインフレ 雇用統計は元々重要な経済指標だが、最近は特に注目されている。株式市場が利下げ期待を根拠に株高を続けているが、利下げが行われるかどうかはインフレ率が下がるかどうかにかかっており、インフレ率が下がるかどうかは多くの産業で少なくないコストとなっている賃金が低下するかどうかにかかっているからである。 特にサービス業では賃金は主なコストであるため、賃金インフレはサービス価格のインフレを呼ぶ。 だからインフレが引き起こされた後は中央銀行は金融引き締めによってある程度の失業と賃金低下を引き起こすしかなくなる。20世紀の大経済学者フリードリヒ・フォン・ハイエク氏が著書『貨幣論集』で説明していることである。

                                                                                  前のページ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次のページ

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