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本気で助けを求めているんだが

いきなり言うと俺は先天性の聴覚障害者だ障害手帳で言うと2級の重度の感音性難聴だ静かな所で1対1の会話なら辛うじてなんとか苦しく可能だ会議とか多くの人が会話している場では俺はもはや地蔵と化す 30代前半で現在は失業保険を貰ってると言えば聞こえはいいだろうが結局は無職だ前の仕事は特定されると困るから細かくは言えないがろくでもない仕事だった聞こえないだけでこんなにもクソのような扱いを受けるとは思わなかった電話できないだけでゴミ扱いされる現代社会において俺はどうすればいいんだ？一応は他の良い仕事ないかと探したら電話出来ない、対面で話せないだけで一気に清掃員とか警備員とか30代前半がやるにはちょっと早すぎる仕事が真っ先に候補にあがってくるとか別にこの仕事らを軽蔑しているわけじゃない、これしかないの？と、耳聞こえないだけで？パソコン関係の仕事･･･と思いきやそれこそコミュ能力がいる

ttrr 2020/01/04

自分の想像の及ぶ狭い範囲でしかないが、信頼できる伝手をたどるのがやはり良策と思える

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BLOGOS サービス終了のお知らせ

平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト﹁BLOGOS﹂は、 2022年5月31日をもちまして、サービスの提供を終了いたしました。一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の﹁BLOGOSの記事一覧﹂からご覧いただけます。長らくご利用いただき、ありがとうございました。サービス終了に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。お問い合わせ

ttrr 2019/09/04

国家公務員には労基法が適用されない。興味本位で調べてみるとこれはGHQの示した政府職員と私企業労働者を区別する規定に遡るらしい。しかしこんな人権侵害が生じるようでは法律以前の問題としておかしいと思う。

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ロジテック、Windows XP Professional搭載PCを2016年5月に発売

ttrr 2016/05/19

実際ネットワークに接続の必要のない、安価な組み込み用としてのPCにとって、アップデートの必要は単なる煩わしい作業に過ぎないもんなあ（しみじみ。

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女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて｜片切真人｜note

「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女でマネジメントをわけるなんていうのはナンセンスだ。」と自分に言い聞かせてきましたが、やはり男女は違うという答えに行き着きました。僭越ながら女性のマネジメントについて書こうと思うのは、女性のマネジメントが得意というわけではありません。ただひたすら逃げずに立ち向かったことにより見えてきたことがあるということだけです。私の女性マネジメントの経歴は以下です。・女性を部下に持った数100名以上・面談で女性を泣かしてしまった回数は50回以上・「あなたがいるなら私は辞めます。」と言われた回数２回・役員選挙投票紙の自由記入欄に「セクハラしないで」と書かれた票が２票（控訴したい）こんなところです。「今より前に進むためには争いを避けて通れない」とミスチルも言ってるしなー。と思って深く考えずに生

ttrr 2016/02/27

組織の論理に対する従順さというスペクトラムの話であって、男女の差として切り分ける話ではないのかも。

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ttrr 2016/01/31

自分の経験上、通勤ラッシュを避けることの便益は計り知れないので、それを重要視して生活スタイルを組み立ててもいいと思う。

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君の「10億ドルを生むアイディア」には1円の価値もない【寄稿】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報

起業家、ライター、コメディアン、そしてクリエイターでもあるJon Westenbergさんによる寄稿記事です。Jonさんの活動は、ご本人のWebサイト、またTwitter︵@jonwestenberg︶でフォローできます。本記事は、Mediumに投稿された記事をJonさんから許可を得て翻訳したものです。元の英語記事もどうぞ。﹁FacebookやGoogle、Snapchatレベルになるかもしれないビッグなアイディアがあるんだ。10億ドルはくだらないと思う。どうすればライセンス契約をできるだろう？﹂この類の質問には腹が立ってしょうがない。ああ、腹が立つ、腹が立つ。起業家が集まるFacebookグループやミートアップでは、必ず、この類の質問が浮上する。スタートアップのことを、多少勝運が高い宝くじくらいに考えている人間が必ずこれを聞いてくる。これは、事業や何かをつくり上げることについて、彼

ttrr 2016/01/20

「10億ドル企業はどれも、本質的には古いアイディアを上手く形にして市場に送り出したものでしかない」これは重要な点だ。学術研究においてもこの視点が重要になることが、やはりあると思う。

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僕の考える贅沢な生活

毎月新しい衣類を2〜3着買う︵せいぜい1着1万程度︶その月に放映される映画を2〜3本見る突然の飲み会にも二つ返事で参加できる金銭的余裕毎月の通信料金や光熱費の支払いが滞らない奨学金の返済に追い詰められない2〜3ヶ月程度に一度、贅沢なもの︵バッグとか財布とか家具︶を買うそれが今や服は3年前のユニクロ着まわしてるし、月末︵給料日︶を考えると映画や飲み会は渋っちゃうし、通信費とか1ヶ月遅れで支払っちゃってるし、奨学金の返済にてんやわんや。食費や光熱費なんかの必要額を差し引いたら手元に残るのは2万円もない。受験戦争を頑張れば報われたのだろうか。そもそも家がやや貧乏だったので進学を諦めたところはあるけど。まぁでも、やりたい仕事には一応就けたし、手取り少ない割にもたまの贅沢︵それこそ映画やCD買うだけ︶で購買意欲は満たされる。毎日がジュージツってわけではないけど、そこそこ友人にも恵まれ病気ら

ttrr 2015/06/03

触発されて考えてみたところ、僕の場合は贅沢という言葉はどうやら、時間の使い方に対して使うもののような気がしてきました。

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若い人は特に会社に期待をし過ぎないほうがいい。案外、会社は助けてくれない件 - ゆうじむらた的日記

若いときって会社に対して何か希望みたいなモノがあると思うのです。特に就職したことのない新卒の子たちを見ると、意識が高いというか期待しまくり感出してるという感じで。﹁自分の夢をここで実現させてみせる！﹂みたいに目がキラキラしていますよ。だけど残念というか非情というか、会社ってそんなところじゃないのですよ。 Yahoo!ニュース - ブラック企業の見分け方﹁夢・感動は、たいていウソ﹂常見陽平さん︵withnews︶会社なんて、ただ単に﹁働くところ﹂と思った方が気が楽であるし、正しいと思うのです。決して﹁夢﹂なんてあるわけないし、たいして感動なんてすることはありません。だいたいの職業は、いつものことをいつものようにこなしていくだけです。ほとんどの仕事に夢なんて無いです。夢も感動も無い仕事をどうやり抜くか夢も感動も無いなんて言ったらショックでしょうし、﹁そんなことはない﹂と思

ttrr 2014/12/17

組織と個人というのはそもそも対立して然るべきと思う。そのことに意識的であるだけで多少防御力が上がるかなと思う。精神的にも。

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オックスフォード大学が認定　あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」（週刊現代） @gendai_biz

たとえばバーテンダーの仕事。これがコンピューターに代わられる確率は77%—。そんな大胆予測を披露した論文が全世界で話題だ。論文の執筆者が本誌に語った、凄まじすぎる﹁雇用の未来﹂。仕事はほぼ半減する﹁コンピューターの技術革新がすさまじい勢いで進む中で、これまで人間にしかできないと思われていた仕事がロボットなどの機械に代わられようとしています。たとえば、﹃Google Car﹄に代表されるような無人で走る自動運転車は、これから世界中に行き渡ります。そうなれば、タクシーやトラックの運転手は仕事を失うのです。これはほんの一例で、機械によって代わられる人間の仕事は非常に多岐にわたります。私は、米国労働省のデータに基づいて、702の職種が今後どれだけコンピューター技術によって自動化されるかを分析しました。その結果、今後10~20年程度で、米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化されるリスクが高

ttrr 2014/11/08

「ネイリスト」が入っていて、瞬間的に「そうだな。未来はみんなキーボードをハードパンチするだろうから、爪は伸ばせないものな」と納得しかけてしまったので反省しています。

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仕事の依頼に対して即座に「無理です！」「出来ません！」と答える人。 - 空飛ぶ畳

仕事で新人や部下・後輩を見ていると、どうにも仕事に対する責任感や、社会人の意識が薄い人がいる。これは新人だけに限らず、30代～50代のベテラン社会人にも潜んでいる。そんな中でも、昔から気になっているのが、仕事を依頼したときに、即座に﹁無理です！﹂﹁出来ません！﹂と答える人がいます。このように即座に言われてしまうと、﹁・・・で？﹂﹁だから？﹂という不思議感が私には湧いてきてしまう。ここで誤解の無いように言っておくと、私は何も﹁無理難題﹂を押し付けているわけでもなく、出来そうもないことを﹁やれ！﹂というパワハラのようなことを言っているわけでもないのです。期間的に不可能なことを﹁何とか間に合わせろ！﹂と言っているわけでもありません。または、割り込み作業として﹁悪いけどこれなんとかやってくれない？﹂的なものでもないです。純粋にその人のメインの仕事の依頼なのです。多少難しい仕事の

ttrr 2014/10/14

「逆にこちらの仕事指示に対して、説教してくる人の方が有り難いものです」上司を見ていて納得するところがある

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ゆるい就職：若者が正社員で働くのは「負け」　慶大助教が提案 | 毎日新聞

﹁週休4日には何をするか﹂﹁週3日で仕事の効率を上げるには﹂。ワークショップで討論する参加者＝東京都中野区で２０１４年9月18日、長谷川直亮撮影﹁人生、仕事のためじゃない﹂…使い捨ての懸念も慶応大特任助教、若新雄純︵わかしんゆうじゅん︶さんが提案する﹁ゆるい就職﹂が話題だ。若者に﹁週休4日で15万円﹂の仕事を紹介する人材派遣サービスという。若者の正社員志向や安定志向が高まっていると言われる今、﹁ゆるい就職﹂が若者を引きつけるのはなぜなのか。︻小国綾子︼﹁今どき、若い世代が正社員で働くのって﹃負け﹄だと思うんです﹂。正社員で長時間労働に苦しむシステムエンジニアの男性︵23︶が発言すると、会場に集まった約60人の若者から賛意のどよめきが起こった。

ttrr 2014/09/25

これ、大学入学前のギャップイヤーの「こじらせた版」なのかもしれない。理念はいいのだけど大学卒業後にやるのはリスクが大きいとも思う。

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営業さんはうそつきだ

営業をやっているとき、私より一つあたりの案件の売上平均が私の1．6倍くらい高い先輩がいた。その人は、相手に対して﹁これだけやれば絶対成功する﹂と言い、﹁合格するためには絶対これだけ必要だ﹂という言い方をした。﹁あなた方なら絶対にできると思うからこれだけの提案をするのだ﹂が決め言葉だった。結果として相手の想定している予算額よりもおそらく多くを引き出した。しかし、その提案に明確な根拠があるわけではなく、見積もりや準備も十分にはされていないことが多かった。結果として、予算より多くの金額を出しているのにプロジェクトはよく炎上し、多くの人に迷惑をかけたあげくに失敗することもあった。まだ新入社員で意識が高かった私はこれを横目で見て誠実ではないと感じた。だから見積もりに時間をかけ、自分なりには細かく計画も立てた。言い方を変えた。﹁最低限これだけやらないと成功することは難しい﹂﹁ここまでやってようやく成

ttrr 2014/06/14

営業を受ける側もまた、成功を求められるわけで、失敗しないためのシビアな目をもちろん持っていると思う。その観点からの絶対の制約条件を満たしている限りは、コスト含めうまそうな提案になびくかもと思うけど。

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日本人は（案外）怠惰である

日本人は怠惰である。勤勉ではない。効率の悪い仕事だと分かっていても、意味のない書類だと分かっていても、意味のない会議だと分かっていても、怠惰だから改善しようという努力をしない。流れに任せて、ダラダラと仕事をし、ダラダラと書類を書き、会議でぼーっとしている。日本人は怠惰である。だから、﹁できるための条件﹂ではなく、﹁できない理由﹂ばかりを思いつく。現状維持への重力に弱いのである。仕事を効率よく進めようという努力を怠り、夜遅くまでダラッと職場に残っていても意に介さない。仕事を早く終わらせて帰宅したら、パートナーの話を聞いたり家事や育児をしなければならない。だらっと職場にいたほうが楽に決まっている。﹁勤勉な﹂例外的日本人は、例えばサッカー選手でいえば本田や遠藤である。彼らは常に努力している。自分が変わるための。でも、多くの人たちは指導者のいうままに、何百回も同じようなシュート練習を繰り返

ttrr 2014/04/19

「これまでの世界観や価値観を一度壊すのは面倒だからだ」という箇所を受けて、「英語の"commitment"の和訳は「体をはる」なのだ」という文章を思い出した。仕事でもなんでも、変わる覚悟が必要と思う。

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「ただの知識」だけ学校で教えてもあまり役には立たない - 脱社畜ブログ

ちきりんさんが、何やらまた議論を呼びそうな記事を書いていた。下から7割の人のための理科＆算数教育 - Chikirinの日記そして、有力な批判はこちら。ちきりん氏のお粗末な科学教育論 - バッタもん日記ちきりんさんのパーソナリティに言及した部分はともかく、ちきりんさんの意見に対する批判については、僕もこの方とほぼ同意見である。どんな職業についてる人でも、今の仕事に100%役立つことだけ学んできたなんてことはありえないし、少なくともそういう最適化を高校生ぐらいまでにしてしまうことは、最適化をしていると見せかけてただ単に自分の可能性を狭めているだけだ。この議論を見ていてしみじみと感じるのは、﹁ただの知識﹂と﹁体系的な知識﹂では有用性がぜんぜん違う、ということだ。例えば、ちきりんさんは学校では﹁生活するために必要な科学知識﹂として以下のようなものを教えるべきだと主張している。・リボ払

ttrr 2014/02/26

体系的な知識は役立つという論点はあるが、学問の諸分野がそれ自体閉じた価値体系を持つ事実を、それ自体若い生徒に感じてほしいと思うのもわかる。これは教える側のリクツなんだろうけども。

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「お世話になっております」の世界 - ohnosakiko’s blog

仕事のメールの冒頭に必ず﹁お世話になっております﹂とつけるのは、何故なんだろう。世事に疎い私だが、最初にそのメールをもらったのは、非常勤で行っている私立学校の教務からの事務連絡だった。こちらはその学校に講師として雇われている、つまり﹁どちらかというと、こちらがお世話になっている﹂という感覚があったので、少し戸惑った。たとえば生徒の親が講師に﹁お世話になっております﹂と言うことはあっても、学校側が講師にそれを言うのは変じゃないか？　私は労働力を提供して報酬を貰っているのであって、別に学校を﹁お世話﹂したことはないわけだし。そう思っていたところ、別の勤務先の常勤講師の人から電話があった。その人も冒頭で﹁いつもお世話になっております。◯◯校の△△です﹂と言った。私は急いで﹁こちらこそお世話になっております﹂と返した。常勤講師は組織に属する人だから、この場合は学校を代表して喋っているのだろ

ttrr 2013/11/15

もっと気の利いた言葉を選べるのであれば，それを選ぶのがもちろんbetterでしょうが，そこに時間コストを費やすのは手間だと思いませんか。

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NIKKEI STYLEは次のステージに

キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

ttrr 2013/10/30

「仕事をブラックボックス化するな」共感。

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長時間労働しないと仕事はできるようにならない

勉強でもスポーツでも音楽でもそれを長い時間やらないと身に付かないだろ？仕事も同じで長い時間働かないと仕事はできるようにならないそれなのにおまえらは長時間働かせる会社を批判する成長できる機会を与えてくれる会社に感謝して黙って長い時間働けよ少なくとも若いうちは長い時間働くことでしか成長できない若いうちからまったりがいいとかふざけたこと言ってんじゃねえよあの時真剣に長い時間仕事に取り組まなかったことを年とってから後悔するぞいい年してコンビニとかで働いてるおっさん見てみろよあんなのになりたいのか？あんな人生でいいのか？ああなりたくなかったら生活の全部を仕事に捧げる気持ちで働けよ︻追記︼脱社畜の兄ちゃんがこんなの書いてたが、これでは仕事ができるようにならない。 http://dennou-kurage.hatena blog.com/entry/2013/08/15/103837

ttrr 2013/08/16

これはtrueなんじゃないかと思います。やはり経験とか学習というのはバカに出来ないと思うからです。囲碁や将棋でもトレーニングを積むごとに考えなくても手筋が見えるようになってくると感じます。

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30歳を襲う進行形で起こっている社会問題 - ITエンジニアの社会学

頓智ドットを退職した - フィリピン現地採用がマレーシアでサバイブするブログ http://sunikang.blogspot.jp/2012/10/blog-post.html 2012-10-02 http://d.hatena.ne.jp/hase0831/20121002 もう本当にどうにかならないものかと思う。一体何人の人たちが犠牲になれば世の中が変わるのだろう。少しでも世の中を良い方向に変えたいという想いを込めて今回のエントリを書きたい。答えはここに無いけど、皆さんがこの問題を考えるヒントになればそれだけで十分だ。自分も上のエントリに書かれている内容と似たような経験をしている。異なるのは彼女たちは女性で、自分は男性であるという点だ。発症最初のきっかけは久しぶりに帰省した時に母親から「痩せたんじゃないの？」と言われたこと。当時28歳。でも、この時点では自覚症状も無いし、健康

ttrr 2012/10/05

こわいこわい。適当に生きよう。

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逃げろ、そして生き延びろ - インターネットの備忘録

フィリピン現地採用で働くSEブログ: 頓智ドットを退職したこういう話は本当に胸が痛む。30代女性、過労とストレスにより休職そのまま退職。わたしも同じ状況を経験したからです。最近やっとそのことについて言葉に出来るようになってきたので備忘。最初に﹁おかしい﹂と思ったのは胃痛でした。真っ直ぐに座っていられないほどの鋭い痛み、吐き気と目眩。勤務中に30分ほど中抜けして一番近くにあった胃腸科に駆け込み、すぐ胃カメラの予約を取りました。写真で見た自分の胃の中は出血して凝固してまた出血してを繰り返しているそうでところどころ茶色くなっていました。診断書を持って業務量の調整を申請しましたがベンチャー企業ゆえの人員不足ということもあり、鎮痛剤を飲みながら騙し騙し勤務を続けていた、ある雨の降る肌寒い日に、本当に急に、﹁スイッチがオフになった﹂ような感じで身体が動かなくなりました。同時に声も出なくなり

ttrr 2012/10/03

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東京大学電気系同窓会 » 綺麗すぎる経歴の罠／竹内健

電気系工学専攻の大学院の特別講義という授業では、企業や他の研究機関で活躍されている方々に講師をお願いし、企業の最新技術などについて講義をして頂いています。昨年の1月の特別講義では私がホスト役を務め、MeidaTek社の國土晋吾さんに講義をして頂きました。國土さんにはNuCORE社という画像処理プロセッサを設計・販売するベンチャー企業をシリコンバレーで起業された話をして頂きました。講義の中で、アメリカでエンジニアを採用した時に、華やかな成果が並んでいる綺麗な履歴書の人は役に立たない人ばかりだった、という話が大変興味深く、学生の質問もこの点に集中しました。そもそも私が國土さんと知り合ったのは、2001年~2003年にスタンフォード大学のビジネススクールにMBAを取るために留学していた時なのですが、ビジネススクールでも國土さんが指摘された、きらびやかな業績が列挙されている履歴書の人が多く居まし

ttrr 2012/09/02

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