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労働環境と開発環境に関するyamadarのブックマーク (5)

  • 12 Best Adjustable Standing Desks For 2023

    yamadar
    yamadar 2021/05/28
    スタンディングデスクを機械的・客観的に比較してスコアを付けているサイトの2021年版ランキング
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  • DevOpsとは何（ではないの）か、そしてどうやって実現するのか


    Spring BootによるAPIバックエンド構築実践ガイド 第2版 何千人もの開発者が、InfoQのミニブック﹁Practical Guide to Building an API Back End with Spring Boot﹂から、Spring Bootを使ったREST API構築の基礎を学んだ。この本では、出版時に新しくリリースされたバージョンである Spring Boot 2 を使用している。しかし、Spring Boot3が最近リリースされ、重要な変...
    DevOpsとは何（ではないの）か、そしてどうやって実現するのか
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    yamadar 2015/05/20
    “DevOpsとは文化の変化または運動であり、素晴らしいコミュニケーションとコラボレーション（チームワークとも呼ぶ）を奨励することで、より良い品質のソフトウェアをより確実で迅速に構築することを促進するもの”
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  • 【前編】CTO不在で、開発組織改善に着手！ 一休のエンジニアが語る苦悩の1年


    Twitterでハッシュタグ﹁#naoya_sushi﹂が生まれてしまうほど、無類の寿司好きとして知られる伊藤直也氏︵@naoya_ito︶。そんな伊藤氏をホスト役とし、トップエンジニアをゲストに招いて、寿司をつまみつつホンネで語ってもらおうという、この企画。 第四回のゲストは、伊藤氏が現在、技術顧問として就任し、開発部門の組織改善を行っている﹃株式会社一休﹄のエンジニア、宿泊事業本部のシステム開発部の部長である笹島祐介氏︵写真中央︶と開発組織改善の発起人である田中健介氏︵写真右︶の2名が登場！CTOが不在の開発現場で10年以上前からサービス提供している、そんなよくある状況の中、どのように現状の改革に挑んでいるのか――苦労話も炸裂し、現役エンジニアには興味深い話が展開されることに！お楽しみに！ — 伊藤直也︵以下﹁naoya﹂︶‥とりあえず乾杯しましょうか。 — 笹島祐介︵以下﹁笹島﹂︶＆
    【前編】CTO不在で、開発組織改善に着手！ 一休のエンジニアが語る苦悩の1年

  • K のこと -- steps to phantasien t(2007-11-03)

    友人の話をしよう. 先達に敬意を表し, 仮に彼を K と呼ぶ. (イニシャルは便宜的なものだ; 向上心云々と罵ったこともないし, 恋人を寝取ってもいない.) ある時期, 私は K と一緒に働いていた. 今は違う会社にいるけれど, 互いに暇なのか, このごろもよく二人で管を巻いている. 1 K は優秀なプログラマだ. いつも敵わないと思う. 一緒に仕事をしていたこともあり, プログラマとしての私は K から強い影響をうけている. たとえば私が自動テストを始めた発端には K がいる. コードレビューもそう. この日記に出てくる話も K の影響は色濃い. 私は K のあとを追いかけるようにプログラマを続けている. K と働いてはじめて, ああ, 物事とはこう改善していくものなのかと知った. 何か問題を感じると K は試行錯誤を始める. 問題は私が諦めていたものもあるし, そもそも気付かないものも

  • 高速で無駄のないソフトウェア開発を実現するための7つのポイント | Social Change!


    どうすれば小規模なチームでも大きな成果を出せるのか。大きな組織で沢山の量をこなすのは当たり前のことで、あまりクールではありません。少ない人数でも大きな成果を出すには、スピードをあげることと、そのためにも無駄をなくすことがポイントになってきます。 ソフトウェアをつくるための3つの役割で書いた通り、ソフトウェア開発をクラウドのようなサービス提供で続けていくには、プロダクトオーナーとプログラマーがキャッチボールのような形で、仕様と実装をずっと繰り返しながら作っていくのが自然です。 SonicGardenで使っているツールと開発の流れの全体は以下のようになります。大事なことは﹁動くソフトウェア﹂の状態を保ったまま、どれだけ回転数をあげていけるか、ということです。そのために、プロダクトオーナーとプログラマの間で待ち時間を減らすために並行して進めるようにするなど工夫しています。 ホワイトボードとMVP
    高速で無駄のないソフトウェア開発を実現するための7つのポイント | Social Change!
    yamadar
    yamadar 2012/03/10
    良く考えられた開発環境。これはすばらしい。
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