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コミュニケーションに関するblueribbonのブックマーク (604)

  • コンサルタントやってた時、重要な対人技術として『「ちがう」と言うな』と習った。


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    コンサルタントやってた時、重要な対人技術として『「ちがう」と言うな』と習った。
    blueribbon
    blueribbon 2021/06/09
    「結局のところ、ほとんどの局面で「事実を認めるよりも「間違いを指摘されたくない」とか「否定されたくない」などの欲求が勝る」のだ。…「ちがう」と言わないだけで、人間関係は驚くほど円滑に回るようになる。」
  • 「人に嫌われないようにするには」と聞いたら「無理」と言われた上でされたアドバイスが超正論


    PUIPUI @shiranganatanka(64)(ASM)  ( ) DM html.co.jp/shiranganatanka @ginpatsuxoxo 10 2021-02-19 01:39:25  @ginpatsuxoxo 
    「人に嫌われないようにするには」と聞いたら「無理」と言われた上でされたアドバイスが超正論
    blueribbon
    blueribbon 2021/02/22
    「素の自分を嫌いな人に嫌われないようにしようとすることで、素の自分を好いてくれる人に嫌われるリスクが生じる」
  • 「いつも機嫌よくあろうとする人」は自立していて「すぐに機嫌を損ねる人」は他者に依存している、という話


     @aikonnor  2021-01-18 11:58:28  @aikonnor  2021-01-18 12:03:33
    「いつも機嫌よくあろうとする人」は自立していて「すぐに機嫌を損ねる人」は他者に依存している、という話
    blueribbon
    blueribbon 2021/01/20
    「どんな仕事術より自分を成長させ、どんな利殖法より金が舞い込み…人間関係を豊かにするのは「機嫌よくあること」」「不機嫌で人を動かすのは、赤ん坊。ご機嫌で人を動かすのが、おとな」
  • 会社の事務員さんから聞いたクレーム処理のコツが日常生活でも色々と応用できそうだった「これは有効そう」「前の会社でやってた」


     @campanella0807   2020-07-18 06:31:55
    会社の事務員さんから聞いたクレーム処理のコツが日常生活でも色々と応用できそうだった「これは有効そう」「前の会社でやってた」
    blueribbon
    blueribbon 2020/07/21
        

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  • 「言い切る人」が強すぎる。

    私はコンサルタントだった時、上司から 「コンサルタントは意思決定するな」と口を酸っぱくして言われた。 「特に人事。人事に関しては、意見表明もできる限り避けること」 とまで言われた。 例えば、「ウチの取締役、どう思う?」など、人の印象について聞いてくる経営者は少なくない。 確かに、結構怖い質問だ。 その一言が、どのように波及するかわからないのだから。 それに対しては 「社長のお考えを聞きたく」と言い、はぐらかせ、というのだ。 要するに、リスクヘッジである。 「それでも、意見を求められたら、どうしますか?」と質問すると、 「それを言える立場ではないと言いなさい」と指導された。 * しかし後日、一人の経営者に意見を求められた時のこと。 社長は「あいつのパフォーマンスについて、どう思う。」と私に尋ねた。 あー、答えちゃいけないやつだ、と思い、「社長のお考えを聞きたく」というと、 「意見を求められた

    「言い切る人」が強すぎる。
    blueribbon
    blueribbon 2020/06/18
    「影響力を行使するのに必要なのは、「多様性への寛容さ」ではなくむしろ「自説に対する強烈なコミットと不寛容さ」である。」
  • 脅しも謝罪も必要ナシ。スゴ腕の債権回収OLに教わった、「人の動かし方」がスゴい


     2000  使8
    脅しも謝罪も必要ナシ。スゴ腕の債権回収OLに教わった、「人の動かし方」がスゴい
    blueribbon
    blueribbon 2020/01/30
    ・「すでにご準備されていたら恐れ入りますが」 ・「いつであれば入金いただけますか?」 ・「私にできることはありますか?」 ・「〜してしまってすみません」→「〜してくださって助かりました」
  • 「大丈夫?」と聞かれると反射的に「大丈夫!」と答えてしまうというのを以前学んだので、このように声掛けしたらとても役に立てた「見習いたい」


     @yasmuimui     () 2020-01-14 20:27:54  @yasmuimui    () 2020-01-14 20:31:36
    「大丈夫?」と聞かれると反射的に「大丈夫!」と答えてしまうというのを以前学んだので、このように声掛けしたらとても役に立てた「見習いたい」
    blueribbon
    blueribbon 2020/01/16
    「どうしました?手助けすることはありますか?」
  • なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。


        /   VOYAGE GROUP techlog https://t.co/64ehNAYLAi  Masanori KOGA (@makoga) October 29, 2019     
    なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
    blueribbon
    blueribbon 2019/11/07
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  • ひとりぼっちの残酷すぎる成功法則 - 本しゃぶり


       6    1TV  1   
    ひとりぼっちの残酷すぎる成功法則 - 本しゃぶり
    blueribbon
    blueribbon 2019/05/27
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  • 君に彼女ができない本当の理由


    NHKAI         便() 
    君に彼女ができない本当の理由
    blueribbon
    blueribbon 2019/04/17
    「そもそもその人に「彼女ができない」のは、「彼女を作るための行動」が必要最低限に足りていないのが生々しい理由だ。…女に振られた回数を男は誇っていい。振られることを恐れない男はカッコいいからだ。」
  • 【書評】『こころをリセットする5つのルール 「イヤな気持ち」を今すぐ消す方法』 | ライフハッカー・ジャパン

    股間のムレとはサヨナラ!? 男性の快適を徹底追求したボクサーパンツ「SVBZERO」を穿いたら元のパンツに戻れなくなった件

    【書評】『こころをリセットする5つのルール 「イヤな気持ち」を今すぐ消す方法』 | ライフハッカー・ジャパン
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    blueribbon 2018/12/26
    「雑談を嫌うな」(デール・カーネギー)
  • 「100点満点のコミュニケーション」を目指していた私へ|文・生湯葉シホ - はたらく女性の深呼吸マガジン「りっすん」


      稿 鹿  
    「100点満点のコミュニケーション」を目指していた私へ|文・生湯葉シホ - はたらく女性の深呼吸マガジン「りっすん」
    blueribbon
    blueribbon 2018/12/13
    「私はそれから少しずつ、感じのいい会話をすることよりも、相手の話に興味を持つことに意識を傾けるようにしていった。」
  • ほとんどの上司は「自分は”えこひいき”していない」と思っているが、実際にはしている|by ふろむだ | Dybe!


                   
    ほとんどの上司は「自分は”えこひいき”していない」と思っているが、実際にはしている|by ふろむだ | Dybe!
    blueribbon
    blueribbon 2018/11/07
    『「意識」の知らないところで、「無意識」が実力と成果の知覚を書き換えるために、えこひいきが行われていることに誰も気づかない』
  • 「本当の友達が欲しい…」17歳の女子高生に鴻上尚史が助言した「おみやげ」関係とは? (1/6) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)


     1017   21725 54
    「本当の友達が欲しい…」17歳の女子高生に鴻上尚史が助言した「おみやげ」関係とは? (1/6) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)
    blueribbon
    blueribbon 2018/11/07
       










     
  • まず、「そうですね」って言え。


                  
    まず、「そうですね」って言え。
    blueribbon
    blueribbon 2018/08/27
       







    lifehack






     
  • 接客業の女性が会話を終了させたい時にはこう言うとうまく終わらせることができるよ、というお話「なるほど確かに万能かも」

    osanaihikari 小内光 @osanaihikari 接客業6年やって「どういう意味ですか?」がかなり万能だということが分かってきた「雰囲気変わっちゃったね」も「美大生っぽいよね〜」も「なんかすごい服着てるね」も「どういう意味ですか?」でOK えぐい下ネタも笑えないギャグも え〜どういう意味ですか?で会話が終了する 最強 2018-02-24 19:56:17

    接客業の女性が会話を終了させたい時にはこう言うとうまく終わらせることができるよ、というお話「なるほど確かに万能かも」
    blueribbon
    blueribbon 2018/02/25
    「どういう意味ですか?」
  • 世の中から本当の「さようなら」が消えてしまったことで起きた、スズキという男の悲劇。


         退 SNS退 SNS 
    世の中から本当の「さようなら」が消えてしまったことで起きた、スズキという男の悲劇。
    blueribbon
    blueribbon 2018/02/17
       

    sns












     
  • 「喫茶ランドリー」はどうしてヤバい?市民の能動性を引き上げ、受け入れる。グランドレベルの壮大な実験がはじまりました。|大西正紀


     2017122018150使 20169155B&B
    「喫茶ランドリー」はどうしてヤバい?市民の能動性を引き上げ、受け入れる。グランドレベルの壮大な実験がはじまりました。|大西正紀
    blueribbon
    blueribbon 2018/02/01
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  • 最近アラフォー童貞と付き合うことになったアラフォーおばさんだけど、基..


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    最近アラフォー童貞と付き合うことになったアラフォーおばさんだけど、基..
    blueribbon
    blueribbon 2017/11/26
    「自分がちょっと好意を出す→相手もちょっと好意を返す→それをしっかり受け取って、さらに好意を出す」の後、突然ゲームオーバーになっちゃう女って何なの?そこが問題なんだけど。
  • イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃

    By OnInnovation オンライン決済サービス「PayPal」の母体を作り、世界で最も成功しているEVメーカー「テスラ」の創設、民間宇宙開発のトップをひた走る「スペースX」を立ち上げた経歴を持つイーロン・マスク氏の成功はこれらにとどまらず、超高速交通網を開発する「ハイパーループ」、都市の地下にトンネル網を張り巡らせる「Boring Company」などの構想をうち立てるなど、そのアイデア力と経営手腕は非常に高いものがあります。そんなマスク氏が数年前にテスラの従業員宛に送ったというメールには、組織としての強靱な体力を実現するために必要な社内コミュニケーションの在り方が雄弁に語られています。 This Email From Elon Musk to Tesla Employees Describes What Great Communication Looks Like | Inc.c

    イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃
    blueribbon
    blueribbon 2017/09/01
    「テスラで働く全ての従業員は誰でも、最速で問題を解決して会社に貢献できると考えた相手に対し、直接メールや口頭でコンタクトを取ることができるし、そうすべきだ。」