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労働に関するgirledのブックマーク (170)

  • 出世してきてわかったこと


    31歳、同期90人中一番早く管理職になれる位置まで来た。1．馬鹿は馬鹿として切り捨てろ できないやつはできない。 意見を聞いて同じ土俵にたった時点で負け。 仕事でマイナスしか生まないやつは諦めろ、マイナスを無くすより、他のメンバーでプラスを作れ。 もちろん無碍に扱うことは禁止。2．自分より優秀なプロパーがプロジェクトに入ると思うな プロパーは馬鹿しかこない。なぜなら優秀なプロパーは別のプロジェクトのリーダーをするから。 内製化という馬鹿な流れに従って、できないプロパーを押しつけられても我慢しろ。 協力会社で優秀な人を5人ほど集めろ。 馬鹿なプロパーでももちろん年齢が上の人はちゃんと目上として扱う。3．馬鹿の意見を聞くな 馬鹿が言った意見は、いくら聞いても馬鹿な意見。 わがままで利己的で、プロジェクトがどう動いてるかなんて気にしていない。 それに振り回されて自分の時間を使うよりも、もっ
    出世してきてわかったこと
    girled
    girled 2009/09/02
    サラリーマン哲学としてもいろいろ参考になる内容だ。いや、ネガティブな意味で。
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  • こども店長「お前営業ナメてんの？」

    1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/08/21(金) 23:55:08.32 ID:nUWqJQ2v0 こども店長「プリウスの注文書作っといたからハンコ押しとけよ」 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/08/22(土) 00:01:27.02 ID:dwOshPmv0 営業は人格破綻者が多い 12 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/08/22(土) 00:05:48.64 ID:k3Vych1uP >>5 まともな神経もってたらつぶれちまうだろあんなん 789 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/08/22(土) 17:43:19.12 ID:0//xof+M0 ディーラーは土日休めるの？ 790 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/08/2

    girled
    girled 2009/08/24
    自動車販売店の中の人たちを垣間見たようなスレでした。昨今の景気後退と若者の自動車離れで大変そうだよなあ。
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  • これはひどい。　アニメーション製作会社の求人「1年間無給」「A型、O型に限る」｜デジタルマガジン


    アニメーション製作会社の進藤プロダクションが同社社員のブログを通じてアニメーターを募集しているのですが、その内容があまりにも凄かったので紹介します。これはひどい。 採用条件は高卒～23歳位までの人と、ここまでは普通です。ここからぶっ飛びます。 血液型はA型かO型。1年間は研修というかたちで無報酬が前提。1年後も電車賃と食費ぐらいしか稼げません。 ……ホワイ？　えー、コレは本当なのでしょうか。ボクにはちょっと信じられない労働条件です。募集本文では﹁アニメ学校では年100万円ぐらいかかるため、タダでプロの仕事を教えて貰えるのでお得でしょ？﹂みたいなことが書かれているのですが、仕事、ですよね？ その辺のブラック会社も真っ青になるほどの労働基準法違反っぷりにビックリです。アニメーターは︵アニメが︶好きじゃないとなれない、毎日14時間ぐらい働いて月給10万円ない、なんて話を聞きますが、業界全体として
    girled
    girled 2009/08/11
    血液型が仕事に及ぼす影響ってどれほどのもんなんだろうな。血液型だけじゃなくて出身や育ちや家柄も考慮してみてはいかがでしょうか。
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  • 小学生に﹁なんで働いてるの？﹂と聞かれたら迷わず﹁金のために決ってるだろ。﹂で正しいですか？ - 仕事のやりがいとか、責任とか、やってい... - Yahoo!知恵袋  



    ● 633 users  

    ● detail.chiebukuro.yahoo.co.jp  

    ●暮らし
      

    実際、娘︵5年︶に聞かれたことがありました。 その時に、私が答えたのは ﹁世の中に働く人がいなかったら、どうなると思う？ ご飯を食べようと思っても、お米を作るお仕事をしている人がいない。 お水を飲もうと思っても、人が飲めるようにキレイな水にしてくれるお仕事をしてる人がいない。 今住んでるお家も、大工さんが働いて作ってくれたもの。 よく見回してごらん？当たり前に揃っているように見えるけど、 みんな、いろんな人がお仕事をしてくれたから、揃っている物や環境ばかりだよ。 昔は、自給自足といって、全て自分の力で揃えたようだけど 段々、人間は協力しあって生活する、協力し合って必要な事を分け合う事にしたの。 周りを見てみると、お友達でもいるでしょう？ 絵を描くことが得意な子、力持ちな子、工作が上手な子・・・・いろいろ。 その人ができる事をその人にしてもらったら、うまく行くと思わない？ でも、得意なことじ
    小学生に｢なんで働いてるの？｣と聞かれたら迷わず｢金のために決ってるだろ。｣で正しいですか？ - 仕事のやりがいとか、責任とか、やってい... - Yahoo!知恵袋
    girled
    girled 2009/08/05
    夢や希望を与えることが現実を覆い隠すことにならないような説明はなかなか難しい。どっちかだけじゃなくってこの2つはいいバランスで話してあげられるといいなあと思う。
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  • 【不況】　IT業界がヤバい　エンジニア「マジで仕事がない。」 : よろしい、ならばクリークだ -2chまとめ-


    2009年07月28日03:42 ︻不況︼　IT業界がヤバい　エンジニア﹁マジで仕事がない。﹂ カテゴリN速民の井戸端会議1名前‥ 姫カンムリシャジン(関西地方)[sage] 投稿日‥2009/07/27(月) 19:05:00.26 ID:fjqg106g ?PLT(12000) ポイント特典 IT業界っていっても非常に大きくて、ネットワークからユーザサポート、システム開発とあるわけだけど、 その中でシステム開発、とくに業務アプリ開発業界のうごきを1エンジニアの目から見てみる。 現状を端的にいえば、﹁非常に厳しい﹂ものとなっている。 日本の業務アプリ開発は長い間、客が提示する案件を大手SIが受注し、 それを大手SIの子会社と外部協力会社︵派遣会社︶から派遣された技術者がくみ上げていた。 ところが08年のサブプライム、リーマンショック以降、客が案件を提示しなくなった。 それがもろにでた
    【不況】　IT業界がヤバい　エンジニア「マジで仕事がない。」 : よろしい、ならばクリークだ -2chまとめ-
    girled
    girled 2009/08/03
    DBに関してスペシャリストなスキルがある場合は意外とクチあるような気がするなあ。ソリューションが新規に作られなくとも保守や拡張の作業にDB技術者って必須だからなあ。大規模なシステムになればなるほどサービス
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  • 解雇：福岡の会社、施設に従業員２３人置き去り　「仕事探してくれる」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)


    福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員23人が、北九州市小倉北区のホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは﹁ここで仕事や家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた﹂と毎日新聞の取材に証言した。施設側は﹁厄介者を置き去りにするような行為。違法ではないが無責任﹂と批判する。会社側は再三の取材申し入れに応じていない。 この会社は02年設立の有限会社。建設現場の足場工事や清掃、解体作業などを請け負っている。元従業員が置き去りにされたのは、ホームレス自立支援センター北九州。北九州市が04年に設立、ＮＰＯ法人北九州ホームレス支援機構が運営を委託されている。 支援機構などによると、元従業員らは福岡市や志免町などの営業所で働いていた3月から4月にかけ、突然解雇された。センターには3月15日に訪れた2人を皮切りに数日間隔で1～4人、4月8日には7人が訪れたという
    girled
    girled 2009/05/11
     無責任な経営者だな。会社経営も許可制にしろよ。国家資格認可制にするとか。  

    ●労働
    ●社会
      
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  • 痛いニュース(ﾉ∀`):すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴　「飯５杯盗んだ」


    すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴　﹁飯5杯盗んだ﹂1名前‥ シャクヤク(関東地方)‥2009/04/15(水) 21:18:34.05 ID:aeqQMFMK ?PLT すき屋ゼンショー、告発した社員を告訴﹁飯5杯盗んだ﹂ 店のご飯を無断で食べたなどとして、牛丼チェーン﹁すき家﹂を展開するゼンショー︵本社・東京都港区︶が、残業代不払いで同社を刑事告訴した仙台市の女性店員︵41︶を、窃盗などの疑いで仙台地検に刑事告訴していたことが分かった。 地検はすでに店員を不起訴としており、店員側は﹁こんな手段で威嚇、報復するのは許されない﹂と反発している。 店員側の弁護士らによると、ゼンショーは、商品用のご飯どんぶり5杯分を無断で食べたとする窃盗などの疑いで、店員を告訴した。店の監視カメラの映像が証拠だとしている。店員は﹁ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない
    痛いニュース(ﾉ∀`):すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴　「飯５杯盗んだ」
    girled
    girled 2009/04/17
    不備があったので商品として使わなかったっていう店員さんの判断が評価されていいレベル。
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  • asahi.com（朝日新聞社）：「隠れ内定取り消し」次々　突然、無理な採用条件変更 - 関西住まいニュース


    失業や就職内定の取り消しが相次ぐなか、到底のめないような採用条件の変更を、企業が入社間近の大学生らに突きつける例が、年明け以降に相次いでいた。勤務地や職種変え、自宅待機、給料ダウン……。各大学は﹁世間から批判される内定取り消しを避けるため、実質的に内定辞退を迫る動きだ﹂と反発し、対応策を検討している。 　　　　　◇ 　﹁業績の急な落ち込みで大阪営業所を閉め、東京で働いてもらうことになった。どうするか考えて返事してください﹂。大阪府内の私大を今春卒業した女性︵22︶は在学中の2月半ば、内定していた東京に本社のある広告会社に呼ばれ、役員から告げられた。母子家庭で、母と同居して実家から通えると思っていたのでショックだった。 　役員は﹁うちは業績を上げられない社員には厳しい。うつになって退社する人もいる﹂と自社の悪口を言いだす一方で、﹁内定取り消しはしない﹂と何度も強調した。 　女性は﹁自分から辞
    girled
    girled 2009/04/03
     新しい言葉が誕生したもんだな。つか、試用期間終わったら一斉不採用とか、ほんとに起きそうな雰囲気になってるけど大丈夫なのかしら。つか、内定って何を持って内定なのか。もう既に過去の言葉になってるような気が  

    ●経済
    ●社会
    ●労働
    ●就活
    ●企業
      
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  • カリスマ女性社員から、ウザいＫＹオバサンに･･･。“時代遅れのジャンルダルク”と化した女課長の末路｜第2次リストラ時代（!?）に贈る　私が「負け組社員」になった理由｜ダイヤモ


    ――過去の栄光から卒業できずに転落した平泉氏のケース ﹁男が昇進や配置転換で、何かと優遇されている﹂――こうした不満は、女の社員からよく聞くことである。それが事実であるかどうかはともかく、露骨に﹁女を蔑視している﹂などと批判を続けると、男たちはもちろん、女からも煙たがられる存在となりうる。 今回は、会社の﹁男尊女卑﹂の体質を批判し、女性の権利を求めて闘い続けた女性社員が、時代とともに周囲から乖離し、やがて排除されていく様子を紹介する。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ■今回の主人公 平泉　範子︵仮名、53歳女性︶ 勤務先‥　大手教材会社︵従業員1500人︶。主に、社会人向けの通信教育を主力商品として、躍進を続けてきた。昨年の秋以降
    girled
    girled 2009/03/30
    女性を主張し続けると女性にも煙たがられるってのはなんか面白いなあと思った。空気嫁じゃないけど、周りの人間も「巻き込まれたくない」って意識はやっぱ働くよなあ。それほど現状に不満を持ってない人間であればな
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  • asahi.com（朝日新聞社）：「スーツ姿ねたましかった」切り裂いた容疑で無職男逮捕 - 社会


    出勤中の男性のスーツをカミソリで切り裂いたとして、大阪府警は10日、大阪市淀川区東三国5丁目の無職、大谷宗久容疑者︵59︶を器物損壊容疑で現行犯逮捕したと発表した。大谷容疑者は2年前から定職についておらず、﹁スーツ姿の男性がねたましかった。仕事ができる感じの人をねらった﹂と供述している。 　東署によると、大谷容疑者は10日午前8時半ごろ、同市営地下鉄御堂筋線の車内で、カミソリの替え刃で乗客の男性会社員︵32︶のスーツの上着のすそを十数センチ四方切り取った疑いが持たれている。 　同署によると、昨夏ごろから、朝のラッシュ時の御堂筋線車内で、男性客ばかりがスーツを切り裂かれる被害が13件あり、警戒中の府警鉄道警察隊が大谷容疑者の犯行を確認して逮捕した。ほかの切り裂き事件との関連を調べる。 　大谷容疑者は無職なのに2年前から毎朝午前8時ごろ、スーツ姿で自宅を出て地下鉄に乗っていたという。﹁どこかに
    girled
    girled 2009/03/10
    思春期の時に「サラリーマンなんかになるかよ!!」って言ってたサラリーマンが今の日本経済をみんなで支えてるんですよ。たぶん。
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  • 問題は「新卒主義」ではないと思う - モトログ


    まずはお礼から。id:y_arim ﹁通りすがり﹂交えてこれほど荒れずに長文議論が行われているコメント欄は自分のブログ以外では久しく見たことがない︵15度くらい上から目線︶。ほんと、冷静な意見が多く、中には﹁エントリそのものよりも価値があるんじゃ。。。﹂というものもありました。ありがとうございます。 ■根本的な問題さん︻まとめ︼日本が転職しずらい社会であり、これほどまでも非正規雇用で食い繋ぐ人が増えたのは、1.もともと転職を必要としない社会であった為、転職者のニーズに応えるシステムと習慣が無い。2.安定した仕事に再就職したくとも、﹁新卒主義﹂と﹁年功序列﹂のシステムが弊害となっている。3.安定した仕事に就く事が困難な、年配の失業者と職歴の無い若者が大量に溢れている。という実情がある為なんです。これは、1については疑問があり、3は2の結果ではないかと思います。例えばこちらの意見。id:fin
    girled
    girled 2009/02/02
    日本人の国民性とかもその背景にあったりするんだろうなあ。戦後の高度成長は良くも悪くも勢いがありすぎたのかもしれないね。
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  • 労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる - la_causette


    bobbyさんという方が，下記のように述べています。 企業にとって労働者は生産手段の一部なのですが、機械と違って教育が必要ですし習熟に時間がかかります。 雇用してから1人前になるまでは、賃金分を労働者に投資しなければなならない。熟練労働者となれば、バランスシートからは見えないけれども貴重な資産です。そのような労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者が何処にいるでしょうか。企業が労働者を大量に解雇する事は、大量の血を流すのと同じ事なのです。 このあたりが，解雇規制撤廃派の浮世離れぶりを示しているように思われます。現実には，法的に解雇が制限されている現在ですら，不当な理由で労働者を解雇した例が溢れており，法律実務家等が介入しているというのが実情です。 とりあえず，池田先生やbobbyさん，木村剛さんが推奨するような﹁解雇規制のない社会﹂が実現した暁には，女子労働者については，①容姿が衰えた
    労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる - la_causette
    girled
    girled 2009/01/22
     何の苦労も知らずに気が付いたら経営者になってたとかいう人がいたらこういう経営者になりがちなんだろうなあ。苦労することが大切なんじゃなくて、苦労してる中で相手のことを考える気持ちや人の痛みを判るようになることが大切なんじゃねーかと思うよ。サイコパス経営者とか怖いねえ。ねえ。  

    ●同意
    ●労働
      
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  • ねたミシュラン ★小学生でも分かる派遣社員

    copyright © 2006 ねたミシュラン （爆笑 面白 画像 萌え 掲示板 壁紙 コラ bbs picture photo funny） all rights reserved. Benri-navi by myhurt Template by FC2ブログのテンプレート工房

    girled
    girled 2009/01/13
    好きで派遣やってた人とがんばったけど正社員になれなくて泣く泣く派遣をやるしかなかった人、同じ分類には出来ないとこもある気がするし、それこそ国の制度の未熟さが生んだ被害のような気がします。行きはよいよい帰りは怖い。
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  • このキーワードにピンときたらDQN企業【求人編】 - 肉汁が溢れ出ています

    引用元：転職板「このキーワードにピンときたらDQN企業【求人編】」 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1169807431/ 1 名前：名無しさん＠引く手あまた []投稿日：2007/01/26(金) 19:30:31 ID:27VQUcmZ

    girled
    girled 2009/01/08
     これも﹁入りやすい会社は入る価値あんまり無い場合が多い﹂ってのに当てはまる話だよなあ。転職活動めんどくせーなー。DQNな会社に入るのが嫌なんじゃなくって、結局金回りが悪くなるのでまた転職せざるえなくなるのが面倒で嫌だ。会社なんかお金さえ出てくればDQNでも何でも結構なんだけどさあ。  

    ●仕事
    ●就職
    ●労働
    ●転職
      
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  • 倒産を経験したヤツがその惨状を語るスレ - 肉汁が溢れ出ています


    引用元:転職板﹁倒産を経験したヤツがその惨状を語るスレ﹂ http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1061044392/ 1 名前‥名無しさん＠引く手あまた[]投稿日‥03/08/16 23:33 ID:CtwHYOoJ オレはないが　やはり給料がおくれたり　黒い車が頻繁にきたりするのだろうか4名前‥名無しさん＠引く手あまた[]投稿日‥03/08/16 23:56 ID:lZXeQbOY その日は休日で夜12chでやっているWBS見て、自分の会社が民事再生法適用申請 したのを知った。ごっつブルーになった・・。5名前‥名無しさん＠引く手あまた[sage]投稿日‥03/08/17 00:02 ID:WhcRbR9j 法律上では、給料とか先取特権があると聞かされていたのだが、 社長が夜逃げして金目のものを持ち逃げしたので、退職金も 未払
    girled
    girled 2009/01/06
    先月までどんどん使えっていってた経費をいきなり今月になってもう使うなとか言い出したりするような会社は黒字倒産の危険性あるってことでしょうかね。大変ですねえ。
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  • “失業者”と“人手不足”が併存するわけ - Chikirinの日記


    不況でどんなに失業者が溢れていても、一方には人手不足業界が存在します。だから失業対策の話になるとすぐに﹁○○分野は人手不足だから、そこで失業者を雇えばいい﹂という話になります。 けれど実際にはロジックは逆です。 人手不足の市場にはすべて“人手不足である理由”が存在します。それらの市場は、“多くの人を雇用できない理由があるから”、もしくは“継続的な雇用維持が困難だから”、結果として人手不足なのです。 なので、失業者を無理矢理に人手不足市場に就職させても、根本問題が残る限り雇用は長くは維持できず、どちらの問題も解決しません。 ★★★ ところで、なぜ多くの失業者がいる一方で“人手不足”の市場があるのでしょう？ここでは、人手不足業界としてよく挙げられる3分野について考えてみます。 (1)外食サービス業 (2)医療＆介護 (3)農業 それぞれ人手不足の理由を考えてみると (1)外食サービス業 熾烈な
    “失業者”と“人手不足”が併存するわけ - Chikirinの日記
    girled
    girled 2009/01/06
    例えがすごいわかりやすい。確かに人手と人材が明確に意識される労働市場においてはこの感覚が決定的だよなあ。
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  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した　2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…

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    girled
    girled 2009/01/06
    整理解雇って言葉はじめて知った。この歳になってなんか実感持って思うようになったのは「入りやすい会社は入る価値あんまり無い場合が多い」ってこと。
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  • 会社クビになったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報　２ろぐ

    1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:14:53.80 ID:I630FQR/0 不当解雇なので裁判を視野にいれて争うぜｗｗｗｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:09.78 ID:DClnIvB50 おめｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:19.89 ID:rAMnzyaD0 ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:49.96 ID:lAUrOtj10 使えねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19

    girled
    girled 2008/10/12
    前半はvipのネタ話みたいになってたけど後半からなんかすげー社会派な話になってきて面白かった。会社がダメダメとか思うことを冷静になって見回してみると、業界そのものが腐っててその会社1つの問題じゃねーんだな
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  • asahi.com（朝日新聞社）：「名ばかり管理職」指導強化　厚労省が店長らの判断基準 - 社会


    ﹁名ばかり管理職﹂指導強化　厚労省が店長らの判断基準︵1/2ページ︶2008年9月9日10時55分印刷ソーシャルブックマーク 職務権限や待遇が不十分なのに管理監督者とみなされ、長時間働いても残業代が出ない﹁名ばかり管理職﹂の問題で、厚生労働省は9日、チェーン展開する飲食・小売業の店長らを対象に、管理監督者にあたるかどうかの具体的な判断基準を示す通達を全国の労働局に出した。個別の業種・業態について詳しい基準を示すのは銀行以来31年ぶりで、特に指導を強化することが狙いだ。 飲食・小売業界では、人件費節約を目的に、店長を管理監督者とみなして長時間労働させる動きが広まっていた。今年1月、東京地裁が日本マクドナルドの店長を﹁管理監督者にあたらない﹂と認定したことで、名ばかり管理職が社会問題化した。 従来、管理監督者かどうかの判断基準は︵1︶職務内容や権限︵2︶勤務時間の裁量︵3︶賃金などの待遇、とい
    girled
    girled 2008/09/09
    見出しだけみて、「管理能力無いマネージャ」とか「入社時期が早いだけで役職」とか「決定できない部長」とか「経営判断力が微妙な役員」とかのことかと思ってた。まあ、こっちの指導をわざわざ国がやんなくてもそん
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  • 中日新聞:新人にパワハラ、骨折　自動車販売３３歳店長:社会(CHUNICHI Web)


    トップ > 社会 > 紙面から一覧 > 記事 ︻社会︼ 新人にパワハラ、骨折　自動車販売33歳店長 2008年9月5日 朝刊 トヨタ自動車系列の販売会社﹁ネッツトヨタノヴェル三重﹂の三重県北勢地方の店舗で、男性店長︵33︶が新入社員の男性︵23︶に対して繰り返し胸や顔を殴り、肋骨︵ろっこつ︶を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。男性は骨折直後の6月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。 男性は今春大学を卒業し、4月に入社。5月9日に営業担当として同店舗に仮配属された。男性によると、初めて殴られたのは同16日。会社を休む6月25日までの間で計10日殴られた。頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。殴打の回数は１００回以上にのぼる。 ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した6月19日は﹁民家１００軒を訪問して、セールスのきっかけとな
    girled
    girled 2008/09/05
    なんだろうね、たかがサラリーマンやるのにここまで必死にならなきゃいけない理由って。俺も必死なサラリーマンの1人だけどｗｗｗ
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