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7users
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千葉県内の﹁D﹂店舗で起きたブラックバイト事件で逮捕者が出ました。これを受けて、ブラックバイトユニオンでは労働相談ホットラインを実施します。 ︵1︶ブラックバイト初の逮捕者! 本日11月28日、Dの千葉県内の店舗を経営する株式会社Aの元従業員で、元店長の夫の男性が、暴行罪の容疑で千葉県警船橋東署に逮捕されました。ブラックバイト問題で初の逮捕者となります。被害学生のEさんはブラックバイトユニオンの協力を受けて、同署に被害届を出していました。 これまでもお伝えしてきたように、被害学生のEさんは122日間連続勤務をさせられ、12時間以上の長時間労働や20万円以上の自腹購入、4000万円の損害賠償請求などの被害、さらには店長から電話での﹁殺してやる﹂という脅迫や、店長とその夫から殴る、蹴る、首を絞める、包丁で刺すなどの暴力を受けていました。 この事件については千葉地裁に提訴をしています。概要は以下
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世の中
●2016/11/28 14:57
3users
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9月14日、Dブラックバイト訴訟の第一回口頭弁論が行われました。今回の裁判で行われたのは、被害者の学生Aさんの意見陳述と、被告である会社の社長の意見陳述です。もともと当事者の学生Aさんの意見陳述だけが予定されていたのですが、当日の法廷で、会社側の、しかも社長自らの意見陳述が行われることが伝えられたのです。Aさんは初めての法廷であるにもかかわらず、堂々とした陳述をしてくれました。それに対して、社長は非常識な陳述によって裁判官に二度制止され、法廷を混乱させました。 ※この提訴の法的論点や意義については、下のブログをご覧ください。 ﹁D﹂元店長らの殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で告訴状を提出し、﹁D﹂運営会社を提訴しました ︵1︶Aさん﹁同じようにブラックバイトで苦しむ学生にとって、重要な裁判﹂ まず、Aさんの意見陳述の内容を一部紹介します。Aさんは、アルバイトを始めた経緯、アルバイトの内
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世の中
●2016/09/25 01:02
3users
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ブラックバイトユニオン 共同代表 渡辺寛人 事務局長 坂倉昇平 TEL:03—6804—7245 FAX:03-6804-7247 前略 貴社は6月17日付で﹁一部報道につきまして﹂と題した声明︵以下、﹁17日付声明﹂︶を出されました。貴社のフランチャイジー・A株式会社︵以下、A社︶が運営する﹁D﹂におけるブラックバイトの被害学生︵当組合の組合員︶の被害に対し、貴社が﹁早期解決に向けて誠心誠意対応する﹂旨を表明されたことは歓迎します。 しかしながら、17日付声明における貴社の主張には、重大な疑問があります。ここでは二点のみ指摘します。貴社は、︵1︶第三者機関の調査報告に﹁傷害行為﹂に関する報告がなかった主な理由として、被害学生や当組合からの協力が得られなかったことを挙げ、︵2︶本事件について﹁行政機関のもとで解決に向かっていると認識﹂していたとしています。 ■貴社は当組合の調査に対する﹁協
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世の中
●2016/06/21 19:36
●犯罪
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429 users
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本日、ブラックバイトユニオンの組合員である大学生Eさんが、﹁D﹂の元店長らの殺人未遂、暴行、恐喝、脅迫の刑事責任を追及するため、千葉県警に告訴状を提出しました。Dの店舗で勤務していた際のブラックバイト被害の損害賠償などを求めて、運営会社であるA社を千葉地裁に提訴しました。 これまでユニオンは会社との話し合いによる解決を望み交渉してきましたが、A社はユニオンとの団体交渉を半年以上も拒否し、不誠実な態度を崩そうとしなかったため、今回訴訟および告訴状提出に踏み切ることにいたしました。 本記事では、今回の法的論点や意義を説明します。 ■今回の法的論点と意義 ︵1︶包丁で刺し、首を絞め、殴りつけ、恐喝する…店長の暴力について告訴状提出 本日6月17日、Eさんは、元店長らに対して殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で、千葉県警に告訴状を提出しました。Eさんは、元店長とその夫から殴られ、首を絞められ、包丁
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世の中
●2016/06/17 17:16
●ブラック企業
●労働
●しゃぶしゃぶ温野菜
●事件
●社会
●これはひどい
●企業
●アルバイト
●ブラックバイト
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3users
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4ヶ月連続勤務、約20万円の自腹購入、数千万円の損害賠償請求、﹁殺してやっから!﹂などのパワハラ・暴言の被害があったD︵運営‥株式会社A︶のブラックバイト事件で、新たな動きがありましたので、ご報告します。 なんとブラックバイトユニオンとの団体交渉を拒否し続ける一方で、Aの社長が被害学生・Eさんの﹁元同僚﹂を通じて、Eさんを呼び出し、﹁裁判になるぞ﹂などと脅すようにして、一方的に和解を迫ったのです。 ■﹁いま和解しないなら、裁判になる﹂――脅しながら示談を迫る社長 社長の直談判はおよそ2時間にわたって行われ、社長は被害の事実についてうわべでは謝罪を述べながらも、最終的にはEさんに対し、﹁今、和解しなければ裁判になってしまい、訴訟を起こせば2、3年は解決に時間がかかる﹂と詰め寄り、Eさんに和解の合意書にサインさせようとしました。さらには今回の面談のことを組合には秘密にするよう、Eさんを説得しよ
●
世の中
●2016/03/19 20:31
3users
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これまで、ブラックバイトユニオンの支部である個別指導塾ユニオンでは、神奈川の学習塾大手﹁湘南ゼミナール﹂に対し、未払い賃金の請求やコマ給制度の改善を求めて、団体交渉を行ってきましたが、会社は昨日開催予定だった団体交渉を拒否されました︵会社側は今後も交渉に応じないと明言しています︶。そこで、本社へ団体交渉を再開するように申し入れに行きました。 ところが、どんなに名前を尋ねても、所属も立場も名前も名乗らない社員と、﹁広報部﹂の社員が、﹁お引き取りください。﹂の一点張りで、一切話を聞いてくれませんでした。労使交渉の窓口である人事部にも社長室にも取り次ぎさえしてもらえませんでした。 そこで、横浜市︵関内駅周辺︶にある本社前でPR活動をしました。この間の会社の対応を書いたビラ配りを行うとともに、本社にいるはずの会社経営陣に向けて抗議をしました。今回は、湘南ゼミナールが運営する﹁森塾﹂で働く組合員や、
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政治と経済
●2015/12/06 07:35
●労働
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11月5日、ブラックバイトユニオンは、Dの不当労働行為︵団体交渉拒否という違法行為︶について東京都へ救済を申し立てるとともに、D本部である株式会社Cに対し、ブラックバイト被害についての話し合いに応じるよう要請する内容の署名29,654筆を持って申し入れに行きました。 ■D側の不当労働行為︵団体交渉拒否︶の経緯Dを経営するフランチャイジーA株式会社︵以下、D運営会社という︶は、10月19日に開催された団体交渉を開始10分で一方的に打ち切り、その後一切話し合いに応じていません。D運営会社は、交渉拒否の理由として、ユニオンのブログでの宣伝活動をあげています。しかし、交渉内容についてブログで発信することになった原因は、D運営会社側の不誠実な交渉態度にあります。D運営会社側は、4ヶ月連続勤務︵1日12時間勤務︶を強いられた被害者である大学生Aさんについて、﹁自発的に喜んで働いていた。﹂、﹁店長の
●
世の中
●2015/11/06 05:29
●労働
392 users
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ブラックバイトユニオンは、D運営会社︵A株式会社︶と3回目の団体交渉を行う予定でした。ところが、開始10分でD側の出席者が団体交渉を拒否し、退席してしまいました。現在、話し合いに応じるよう説得しているところですが、取り急ぎ、経過報告をさせていただきます。 ■ブログを書くなら団体交渉には応じられない? 開始早々、D側は、﹁団体交渉の内容をブログにアップするなら、これ以上交渉することはできない。﹂と主張し、開始10分で私たちの制止も構わずに、退席してしまいました。 しかし、団体交渉の内容についてブログで発信することになったきっかけは、D側の非常識かつ侮辱的な発言の数々にあります。 まず、一回目の団体交渉では、D側は、4ヶ月連続勤務︵1日12時間勤務︶を強いられた被害者である大学生Aさんについて、﹁店には来ていたが、働いていない。﹂﹁店長の制止を振り切って出勤した。﹂などと常識的には考えられない
●
世の中
●2015/10/23 18:09
●労働
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●企業
●ブラックバイト
●ブラック
●ブログ
29users
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ブラックバイトユニオンは、D運営会社と第2回団体交渉を行いましたので、その経過を報告させていただきます。運営会社のA株式会社からは、前回と同じく、代表と代理人弁護士2名にお越しいただきました︵※D本部Cからの出席はありませんでした︶。 ■会社側は﹁自発的に喜んで働いていた﹂と主張D運営会社は、前回団体交渉時に主張していた﹁彼は店には来ていたが働いていなかった﹂という主張を一部修正し、今回の交渉では﹁働いていた﹂こと自体については認めました。 しかし、﹁︵被害に遭った学生アルバイトのEさんは︶自発的に喜んで働いていた﹂のであって、﹁強制的に働かされていたのではない﹂という主張を新たに行いました。運営会社は、﹁自発的に喜んで働いていた﹂という主張について、以下の3つの根拠を挙げていました。 ①Eさんは、大学で居場所がなかったからお店に来ていただけ ②お店で働くのが嫌だったとしたら、辞めていた
●
暮らし
●2015/10/15 16:34
●労働
●ブラック企業
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●Law
458 users
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ブラックバイトユニオンは9月24日︵木︶に、D運営会社と団体交渉を行いましたので、その経過を報告させていただきます。運営会社からは代表と代理人弁護士2名にお越しいただきました︵※D本部Cからの出席はありませんでした︶。 ■﹁店には来ていたが、働いていない?﹂ Aさん︵大学生2年生男性︶は昨年末から勤務日数が増加し、今年の1月から3月にかけては月に2~4日程度の休みとなり、今年の4月12日から8月11日までの間は4ヶ月連続で1日も休まず勤務していました。休職直前の数ヶ月間は、13時過ぎに出勤して26時近くまで働いており、約12時間勤務していました。 一方で、D運営会社は、﹁毎日のようにAさんがお店にいたことは認めるものの、働いてはいなかった。﹂と主張しました。 ■D運営会社の主張‥﹁店長の制止を振り切って働いていた?﹂D運営会社が、﹁働いていない﹂︵自主的にお店に来ていただけ︶と主張する根
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世の中
●2015/09/29 15:28
●ブラック企業
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●レインズ
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先日、D運営会社から、ユニオンに対し連絡がありました。 その内容としては、ブラックバイト事件の事実関係を全面的に否認するものでした。店長の脅迫の音声や自腹購入のレシートという証拠があるにもかかわらずです。 その一方で、運営会社はようやく﹁団体交渉に応じる﹂と回答をしました。当初、運営会社は、団体交渉に応じるかどうかを明言せずにいましたが、皆様からのご支援のおかげで、今回﹁団体交渉に応じる﹂との回答を受けとることができました。 とはいえ、運営会社は、団体交渉を行う前から、ブラックバイト事件について全面的に事実関係を否認しており、誠実な話し合いが行われるかどうかについては、予断を許しません。 また、運営会社を指導する立場にありながら、今回のような深刻な被害を防げなかった、C︵D本部︶は、未だに﹁団体交渉に応じる法的義務はない﹂と繰り返し、一切話し合いに応じようとしません。ブラックバイトの被害実
●
世の中
●2015/09/22 15:46
●しゃぶしゃぶ温野菜
●ブラック企業
●労働
●仕事
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ブラックバイトユニオンはこの度Dでのブラックバイト事案に関して、ネットでの署名活動を開始しました。 キャンペーンD︵株式会社C︶: ブラックバイト被害についての話し合いに応じてください!﹂ に賛同をお願いします! ◯事件の概要と経過 全国300店舗以上を展開する飲食チェーンD。その首都圏の店舗でアルバイトをしていた大学2年生が、10数万円以上におよぶ﹁食べ放題﹂の自腹購入をさせられ、数千万の損害賠償を示唆されながら、1日12時間程度勤務し4カ月間一日も休みなく働かせられたうえ、店長から﹁今からお前ん家行くぞ。殺してやっから。﹂という脅迫電話を受けるという事件が起きました。 被害者の学生はブラックバイトユニオンに相談・加入し、この店舗を経営する運営会社と、フランチャイズ本部の株式会社C︵D等を経営指導︶に団体交渉の申し入れをしています。 本件被害の詳細や団体交渉の経緯はこちらの記事へ 被害学
●
政治と経済
●2015/09/17 21:41
●労働
292 users
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一昨日、Dの運営会社から回答が届きました。しかし、当ユニオンと誠実に交渉する姿勢が感じられない内容であり、相変わらず団体交渉に応じるとの回答もありません。また、本件の事実関係について全面的に否認しています。 以下は、当ユニオンの要請内容とそれに対するD運営会社の回答内容です。 ①団体交渉の申入れについて ユニオン‥﹁Dに勤務している●●氏が当組合に加入したことを通知するとともに、両社に対し団体交渉を申し入れます。﹂と要請。D運営会社‥﹁貴殿らが所謂労働組合であるとの点は存じません。むしろ、重大な法的疑義を抱いております。﹂と主張。 ⇒当ユニオンとしましては﹁労働組合です。﹂としか答えようがありません。このような疑義を抱かれたことは、当ユニオン結成以降初めてのことで、到底受け入れられません。 ②団体交渉で本件の解決を図るよう要請したことについて ユニオン‥﹁今後、本件につきましては、当組合
●
世の中
●2015/09/17 19:06
●労働
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416 users
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平成27年9月13日 ブラックバイトユニオンDの学生アルバイト労働問題の事実経過について このたび、Dで勤務していたブラックバイトユニオン︵以下、当ユニオンという。︶の組合員である学生アルバイトの労働問題の内容と、Dを経営するフランチャイズ店運営会社ならびにフランチャイズ本部である株式会社C︵Dなどのブランドを展開︶に対する当ユニオンの団体交渉の申入れに関しまして、一部報道がなされています。 また、株式会社Cによって、当ユニオンへの回答内容が一部公表されていますので、当ユニオンといたしましても、申入れ以降の事実経過を下記の通りご報告いたします。 記1、D勤務の大学生アルバイトの被害内容 ① 長時間・連続勤務――大学生アルバイトの4ヶ月連続勤務並びに12時間労働 昨年末から勤務日数が増加し、今年の1~3月は、月に2~4日程度の休みとなり、今年の4月12日~8月11日までの間は4ヶ月連続で
●
世の中
●2015/09/14 12:38
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10users
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この度ブラックバイトユニオンは、Dのブラックバイト事案についての証拠音声を一部公開しました。 事案について詳しくはこちら→Dを運営する株式会社Cに団体交渉を申し入れました! ・連続勤務、長時間労働 今年の4月12日から8月11日までの間は、1日も休まずに4ヶ月連続勤務を強いられました。ここ数ヶ月間は、平均すると昼の12時過ぎから、深夜25時過ぎまで、1日12時間程度働いていました。 ・損害賠償請求 店長はAさんの勤務態度や仕事上のミスを理由に﹁店が潰れたら責任を取ってもらうと﹂数千万円規模の損害賠償請求を示唆していました。 ・自腹購入Aさんが、時間制限の﹁食べ放題﹂の客を時間通りに帰らせることができなかった時などに、店に損害を与えたとして﹁架空のレシート﹂が作成され、その代金を支払わされていました。 ・パワーハラスメントAさんは、店長から日々パワーハラスメントを受けており、8月12日の
●
世の中
●2015/09/14 12:36
307 users
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Dで働いていた学生アルバイトのAさんの労働問題について、フランチャイズの運営会社とフランチャイズ本部である株式会社Cに団体交渉を申し入れました。株式会社Cは、D等を運営している会社です。 Aさんは、Dで昨年5月から勤務しています。当初は週4日、1日5時間程度でしたが、昨年12月頃から勤務の回数が増えていき、勤務が段々と過酷化していきました。今年の4月12日から8月11日までの間は、1日も休まずに4ヶ月連続勤務を強いられました。ここ数ヶ月間は、平均すると昼の12時過ぎから、深夜25時過ぎまで、1日12時間程度働いていました。 また、今年の春先には、数千万円の損害賠償を店長から示唆されたり、店の商品の自腹購入︵食べ放題10人前で3万数千円など︶を何度も強いられ通算して十数万円を支払ったりしています。 さらに、8月12日の未明には、店長から帰宅途中のAさんに対し、﹁家に行くからな。殺してやる。﹂
●
政治と経済
●2015/09/10 23:26
●労働
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●労働問題
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12users
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ブラックバイトの象徴的事件がついに解決! 相談、団体交渉、民事訴訟、刑事告訴… 2年以上に及んだ闘いを報告します! ﹁しゃぶしゃぶ温野菜﹂ブラックバイト事件 勝利的解決報告集会 日時‥12.9︵土︶18時︵開場‥17時半︶ 会場‥北沢タウンホール第2集会室 東京都世田谷区北沢2-8-18 北沢タウンホール2F 京王井の頭線・小田急線下北沢駅南口より徒歩5分 発言者‥大久保修一弁護士︵ブラック企業被害対策弁護団︶ 竹村和也弁護士︵ブラック企業被害対策弁護団︶ 明石順平弁護士︵ブラック企業被害対策弁護団︶ 被害学生Aさん 坂倉昇平︵ブラックバイトユニオン事務局長︶ 参加費‥ 無料 2017年11月、﹁しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト事件﹂が、被害学生側の勝利的解決となりました。2015年、当時大学2年生だったAさんは、ブラックバイトユニオンに加盟して、4か月間無休の連続勤務、1日12時間の長時
●
世の中
●2015/03/19 10:22
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﹁餃子の王将﹂で働いていた大学2年生のブラックバイトユニオンメンバーの井上︵仮名︶です。つい先日、会社に未払い賃金や制服代など合計22178円を請求し、無事取り返すことができました。 ﹁餃子の王将﹂ではシフトの10分前には着替え終わって働き始めないといけない決まりになっています。しかし、私の勤務記録では労働時間は30分単位で記録され、シフトの10分前から働いた分の給料は出ないようになっており、着替え時間に関しても給料は出ませんでした。さらに、シフト5分前には着替え終えて仕事に入ったにもかかわらず、遅刻したとして30分分の給料をカットされたこともありました。 また、最初の給料から制服代として5500円が差し引かれていました。厨房用の制服とホール用の制服の二つを天引きされたのですが、ホール用の制服は一度も使うことさえありませんでした。 これらの、1分単位で賃金を払わないことや、職場でしか使えな
●
政治と経済
●2014/11/18 20:46
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