ブラック企業大賞

ブラック企業大賞︵ブラックきぎょうたいしょう、英: "MOST EVIL CORPORATION OF THE YEAR" AWARD︶とは、日本において、従業員に対して過労やサービス残業を強いたり、パワーハラスメントや偽装請負や派遣差別などが問題視されている企業︵ブラック企業︶の頂点を決めるという企画であり^[1]、2012年︵平成24年︶に始まった。現在2019年度の開催が最後となっている。

概要[編集]

運営主体は﹁ブラック企業大賞企画委員会﹂であり、労働組合役員やNPO法人の代表、作家、弁護士や大学教授などで構成されている^[2]。現状では、際立ったブラック企業が取り上げられることはあっても、企業全体現場全体の向上にはなかなか結びついていないことから、ブラック企業が生み出される﹁背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくること﹂を目的として挙げている^[3]。 2012年の開始以来、例年授賞式には受賞企業を招いているが、授賞式に出席した企業は未だゼロである^[4]。

企画委員[編集]

●古川琢也︵ルポライター︶ ●白石草︵NPO法人OurPlanet-TV代表︶ ●河添誠︵首都圏青年ユニオン青年非正規労働センター事務局長︶ ●佐々木亮︵弁護士︶ ●川村遼平︵NPO法人POSSE事務局長︶ ●松元千枝︵レイバーネット日本︶ ●内田聖子︵アジア太平洋資料センター︿PARC﹀事務局長︶ ●須田光照︵全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合書記長︶ ●水島宏明︵ジャーナリスト・上智大学教授︶ ●竹信三恵子︵ジャーナリスト・和光大学名誉教授︶ ●土屋トカチ︵映画監督︶ 過去の委員

●印鑰智哉︵メディアアクティビスト︶

問題点[編集]

●2019年、元雇用者の女性の提訴を受けて係争中であったジャパンビジネスラボを2018年度のマタニティハラスメント企業としてノミネートした。裁判の二審でジャパンビジネスラボは逆転勝訴し、原告の発言はほとんどが虚偽であり、マタニティハラスメントも否定され、雇用関係も無いと判断された^[5]。ジャパンビジネスラボの杉村貴子社長は﹁ブラック企業ノミネートはボディブローのようにきいてきました。﹂﹁会社の名誉も毀損され、有形無形で失ったものは大きかったです。﹂と語っている^[6]。ブラック企業大賞側はノミネート表から削除したのみで、コメントを全く行っていない。 ●2度ノミネートされた引越社の井ノ口晃平副社長︵2020年より社長︶は、受賞理由の一つとなった、自らが社員を恫喝している様子とされた動画は、故意に足を踏まれて感情的になっていたものを編集されたものであるとしており、﹁すべてのユニオン団体がそうとは言いませんが、ブラック企業大賞を構成する実行委員にはジャーナリストやNPO法人代表、弁護士、ユニオン関係者などが名を連ねています。社会正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、金銭を要求することが真の目的なのかもしれません﹂と述べている^[7]。 ●2016年度にノミネートされた10社のうち、2016年内に不祥事を起こしたのは4社のみである。

受賞歴[編集]

2012年[編集]

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票数 (票数/総数)	会場得票数 (票数/総数)
大賞	東京電力株式会社	以下の社会正義の観点から看過できない非人道行為と人類の歴史においても類を見ない恥ずべき行為に対して原発建設現場で被曝労働福島第一原発事故の復旧作業で被曝労働外注した下請け会社の原発労働者たちの健康を守る責任の放棄反社会的勢力による中間搾取の認容被曝線量の偽装工作	4702/20071	1/45
市民賞	株式会社ワタミ	以下の厚顔無恥な言動・姿勢に対して過労自殺者を労働災害認定されながら「労務管理できていなかったとの認識はない」「ワタミは天地神妙〔ママ〕に誓ってブラック企業ではない」の言動過労自殺者を出しながら、様々な社会貢献活動を行い「夢」を持つことの重要性を説く矛盾した姿勢	10010/20071	14/45
業界賞	株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ株式会社フォーカスシステムズ	過労死が正式に認定され裁判で遺族が勝訴した事例から、以下のIT業界の体質が改善されるきっかけとなることを切望して「デスマーチ」という言葉で表現される慢性的な長時間労働の温床機械相手の孤独な作業からうつ病を発症しやすい労働環境労働行政や司法における理解の乏しさ故の労働災害認定の難しさ	597/20071 827/20071	2/45 2/45
ありえないで賞	株式会社ゼンショー	度重なる違法行為へのアルバイト従業員からの提訴に、駄々をこねる子どもにも似た対応と社会への責任を負う企業のものとは思えない言い分に対して「労働組合員との契約は業務委託であり、雇用する労働者ではない」という摩訶不思議な主張提訴した従業員を刑事告訴	752/20071	11/45
特別賞	株式会社ウェザーニューズ	以下のブラック企業の特徴を満遍なく備えた「典型的ブラック企業」体質に対して新入社員がわずか6か月で過労自殺「予選」と称した試用期間で新入社員に忠誠心を競わせる手法「天気は眠らない」という理由で従業員に長時間労働を強いる非論理的体質亡くなる前の被害者に送りつけた人権意識のかけらも感じられないメールの文面さらに遺族に再発防止を約束しておきながら労働時間の偽装疑惑	503/20071	9/45
出典：^[8]

他に、SHOP99（現：ローソンストア100）、丸八真綿、すかいらーく、陸援隊およびハーヴェスト・ホールディングス（関越自動車道高速バス居眠り運転事故を起こした企業）がノミネートされた。

授賞式開催日 - 2012年7月28日
会場 - 厚生労働省記者クラブ

2013年[編集]

受賞名	受賞企業名	Web得票数 (票数/総数)
大賞	ワタミフードサービス	21898/30480
業界賞	クロスカンパニー（現・ストライプインターナショナル）	1220/30480
特別賞	国立大学法人東北大学	3475/30480
教育的指導賞	ベネッセコーポレーション	1258/30480
出典：^[9]

他に、サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）、王将フードサービス（餃子の王将）、西濃運輸、東急ハンズがノミネートされた。

授賞式開催日 - 2013年8月11日
会場 - 在日本韓国YMCA

2014年[編集]

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票数＋会場得票数 (票数/総数)
大賞	株式会社ヤマダ電機		5256/19302
Web投票賞	株式会社ヤマダ電機		5256/19302
業界賞	株式会社A-1 Pictures	社員が過労からくるうつ病で自殺したこと。社員は多い時で月344時間の残業、通っていたクリニックから「月600時間」の労働が記されていた。しかし残業代が支払われた痕跡はなかった。アニメーターは若者に人気の職業と言われるが、日本アニメーター・演出協会が2008年に728人を対象に行なった調査では、9割が年収200万円以下、労働時間の管理がなされず社会保険未加入が多数報告された。若者の夢につけ込む「やりがい搾取」の象徴として。	1130/19302
業界賞	株式会社不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）		1049/19302
要努力賞	株式会社ゼンショーホールディングス		570/19302
特別賞	東京都議会		3207/19302
出典：^[10]

他に、タマホーム、リコー、秋田書店、大庄、西日本旅客鉄道、正智深谷高等学校＆イストがノミネートされた。なお、株式会社不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）と株式会社ゼンショーホールディングス（すき家）は、9月2日に緊急追加ノミネートされている。

授賞式開催日 - 2014年9月6日
会場 - 在日本韓国YMCA

2015年[編集]

10月27日にノミネート企業が発表され、ウェブ投票が開始された。11月29日に授賞式が行われた。

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)
大賞	株式会社セブン-イレブン・ジャパン^[11]	FCオーナーの「見切り販売」をする権利の妨害。見切り販売の妨害は、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（独占禁止法）の「優越的地位の濫用」に当たり、公正取引委員会は2009年に排除命令を出していた。
WEB投票賞	株式会社引越社関東^[12]（アリさんマークの引越社）	営業職の従業員をシュレッダー係に配置転換するなどし突如として懲戒解雇。解雇の理由を「罪状ペーパー」と称した書類を作成しグループ全店舗に掲示、社報に載せ全店舗の従業員に送りつけた。この罪状ペーパーには解雇された従業員の顔写真が掲載されていた。この従業員が東京地裁に懲戒解雇無効の仮処分を申し立てると同社は解雇を撤回し復職を命じた。しかし従業員が出社すると社内には罪状ペーパーが掲示されていた。従業員が所属する労働組合︵プレカリアートユニオン︶の抗議行動に対し、副社長等の幹部が﹁おい、こらぁ！﹂﹁なにしとんねん、われえ！﹂﹁言うてみい、こらぁ！﹂と迫るこの抗議行動の動画はYouTube上で190万回以上再生された。また過去の作業や事故の弁済費用を従業員の給与から天引きしていたことも労働基準法違反とされている。
ブラックバイト賞	株式会社明光ネットワークジャパン（明光義塾）
特別賞	暁産業株式会社
アリ得ないで賞	株式会社引越社関東
出典：^[13]

他に、ABCマート、フジオフードシステムがノミネートされた。

授賞式開催日 - 2015年11月29日
会場 - 在日本韓国YMCA

2016年[編集]

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票数 (票数/総数)
大賞	株式会社電通	新入社員がパワハラ、長時間労働等で精神的に追い込まれて過労自殺したため。時間外労働は月105時間であった。また電通はその体質から現在でも﹃鬼十則﹄と呼ぶ社訓があり﹁殺されても放すな。目的完遂までは……﹂といった非人道的精神論がはびこり、パワハラ・セクハラが蔓延しているため、改善の希望は望めない。電通は過去2度も過労死を出したこと、2015年には本社と電通九州が是正勧告を受けたにもかかわらず、今回の過労死者を出した事により受賞	2569票
業界賞	ディスグランデ介護株式会社（「茶話本舗」FC企業）		40票
業界賞	株式会社プリントパック	新入社員の印刷機巻き込みによる労災死亡事故を「機械の不具合」による業務遅延と発表。その後も過労死ラインを超える月80時間前後の残業をしていた労働者が労働組合︵全印総連ユニオン京・プリントパック京都分会︶を結成したが、同社は組合員に対する配置転換、残業時間の長さを会社への貢献度と査定し一時金を支給しないなどの組合差別を行った。同労組が京都府労働委員会に救済を求めた際、2016年7月19日に府労委は会社による不当労働行為を認め、賃金や賞与の差額を支払うよう命じた。労働委員会の尋問に対し、同社の取締役は﹁組合員の異動はストライキを回避するための予防措置﹂﹁定時に退社することは会社に対する抗議行動であり、ストライキと一緒である﹂と述べ敵意を剥き出しにした。ブラック企業の存在により、公正な雇用が成り立たなくなることに対する警鐘として受賞。	299票
ブラックバイト賞	DWE JAPAN株式会社（「しゃぶしゃぶ温野菜」FC企業）	学生アルバイトへの過酷な労働、及び暴力行為。4ヶ月連続勤務、20万以上の自腹購入の強要、退職を願い出た際には懲戒処分になるので就職に影響が出ると脅迫し従業員は辞めることが出来ず単位を全て落とした。ブラックバイトの中で犯罪行為をするなど特に悪質であるため。暴力行為を行った元従業員は暴行罪で逮捕され店長と共に略式命令の罰金となった。	-
特別賞	日本郵便株式会社	さいたま新都心郵便局にて勤務していた社員が、上司より自爆営業を強要された上、過労自殺した事件。	5958票
ウェブ投票賞	日本郵便株式会社	さいたま新都心郵便局にて勤務していた社員が、上司より自爆営業を強要された上、過労自殺した事件。	5958票
出典：^[14]

他に、株式会社エイジス、ドン・キホーテ、関西電力株式会社、佐川急便株式会社、サトレストランシステムズ（現SRSホールディングス）株式会社、宗教法人仁和寺がノミネートされた。

授賞式開催日 - 2016年12月23日
会場 - 在日本韓国YMCA

2017年[編集]

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票数 (票数/総数)	会場得票数 (票数/総数)
大賞	株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西
特別賞	大成建設株式会社・三信建設工業株式会社	3月、国立競技場の建設工事現場で働く当時23歳の男性が自殺。自殺する前の1ヶ月の残業は約190時間にのぼっていた。事件を機に東京労働局が新国立競技場の工事に関わる約760社を調査した結果、37社で違法な時間外労働が確認され是正勧告が行われた。
業界賞	新潟市民病院
ブラック研修賞	ゼリア新薬工業株式会社
ウェブ投票賞	日本放送協会		3848票	7票

他に、いなげや、パナソニック、大和ハウス工業、ヤマト運輸がノミネートされた。

授賞式開催日 - 2017年12月23日
会場 - 全水道会館

2018年[編集]

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)
大賞	三菱電機株式会社	三菱電機株式会社は、家電から発電機まで様々な電気製品を製造するメーカー企業である。同社では男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014～2017年に相次いで労災認定されていたことが発覚した。5人はシステム開発の技術者か研究職で、そのうち2人は過労自死しており、3人には裁量労働制が適用されていた。裁量労働制が適用された3名の中には過労自死した社員も含まれていたという。同社ネットワーク製作所︵兵庫県尼崎市︶に勤務し、2016年2月に過労自死した男性社員は亡くなる4ヶ月ほど前から法定時間を上回る残業がそれ以前の約5倍に急増し、月80時間前後の残業が続いたという。この時期に精神障害が発症したとして、2017年6月に労災認定された。裁量労働制が適用されていたため﹁残業﹂扱いにもなっていない。また、同社名古屋製作所︵愛知県名古屋市︶の技術者の男性社員︵当時28歳︶は、2012年8月に過労自死した。2011年にシステム開発プロジェクトの担当に任命されたが、システムに次々と不具合が発生した。完成が予定に間に合わず、遅れを取り戻すために月100時間を超す長時間労働が数カ月続き、精神障害を発症。2014年12月に労災認定された。長時間労働による過労死という深刻な事故を起こしながら、同社は再発防止すらできず、4年間に2人もの過労自死を出したことは極めて重大であり、短期間に長時間労働を原因とした労災が5件も認定されたことも異常な状況である
特別賞	株式会社日立製作所・株式会社日立プラントサービス	2013年に同社に新卒入社した20代の労働者が、日立プラントサービスに在籍出向中、精神疾患によって労災認定された。この労働者は富山県の工事現場で設計・施工管理監督をしていたが、月100時間を超える長時間残業が頻発し、最大で月160時間を超えていた。さらに所長から﹁いらない﹂﹁着工まで不要﹂﹁目障りだから帰れ﹂﹁仕事辞めてしまえ﹂などの暴言を受け続け、労働時間を勤怠記録に記入する際には﹁考えてからつけるように﹂と言われ、労働時間の過少申告に追い詰められた。さらには座っていた椅子を蹴られており、これらの長時間労働やパワハラによって精神疾患を発症した。加えて、同社では山口県の笠戸事業所において、数百名のフィリピン人技能実習生を不正に働かせていたとして、法務省が外国人技能実習法違反の疑いで同社を調査している。報道によれば、彼らは配電盤や制御盤を作る﹁電気機器組み立て﹂を習得するはずが、鉄道車両に窓や排水パイプ、カーペットやトイレを取り付ける作業しかさせられていなかったという。技能実習生の在留資格の更新ができないことを理由に、すでに99名が解雇されている。
市民投票賞	財務省
有給ちゃんと取らせま賞	株式会社ジャパンビバレッジ東京

他に、野村不動産、スルガ銀行、ゴンチャロフ製菓、モンテローザ、ジャパンビジネスラボがノミネートされた。ジャパンビジネスラボについては、会社側から係争中のノミネートに対し遺憾の意を示され、企画委員会に取り下げるよう抗議を受けた^[15^] ものの対応をしなかった。その後、高裁判決︵2019年11月28日︶で会社側が逆転勝訴したため、社名の掲載を取りやめ。原告女性は最高裁に上告したが、翌2020年12月9日に最高裁で上告棄却が決定し、高裁判決が確定した。ブラック企業大賞側は﹁2018年にノミネートした1社につきましては、その後の判決確定の経過をふまえ、削除しました﹂というコメントを掲載して、ノミネート表から削除している^[1^6]。

授賞式開催日 - 2018年12月23日
会場 - 全水道会館

2019年[編集]

受賞名	受賞企業名	Web得票数 (票数/総数)
大賞	三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社）	7507票
特別賞	株式会社電通	297票
特別賞	株式会社セブン-イレブン・ジャパン社	919票
#MeToo賞	長崎市	439票
ウェブ投票賞	楽天株式会社	10303票

他に、吉本興業、KDDI、トヨタ自動車、ロピアがノミネートされた。 ●授賞式開催日 - 2019年12月23日 ●会場 - 全水道会館 2020年度は﹁コロナ禍で起こっている労働問題についての様々な対応に実行委員が追われているため﹂として中止になっている^[17]。ブラック企業大賞公式サイトはこれ以降更新が停止しており、2021年度以降の開催の是非については不明の状態となっている。

出典[編集]

外部リンク[編集]

ブラック企業大賞
ブラック企業大賞 (@black_award) - X（旧Twitter）

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