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Employmentの検索結果321 - 360 件 / 508件

  • 《「すき家」が方針転換》パート女性の“ワンオペ”突然死を受け「6月30日までに全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

    「妻は厨房で倒れ、3時間放置されて死んだ」牛丼チェーン「すき家」パート女性が"早朝ワンオペ勤務中”に突然死していた!《再び起きた"ワンオペ”の悲劇》 から続く 【画像】加奈子さんがワンオペ中に倒れ、3時間放置された後に死亡が確認された名古屋の「すき家」 2022年1月17日午前5時すぎ、愛知県名古屋市にある牛丼チェーン店「すき家」で、パート女性の山田加奈子さん（仮名・58）が、1人で店舗を切り盛りする”“ワンオペ”勤務中に倒れ、3時間放置された後、死亡していたことが「文春オンライン」の取材でわかった。加奈子さんの夫である直樹さん（仮名・46）が取材に応え、「妻の死」の詳細を明らかにした（ ＃1を読む ）。 取材班が「すき家」に問い合わせをすると、5月25日、事実関係を認めたうえで、「山田さんがお亡くなりになる直前の労働時間は法定の労働時間内であり、過剰な無理をされていた事実はない」などと回

      《「すき家」が方針転換》パート女性の“ワンオペ”突然死を受け「6月30日までに全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

    • ドイツで働く人に日系企業から「40代女性はこれが相場」と現職の半額の給与で転職オファーが…


      Ay ٩( ᐛ )و @Ay48401506 Happy Person. 基本元気です٩( ᐛ )و。🇩🇪在住超氷河期出身。ココに✨は無い。健康第一&家内安全。登山/舞台芸術/テニス/アート/ 音楽 / 読書など。食う・寝る・遊ぶは全力で！EU企業クリエイティブ系足軽中間管理職。前世たぶん落武者。EU無期限滞在🍕取得済。ウクレレ始めたよ(8/2023〜)🔰 Ay ٩( ᐛ )و @Ay48401506 🇯🇵の会社から転職のお誘いが来たのですが… 提示給与が今頂いてるお給料🇩🇪の半分なんですよ。お断りしたら理由を聞かれたのでその旨申し上げたら、﹁女性で40代で🇯🇵企業ではこれが相場です！﹂てキレられた。40代🇯🇵女性はこれ以上お金稼いじゃダメって規則でもあるの？ ちなみに私頼んでないよ転職？ 2020-11-24 19:22:26 Ay ٩( ᐛ )و @Ay484
        ドイツで働く人に日系企業から「40代女性はこれが相場」と現職の半額の給与で転職オファーが…

      • 世の中ではプログラマーが足りず人手不足だと言われているのに仕事がありません。フリーランスの人はどうやって仕事を取っているのですか？に対する浅見 幸宏 (Asami Yukihiro)さんの回答 - Quora

        • メタ、1.1万人削減を発表　全社員の13% - 日本経済新聞


          ︻シリコンバレー=奥平和行︼米メタは9日、全社員の約13%に当たる1万1000人超を削減すると発表した。同社が大規模な人員削減を実施するのは2004年の会社設立後、初めてとなる。景気の減速傾向が強まるなか、新型コロナウイルスの世界的な流行を機に企業規模の拡大を加速させたテクノロジー企業の経営が転機を迎えている。フェイスブックなど主力のSNS︵交流サイト︶部門に加え、注力分野に据えている仮想空間
            メタ、1.1万人削減を発表　全社員の13% - 日本経済新聞

          • バス運転手 2030年度に3万6000人不足か 2024年問題とは？背景は？ | NHK


            運転手の不足などで全国でバスの減便が相次ぐ中、業界団体は2030年度には3万6000人の運転手が不足するという試算をまとめました。 運転手不足に拍車をかけるとされているのが﹁2024年問題﹂。運転手の環境を改善するため、来年4月から労働時間の上限が引き下げられることなどが決まっていて、どう対応するかが各地のバス会社の課題となっています。 目次 ﹁このままではヤバい﹂ バス事業120年も迫る“2024年問題”とは
              バス運転手 2030年度に3万6000人不足か 2024年問題とは？背景は？ | NHK

            • 「赤木ファイル」再調査行わない考え強調 麻生副総理兼財務相 | NHKニュース


              財務省の決裁文書の改ざんに関与させられ自殺した近畿財務局の赤木俊夫さんが残したいわゆる﹁赤木ファイル﹂が開示されたことについて、麻生副総理兼財務大臣は、閣議のあとの記者会見で文書の詳しい内容には触れず、﹁財務省としては調査を尽くしている﹂として再調査は行わない考えを改めて強調しました。 この中で、麻生副総理兼財務大臣は﹁文書の詳しい内容は、あす口頭弁論を控えているので、コメントは差し控える﹂と述べました。 また﹁赤木ファイル﹂を開示するにあたって、一部の職員の名前などを塗りつぶしている点については﹁文書のマスキングの範囲は、個人のプライバシー、情報セキュリティーなどに限定していて、マスキングの理由も裁判所に提出している。裁判所の訴訟指揮に従い、真摯︵しんし︶に適切に対応したい﹂と述べました。 そのうえで﹁財務省としては調査を尽くしている﹂と述べ、再調査は行わない考えを改めて強調しました。
                「赤木ファイル」再調査行わない考え強調 麻生副総理兼財務相 | NHKニュース

              • shinshinohara on Twitter: "AIが仕事を奪い、失業者で溢れかえる時代が来る、創造性のない人間は低賃金に甘んじなければならない･･･と言われている。しかしこれは、AIをスケープゴートにしてるだけではないか。雇用を奪い、多くの人々から収入を奪っているものの正体は、違うのではないか。"

                AIが仕事を奪い、失業者で溢れかえる時代が来る、創造性のない人間は低賃金に甘んじなければならない･･･と言われている。しかしこれは、AIをスケープゴートにしてるだけではないか。雇用を奪い、多くの人々から収入を奪っているものの正体は、違うのではないか。

                  shinshinohara on Twitter: "AIが仕事を奪い、失業者で溢れかえる時代が来る、創造性のない人間は低賃金に甘んじなければならない･･･と言われている。しかしこれは、AIをスケープゴートにしてるだけではないか。雇用を奪い、多くの人々から収入を奪っているものの正体は、違うのではないか。"

                • プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699 on Twitter: "闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg"

                  闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg

                    プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699 on Twitter: "闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg"

                  • 「AI失業」米国で現実に　1〜8月4000人、テックや通信 - 日本経済新聞

                    【この記事のポイント】・米でAIの活用を理由にした解雇が始まった・代替可能な職を削減、8月までに4000人・IBMは学び直しの機会設け、配置転換促す米国企業が人工知能（AI）の活用を理由にした従業員の解雇に動いている。大手通信会社などはAIで代替できる事務部門の雇用を削減。IBMはリスキリング（学び直し）の機会を提供し、配置転換を加速する。AIが理由の人員削減は全米で今年8月までに約4000人に

                      「AI失業」米国で現実に　1〜8月4000人、テックや通信 - 日本経済新聞

                    • あるゲームスタジオが内定を出していた学生全員から内定辞退されて非常にショックを受けている「大手に採用された」「中小企業はどこもそうなっていく」

                      alwei @aizen76 関西を拠点にUnreal Engineを専門とするゲームスタジオ、Indie-us Games代表&クリエイター。Unreal Engineに関することであればなんでもやります。Blenderによるアセット制作や技術支援も可能です。お気軽にご相談ください。indie-us-games.co.jp unrealengine.hatenablog.com リンク Indie-us Games Indie-us Games | UnrealEngineを専門に扱うプロフェッショナル集団 | 日本 株式会社 Indie-us Games(インディアス ゲームズ)は、 Unreal Engine 4を専門に扱うプロフェッショナル集団です。 ゲーム開発を始めとし、VRや映像制作、学生、プロ向けの講師やセミナー、 コンサルタントなどのUnreal Engine 4を扱ったあ

                        あるゲームスタジオが内定を出していた学生全員から内定辞退されて非常にショックを受けている「大手に採用された」「中小企業はどこもそうなっていく」

                      • 「現場猫」のおかげで労災事故がわかりやすく広まった…ポップな絵だから伝わる危機管理の大切さ


                        むへどるり @muhedoruri 現場猫は﹁茶化し﹂ではない。あらあゆる手段で人々に労災事例を知ってもらおうとした結果ちょっと可愛い絵柄になっただけで、あの絵の向こうにはたくさんの死者たちの無念がある。僕らは知らなければならない。 2022-08-29 19:05:51 むへどるり @muhedoruri 現場に出る人間は皆シリアスなテンションで労災事例を学習したことがある。だけどそれらの学習ビデオや画像はシリアスすぎて一般には全く広まらなかった。それを乗り越えたのが﹁現場猫﹂だった。 2022-08-29 19:13:59 むへどるり @muhedoruri 現場の人々による雑コラから始まり、うっかり原作者に認知され、消えてしまうかと思いきや﹁魂﹂の部分が原作者に理解されて公式化し、本当に現場ポスターとして普及するだけでなくキャラクターとして広く認知されるに至った。労災というファクター
                          「現場猫」のおかげで労災事故がわかりやすく広まった…ポップな絵だから伝わる危機管理の大切さ

                        • COCOA、“多重下請け構造”解消へ　最新API対応も「重要なテーマ」


                          平井卓也デジタル改革大臣は3月16日、接触確認アプリ﹁COCOA﹂の開発会社について、新たに公募した上で現在の多重下請け構造を解消したい考えを示した。毎日新聞が同日付で報じた、米Appleと米Googleの共通規格である﹁暴露通知API﹂の最新版にCOCOAが対応していない件についても、新体制の下﹁非常に重要なテーマ﹂として対応を検討するとしている。 現在のCOCOAの開発はパーソルプロセス&テクノロジー︵東京都江東区︶が元請けとして工程管理を引き受け、同社が日本マイクロソフト、FIXER︵港区︶、エムティーアイ︵新宿区︶に再委託。さらにエムティーアイがディザイアード︵千代田区︶とイー・ガーディアン︵港区︶に再々委託をしている。 この多重下請け構造が、COCOAの不具合の原因把握や修正の遅れにつながっているとの批判がある。平井大臣も﹁そもそも発注自体に問題があったと言わざるを得ない﹂と2月
                            COCOA、“多重下請け構造”解消へ　最新API対応も「重要なテーマ」

                          • ヤマハ講師1200人補償なし　コロナ禍、制度隙間で困窮 ｜ 共同通信

                            黒枠のラベルは、コンテンツホルダー自身が付与したものです。グレー枠のラベルは本文解析で自動付与されたものです。 楽器大手ヤマハの子会社「ヤマハミュージックジャパン」が、47都道府県で展開する英語教室の講師約1200人に対し、報酬を税法上の給与とみなして社員と同様に所得税を天引きする一方、雇用契約を結んでいない個人事業主として扱い、新型コロナウイルス感染拡大による休業補償をほとんどしていないことが3日、分かった。 講師らは税法上は給与所得者で、個人事業主を救済する国の持続化給付金の対象からも外れていた。5月下旬の国の方針変更で今後は受給できるが、審査が厳しく大幅に遅れそうだ。制度の隙間を突くような特殊な働かせ方の問題点がコロナ禍で浮き彫りになった。

                              ヤマハ講師1200人補償なし　コロナ禍、制度隙間で困窮 ｜ 共同通信

                            • 「これって社会の脆弱性なのでは」”時給や日給で働く人の増加”は、結果として”パンデミック悪化”を招くのではという意見


                              おかざき登@世話焼きキナコの××管理ニコニコ漫画で連載中！ @RaccoonBlack そっか、そうだよな。﹁時給や日給で働く人が増える﹂ということは、パンデミックでも﹁休めば収入に即影響が出るから、無理して出勤する人が自然と増える﹂＝﹁感染拡大しやすい﹂ってことだよな。これ、割と真剣に考えなきゃいけない社会の脆弱性なのでは。 2020-02-17 16:05:58
                                「これって社会の脆弱性なのでは」”時給や日給で働く人の増加”は、結果として”パンデミック悪化”を招くのではという意見

                              • 【その後の追記あり】仕事サボってパチンコしてたらマルハンの駐車場火事になって営業車燃えて詰んだ

                                𝙂𝙐𝙄𝙇𝙏𝙔 @55GUILTY 厚木マルハン駐車場火事、コレ、仕事中サボリーの営業車が燃えちゃってたり、家族に内緒でパチってたのがバレたりと別の修羅場を迎えるヒトも少なからずいてそう… twitter.com/nhk_news/statu… 2023-08-20 18:46:32

                                  【その後の追記あり】仕事サボってパチンコしてたらマルハンの駐車場火事になって営業車燃えて詰んだ

                                • 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン


                                  10月以降の勤務について、次の3つの選択肢が提示された。 ﹁出演者を継続する﹂ ﹁︵窓口業務等を担当する︶準社員として再入社する﹂ ﹁9月末に退職する﹂ それぞれの収入イメージについて、出演者を継続する場合は﹁2021年3月までの半年間で約22万円﹂、準社員で再入社の場合は﹁約66万円﹂、9月末で退職する場合は﹁80万円となります﹂と説明をされた。あわせて、9月27日11時までにメールで回答するよう指示があった。 上西京一郎オリエンタルランド社長兼COO　©共同通信社 説明会では撮影や録音が禁じられ、守秘義務を強調されたという。キャラクターの30代女性が語る。 ﹁この収入では死ねと言われているようなもので、退職するしか道はない。私たちはディズニーが大好きで、子供の頃からここで働くのが夢でした。ゲスト︵来場者︶の笑顔を見ると辛いことも忘れてしまうから、この仕事を続けてきたのに﹂ 労働問題に詳
                                    「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン

                                  • パートのおばちゃんって凄い人多くない？

                                    俺は最近バイトで倉庫内のピッキング作業とか仕分け作業をやってるんだけど、パートのおばちゃんはマジで凄い 息つく間もなくだだっ広い倉庫中をひたすら歩き回されて無能バイト達がひーひー言ってる中で涼しい顔で目的物への最短距離を早足で通りすぎていくおばちゃんの貫禄は女騎士 一瞬の迷いもなく段ボールを処分し一切の迷いの無い的確な手さばきで内容物を仕分けていくその姿は女アサシン そして作業終了後、おばちゃんに何の得もないのに無能バイト達から社員に至るまで差別なくアメちゃんを配り歩くおばちゃんは女キリスト パートのおばちゃんって宇宙。

                                      パートのおばちゃんって凄い人多くない？

                                    • ドイツ 賃上げ求めるストでほとんどの公共交通機関止まる | NHK

                                      ドイツでは27日、物価の高騰に伴って、空港や鉄道などで働く職員が賃上げを求めるストライキを行い、ほとんどの公共交通機関が止まる異例の事態となっています。 ドイツでは、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻の影響でエネルギー価格などが高騰し、消費者物価の上昇率は、先月まで6か月連続で8％を上回っています。 こうした中、空港や高速道路の職員など、およそ250万人が加入する労働組合と、全土で鉄道を運行する会社の職員などの労働組合が27日、賃上げを求める24時間のストライキを一斉に行いました。 これに伴って、ドイツ国内のほぼすべての空港の運用が停止され、フランクフルトやミュンヘンと日本を結ぶ日本航空や全日空の便も欠航したり、大幅に遅れたりする影響が出ています。 ドイツで公共交通機関に関わる労働組合が合同でストライキを行うのは異例で、全土でほとんどの公共交通機関が止まっています。 今回のストライキは、2

                                        ドイツ 賃上げ求めるストでほとんどの公共交通機関止まる | NHK

                                      • 【魚拓】新聞沙汰レベルの不祥事が続発している私の職場で起きていること #守谷市 #茨城県

                                        https://anond.hatelabo.jp:443/20230628210012 - 2023年6月28日 22:07 - ウェブ魚拓

                                          【魚拓】新聞沙汰レベルの不祥事が続発している私の職場で起きていること #守谷市 #茨城県

                                        • 厚労省、氷河期世代を10人採用　中央省庁で初 - 日本経済新聞


                                          厚生労働省は24日、30歳代半ば～40歳代半ばの就職氷河期世代を対象とした採用活動を実施すると発表した。政策立案などに関わる常勤職員10人の採用を予定する。就職氷河期世代の採用で、具体的な計画を公表するのは厚労省が初めてだ。1970年4月2日～85年4月1日生まれで、過去5年以内に正社
                                            厚労省、氷河期世代を10人採用　中央省庁で初 - 日本経済新聞

                                          • 【スタジオ４℃（１）】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ４℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉｜総合サポートユニオン

                                            【スタジオ４℃（１）】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ４℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉 アニメ制作会社で残業代未払い・労働条件明示義務違反 労基署も動いてくれない！？映画『海獣の子供』（2019年）、『鉄コン筋クリート』（2007年）などで知られる人気アニメ制作会社「スタジオ４℃」（STUDIO 4℃、正式な社名は「スタジオよんどしい」）に勤務する制作進行の男性Ａさんが、ブラック企業ユニオンに加入し、同社と団体交渉を開始しましたので、ご報告します。 同社では、月１００時間超えの残業や、人によっては月約２００時間の残業もありました。その一方で、Ａさんは自分たちに残業代が払われていないことを疑問に思っていました。 また、Ａさんら社員には、自分の賃金や就業時間が定められた労働条件通知書さえ渡されていませんでした。自分の基本給や就業時間がわからなけ

                                              【スタジオ４℃（１）】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ４℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉｜総合サポートユニオン

                                            • 五輪ボランティア仕切るパソナへの支払い額をなぜ言えない｜室井佑月の「嗚呼、仰ってますが。」


                                              1970年、青森県生まれ。銀座ホステス、モデル、レースクイーンなどを経て97年に作家デビュー。TBS系﹁ひるおび！﹂木曜レギュラーほか各局の情報番組に出演中。著書に﹁ママの神様﹂︵講談社︶、﹁ラブ ファイアー﹂︵集英社文庫︶など。
                                                五輪ボランティア仕切るパソナへの支払い額をなぜ言えない｜室井佑月の「嗚呼、仰ってますが。」

                                              • 「アマゾン」の荷物配送 フリーランスのドライバーら労組結成 | NHK

                                                ネット通販大手「アマゾン」から荷物の配送を委託された下請け会社と契約を結ぶフリーランスのドライバーが、契約の見直しを求めて労働組合を結成し、下請け会社と委託元の「アマゾン」に長時間勤務の是正などを求めていくことになりました。 労働組合を結成したのは、「アマゾンジャパン」から配送を委託された神奈川県にある1次や2次の下請け会社と、それぞれ業務委託契約を結ぶフリーランスのドライバーおよそ10人で、13日に都内で会見しました。 それによりますと、ドライバー1人当たりの担当地域が広がるなど、去年の夏ごろから運ぶ荷物が増加し、一日の勤務が13時間に上り、休憩をとることも難しい状況が続いているということです。 割り当てられた荷物は断ることはできず、会社からはアプリを通して配送先を指示されるなど、業務の指揮や命令を受けているとして、業務委託契約から雇用契約に見直して長時間勤務の是正や残業代を支払うことな

                                                  「アマゾン」の荷物配送 フリーランスのドライバーら労組結成 | NHK

                                                • 上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理...！」

                                                  からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 現場猫コラを2019.8.25から毎日投稿し、2023.10.2に1500日達成しました。いつネタが尽きるかお楽しみに！　【注意】当アカウントは公式や原作ではなく二次創作です。仕事猫&電話猫のくまみね先生(@kumamine)や仕事猫ガチャのトイズキャビン様(@TOYSCABIN)の方をフォローヨシ！天安門事件 min.togetter.com/XPa5oEt

                                                    上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理...！」

                                                  • 「日本経済が成長しないのは、中小企業が多いから」は本当か


                                                    昨日、日本のシビアな現実を思い知らされるようなニュースがあった。出生数が90万人割れすることが確実となっていて、これは推計よりも早いペースだというのだ。 いろいろ文句はあるだろうが、この十数年、日本が官民をあげて少子化対策に取り組んできたのはまぎれもない事実だ。行政も企業も、働くママを応援だ、子育て支援だなどという施策を行っており、十数年前に比べれば格段に充実をしている。 しかし、それをやり続けた結果がこれだ。多くの税金を投入して、マスコミがどんなに﹁夫も育児参加せよ﹂﹁子どもはかわいいぞ﹂とあおっても、出生数急減にブレーキをかけられない。焼け石に水的な﹁対症療法﹂に過ぎなかったというわけだ。 これまでのやり方だけを続けていても事態は悪化する一方だということは、環境整備だけではなく、若い人たちの所得をガツンと上げて、出産や育児へのハードルを下げていくしかない。要するに、先進国の中でダントツ
                                                      「日本経済が成長しないのは、中小企業が多いから」は本当か

                                                    • 『クオカードつき旅行プラン』って何なの？→サラリーマンの闇が出てきた「懐に入れるとあったかい」

                                                      からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 自分はさすがにクオカード付きで宿取ったことは無いですが、どこに需要があるんでしょうねぇ…（しらばっくれ） 2019-10-25 18:42:29

                                                        『クオカードつき旅行プラン』って何なの？→サラリーマンの闇が出てきた「懐に入れるとあったかい」

                                                      • 非正規雇用「葬儀の日も欠勤扱い。給料カット。誰にも告知されず、仕事が翌日机の上に。」


                                                        さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo ほぼ同時期にそれぞれ父親を亡くしたんだけど… 正社員の後輩には、5日間の忌引き。慶弔金支給。社内メールで全社員にお悔やみの告知。 非正規の自分は、葬儀の日も欠勤扱い。給料日額カット。誰にも告知されず、その日の仕事が翌日机の上に。 人間としての尊厳まで失われてく気がする。 2019-09-22 21:19:38 さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo 有給休暇は、契約から6ヶ月後に発生するんです。 しかし、半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない、というやり方です。 いわゆる﹁空白の一日﹂みたいなやつで…。結構多いようです、このやり方。 2019-09-23 00:12:58
                                                          非正規雇用「葬儀の日も欠勤扱い。給料カット。誰にも告知されず、仕事が翌日机の上に。」

                                                        • アニメ制作会社の「未払い残業代」、突然の振り込みで「裁判終了」へ…原告男性、裁量労働制めぐる判決とれず「複雑な気持ち」 - 弁護士ドットコムニュース

                                                          弁護士ドットコム 労働 アニメ制作会社の「未払い残業代」、突然の振り込みで「裁判終了」へ…原告男性、裁量労働制めぐる判決とれず「複雑な気持ち」

                                                            アニメ制作会社の「未払い残業代」、突然の振り込みで「裁判終了」へ…原告男性、裁量労働制めぐる判決とれず「複雑な気持ち」 - 弁護士ドットコムニュース

                                                          • 面接での質問『子どもが熱を出したら面倒見てくれる人はいますか？』ベストな受け答えが子育て中のお母さんに好評「しつこく聞かれたらやめたほうがいい」


                                                            猫海賊Aska(わきまえない人) @1moresmartwoman 面接で﹁子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか？﹂みたいな質問来たら﹁御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか？﹂って質問に質問を返しましょう。成功例を教えてくれるならまだましだけど、しつこく答えを聞いてくるようであればそんな会社に勤めてもママハラにあうだけ。 2019-09-25 19:16:42 猫海賊Aska(わきまえない人) @1moresmartwoman 伸びてるので追記。仕事は雇う側も雇われる側も両方が選ぶ時代です！選択肢がない？いや、きっとある！世界には何億もの会社があるんだもの、自分が好きと思える会社絶対ある。会社の外の生活を尊重してくれて、上手く両立できるようサポートしてくれる会社絶対あるから！選ぶのは自分💕選んでこ🤗 2019-09-26 07:23:33
                                                              面接での質問『子どもが熱を出したら面倒見てくれる人はいますか？』ベストな受け答えが子育て中のお母さんに好評「しつこく聞かれたらやめたほうがいい」

                                                            • ボルバルザーク・紫電・ドラゴン on Twitter: "元吉本″伝説のマネージャー″、大谷由里子さんという方めっちゃ笑顔で 「(売れてない芸人の)1万円のギャラからは8割取る、(売れてる芸人の)2億円からは2割しか取らない」 って言っててサイコパスのお手本みたいなものを見た。 #ミヤネ屋"

                                                              元吉本″伝説のマネージャー″、大谷由里子さんという方めっちゃ笑顔で 「(売れてない芸人の)1万円のギャラからは8割取る、(売れてる芸人の)2億円からは2割しか取らない」 って言っててサイコパスのお手本みたいなものを見た。 #ミヤネ屋

                                                                ボルバルザーク・紫電・ドラゴン on Twitter: "元吉本″伝説のマネージャー″、大谷由里子さんという方めっちゃ笑顔で 「(売れてない芸人の)1万円のギャラからは8割取る、(売れてる芸人の)2億円からは2割しか取らない」 って言っててサイコパスのお手本みたいなものを見た。 #ミヤネ屋"

                                                              • 「馬鹿なのかな？」下っ端から順番にウェブ会議にログインしてエライ人を“お迎え” | 文春オンライン

                                                                みなさん、「DX」の時代ですよ！ 最初に見たときはマツコ・デラックスのことかと思いましたが、正確には「デジタルトランス・フォーメーション」の略でありまして、要するに「お前らちゃんとネット使って仕事しろよ」という話であります。 「Zoom飲み会」は残業代を請求しましょう そういえば、コロナ禍が酷くなるに応じて偉い会社さんほどリアル対面をしないで会議を進める「ウェブ会議」に移行し、やれZoomだGoogle MeetsだマイクロソフトTeamsだFacebookメッセンジャーだとワイワイやっておりました。高齢者キラーでもあるコロナから逃れてデジタル化を進めたいと思っているのは、会社のお偉いさんがみんな高齢者だからなんでしょうか。使われているソフト、みんな外資系のもんばっかりやがな。 さらには、家にずっといて寂しい上司や取引先の偉い人が「Zoom飲み会」なるものを企画して、オンラインなのに飲みニ

                                                                  「馬鹿なのかな？」下っ端から順番にウェブ会議にログインしてエライ人を“お迎え” | 文春オンライン

                                                                • 「なぜ、今なのか」　最低賃金引き上げ決定に中小企業の不満噴出　雇用圧迫の懸念も

                                                                  「なぜ今なのか」「パートの勤務を減らすしかない」－。中央最低賃金審議会の小委員会で１４日、最低賃金の大幅な引き上げが示されたことに対し、関西の中小企業からは悲鳴があがった。コロナ禍の影響がより大きい中小には人件費の増大で経営体力を奪われるとの懸念が強く、今後雇用を抑制する動きが加速しかねない。 酒類の提供や営業時間などで規制が続く飲食業界。業種別のコロナ関連倒産件数は高水準が続くなどコロナの打撃が最も大きいなか、今回の決定に対する衝撃は大きい。 「お酒の販売は重要な収益源。それを『悪』のようにいわれ、来店人数も制限されるなか、さらに賃金を上げろという。『なぜ、今なのか』という思いだ」 和食チェーンを展開する企業の幹部は頭を抱える。この会社ではパートなどの非正規雇用が７割超を占め、人件費の大幅な上昇は避けられないという。 最低賃金（最賃）の引き上げは、パートなど非正規雇用者へのしわ寄せが大き

                                                                    「なぜ、今なのか」　最低賃金引き上げ決定に中小企業の不満噴出　雇用圧迫の懸念も

                                                                  • 「マック地蔵」が消えた…配達員が語る、UberEatsでいま起きていること（熊野 雅恵）


                                                                    コロナ禍ですっかり私たちの日常に定着したUberEats。それは、外出せずとも食事を調達できるという便利さをもたらしました。一方で、コロナ禍で職業を失った人たちの経済を救ったという一面もあります。特に非正規の雇用で働いていた人たち、飲食店で働いていた人たちにとって、雇用の一時的な受け皿になったことは間違いありません。 誰もいない新宿の街をUberEatsの箱を担いで黙々と走り抜ける配達員。対面禁止の中、ようやくたどり着いた先で差し出されるのは﹁手﹂だけ。預金が数百円になる中、雨が降っても、タイヤがパンクしても、アプリが鳴れば自転車を漕ぎ続ける――。 山梨で働きながら映画製作をしていたところ、コロナ禍で職を失い、2020年3月に上京してUberEats配達員となった映画監督の青柳拓さん。ホテルや友人の家を転々としながら東京を自転車で走り抜け、奮闘した3カ月間を映画に記録した﹃東京自転車節﹄が
                                                                      「マック地蔵」が消えた…配達員が語る、UberEatsでいま起きていること（熊野 雅恵）

                                                                    • 氷河期採用、9割弱予定なし　政府要請に協力広がらず ｜ 共同通信

                                                                      主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を採用する予定がないとした企業は、回答を寄せた102社の約88％に当たる90社に上ったことが分かった。政府はこの世代の正規雇用を3年間で30万人増やす目標を掲げ、積極的な採用を企業に要請しているが、新型コロナウイルス感染拡大で先行きの不透明感が増す中、協力に広がりが見えない実態が浮き彫りとなった。 アンケートは4月初旬から実施し、5月上旬にかけて回答を集計。「未定」などとしたのは6社で無回答は9社だった。

                                                                        氷河期採用、9割弱予定なし　政府要請に協力広がらず ｜ 共同通信

                                                                      • 博士でも年収「300万～400万」　男女格差、人文系の低さが鮮明：朝日新聞デジタル

                                                                        ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                                          博士でも年収「300万～400万」　男女格差、人文系の低さが鮮明：朝日新聞デジタル

                                                                        • 家政婦は「家事使用人」ではなかった - 視点・論点

                                                                          去年９月の東京地裁判決で、ある家政婦が介護や家事の長時間拘束で死亡した件について労災が認められなかった。なぜ法で守られないのか、その背景と今後何が必要かを語る。

                                                                            家政婦は「家事使用人」ではなかった - 視点・論点

                                                                          • カタールで移民労働者４００～５００人死亡　Ｗ杯事務総長、関連工事で：時事ドットコム

                                                                            カタールで移民労働者４００～５００人死亡　Ｗ杯事務総長、関連工事で 2022年11月30日05時06分 建築現場で休憩を取る移民労働者＝２４日、ドーハ（ＡＦＰ時事） 【ドーハ時事】サッカーのワールドカップ（Ｗ杯）カタール大会組織委員会のタワディ事務総長が、Ｗ杯関連の建設工事で移民労働者４００～５００人が死亡した見込みであると、英国人ジャーナリストのインタビューで明らかにした。ロイター通信が２９日に伝えた。 カタールで働く移民　ビール手に声援も―Ｗ杯サッカー タワディ氏は正確な人数は分からず、「議論されている」と述べた。カタールでは移民労働者の過酷な環境や人権侵害が問題視され、英メディアではＷ杯開催決定後に６５００人以上が死亡したとも報じられていた。 スポーツ総合 サッカー コメントをする

                                                                              カタールで移民労働者４００～５００人死亡　Ｗ杯事務総長、関連工事で：時事ドットコム

                                                                            • 人手不足に悩む企業 解決のカギはどこに？ | NHK


                                                                              需要はあるのにこれ以上の増産には踏み切れない…。いま、多くの企業の経営者がこのような悩みに直面し、頭を抱えています。コロナ禍からの経済活動の正常化が進み、ようやく明るい兆しが見えてきた日本経済。一方、足元では慢性的な人手不足が企業の大きな課題となっています。 静岡県浜松市にある菓子メーカーでは、土産物の生産量がコロナ禍前を上回る水準まで戻った一方、人手不足からこれ以上の増産には踏み切れないでいます。 ﹁うなぎパイ﹂を製造する﹁春華堂﹂は、2019年には1か月あたりおよそ600万本を生産していましたが、コロナ禍で需要が減少し、生産量は半分の月300万本ほどにとどまっていました。 その後、徐々に人の移動が活発になって土産物の需要も高まり、新型コロナの感染症法上の位置づけが5類に移行したあとは生産量が2019年を上回る水準まで戻っていて、現在、工場はフル稼働の状態だということです。 一方、コロナ
                                                                                人手不足に悩む企業 解決のカギはどこに？ | NHK

                                                                              • 他社の担当さんが「何故かみんな12〜13時に予定が入ってないぞ！」と天才的な気づきを得てしまったので昼ご飯を食べれなくなりました→「人の心とかないんか」

                                                                                闇モヒカン @yammohican 他社の担当さんが「あっ！何故かみんな12〜13時に予定が入ってないぞ！」という天才的な気づきを得てしまったので僕たちは昼ごはんを食べれなくなりました。 2023-05-15 12:00:19

                                                                                  他社の担当さんが「何故かみんな12〜13時に予定が入ってないぞ！」と天才的な気づきを得てしまったので昼ご飯を食べれなくなりました→「人の心とかないんか」

                                                                                • 【独自】技能実習生、作業中事故で右腕を切断　「説明が不十分」ベトナム人男性が会社提訴（山陽新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

                                                                                  2019年に外国人技能実習生として岡山県倉敷市の鋳物製造会社で作業中、右腕をベルトコンベヤーに巻き込まれて切断したのは、従業員が作業内容の説明を通訳なしで行うなど指導監督が不十分だったためとして、ベトナム国籍の20代男性＝同市＝が、同社に総額約8960万円の損害賠償を求める訴えを岡山地裁倉敷支部に起こしたことが21日分かった。 【写真】ミャンマー出身の技能実習生 平和願う千羽鶴 訴状などによると、男性は19年12月に行われた社内の大掃除で、鋳型の原料となる砂をベルトコンベヤーに載せて運搬する作業を担当。従業員の指示でベルトとローラーの間にこぼれ落ちた砂をかき出していた際、腕ごと巻き込まれた。 日本語での意思疎通が難しい男性に対し、従業員は通訳を付けず、身ぶり手ぶりで作業内容を伝えていたとしており「作業の注意点や危険性についての説明が不十分で、安全配慮義務違反に当たる」と指摘。利き腕を失った

                                                                                    【独自】技能実習生、作業中事故で右腕を切断　「説明が不十分」ベトナム人男性が会社提訴（山陽新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
                                                                                  前のページ 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 次のページ

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